Những điểm mới về các chế độ Bảo hiểm xã hội có hiệu lực từ 01/7/2025
📢 Những điểm mới về các chế độ Bảo hiểm xã hội có hiệu lực từ 01/7/2025
Ngày 01/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội mới chính thức có hiệu lực, mang đến nhiều thay đổi quan trọng liên quan đến quyền lợi của người lao động và nghĩa vụ của doanh nghiệp.
Dưới đây là những điểm nổi bật mà người lao động và các đơn vị sử dụng lao động cần nắm rõ.
🔍 1️⃣ Chế độ ốm đau
✅ Bổ sung quyền lợi nghỉ ốm nửa ngày vẫn được hưởng chế độ.
✅ Quy định mới về ốm đau dài ngày: hưởng tối đa từ 30–70 ngày tùy điều kiện, mức hưởng giảm dần từ 75% xuống 50% nếu điều trị kéo dài.
✅ Người nghỉ ốm từ 14 ngày trở lên trong tháng đầu làm việc vẫn phải đóng BHXH.
Khóa học Power PI – Ứng dung trong Nhân sự
TỔNG QUAN KHÓA HỌC: POWER BI CHO NGÀNH NHÂN SỰ Khóa học Power BI cho Nhân sự được thiết kế dành riêng cho các...
Xem khóa học🔍 2️⃣ Chế độ thai sản
✅ Lao động nữ mang thai được nghỉ tối đa 5 lần khám thai, mỗi lần không quá 2 ngày.
✅ Trường hợp nghỉ điều trị vô sinh vẫn được hưởng thai sản.
✅ Bổ sung quyền lợi cho người mang thai hộ, thai chết lưu từ 22 tuần trở lên: cả vợ & chồng đều được hưởng chế độ thai sản.
✅ Người đóng BHXH tự nguyện ≥6 tháng trong 12 tháng trước sinh được trợ cấp 2 triệu đồng/con.
🔍 3️⃣ Chế độ hưu trí
✅ Đóng BHXH ≥15 năm đủ tuổi nghỉ hưu được hưởng lương hưu.
✅ Hằng năm, người hưởng lương hưu phải phối hợp xác minh thông tin đủ điều kiện.
🔍 4️⃣ Trợ cấp hưu trí xã hội & trợ cấp hằng tháng
✅ Công dân từ 75 tuổi hoặc từ 70–75 tuổi thuộc hộ nghèo, cận nghèo được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội nếu không hưởng lương hưu/trợ cấp BHXH.
✅ Người đủ tuổi hưu nhưng chưa đủ điều kiện nhận hưu, chưa nhận BHXH 1 lần, có thể đề nghị hưởng trợ cấp hằng tháng.
🔍 5️⃣ Chế độ tai nạn lao động
✅ Người tham gia BHXH tự nguyện, bị tai nạn lao động suy giảm ≥5% được hưởng trợ cấp.
🔍 6️⃣ Chế độ tử tuất
✅ Thân nhân được tự chọn nhận trợ cấp tuất một lần hoặc hằng tháng, không còn bắt buộc hằng tháng với con <6 tuổi hoặc vợ/chồng suy giảm ≥81%.
🔍 7️⃣ Bảo hiểm xã hội một lần
✅ Người đóng BHXH trước 01/7/2025: được rút 1 lần nếu đủ tuổi hưu nhưng chưa đủ 15 năm đóng, định cư nước ngoài, mắc bệnh hiểm nghèo, suy giảm ≥81%, khuyết tật đặc biệt nặng…
✅ Người đóng BHXH sau 01/7/2025: chỉ được rút 1 lần với các trường hợp đặc biệt trên.
Xem toàn văn:
1-e7zBt-pfRx28Tn1vU32VlOlh_zPMdNL
[URL='https://drive.google.com/file/d/1-e7zBt-pfRx28Tn1vU32VlOlh_zPMdNL/view?usp=sharing']View: https://drive.google.com/file/d/1-e7zBt-pfRx28Tn1vU32VlOlh_zPMdNL/view?usp=sharing
18480
📋 Những điểm đáng chú ý về Bảo hiểm xã hội bắt buộc từ 1/7/2025
Ngày 01/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2024 chính thức có hiệu lực với nhiều điểm mới quan trọng. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến cả người lao động và doanh nghiệp, hướng tới mở rộng đối tượng, tăng quyền lợi và siết chặt quản lý.
🌟 Những điểm nổi bật cần lưu ý
1️⃣ Mở rộng đối tượng tham gia BHXH & BHYT
✅ Bao gồm cả:
2️⃣ Căn cứ đóng & mức đóng BHXH
[*]Tỷ lệ đóng:
Đối tượngBHXHBHYTBHTNTổng cộng
Người lao động8%1.5%1%10.5%
Người sử dụng LĐ17.5%3%1%21.5%
3️⃣ Tăng cường chế tài xử lý vi phạm
4️⃣ Các điều chỉnh khác
Xem chi tiết:
1JMEH7Wtawu7c-Ej-cKeRPBb_TlsP1K3v
View: https://drive.google.com/file/d/1JMEH7Wtawu7c-Ej-cKeRPBb_TlsP1K3v/view?usp=sharing
Thông tư số 12/2025/TT-BNV ngày 30/06/2025 của Bộ Nội vụ quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội hướng dẫn các chế độ BHXH bắt buộc kể từ 01/07/2025 bao gồm:
– Chế độ Ốm đau;
– Chế độ Thai sản;
– Chế độ Tử tuất;
– Chế độ Hưu trí.
Ngoài ra còn Chế độ Dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau nghỉ thai sản, nghỉ ốm dài ngày.
Xem toàn văn văn bản:
https://docs.google.com/document/d/17oJ1xz_wPTGy4Gxd9DYwG0HtCJ5rab6Z/edit?usp=sharing&ouid=108880440392926053327&rtpof=true&sd=true