LPBank tuyển dụng những vị trí nào? Review môi trường làm việc tại LPBank

Năm 2024, LPBank xuất sắc xếp hạng thứ 12 trong TOP 50 Nhà tuyển dụng yêu thích nhất ngành Tài chính – Ngân hàng theo công bố của Viet Research & Báo Đầu tư. Đây là minh chứng cho những nỗ lực không ngừng của Ngân hàng trong việc xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và đề cao sự phát triển của mỗi cá nhân. 

Tại LPBank, mỗi nhân viên đều có cơ hội học hỏi, cống hiến và góp phần tạo ra giá trị thực sự cho khách hàng và cộng đồng. Với chương trình đào tạo bài bản, chế độ đãi ngộ hấp dẫn và các hoạt động xã hội ý nghĩa, LPBank trở thành điểm đến lý tưởng cho những bạn trẻ mong muốn phát triển sự nghiệp lâu dài trong lĩnh vực Tài chính – Ngân hàng.

Vậy hiện tại Ngân hàng LPBank tuyển dụng những vị trí nào? Quy trình ứng tuyển ra sao? Cơ hội phát triển và chế độ đãi ngộ thế nào? Hãy cùng HRSpring tìm hiểu chi tiết trong bài viết dưới đây.

Giới thiệu về LPBank 

Ngân hàng Thương mại Cổ phần Lộc Phát Việt Nam (LPBank), tiền thân là Ngân hàng Thương mại Cổ phần Liên Việt (LienVietBank), được thành lập theo Giấy phép số 91/GP-NHNN ngày 28/03/2008 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.

Năm 2011, sau khi Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam (nay là Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam) góp vốn bằng giá trị Công ty Dịch vụ Tiết kiệm Bưu điện và tiền mặt, ngân hàng được Thủ tướng Chính phủ và Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam cho phép đổi tên thành Ngân hàng Thương mại Cổ phần Bưu điện Liên Việt. 

Ngày 15/7/2024, theo Quyết định số 423/QĐ-TTGSNH2 của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, Ngân hàng chính thức đổi tên thương mại thành Ngân hàng Thương mại Cổ phần Lộc Phát Việt Nam, tên tiếng Anh là Fortune Vietnam Joint Stock Commercial Bank, viết tắt LPBank.

Hiện nay, LPBank có số vốn điều lệ 29.873 tỷ đồng và mạng lưới chi nhánh, phòng giao dịch phủ khắp 34 tỉnh thành trên cả nước, trở thành một trong những ngân hàng thương mại cổ phần lớn nhất Việt Nam. Ngân hàng cung cấp đa dạng các sản phẩm và dịch vụ tài chính, bao gồm:

• Sản phẩm dành cho khách hàng cá nhân: Tài khoản thanh toán, Tiết kiệm, Cho vay, Bảo hiểm, Thẻ, Chuyển tiền quốc tế, v.vv..
• Sản phẩm dành cho khách hàng doanh nghiệp: Thanh toán và quản lý dòng tiền, Tài trợ vốn, Bảo lãnh, Tài trợ thương mại, v.vv..

Với sứ mệnh “thúc đẩy phát triển kinh tế và góp phần tạo lập sự thịnh vượng cho cộng đồng”, LPBank không ngừng đổi mới và nỗ lực chuyển đổi số toàn diện, hiệu quả, bền vững. Các giải pháp mà LPBank đã triển khai thành công bao gồm:

• Hệ thống CoreBanking T24
• Ứng dụng Ngân hàng số LPBank với khả năng kết nối tài chính số vô tận, giao diện thân thiện, trải nghiệm tinh gọn và cá nhân hóa
• Ứng dụng công nghệ AI phát triển tổng đài thông minh không phím bấm, linh hoạt xử lý thông tin, hỗ trợ dịch vụ khách hàng 24/7
• Ứng dụng AI trong định danh và xác thực khách hàng
• Ứng dụng Big Data trong lưu trữ dữ liệu và phân tích hành vi
• Ứng dụng công nghệ giao tiếp gần NFC, xác thực và định danh khách hàng qua CCCD gắn chip

Nhờ việc triển khai đồng bộ các công nghệ hiện đại trong vận hành và dịch vụ khách hàng, LPBank không chỉ tối ưu hóa quy trình, nâng cao trải nghiệm khách hàng mà còn gặt hái được nhiều “trái ngọt” như:

