Ví dụ Cách tính BHXH 1 lần
I. Điều kiện hưởng BHXH 1 lần
Theo Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13, người lao động có yêu cầu thì được hưởng BHXH 1 lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau:
1- Đủ tuổi hưởng lương hưu mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH;
2- Người tham gia BHXH bắt buộc sau 01 năm nghỉ việc, người tham gia BHXH tự nguyện sau 01 năm không tiếp tục đóng BHXH mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH (theo khoản 1 Điều 1 Nghị quyết số 93/2015/QH13);
3- Đủ 55 tuổi mà chưa đủ 15 năm đóng BHXH và không tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện (đối với lao động nữ hoạt động ở xã, phường, thị trấn);
4- Ra nước ngoài để định cư;
5- Người đang bị mắc bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;
6- Công an, bộ đội khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu.
II. Cách tính BHXH 1 lần
Khoản 2 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định cách tính bảo hiểm xã hội 1 lần dựa trên số năm đã đóng BHXH. Mỗi năm sẽ được tính bằng:
- 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng trước năm 2014.
- 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi.
Thời gian đóng BHXH có tháng lẻ thì từ 01 – 06 tháng được tính là nửa năm, từ 07 – 11 tháng được tính là 01 năm. Trường hợp tính đến trước 01/01/2014 nếu thời gian đóng BHXH có tháng lẻ thì những tháng lẻ đó được chuyển sang giai đoạn đóng BHXH từ 01/01/2014 trở đi.
Khóa học Power PI – Ứng dung trong Nhân sự
TỔNG QUAN KHÓA HỌC: POWER BI CHO NGÀNH NHÂN SỰ Khóa học Power BI cho Nhân sự được thiết kế dành riêng cho các...
Xem khóa họcIII. Điều chỉnh tiền lương tháng đã đóng BHXH
Căn cứ Điều 2, Thông tư 23/2020/TT-BLĐTBXH ngày 30/12/2020, Tiền lương tháng đã đóng bảo hiểm xã hội đối với đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 Thông tư này được điều chỉnh theo công thức sau:
Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội sau điều chỉnh của từng năm
=
Tổng tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của từng năm
x
Mức điều chỉnh tiền lương đã đóng bảo hiểm xã hội của năm tương ứng
Trong đó, mức điều chỉnh tiền lương đã đóng bảo hiểm xã hội của năm tương ứng được thực hiện theo bảng dưới đây:
Năm
Trước 1995
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
Mức điều chỉnh
5,01
4,25
4,02
3,89
3,61
3,46
3,52
3,53
3,40
3,29
3,06
2,82
2,62
2,42
Năm
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
Mức điều chỉnh
1,97
1,84
1,69
1,42
1,30
1,22
1,18
1,17
1,14
1,10
1,06
1,03
1,00
1,00
IV. Ví dụ cách tính BHXH 1 lần
Bạn đọc có thể tham khảo cách tính BHXH 1 lần dưới đây.
Ví dụ: Một công nhân A làm cho công ty B và có tham gia BHXH bắt buộc từ tháng 07/2015 đến tháng 7/2019. Công nhân A đã nghỉ việc vào tháng 8/2019. Tháng 9/2020, công nhân A muốn nhận tiền BHXH một lần thì công nhân A sẽ nhận được tổng số tiền bao nhiêu?
Được biết, thời gian đóng bảo hiểm của công nhân A như sau:
– Từ tháng 01/2013 đến tháng 12/2013, mức lương đóng BHXH là: 1.200.000đ
– Từ tháng 01/2014 đến tháng 06/2015: Không tham gia đóng BHXH
– Từ tháng 07/2015 đến tháng 12/2015, mức lương đóng BHXH là: 2.140.000đ
– Từ tháng 01/2016 đến tháng 02/2016: mức lương đóng BHXH là: 2.140.000đ
– Từ tháng 03/2016 đến tháng 07/2016, mức lương đóng BHXH là: 2.515.000đ
– Từ tháng 8/2016 đến tháng 9/2016: Nghỉ không lương, không đóng BHXH
– Từ tháng 10/2016 đến tháng 12/2016; mức lương đóng BHXH là: 2.950.000đ
– Từ tháng 01/2017 đến tháng 12/2017; mức lương đóng BHXH là: 3.100.000đ
– Từ tháng 01/2018 đến tháng 12/2018; mức lương đóng BHXH là: 3.500.000đ
– Từ tháng 01/2019 đến tháng 07/2019; mức lương đóng BHXH là: 3.800.000đ
Cách tính: Theo quy định tại Thông tư số 23/2020/TT-BLĐTBXH ngày 30/12/2020 quy định mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng BHXH, mức điều chỉnh tiền lương đã đóng BHXH của năm 2013, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019 tương ứng là 1,22; 1,17; 1,14; 1,10; 1,06; 1,03. Do vậy, mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH để hưởng BHXH một lần của công nhân A được tính như sau:
– Từ tháng 01/2013 đến tháng 12/2013 (12 tháng): 1.200.000 x 12 x 1,22 = 30.744.000 đồng
– Từ tháng 07/2015 đến tháng 12/2015 (6 tháng): 2.140.000 x 6 x 1,17 = 15.022.800 đồng
– Từ tháng 01/2016 đến tháng 02/2016 (02 tháng): 2.140.000 x 2 x 1,14 = 4.879.200 đồng
– Từ tháng 03/2016 đến tháng 07/2016 ( 05 tháng): 2.515.000 x 5 x 1,14 = 14.335.500 đồng
– Từ tháng 10/2016 đến tháng 12/2016 (03 tháng): 2.950.000 x 3 x 1,14 = 10.089.000 đồng
– Từ tháng 01/2017 đến tháng 12/2017 (12 tháng): 3.100.000 x 12 x 1,10 = 40.920.000 đồng
– Từ tháng 01/2018 đến tháng 12/2018 (12 tháng): 3.500.000 x 12 x 1,06 = 44.520.000 đồng
– Từ tháng 01/2019 đến tháng 07/2019 (07 tháng): 3.800.000 x 07 x 1,03 = 27.398.000 đồng
Tổng thời gian là: 12 + 6 + 2 + 5 + 3 + 12 + 12 + 7 = 59 tháng.
Tổng mức lương đóng BHXH của công nhân A là: 30.744.000 + 15.022.800 + 4.879.200 +14.335.500 + 10.089.000 + 40.920.000 + 44.520.000 + 27.398.000 = 187.908.500 đồng
Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH là: 187.908.500/59 = 3.184.890 đồng
Thời gian đóng BHXH trước năm 2014 là 01 năm.
Trợ cấp BHXH một lần thời gian đóng BHXH trước năm 2014 là: 3.184.890 x 1 x 1,5 = 4.777.335 đồng
Thời gian đóng BHXH từ năm 2014 là 03 năm 11 tháng.
Trợ cấp BHXH một lần thời gian đóng BHXH từ năm 2014 là: 3.184.890 x 4 x 2 = 25.479.119 đồng
Tổng số tiền trợ cấp BHXH một lần công nhân A được hưởng là: 4.777.335 + 25.479.119 = 30.256.453 đồng
Bình luận