claim BHYT ít hơn số ngày ghi trên giấy ra viện

Chia sẻ bởi:hrspring.tides

★★★★★

‹ Chi trả trợ cấp Thôi việc cho... THỦ TỤC CHUYỂN BẢO HIỂM XÃ HỘI... ›

Quảng cáo

bên mình có case như sau, nhờ các bạn tư vấn giùm:

tháng 10: bạn ấy đi làm 10 ngày, sau đó nghỉ đi khám. Bạn HR cộng số ngày đi làm + số ngày phép còn dư tổng 14 ngày nên vẫn đóng bảo hiểm. Bảng tính lương theo đúng thông tin này, trả lương + phép đầy đủ + đóng bảo hiểm đầy đủ.
tháng 11: thời gian đó bạn ấy thi thoảng vào viện làm các xét nghiệm và chờ phác đồ điều trị nên xin điều trị ngoại trú ở nhà chứ ko phải nằm viện, bạn ấy cũng ko rõ ràng được lịch nghỉ điều trị, không xin phép rõ ràng. Vì thông cảm và muốn tạo ddk cho bạn đó nên công ty cho phép bạn ấy làm việc lưu động, khi thì ở nhà, khi thì ở công ty. Trên bảng lương chấm công đủ và đóng bảo hiểm đủ.

Tới giờ bạn ấy đã ra viện, claim bảo hiểm: thì bạn ấy lại show 1 giấy ra viện ghi ngày vào viện là 14/10 và ngày ra viện là 31/12. bảo hiểm đối chiếu thấy không hợp lý giữa ngày vào viện và ngày báo giảm bảo hiểm.
Bên mình phải làm 1 giải trình nói rõ các thông tin như trên, tại sao có sự khác nhau giữa giấy tờ và thực tế đóng BH.
Có ai gặp trường hợp này chưa? Theo kinh nghiệm của bạn thì giải trình như vậy hợp lý chưa nhỉ?
Trường hợp này mình claim tiền bảo hiểm ít hơn số ngày thực tế ghi trên giấy ra viện, bên mình hoàn toàn ko trục lợi bảo hiểm mà chỉ giải quyết theo tình hình thực tế, hoàn toàn ko ảnh hưởng đến lợi ích của NLD.