• Bằng khen của Thủ tướng chính phủ tại Hội nghị “80 năm Doanh nghiệp đồng hành cùng đất nước” (2025)
• Top 50 Công ty Đại chúng uy tín và hiệu quả (VIX50) và Top 10 Ngân hàng TMCP tư nhân uy tín 2025 – Vietnam Report và Báo VietNamNet
• Vinh danh tại hạng mục Green Leadership (Lãnh đạo xanh) tại Giải thưởng Doanh nghiệp Trách nhiệm Châu Á 2025 – AREA
• Doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam 2024 – Vietnam Report và Vietnamnet (Top 500)
• Doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam 2024 – Vietnam Report và Vietnamnet (Top 500)
• Doanh nghiệp có chất lượng thanh toán quốc tế xuất sắc 2024 – JP Morgan
• Sao Khuê 2024 – VINASA
• Triển khai Core Banking nhanh nhất Châu Á 2024 – Temenos
• Doanh nghiệp kinh doanh hiệu quả nhất 2024 – Tạp chí Nhịp cầu Đầu tư (Top 50)
• Doanh nghiệp xuất sắc Việt Nam 2024 – Vietnam Report và Vietnamnet (Top 50)
• Doanh nghiệp xuất sắc Châu Á 2024 – Enterprise Asia
• Ngân hàng có giá trị thương hiệu cao nhất toàn cầu 2023 – Brand Finance (Top 500)
• Doanh nghiệp tăng trưởng nhanh nhất Việt Nam 2023 – Vietnam Report và Vietnamnet (Top 500)
• v.vv..

Hiện tại, công ty có trụ sở chính tại LPB Tower, số 210 Trần Quang Khải, phường Hoàn Kiếm, Hà Nội.

Lý do nên ứng tuyển vào LPBank

Năm 2024, LPBank đã vinh dự nhận các giải thưởng danh giá trong lĩnh vực tuyển dụng như: Top 50 Nhà tuyển dụng ưa thích nhất 2024 (MAE50) và Nơi làm việc tốt nhất châu Á (Best Companies to Work for in Asia 2024). Đây là minh chứng rõ ràng nhất cho nỗ lực của công ty trong việc xây dựng chính sách nhân sự hấp dẫn, chế độ đãi ngộ cạnh tranh và môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.

Chính từ những thành quả đó, có thể thấy LPBank không chỉ là một môi trường làm việc uy tín mà còn là nơi mở ra nhiều cơ hội để bạn phát triển nghề nghiệp lâu dài. Cụ thể, dưới đây là những lý do bạn nên lựa chọn LPBank để phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực Tài chính – Ngân hàng:

Cơ hội phát triển sự nghiệp rộng mở

LPBank xem con người là tài sản quý giá nhất và triết lý này được hiện thực hóa qua các khóa học chuyên sâu và chính sách đào tạo liên tục. Ngân hàng đầu tư mạnh mẽ vào nâng cao năng lực đội ngũ, từ nhân viên mới đến lãnh đạo cấp cao, nhằm giúp mỗi cá nhân đều được phát triển chuyên môn, kỹ năng quản lý và tư duy lãnh đạo.

Năm 2024, LPBank đã triển khai 261 chương trình/khóa đào tạo với 324.933 lượt học viên, cùng 1.912 kỳ thi đánh giá năng lực, trải rộng trên tất cả các cấp bậc và phòng ban. Các chương trình nổi bật bao gồm:

• Đào tạo lãnh đạo và quản lý: Lãnh đạo kiến tạo đột phá, Lãnh đạo trong thời đại chuyển đổi số, Nghệ thuật giao tiếp truyền cảm hứng, 6 nguồn lực tạo ảnh hưởng, Ứng dụng Nhân tướng học trong Quản trị nhân sự, Giao việc tối ưu, Kết quả tối đa, Chương trình xây dựng chiến lược BSC/KPI.
• Chương trình đào tạo trọng tâm: Chương trình nâng cao năng lực cho đội ngũ Khách hàng cá nhân, Khách hàng doanh nghiệp, Chương trình đào tạo hệ thống Corebanking T24 cho CBNV ngân hàng và VNPost, Chương trình đào tạo chức danh Giám đốc, Phó Giám đốc ĐVKD và cán bộ nguồn.

Nhờ đó, nhân viên LPBank không chỉ có cơ hội nâng cao năng lực để hoàn thành tốt công việc, mà còn được trang bị thêm kiến thức, kỹ năng để tự tin đảm nhận những vai trò mới.

