Khóa học Quản trị Lương 3P và KPI Toàn diện

Trang bị phương pháp học hiệu quả và giới thiệu tổng quan về hệ thống lương 3P, giúp học viên chuẩn bị nền tảng vững chắc cho các nội dung chuyên sâu.

1. Bài 1: Hướng dẫn học tập hiệu quảXem trước03:06

Hướng dẫn chi tiết các bước thiết kế công việc, đánh giá giá trị công việc, xây dựng khung năng lực và áp dụng KPI để thiết lập bảng lương 3P phù hợp với chiến lược doanh nghiệp.

1. Bài 1: Chức năng của tiền lương và lịch sử trả thù lao cho NLĐ09:02
2. Bài 2: Tổng quan về Hệ thống lương 3P21:08
3. Bài 3: Cơ sở và căn cứ để triển khai Lương 3P trong doanh nghiệp14:43
4. Bài 4: Các phương pháp đánh giá giá trị công việc16:29
5. Bài 5: Lương 3P Xây dựng lương P1 (Phần 1)24:21
6. Bài 6: Đánh giá giá trị công việc (Phần 1)33:04
7. Bài 7: Hướng dẫn xây dựng khung năng lực P225:17
8. Bài 8: Lương P3 đánh giá hiệu quả công việc KPI14:12
9. Bài 9: Cấu trúc lương 3P21:18
10. Bài 10: Bảng lương 3P chi tiết18:27
11. Bài 11: Một số điểm cần lưu ý khi xây dựng khung năng lực11:02

Đánh giá mức độ nắm kiến thức sau các phần học và làm căn cứ cấp chứng nhận/đo hiệu quả đào tạo.

1. Bài kiểm tra: Đề thi lương 3P KPI22:00