Nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương và Quốc tế Lao động đi chơi ở đâu?

Nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương và Quốc tế Lao động đi chơi ở đâu?

Căn cứ theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động sẽ được nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 1 ngày. Ngày lễ Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2025 rơi vào thứ Hai tức ngày 7/4/2025 (mùng 10 tháng 3 Âm lịch).

Tuy nhiên, lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2025 cụ thể có thể thay đổi tùy theo quyết định của từng cơ quan, đơn vị hoặc doanh nghiệp, trường học, trường đại học dựa trên đặc thù công việc, thời khóa biểu và quy định nội bộ:

– Cán bộ công chức viên chức, người lao động, sinh viên, học sinh… có chế độ nghỉ hàng tuần vào thứ Bảy và Chủ Nhật sẽ được nghỉ liên tục 3 ngày, từ thứ Bảy ngày 5/4/2025 đến hết thứ Hai ngày 7/4/2025.

– Người lao động, học sinh, sinh viên chỉ nghỉ hàng tuần vào Chủ Nhật được nghỉ 2 ngày liên tiếp, từ Chủ Nhật ngày 6/4/2025 đến hết thứ Hai ngày 7/4/2025.

Người lao động làm việc theo ca có lịch nghỉ không cố định được nghỉ một ngày vào thứ Hai, ngày 7/4/2025 và hưởng nguyên lương cho ngày này. ​

Sau đây là một số điểm du lịch trên toàn quốc để mọi người tham khảo cho dịp nghỉ lể Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2025:

(1) Tỉnh Phú Thọ:

– Khu di tích lịch sử Đền Hùng;

– Bảo tàng Hùng Vương;

– Vườn Quốc gia Xuân Sơn;

– Đền Mẫu Âu Cơ;

– Ao Giời – Suối Tiên;

– Làng cổ Hùng Lô;

– Đầm Ao Châu.

(2) Thủ đô Hà Nội:

– Hồ Gươm

– Lăng Chủ tịch Hồ Chí Minh;

– Hồ Tây;

– Bảo tàng Lịch sử Quân sự Việt Nam;

– Văn Miếu Quốc Tử Giám;

– Chùa Hương;

– Vườn quốc gia Ba Vì.

(3) Thành phố Đà Nẵng:

– Bà Nà Hills;

– Bán đảo Sơn Trà;

– Quần thể Ngũ Hành Sơn.

(4) Thành phố Hồ Chí Minh:

– Dinh Độc lập;

– Thảo Cầm Viên; ​

– Bảo tàng Thành phố Hồ Chí Minh;

– Công viên nước Đầm Sen;

– Khu du lịch Văn hóa Suối Tiên.

(5) Tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu:

– Bãi trước – Bãi sau;

– Bảo tàng Bà Rịa – Vũng Tàu;

– Tượng chúa Kito;

– Ngọn Hải đăng;

– Mũi Nghinh phong.

Trả lương như thế nào khi đi làm vào ngày lễ Giỗ tổ Hùng Vương và Quốc tế Lao động?

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương thì tiền lương được trả ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Ngoài ra, người lao động làm việc vào ban đêm thì sẽ được trả thêm ít nhất 30% tiền lương của ngày làm việc bình thường và 20% tiền lương của ngày nghỉ tết.

Do đó, cùng với việc được hưởng nguyên lương (100% tiền lương) của ngày nghỉ lễ, Tết, nếu đi làm vào các ngày lễ Giỗ Tổ Hùng Vương người lao động có thể nhận được tối thiểu 400% tiền lương ngày làm việc bình thường.

Thu nhập từ tiền lương, tiền công đi làm vào dịp nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương và Quốc tế Lao động có phải thu nhập chịu thuế TNCN không?

Căn cứ điểm i khoản 1 Điều 3 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định như sau:

Các khoản thu nhập được miễn thuế

1. Căn cứ quy định tại Điều 4 của Luật Thuế thu nhập cá nhân, Điều 4 của Nghị định số 65/2013/NĐ-CP, các khoản thu nhập được miễn thuế bao gồm:

…

i) Thu nhập từ phần tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương, tiền công làm việc ban ngày, làm việc trong giờ theo quy định của Bộ luật Lao động. Cụ thể như sau:

i.1) Phần tiền lương, tiền công trả cao hơn do phải làm việc ban đêm, làm thêm giờ được miễn thuế căn cứ vào tiền lương, tiền công thực trả do phải làm đêm, thêm giờ trừ (-) đi mức tiền lương, tiền công tính theo ngày làm việc bình thường.

…

Như vậy, phần thu nhập từ tiền lương, tiền công đi làm vào dịp nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương và Quốc tế Lao động được trả cao hơn so với tiền lương, tiền công làm việc trong ngày bình thường được xác định là thu nhập được miễn thuế TNCN.

Do đó người lao động sẽ được miễn thuế TNCN đối với phần thu nhập từ tiền lương, tiền công đi làm vào dịp nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương và Quốc tế Lao động được trả cao hơn so với tiền lương, tiền công làm việc trong ngày bình thường. Đối với khoản thu nhập còn lại thì được xác định là thu nhập chịu thuế TNCN.