Chế độ lương, thưởng, đãi ngộ hấp dẫn và xứng tầm

Bên cạnh việc tập trung phát triển năng lực nhân viên, LPBank xây dựng một hệ thống phúc lợi hấp dẫn, nhằm đảm bảo nhân viên có thể yên tâm làm việc và gắn bó lâu dài với tổ chức. Cụ thể, chế độ đãi ngộ tại LPBank bao gồm:

• Mức lương, thưởng cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm thực tế.
• Tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp và bảo hiểm tai nạn 24/24.
• Bảo hiểm sức khỏe toàn diện: Giá trị bảo hiểm gia tăng theo từng năm.
• Khám sức khỏe định kỳ: Tầm soát bệnh lý theo nhu cầu tại các bệnh viện uy tín, chất lượng với chi phí trung bình 1,5 triệu đồng/người.
• Hỗ trợ chi phí tập yoga, phòng tập gym; phòng y tế; phòng chức năng cho nhân viên nữ trong thời kỳ nuôi con nhỏ.
• Hỗ trợ tiền ăn, đi lại, điện thoại, trang điểm; thưởng các ngày lễ, Tết; bồi dưỡng độc hại bằng hiện vật; thưởng dựa trên kết quả công việc hàng năm.
• Được tham gia các hoạt động văn hóa, nghệ thuật, thể thao.
• Nghỉ hưởng nguyên lương ngày sinh nhật; nghỉ phép thâm niên tăng 1 ngày so với Bộ Luật Lao động.
• Chế độ nghỉ thai sản đối với người lao động (cả nam và nữ).
• Chế độ dành cho lao động nữ: Quà nhân dịp 08/03, 20/10; trợ cấp thai sản; áp dụng chính sách nghỉ thai sản theo quy định, đồng thời vẫn được xét thi đua, nâng lương định kỳ.
• Các đãi ngộ gia tăng khác: Cán bộ nhân viên tại Hội sở được áp dụng giờ làm việc linh hoạt. Đồng thời, toàn bộ nhân viên được hưởng chính sách vay ưu đãi.

Bên cạnh đó, LPBank còn chú trọng nâng cao trải nghiệm của nhân viên tại nơi làm việc với các không gian mở, góc đọc sách, góc xanh công sở cùng nhiều phòng tiện ích hiện đại như: nhà ăn, phòng tập gym, v.vv.. Đặc biệt, hai văn phòng của LPBank tại Hà Nội và TP Hồ Chí Minh đạt tiêu chuẩn 6 sao, mang đến môi trường làm việc tiện nghi và truyền cảm hứng cho toàn thể cán bộ nhân viên.

Làm việc trong môi trường đổi mới, sáng tạo

Sáng tạo là một trong 5 giá trị cốt lõi của Ngân hàng Thương mại Cổ phần Lộc Phát Việt Nam (LPBank). Đây chính là nền tảng giúp Ngân hàng không ngừng nâng cao chất lượng dịch vụ và mang đến những trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng.

Hiểu được tầm quan trọng của nguồn nhân lực trong chiến lược phát triển bền vững, LPBank luôn khuyến khích những ý tưởng mới mẻ và trân trọng mọi quan điểm khác biệt. Khi làm việc tại LPBank, bạn sẽ có cơ hội phát huy tối đa khả năng sáng tạo của bản thân, đồng thời được trao quyền chủ động trong công việc để tự tin đưa ra các giải pháp đột phá. 

Văn hóa doanh nghiệp gắn kết, cùng nhau chia sẻ thành công

Tại LPBank, toàn thể cán bộ nhân viên và đội ngũ lãnh đạo luôn đoàn kết, đồng lòng, hướng tới mục tiêu đưa Ngân hàng trở thành đối tác tài chính tin cậy của khách hàng. Do đó, khi gia nhập đội ngũ LPBank, bạn sẽ được làm việc trong môi trường hợp tác, sẻ chia, nơi mọi người luôn lắng nghe, tôn trọng lẫn nhau, đồng thời sẵn sàng chia sẻ mọi thành công cũng như trách nhiệm trong công việc.

Ngoài ra, LPBank thường xuyên tổ chức các hoạt động phong trào gắn kết cán bộ nhân viên như: LPBank – Run4change, cúp bóng đá Legend Mùa xuân, cuộc thi “LPBanker – Khu vực làm việc xanh”, phong trào thi đua “Tôi yêu LPBank”, v.vv.. Những chương trình này không chỉ giúp nhân viên rèn luyện sức khỏe, xây dựng tinh thần đồng đội, mà còn góp phần lan tỏa văn hoá gắn kết của LPBank trên toàn hệ thống.

Cơ hội tham gia các hoạt động xã hội 

Với phương châm “Gắn trách nhiệm xã hội trong kinh doanh”, LPBank luôn chủ động đi đầu trong các hoạt động thiện nguyện và cộng đồng. Trong năm 2024, Ngân hàng đã dành hơn 400 tỷ đồng cho các chương trình phát triển xã hội, tập trung vào các lĩnh vực: Giáo dục – Đào tạo, Thể dục thể thao, An sinh xã hội, Hỗ trợ địa phương khắc phục hậu quả thiên tai, v.vv.. 

