Gợi ý lời chúc lễ Phục sinh 2025 đến bạn bè và gia đình hay, ý nghĩa?

Gợi ý lời chúc lễ Phục sinh 2025 đến bạn bè và gia đình hay, ý nghĩa?

Lễ Phục sinh là ngày lễ quan trọng của Kitô giáo, kỷ niệm sự phục sinh của Chúa Giêsu, biểu tượng của sự sống và hy vọng.

Diễn ra vào Chủ nhật, 20/4/2025, sau Mùa Chay và Thứ Sáu Tuần Thánh (18/4/2025), lễ mang đến các phong tục như thánh lễ, trang trí trứng Phục sinh, và tiệc đoàn viên.

Tại Việt Nam, người Công giáo tham gia nghi lễ nhà thờ, chia sẻ niềm vui, lan tỏa thông điệp yêu thương và gửi lời chúc lễ Phục sinh 2025 đến bạn bè và gia đình, tham khảo các lời chúc lễ Phục sinh dưới đây:

– Mong hòa bình và tình yêu sẽ tràn đầy vào Chúa Nhật Phục Sinh này.

– Con xin gửi đến bố mẹ những lời chúc an lành và tốt đẹp nhất nhân ngày lễ Phục sinh. Con chúc bố mẹ luôn dồi dào sức khỏe, bình an và hạnh phúc.

Xem thêm: Tổng hợp lời chúc Lễ Phục sinh cho tất cả mọi người Tải về

Lưu ý: Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo!

Lễ Phục sinh có được nghỉ làm không?

Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, lễ Phục sinh không phải là ngày nghỉ lễ, tết do Nhà nước quy định. Chính vì thế, vào lễ Phục sinh, người lao động sẽ không được nghỉ làm hưởng nguyên lương.

Tuy nhiên, theo Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng tuần như sau:

Nghỉ hằng tuần

1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Theo đó, nếu lễ Phục sinh rơi vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ làm vào ngày này.

Bên cạnh đó, người lao động nếu có nhu cầu nghỉ vào lễ Phục sinh thì có thể làm đơn xin nghỉ hưởng lương hoặc nghỉ không hưởng lương.

Tiền lương đi làm vào dịp nghỉ lễ có phải thu nhập chịu thuế TNCN không?

Căn cứ theo điểm i khoản 1 Điều 3 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định như sau:

Các khoản thu nhập được miễn thuế

1. Căn cứ quy định tại Điều 4 của Luật Thuế thu nhập cá nhân, Điều 4 của Nghị định số 65/2013/NĐ-CP, các khoản thu nhập được miễn thuế bao gồm:

…

i) Thu nhập từ phần tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương, tiền công làm việc ban ngày, làm việc trong giờ theo quy định của Bộ luật Lao động. Cụ thể như sau:

i.1) Phần tiền lương, tiền công trả cao hơn do phải làm việc ban đêm, làm thêm giờ được miễn thuế căn cứ vào tiền lương, tiền công thực trả do phải làm đêm, thêm giờ trừ (-) đi mức tiền lương, tiền công tính theo ngày làm việc bình thường.

Ví dụ 2: Ông A có mức lương trả theo ngày làm việc bình thường theo quy định của Bộ luật Lao động là 40.000 đồng/giờ.

– Trường hợp cá nhân làm thêm giờ vào ngày thường, cá nhân được trả 60.000 đồng/giờ thì thu nhập được miễn thuế là:

60.000 đồng/giờ – 40.000 đồng/giờ = 20.000 đồng/giờ

– Trường hợp cá nhân làm thêm giờ vào ngày nghỉ hoặc ngày lễ, cá nhân được trả 80.000 đồng/giờ thì thu nhập được miễn thuế là:

80.000 đồng/giờ – 40.000 đồng/giờ = 40.000 đồng/giờ

i.2) Tổ chức, cá nhân trả thu nhập phải lập bảng kê phản ánh rõ thời gian làm đêm, làm thêm giờ, khoản tiền lương trả thêm do làm đêm, làm thêm giờ đã trả cho người lao động. Bảng kê này được lưu tại đơn vị trả thu nhập và xuất trình khi có yêu cầu của cơ quan thuế.

…

Như vậy, phần thu nhập từ tiền lương, tiền công người lao động đi làm vào dịp nghỉ lễ được trả cao hơn so với tiền lương, tiền công làm việc trong ngày bình thường theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 được xác định là thu nhập được miễn thuế TNCN.

Do đó người lao động sẽ được miễn thuế TNCN đối với phần thu nhập từ tiền lương, tiền công đi làm vào dịp nghỉ lễ được trả cao hơn so với tiền lương, tiền công làm việc trong ngày bình thường. Đối với khoản thu nhập còn lại thì được xác định là thu nhập chịu thuế TNCN.