Sự nhàm chán trong công việc và cách khắc phục

One Response

1. trandominhtrang says:

   30/09/2019 at 10:07 am

   Lời góp ý của Tôi
   Phải nhận xét thẳng thắn bạn là người thiếu mục tiêu, thiếu kiên định và thiếu tính sáng tạo. Hoặc mục tiêu của bạn chưa cao.
   1/ Người nào khẳng định mình đạt tới ngưỡng, có thể là mới chỉ “ngưỡng” của bạn thôi, còn công việc và yêu cầu cấp cao hơn thì CÓ THỂ bạn sẽ chưa tới “ngưỡng”.
   Giá trị được tạo ra ban đầu theo từng cấp độ: Thỏa mãn thu nhập của bản thân, thỏa mãn sự sáng tạo, bùng nổ, thỏa mãn kỳ vọng của BGĐ, thỏa mãn sự phát triển của công việc đó. Sau đó có thể chia sẻ và hướng dẫn lại người khác làm tốt như mình, để tạo ra nhiều người “đạt ngưỡng”. Tiếp nữa có khả năng tư vấn cho những doanh nghiệp mình đã làm những ý tưởng kinh doanh sáng tạo, tạo ra cái gì đó đặc biệt cho giá trị công việc của mình. Ví dụ bạn nghĩ ra chiêu thức kinh doanh độc đáo nào đó có 1 không 2 chẳng hạn.
   Không có “ngưỡng” của công việc, mà chỉ có “ngưỡng” của bản thân.

   2/ Nếu bạn ghét sự nhàm chán và lặp lại, đừng đổ lỗi tại công việc. Mà đó là do bản thân mình.
   Khi bạn đam mê làm việc (tôi nói là làm việc chứ không phải công việc nhé), nghĩa là bất cứ việc nào bạn làm, thì bạn sẽ nghĩ cách làm cho nó trở nên thú vị, từ những việc nhỏ nhất. Sức sáng tạo nằm ở bản thân, còn công việc là “công cụ” để bạn thỏa sức sáng tạo. Nên nếu bạn thiếu tính sáng tạo thì làm việc gì cũng sẽ chán (không sớm thì muộn) nên tốt nhất là KHÔNG LÀM VIỆC GÌ.
   3/ Cần định vị lại bản thân xem bạn muốn gì, muốn trở thành người như thế nào? Mục tiêu của bạn như thế nào. Sau đó mới xác định nên làm gì. Vì nếu không, bạn sẽ luôn nhảy việc và khó thành công vượt ngưỡng. Xác định lại IKIGAI của bản thân trước đã rồi làm gì thì làm.

   Truyền cảm hứng cho chính mình:
   Một cá nhân có thể thay đổi vấn đề quan trọng và một câu nói có thể thay đổi vận mệnh
   (Còn tiếp)

   Reply