Các hoạt động này được triển khai qua nhiều hình thức, từ tài trợ trực tiếp đến các phong trào từ thiện. Chính vì thế, khi gia nhập LPBank, bạn không chỉ có cơ hội phát triển nghề nghiệp mà còn được tham gia trực tiếp vào các hoạt động xã hội ý nghĩa, góp phần mang lại giá trị tích cực cho cộng đồng – xã hội.

LPBank đang tuyển dụng những vị trí nào?

Hiện tại, Ngân hàng Thương mại Cổ phần Lộc Phát đang nỗ lực xây dựng đội ngũ nhân lực tinh nhuệ, không chỉ giỏi chuyên môn mà còn có khả năng sáng tạo và thích ứng linh hoạt với những thay đổi của thị trường. 

Vậy LPBank tuyển dụng những vị trí nào? Yêu cầu tuyển dụng cụ thể ra sao? Hãy tham khảo ngay một số vị trí việc làm HOT mà HRSpring tổng hợp dưới đây để nhanh chóng nắm bắt các cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn từ doanh nghiệp:

Lưu ý: Danh sách vị trí tuyển dụng và mô tả công việc do HRSpring giới thiệu dưới đây chỉ mang tính tham khảo. Nhu cầu tuyển dụng thực tế của LPBank có thể thay đổi theo từng thời điểm. Để cập nhật thông tin tuyển dụng chính xác và mới nhất, vui lòng truy cập trang tuyển dụng của LPBank trên HRSpring.

Chuyên viên quan hệ khách hàng cá nhân

Ngân hàng Lộc Phát tuyển dụng vị trí Chuyên viên quan hệ khách hàng cá nhân nhằm mở rộng tệp khách hàng cá nhân, nâng cao chất lượng phục vụ và thúc đẩy doanh thu từ các sản phẩm dịch vụ bán lẻ. Dưới đây là thông tin tuyển dụng chi tiết:

Mô tả công việc

1. Lập và triển khai kế hoạch cá nhân trong việc kinh doanh, bán các sản phẩm dịch vụ của Ngân hàng tới các khách hàng cá nhân căn cứ chỉ tiêu kinh doanh được phân giao.

2. Thiết lập, phát triển mạng lưới quan hệ khách hàng cá nhân

• Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới, mở rộng mạng lưới khách hàng cá nhân.
• Nắm bắt nhu cầu khách hàng và đặc điểm sản phẩm để tư vấn các gói giải pháp tài chính phù hợp, bao gồm: tín dụng, huy động vốn, kiều hối, thẻ, bảo hiểm và các dịch vụ khác, nhằm tối ưu hóa giá trị cho khách hàng và ngân hàng.
• Cập nhật thông tin, chính sách, sản phẩm, dịch vụ mới đến khách hàng, duy trì và chăm sóc mối quan hệ hiện có.
• Thực hiện tiếp thị sản phẩm trực tiếp đến khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng.
• Đề xuất sáng kiến nhằm tìm kiếm, duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng hiệu quả.

3. Tổ chức thực hiện công tác kinh doanh đối với KHCN

• Hướng dẫn khách hàng hoàn tất thủ tục, thu thập hồ sơ và tài liệu thông tin cần thiết để làm cơ sở cho việc đề xuất các sản phẩm, dịch vụ của ngân hàng.
• Huy động tiền gửi kỳ hạn và không kỳ hạn từ khách hàng cá nhân, đảm bảo doanh số sử dụng dịch vụ, sản phẩm theo mục tiêu kinh doanh.
• Đảm bảo tăng trưởng dư nợ một cách an toàn, thực hiện cho vay đúng theo các chính sách của Ngân hàng Nhà nước và LPBank, đồng thời tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật liên quan.
• Thực hiện bán hàng theo các chương trình, chiến dịch và định hướng kinh doanh của khối KHCN/Chi nhánh.
• Triển khai các chương trình nâng cao chất lượng dịch vụ, đảm bảo sự hài lòng của KHCN.
• Quản lý danh sách khách hàng được phân công, nhận diện các cơ hội để giới thiệu thêm các sản phẩm, dịch vụ phù hợp, giúp khách hàng tối ưu lợi ích và tăng doanh thu cho ngân hàng.
• Chăm sóc khách hàng trước, trong và sau khi giao dịch theo các chương trình của khối KHCN/Chi nhánh.
• Thu thập phản hồi, ý kiến khách hàng để đề xuất biện pháp cải thiện năng lực cạnh tranh và phát triển thị phần.
• Đảm bảo chất lượng dịch vụ khách hàng phù hợp với quy định của ngân hàng.

