KÝ HỢP ĐỒNG TƯ VẤN HỆ THỐNG LƯƠNG 3P VỚI ĐỐI TÁC DAIWA – HÀ NỘI

Lãnh đạo kiệt xuất là người biết quan tâm tới con người, biết cách vận dụng công nghệ 4.0 để doanh nghiệp ngày càng hoàn thiện hơn.

Tiền lương có vai trò quan trọng đối với người lao động và cả doanh nghiệp. Tiền lương có tác dụng bù đắp lại sức lao động cho người lao động. Đồng thời, tiền lương cũng có tác dụng to lớn trong động viên khuyến khích người lao động yên tâm làm việc. Người lao động chỉ có thể yên tâm dồn hết sức mình cho công việc nếu công việc ấy đem lại cho họ một khoản đủ để trang trải cuộc sống. Thực tế, hiện nay tiền lương được coi như một thước đo chủ yếu về trình độ lành nghề và thâm niên nghề nghiệp. Vì thế, người lao động rất tự hào về mức lương cao, muốn được tăng lương, mặc dù tiền lương có thể chỉ chiếm một phần nhỏ trong tổng thu nhập của họ.

Đối với doanh nghiệp, tiền lương được coi là một bộ phận của chi phí sản xuất. Vì vậy, chi cho tiền lương là chi cho đầu tư phát triển. Hay tiền lương là một đòn bẩy quan trọng để nâng cao hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp. Mặt khác, tổ chức tiền lương trong doanh nghiệp công bằng và hợp lý sẽ góp phần duy trì, củng cố và phát triển lực lượng lao động của mình.

Các doanh nghiệp thường có những quan điểm, những mục tiêu khác nhau trong hệ thống thù lao, nhưng nhìn chung, mục tiêu của hệ thống thù lao nhằm vào 2 vấn đề chính đó là: Hệ thống thù lao để thu hút và gìn giữ người lao động giỏi; Hệ thống thù lao tạo động lực cho người lao động. Để đạt được 2 mục tiêu cơ bản này, doanh nghiệp phải xây dựng hệ thống thù lao hợp lý. Đó là lý do vì sao, Công ty CP Thiết bị điện nước Daiwa Việt Nam (Daiwa Việt Nam) đã hợp tác với công ty TNHH Đào tạo – Tư vấn Phát triển SprinGO (SprinGO) về việc tư vấn hệ thống lương 3P.

Công ty CP Thiết bị điện nước Daiwa Việt Nam được thành lập vào năm 2012, Công ty tập hợp các nguồn cung cấp uy tín trong và ngoài nước thành một nguồn cung cấp chính, ổn định nhằm cung cấp giải pháp toàn diện cho các hệ thống cấp thoát nước đa dạng từ công trình dân dụng đến các công trình, dự án lớn như hạ tầng đô thị, khu công nghiệp, tòa nhà cao tầng,…

SprinGO ký hợp đồng tư vấn hệ thống lương 3P với Daiwa

Hình ảnh: Ký kết hợp đồng tư vấn hệ thống lương 3P

SprinGO rất vinh dự khi trở thành  Đối tác chiến lược của Daiwa Việt Nam, được làm việc cùng Ban lãnh đạo có Tâm, Tài, Tầm, luôn thấu hiểu vai trò của con người trong sự phát triển. Người xưa có câu: “Đằng sau sự thành công của người đàn ông có bóng dáng người phụ nữ” thì ngày nay, trong kinh doanh có một câu nói:“Đằng sau một doanh nghiệp thành công là bóng dáng của người lãnh đạo kiệt xuất”. Làm việc ở môi trường này, các bạn luôn được tạo ít nhất 4 cơ hội đó là: “Kiếm tiền; Được làm việc; Trưởng thành; Phát triển”.

Tham khảo thêm

Nếu bạn muốn đi từ “câu chuyện hợp tác” sang “mô hình triển khai được”, dưới đây là các nội dung liên quan trực tiếp trên HRSpring (khóa học – tư vấn – công cụ – trải nghiệm AI).

1) Hệ giải pháp tư vấn (Thiết kế tổ chức & vận hành chiến lược)

• Tư vấn Định hướng Chiến lược Nhân sự
• Tư vấn Xây dựng Chiến lược Lương & Thưởng toàn diện
• Tư vấn xây dựng Cơ cấu Tổ chức
• Tư vấn Xây dựng Hệ thống VHDN & Truyền thông Nội bộ
• Mentoring – Nghề Nhân Sự

2) Công cụ & sản phẩm đo lường

Bạn có thể bắt đầu ở danh mục Công cụ tổng hợp, sau đó đi sâu theo từng loại khảo sát/đánh giá.

• Công cụ (tổng hợp)
• Team-SWOT – Công cụ đánh giá hiệu quả đội nhóm
• Trait-Map® – Đánh giá tính cách (OD-Tools)
• Leadership 360 – Đánh giá & phát triển kỹ năng lãnh đạo
• E&Q – Đo lường & phát triển khả năng quản lý cảm xúc
• Interest Map – Đánh giá sở thích & động lực
• Motivation Questionnaire (MQ) – Đánh giá động lực làm việc
• Công cụ đánh giá mức độ hạnh phúc & hài lòng

3) Trải nghiệm AI (tăng tốc số hóa đánh giá năng lực)

• Trải nghiệm phần mềm đánh giá năng lực với công cụ AI

Liên hệ SPRINGO

Nếu bạn muốn triển khai hợp tác chiến lược theo hướng “đo lường – cải tiến – tối ưu hiệu quả tổ chức”, SPRINGO có thể đồng hành theo hướng: chiến lược – cơ cấu – quy trình lõi – KPI/OKR – nhịp vận hành.

Đi tới trang Liên hệ

Tư vấn Doanh nghiệp Tư vấn cá nhân Email

Doanh nghiệp: 0969 798 944 | Cá nhân: 0984 394 338

Email: hrspring.vn@gmail.com

Địa chỉ: KĐT Vinhome Gardenia Hàm Nghi, Cầu Diễn, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Dịch vụ: Chiến lược nhân sự Thiết kế tổ chức Lương thưởng & Hiệu suất

Mentoring: Mentoring HR Mentoring Quản lý

Khóa học SprinGO phù hợp

Khoá học Trưởng phòng nhân sự

Nguồn nhân lực là một trong Tứ trụ kinh doanh của doanh nghiệp, có tác động tới sự tồn tại và phát triển bền...

Xem khóa học