Các mẫu thông báo nghỉ lễ 30 4 và lễ Quốc khánh 2 9 mới nhất cho công ty?

Các mẫu thông báo nghỉ lễ 30 4 và lễ Quốc khánh 2 9 mới nhất cho công ty?

Mẫu thông báo nghỉ lễ là văn bản được doanh nghiệp lập ra nhằm thông báo lịch nghỉ lễ cho nội bộ nhân viên cũng như gửi đến khách hàng, đối tác để nắm rõ thời gian nghỉ và làm việc trở lại của công ty. Đây là một hình thức truyền thông quan trọng trong dịp lễ, giúp đảm bảo hoạt động liên lạc, công việc và dịch vụ được sắp xếp hợp lý, tránh gây gián đoạn.

Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản pháp luật liên quan không quy định cụ thể về mẫu thông báo nghỉ lễ. Vì vậy, tùy theo tình hình hoạt động và đặc điểm của từng đơn vị, doanh nghiệp có thể tự thiết kế mẫu thông báo phù hợp.

Dù áp dụng hình thức thông báo nào, nội dung cơ bản của thông báo nghỉ lễ cần đảm bảo đầy đủ các thông tin sau:

– Thời gian bắt đầu và kết thúc kỳ nghỉ lễ;

– Thời gian làm việc trở lại;

– Những công việc cần hoàn tất trước kỳ nghỉ, như: phân công người trực, tổng vệ sinh văn phòng;

– Danh sách nhân viên trực lễ (nếu có);

– Thông tin liên hệ trong thời gian nghỉ (hotline, email…).

Do đó, mẫu thông báo lịch nghỉ dịp lễ 30 4 và lễ Quốc khánh 2 9 các doanh nghiệp, công ty có thể tham khảo các mẫu thông báo sẵn có hoặc tự xây dựng mẫu riêng phù hợp với đặc thù hoạt động của mình.

Tải về Mẫu thông báo nghỉ lễ 30 4 cho công ty – mẫu số 1.

Tải về Mẫu thông báo nghỉ lễ 30 4 cho công ty – mẫu số 2.

Tải về Mẫu thông báo nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 – mẫu số 1.

Tải về Mẫu thông báo nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 – mẫu số 2.

Tải về Mẫu thông báo nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 – mẫu số 3.

Lưu ý: Nội dung trên đây chỉ mang tính chất tham khảo!

Ngày lễ 30 4, lễ Quốc khánh 2 9 có phải là ngày lễ lớn của Việt Nam không?

Căn cứ theo khoản 3 Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định về các ngày lễ lớn như sau:

Các ngày lễ lớn

Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Dẫn chiếu đến khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

…

Như vậy, có thể thấy rằng, ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975) và ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945) là 2 ngày thuộc các ngày lễ lớn của Việt Nam.

Người nước ngoài không cư trú làm việc tại Việt Nam thì tiền thưởng lễ, tết có phải nộp thuế không?

Theo Điều 1 Thông tư 111/2013/TT-BTC được sửa đổi bởi Điều 2 Thông tư 119/2014/TT-BTC quy định về người nộp thuế TNCN như sau:

– Người nộp thuế là cá nhân cư trú và cá nhân không cư trú theo quy định tại Điều 2 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2007, Điều 2 Nghị định 65/2013/NĐ-CP, có thu nhập chịu thuế theo quy định tại Điều 3 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2007 và Điều 3 Nghị định 65/2013/NĐ-CP.

– Phạm vi xác định thu nhập chịu thuế của người nộp thuế như sau:

+ Đối với cá nhân cư trú, thu nhập chịu thuế là thu nhập phát sinh trong và ngoài lãnh thổ Việt Nam, không phân biệt nơi trả thu nhập;

+ Đối với cá nhân là công dân của quốc gia, vùng lãnh thổ đã ký kết Hiệp định với Việt Nam về tránh đánh thuế hai lần và ngăn ngừa việc trốn lậu thuế đối với các loại thuế đánh vào thu nhập và là cá nhân cư trú tại Việt Nam thì nghĩa vụ thuế thu nhập cá nhân được tính từ tháng đến Việt Nam trong trường hợp cá nhân lần đầu tiên có mặt tại Việt Nam đến tháng kết thúc hợp đồng lao động và rời Việt Nam (được tính đủ theo tháng) không phải thực hiện các thủ tục xác nhận lãnh sự để được thực hiện không thu thuế trùng hai lần theo Hiệp định tránh đánh thuế trùng giữa hai quốc gia.

+ Đối với cá nhân không cư trú, thu nhập chịu thuế là thu nhập phát sinh tại Việt Nam, không phân biệt nơi trả và nhận thu nhập.

Theo đó, đối với cá nhân không cư trú thì thu nhập chịu thuế là thu nhập phát sinh tại Việt Nam, không phân biệt nơi trả và nhận thu nhập.

Như vậy, tiền thưởng dịp lễ, tết của người nước ngoài không cư trú tại Việt Nam vẫn phải nộp thuế thu nhập cá nhân nếu tổng thu nhập đến mức phải nộp thuế.