4. Công việc khác

• Góp phần xây dựng môi trường làm việc hiệu quả, thân thiện trong Bộ phận, phòng, chi nhánh.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận, Trưởng phòng/Phó Trưởng phòng.

Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học (chính quy) khối ngành Kinh tế. Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp các chuyên ngành: Tài chính, Ngân hàng, Ngoại thương, Kinh tế, Kiểm toán, Kế toán, v.vv..

2. Khả năng Ngoại ngữ và Tin học văn phòng: Đạt trình độ tiếng Anh sơ cấp bậc 2; có khả năng sử dụng Word, Excel cơ bản.

3. Kiến thức: 

• Có kiến thức chung về kinh tế – xã hội;
• Hiểu biết về sản phẩm, dịch vụ của Ngân hàng (huy động, bảo hiểm, kiều hối, tín dụng, v.vv..);
• Nắm rõ các văn bản pháp luật liên quan đến hoạt động cấp tín dụng/thẩm định;
• Hiểu biết về quy trình cấp tín dụng cá nhân, thủ tục về tài sản đảm bảo, xử lý tài sản.

4. Kỹ năng: Kỹ năng thẩm định khách hàng, kỹ năng định giá, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết phục, kỹ năng bán hàng, kỹ năng làm việc nhóm.

Giao dịch viên

Tại Ngân hàng LPBank, Giao dịch viên là người trực tiếp tiếp xúc và hỗ trợ khách hàng trong các giao dịch tài chính hằng ngày. Với vai trò quan trọng này, LPBank đặt ra những tiêu chuẩn cụ thể cho vị trí Giao dịch viên nhằm đảm bảo chất lượng dịch vụ và sự hài lòng của khách hàng. Dưới đây là mô tả công việc và yêu cầu chi tiết mà ứng viên cần lưu ý:

Mô tả công việc

• Xây dựng và triển khai kế hoạch làm việc cá nhân hàng ngày, tuần và tháng
• Thực hiện công tác phát triển khách hàng tại quầy: Gọi điện, tìm kiếm, tư vấn các sản phẩm dịch vụ của ngân hàng; thực hiện bán chéo để thúc đẩy doanh số.
• Thực hiện các nghiệp vụ giao dịch khách hàng: Gửi/rút tiền, chuyển khoản, thu đổi séc/ngoại tệ, v.vv..
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

• Độ tuổi & ngoại hình: Ứng viên nữ, sinh năm 2000 trở lại, cao tối thiểu 1m58, ngoại hình ưa nhìn.
• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành liên quan đến Kinh tế, Tài chính – Ngân hàng.
• Kỹ năng: Có khả năng bán hàng và chăm sóc khách hàng, kỹ năng giao tiếp, thuyết phục.

Xem thêm: Nhân viên ngân hàng (Giao dịch viên) – 4 điều bạn cần biết

Chuyên viên phát triển khách hàng (FX Sales)

Ngân hàng Lộc Phát tuyển dụng vị trí Chuyên viên Phát triển Khách hàng (FX Sales) nhằm mở rộng hoạt động kinh doanh ngoại hối và mang đến giải pháp tài chính tối ưu cho khách hàng. Công việc cụ thể như sau:

Mô tả công việc

1. Phát triển doanh số và lợi nhuận từ hoạt động mua/bán ngoại tệ đối với các khách hàng trên thị trường 1

• Chịu trách nhiệm đạt mục tiêu doanh số và lợi nhuận từ hoạt động mua/bán ngoại tệ của khách hàng trên thị trường 1 tại khu vực được phân công.
• Tư vấn các sản phẩm ngoại tệ, sản phẩm phái sinh và các sản phẩm liên quan cho ĐVKD và khách hàng.

2. Tìm kiếm, thiết lập, duy trì và phát triển quan hệ giao dịch với các Khách hàng.

• Tìm kiếm, xây dựng và duy trì danh mục khách hàng riêng trong hoạt động mua/bán ngoại tệ nhằm tối ưu lợi nhuận cho Ngân hàng.
• Cung cấp thông tin, tư vấn về sản phẩm và cập nhật tình hình thị trường cho khách hàng.

3. Triển khai các chương trình, kế hoạch thúc đẩy hoạt động mua/bán ngoại tệ theo phê duyệt của Ngân hàng.

• Xây dựng kế hoạch và triển khai công tác Sales khách hàng tại các ĐVKD trên toàn hệ thống.

4. Phối hợp với các bộ phận khác trong Phòng Kinh doanh ngoại tệ để triển khai bán chéo các sản phẩm trên thị trường vốn, thị trường tiền tệ và thị trường ngoại hối.

