Finance & Accounting Manager – Thủ Đức (Lương Upto 60 Triệu)

Chia sẻ bởi:admin

★★★★★

Quảng cáo

Portal/Tìm việc/Finance & Accounting Manager – Thủ Đức (Lương Upto 60 Triệu)

Kế toán - Tài chính

CÔNG TY TNHH NEXGEN BROS

Mức lươngTới 60 triệu

Địa điểmHồ Chí Minh

Cấp bậcGiám đốc

Hình thứcToàn thời gian

Hợp đồngChính thức

Số lượng1

Hạn nộp2026-04-13

Nexgen đang ở điểm chuyển đổi: từ giai đoạn vận hành linh hoạt sang chuẩn hóa cấu trúc tài chính để phục vụ tăng trưởng bền vững. Vị trí này sẽ:

Là người đầu tiên xây dựng hệ thống tài chính nội bộ bài bản cho cả 4 BU
Làm việc trực tiếp với Co-founder về chiến lược phân bổ chi phí, cơ cấu lợi nhuận và holding model
Có lộ trình rõ ràng lên CFO khi hệ thống được vận hành ổn định

TRÁCH NHIỆM CHÍNH

1. Xây dựng & Chuẩn hóa Hệ thống Tài chính Nội bộ

Thiết kế và triển khai hệ thống kế toán quản trị (management accounting) cho 4 BU
Xây dựng quy trình phân bổ chi phí chung (shared overhead allocation) giữa các đơn vị
Chuẩn hóa chart of accounts, internal forms, finance procedures từ đầu
Rút ngắn thời gian đóng sổ hàng tháng, đảm bảo báo cáo P&L từng BU chính xác và kịp thời

2. Quản lý Thuế & Pháp lý Tài chính

Chịu trách nhiệm toàn bộ nghĩa vụ thuế: VAT, CIT, PIT — báo cáo đúng hạn, đúng số
Làm việc trực tiếp với cơ quan thuế, kiểm toán độc lập và các cơ quan nhà nước liên quan
Nghiên cứu và tham vấn cấu trúc thuế tối ưu cho hoạt động cross-border (xuất khẩu đi Mỹ, EU)
Hỗ trợ Co-founder xây dựng holding structure phù hợp với định hướng scale quốc tế

3. Quản lý Dòng Tiền & Ngân Sách

4. Hỗ trợ Vận hành Cross-border & Xuất khẩu

Phối hợp với bộ phận XNK xử lý chứng từ tài chính liên quan đến xuất khẩu Air (Invoice thương mại, C/O, thanh toán quốc tế)
Quản lý và tối ưu cơ chế thu tiền từ khách hàng quốc tế (Paypal, Stripe, wire transfer)
Nắm bắt và tuân thủ các quy định tài chính đối với doanh nghiệp xuất khẩu D2C

5. Xây dựng Đội nhóm & Quy trình

Quản lý và phát triển team kế toán nội bộ (hiện tại 2–3 người)
Xây dựng KPI tài chính cho từng BU và hệ thống báo cáo định kỳ cho lãnh đạo
Đề xuất và triển khai phần mềm kế toán/ERP phù hợp với quy mô và đặc thù của Nexgen

Bắt buộc:

Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Finance/Accounting, trong đó ít nhất 3 năm ở cấp Manager hoặc Chief Accountant
Có chứng chỉ Kế toán trưởng; chứng chỉ CFO là lợi thế
Thành thạo chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS); biết IFRS là điểm cộng
Kinh nghiệm thực tế xây dựng hệ thống tài chính, quy trình nội bộ từ đầu
Có kinh nghiệm làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán độc lập
Tiếng Anh đủ để đọc hợp đồng, trao đổi với đối tác quốc tế và xử lý chứng từ

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm trong môi trường e-commerce, thương mại điện tử hoặc công ty xuất khẩu
Hiểu biết về cơ cấu thuế cross-border, đặc biệt xuất khẩu sang Mỹ và EU
Từng làm việc tại công ty có nhiều pháp nhân hoặc mô hình holding
Có tư duy chuẩn hóa quy trình và kinh nghiệm triển khai phần mềm kế toán/ERP
Kinh nghiệm quản lý team từ 2 người trở lên

Tố chất cần có:

Mức lương cạnh tranh, xét thưởng theo hiệu quả và đóng góp thực tế
Lộ trình rõ ràng lên CFO trong 12–18 tháng khi đạt kết quả
Làm việc trực tiếp với Co-founder — được tham gia vào các quyết định chiến lược cấp cao
Môi trường trẻ, tăng trưởng nhanh, không bureaucracy
Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
Thưởng lễ, Tết; review lương định kỳ