Những thay đổi quan trọng về BHXH từ 01/07/2025
📋 Những thay đổi quan trọng của Luật BHXH có hiệu lực từ 1/7/2025
Từ 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 chính thức thay thế Luật BHXH 2014, mang đến nhiều thay đổi lớn liên quan trực tiếp đến quyền lợi của người lao động (NLĐ).
Dưới đây là 7 điểm mới nổi bật mà NLĐ & doanh nghiệp cần biết để chủ động chuẩn bị!
18377
Những thay đổi quan trọng về BHXH từ 01/07/2025
🔍 1️⃣ Đóng BHXH từ đủ 15 năm được hưởng lương hưu
✅ NLĐ tham gia BHXH tối thiểu 15 năm sẽ được hưởng lương hưu, không còn yêu cầu đủ 20 năm như trước đây.
Kỹ năng giải quyết vấn đề hiệu quả
Mô tả Nội dung Đánh giá Tài nguyên KỸ NĂNG GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ HIỆU QUẢHiểu đúng vấn đề là một nửa của giải...
Xem khóa học🔍 2️⃣ Tăng tuổi nghỉ hưu cho cả nam & nữ
✅ Tuổi nghỉ hưu năm 2025:
- Nam: đủ 61 tuổi.
- Nữ: đủ 56 tuổi 4 tháng.
(So với năm 2023: Nam 60 tuổi 9 tháng, Nữ 56 tuổi)
🔍 3️⃣ BHXH tự nguyện được hưởng chế độ thai sản
✅ NLĐ tham gia BHXH tự nguyện, nếu đủ điều kiện sẽ được nhận trợ cấp thai sản mức 2 triệu đồng/con/lần sinh.
🔍 4️⃣ Người mắc bệnh dài ngày không được hưởng toàn bộ chế độ 180 ngày
✅ NLĐ mắc bệnh dài ngày chỉ được hưởng chế độ ốm đau trong:
- Tối đa 30 ngày nếu đóng <15 năm.
- Tối đa 40 ngày nếu đóng từ 15–30 năm.
- Tối đa 60 ngày nếu đóng ≥30 năm.
Mức hưởng: 75% tiền lương đóng BHXH.
🔍 5️⃣ Nghỉ ốm nửa ngày vẫn được hưởng chế độ ốm đau
✅ NLĐ nghỉ ốm nửa ngày, đủ điều kiện theo quy định vẫn nhận 50% mức hưởng 1 ngày.
🔍 6️⃣ Mọi trường hợp phá thai đều được hưởng chế độ thai sản
✅ Lao động nữ phá thai (dù bệnh lý hay tự nguyện) từ 1/7/2025 đều được hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở y tế.
🔍 7️⃣ Tham gia BHXH từ 1/7/2025 không được rút BHXH 1 lần
✅ NLĐ tham gia BHXH từ 1/7/2025 trở đi không còn được rút BHXH 1 lần, trừ các trường hợp đặc biệt được phép theo quy định.
🌟 Lời khuyên dành cho NLĐ & Doanh nghiệp:
✨ Cập nhật kịp thời các quy định mới để bảo vệ quyền lợi.
✨ Tính toán kế hoạch nghỉ hưu & đóng BHXH phù hợp.
✨ Doanh nghiệp cần phổ biến sớm cho nhân viên để chuẩn bị tốt nhất.