5. Thực hiện các báo cáo định kỳ và nghiên cứu thị trường, xây dựng các bản tin nghiệp vụ kinh doanh ngoại tệ

• Thực hiện các báo cáo định kỳ theo yêu cầu của cấp quản lý và quy định của Ngân hàng.
• Nghiên cứu thị trường, phối hợp với các nhóm nghiệp vụ nội bộ để xây dựng bản tin nghiệp vụ kinh doanh ngoại tệ.

6. Phối hợp triển khai, xây dựng các chương trình đào tạo, tập huấn nghiệp vụ kinh doanh mua/bán ngoại tệ và các sản phẩm phái sinh, sử dụng phần mềm cho các ĐVKD trên toàn hệ thống

• Chuẩn bị tài liệu
• Chuẩn bị kế hoạch đào tạo từng thời kỳ

Yêu cầu ứng viên

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Kinh tế, Tài chính – Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Thương mại hoặc Kiểm toán.
• Kiến thức: Am hiểu kiến thức kinh tế Vi mô, Vĩ mô, Tài chính quốc tế, Tài chính – Ngân hàng.
• Kinh nghiệm: Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm về nghiệp vụ mua bán ngoại tệ. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các vị trí Chuyên viên Sales mua bán ngoại tệ (FX Sales), Chuyên viên kinh doanh ngoại tệ (FX Trader), Chuyên viên Khách hàng doanh nghiệp có kinh nghiệm trong giao dịch mua/bán ngoại tệ.
• Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp, khả năng lập kế hoạch, khả năng quản lý thời gian, kỹ năng sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
• Phẩm chất: Trung thực, nhanh nhẹn, tinh thần trách nhiệm cao.

Chuyên viên khách hàng doanh nghiệp

Chuyên viên Khách hàng Doanh nghiệp (hay Chuyên viên Quan hệ Khách hàng Doanh nghiệp) giữ vai trò quan trọng trong việc xây dựng và phát triển mối quan hệ giữa ngân hàng với các doanh nghiệp. Đây là vị trí chịu trách nhiệm trực tiếp quản lý, chăm sóc và mở rộng mạng lưới khách hàng doanh nghiệp, đồng thời tư vấn, giới thiệu và thuyết phục khách hàng sử dụng các sản phẩm, dịch vụ tài chính của ngân hàng. Hiện tại, LPBank đang tìm kiếm ứng viên tiềm năng cho vị trí này với thông tin tuyển dụng chi tiết như sau:

Mô tả công việc

• Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh, bán hàng của cá nhân.
• Thiết lập, phát triển quan hệ với KHDN: Chủ động tìm kiếm khách hàng; tư vấn, truyền thông, cập nhật thông tin về chính sách, quy định, sản phẩm, dịch vụ mới của Ngân hàng; quản lý, chăm sóc, cập nhật thông tin của khách hàng, v.vv..
• Thực hiện các hoạt động kinh doanh đối với KHDN: Gọi điện, đặt lịch hẹn, giới thiệu sản phẩm, cung cấp dịch vụ; đàm phán, đề xuất các điều khoản, điều kiện đối với các KHDN về sản phẩm, dịch vụ (cấp tín dụng, huy động vốn, v.vv..); bán chéo sản phẩm, dịch vụ, v.vv..
• Tham gia các hoạt động tiếp thị sản phẩm, tiếp xúc và thu thập phản hồi từ KHDN trong phạm vi hoạt động của Chi nhánh.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học (chính quy) khối ngành Kinh tế. Ưu tiên các chuyên ngành: Tài chính, Ngân hàng, Ngoại thương, Kinh tế, Kiểm toán, Kế toán, v.vv..

2. Kinh nghiệm: Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Tài chính – Ngân hàng, đặc biệt là kinh nghiệm trong hoạt động quản lý mối quan hệ với KHDN và cấp tín dụng/thẩm định.

3. Kiến thức: 

• Hiểu biết về văn bản pháp luật liên quan đến hoạt động cấp tín dụng;
• Am hiểu về các sản phẩm – dịch vụ của ngân hàng;
• Nắm vững kiến thức nền tảng về kinh tế (vi mô, vĩ mô);
• Có kiến thức tổng quan về hoạt động của NHTM;
• Có kiến thức về xã hội – thị trường.

4. Kỹ năng: 

• Phân tích báo cáo tài chính doanh nghiệp, thẩm định dự án đầu tư;
• Định giá, thẩm định khách hàng;
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục;
• Kỹ năng bán hàng, kỹ năng quản lý và chăm sóc khách hàng;
• Kỹ năng làm việc nhóm.

Xem thêm: Chuyên viên quan hệ khách hàng là gì? Lương có cao không?

Chuyên viên cao cấp pháp chế

Ngân hàng LPBank tuyển dụng vị trí Chuyên viên cao cấp pháp chế để tham gia xây dựng, kiểm soát và đảm bảo các hoạt động của Ngân hàng tuân thủ đúng quy định pháp luật, đồng thời hỗ trợ tư vấn pháp lý cho các phòng ban trong quá trình triển khai nghiệp vụ. Công việc cụ thể như sau:

Mô tả công việc

• Tư vấn và thẩm định các vấn đề pháp lý cho toàn hệ thống và khách hàng của Ngân hàng.
• Theo dõi, rà soát, đưa ra đề xuất liên quan đến việc thực hiện tư vấn và đào tạo pháp lý, nhằm nâng cao tính tuân thủ pháp luật và quy định nội bộ cho hệ thống.
• Hỗ trợ pháp lý trong công tác xử lý nợ, khiếu nại/tố cáo và các tranh chấp.
• Soạn thảo, kiểm soát và thẩm định tính pháp lý của hợp đồng.
• Tham gia đàm phán, giải quyết xung đột pháp lý, tranh chấp tiền tố tụng liên quan đến giao dịch, hợp đồng với bên ngoài khi được phân công.
• Chuẩn bị hồ sơ pháp lý để khởi kiện hoặc phòng ngừa kiện tụng, tham gia tố tụng tại tòa án hoặc cơ quan Nhà nước có thẩm quyền nhằm bảo vệ quyền và lợi ích của Ngân hàng.
• Soạn thảo, biên tập Bản tin của Phòng theo sự phân công.
• Cập nhật, đánh giá tác động của các quy định pháp luật mới ảnh hưởng đến văn bản nội bộ.
• Tham gia công tác đào tạo của Ngân hàng.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các cơ quan Nhà nước và cơ quan Tư pháp.
• Rèn luyện, nâng cao năng lực bản thân để đáp ứng và nâng cao hiệu quả công việc của Phòng Pháp chế.
• Tham gia hoạt động chung của Ngân hàng và thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của lãnh đạo Phòng.

Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật.

2. Kinh nghiệm: Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Pháp chế ngân hàng hoặc Pháp chế tại doanh nghiệp Fintech, Thương mại điện tử, Công nghệ thông tin hoặc Trung gian thanh toán.

3. Kiến thức: Am hiểu quy định của pháp luật về các lĩnh vực Tài chính – Ngân hàng; Luật Sở hữu trí tuệ, Luật Doanh nghiệp, Luật Đầu tư; 

4. Kỹ năng:

• Trình độ tiếng Anh đọc, viết tốt.
• Có khả năng tư vấn hợp đồng, soạn thảo văn bản và xử lý các vấn đề liên quan bằng tiếng Anh.
• Có khả năng phân tích, đánh giá, tổng hợp và dự báo.

Xem thêm: Chuyên viên pháp chế là gì? Mô tả công việc của Chuyên viên pháp chế

Quy trình tuyển dụng tại LPBank

Nếu bạn đang quan tâm đến các cơ hội việc làm tại LPBank, hãy tham khảo quy trình tuyển dụng chi tiết do HRSpring tổng hợp dưới đây.

Lưu ý: Quy trình tuyển dụng tại LPBank có thể điều chỉnh linh hoạt tùy thuộc vào yêu cầu và tính chất công việc đặc thù của từng vị trí. Do đó, các thông tin mà HRSpring chia sẻ dưới đây chỉ mang tính chất tham khảo và có thể không hoàn toàn giống với quy trình thực tế tại LPBank. Quy trình chính thức sẽ được công ty cung cấp chi tiết trong từng thông báo tuyển dụng.

Bước 1: Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ

Hiện nay, ứng viên có thể nộp hồ sơ ứng tuyển vào LPBank thông qua các kênh sau:

1) Kênh tuyển dụng chính thức của LPBank: Truy cập trang web chính thức của ngân hàng tại địa chỉ: https://jobs.lpbank.com.vn/. Sau đó, bạn thực hiện theo hướng dẫn sau:

• Bước 1: Chọn mục “Cơ hội nghề nghiệp” trên thanh công cụ, sau đó chọn tiếp mục “Tất cả các vị trí”.
• Bước 2: Lựa chọn cơ hội việc làm phù hợp và nhấp vào tên công việc để xem chi tiết mô tả công việc.
• Bước 3: Nhấn “Nộp đơn” để mở biểu mẫu đăng ký trực tuyến.
• Bước 4: Điền đầy đủ các thông tin liên hệ gồm: Tên, Họ và Tên đệm, Email và tải lên hồ sơ ứng tuyển, thư giới thiệu.
• Bước 5: Sau khi hoàn tất hồ sơ, bạn nhấn nút “Ứng tuyển”.

Lưu ý:

• Thỏa thuận và việc xử lý dữ liệu cá nhân sẽ tuân thủ Nghị định 13/2023/NĐ-CP.
• Ngân hàng có thể dừng tuyển sớm khi đã tìm được ứng viên phù hợp, vì vậy ứng viên nên gửi hồ sơ ngay khi có nhu cầu ứng tuyển.

Ngoài ra, bạn cũng có thể gửi hồ sơ ứng tuyển về địa chỉ Email tuyển dụng của LPBank: bpnguon@lpbank.com.vn hoặc tuyendung@lpbank.com.vn.

2) Ứng tuyển qua HRSpring: Để khám phá danh sách các vị trí tuyển dụng mới nhất tại LPBank, ứng viên có thể truy cập nền tảng hrspring.vn. Quá trình ứng tuyển trên HRSpring được thiết kế đơn giản, giúp bạn nhanh chóng tạo CV, Thư giới thiệu (Cover Letter) hoặc tải lên hồ sơ có sẵn để gửi trực tiếp đến bộ phận Tuyển dụng của LPBank. 

Sau khi tiếp nhận hồ sơ qua các kênh tuyển dụng, Bộ phận Tuyển dụng của LPBank sẽ tiến hành sàng lọc CV dựa trên các tiêu chí quan trọng như: Trình độ học vấn, Kinh nghiệm làm việc, Kỹ năng chuyên môn và Định hướng nghề nghiệp so với yêu cầu của từng vị trí. Những ứng viên đáp ứng tiêu chuẩn sẽ được lựa chọn để tham gia các vòng tiếp theo trong quy trình tuyển dụng.

Bước 2: Vòng thi viết/thi online/phỏng vấn sơ loại hoặc phỏng vấn chính thức

Sau khi vượt qua bước sàng lọc hồ sơ, tùy theo vị trí ứng tuyển, ứng viên sẽ được mời tham gia thi viết/thi online/phỏng vấn sơ loại hoặc phỏng vấn chính thức. Đây là giai đoạn quan trọng để nhà tuyển đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm và sự phù hợp của ứng viên với văn hóa doanh nghiệp. Chính vì thế, bạn cần chuẩn bị kỹ lưỡng về kiến thức chuyên môn lẫn kỹ năng mềm để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Bước 3: Thông báo kết quả tuyển dụng

Ứng viên vượt qua vòng đánh giá/phỏng vấn sẽ nhận được thông báo trúng tuyển từ LPBank qua email. Kèm theo đó, Ngân hàng sẽ gửi Thư mời làm việc (Offer Letter) với đầy đủ thông tin về mức lương, chế độ đãi ngộ, thời gian làm việc và các điều khoản liên quan.

Bước 4: Ký hợp đồng lao động

Sau khi xác nhận đồng ý với Thư mời làm việc, ứng viên sẽ bước vào giai đoạn thử việc. Đây là cơ hội để ứng viên có thể trải nghiệm môi trường làm việc thực tế, thể hiện năng lực chuyên môn và mức độ phù hợp của bản thân với văn hóa doanh nghiệp. 

Sau thời gian thử việc, nếu đạt yêu cầu, ứng viên sẽ được ký hợp đồng lao động chính thức. Lúc này, ngân hàng sẽ thực hiện các thủ tục tiếp nhận ứng viên theo quy định. 

Trên đây là quy trình tuyển dụng tại LPBank mà bạn có thể tham khảo. Hy vọng những thông tin này sẽ hỗ trợ bạn trong quá trình tìm kiếm và ứng tuyển công việc phù hợp. Đừng quên truy cập hrspring.vn để cập nhật những cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn từ các doanh nghiệp hàng đầu.

Tư vấn Doanh nghiệp
Tư vấn cá nhân
Email

Doanh nghiệp: 0969 798 944 | Cá nhân: 0984 394 338

Email: hrspring.vn@gmail.com

Địa chỉ: KĐT Vinhome Gardenia Hàm Nghi, Cầu Diễn, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Dịch vụ:
Chiến lược nhân sự
Thiết kế tổ chức
Lương thưởng & Hiệu suất

Mentoring:
Mentoring HR
Mentoring Quản lý

Khóa học SprinGO phù hợp

Khoá học Trưởng phòng nhân sự

Nguồn nhân lực là một trong Tứ trụ kinh doanh của doanh nghiệp, có tác động tới sự tồn tại và phát triển bền...

Xem khóa học