Doanh nghiệp cho thuê lại lao động không cử người thường xuyên giám sát, phối hợp hoặc kiểm tra việc đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động thuê lại của bên thuê lại lao động

Chia sẻ bởi:api_publisher

★★★★★

‹ Doanh nghiệp cho thuê lại lao động... Trường hợp nào được xóa nợ thuế?... ›

Quảng cáo

Doanh nghiệp cho thuê lại lao động không cử người thường xuyên giám sát, phối hợp hoặc kiểm tra việc đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động thuê lại của bên thuê lại lao động

Nhóm vi phạm
Hợp đồng lao động:

Cập nhật: 2022-02-22
Mức phạt tóm tắt: Mức phạt cho cá nhân: | Mức phạt cho tổ chức: Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng
Nguồn tham khảo: https://hrspring.vn/vphc/33021/doanh-nghiep-cho-thue-lai-lao-dong-khong-cu-nguoi-thuong-xuyen-giam-sat-phoi-hop-hoac-kiem-tra-viec-dam-bao-an-toan-ve-sinh-lao-dong-cho-nguoi-lao-d

Nội dung được chuẩn hóa từ nguồn công khai, phục vụ mục đích tra cứu nhanh trên sprinGO.

Mô tả hành vi	Doanh nghiệp cho thuê lại lao động không cử người thường xuyên giám sát, phối hợp hoặc kiểm tra việc đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động thuê lại của bên thuê lại lao động
Hình thức xử phạt	Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng
Biện pháp bổ sung
Biện pháp khắc phục
Thẩm quyền	Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh Chánh Thanh tra Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Chánh thanh tra Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Trưởng đoàn thanh tra lao động cấp Bộ Trưởng đoàn thanh tra lao động cấp Sở Trưởng đoàn thanh tra chuyên ngành của cơ quan quản lý nhà nước được giao thực hiện chức năng thanh tra chuyên ngành về lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng Tổ trưởng Tổ nghiệp vụ Cảnh sát biển Đội trưởng Đội nghiệp vụ Cảnh sát biển Trạm trưởng Trạm Cảnh sát biển Hải đội trưởng Hải đội Cảnh sát biển Hải đoàn trưởng Hả đoàn Cảnh sát biển Đoàn trưởng Đoàn trinh sát Đoàn trưởng Đoàn đặc nhiệm phòng chống tội phạm ma túy Tư lệnh Vùng Cảnh sát biển Cục trưởng Cục Nghiệp vụ và Pháp luật thuộc Bộ Tư lệnh Cảnh sát biển Việt Nam Tư lệnh Cảnh sát biển Việt Nam
Lưu ý

Căn cứ pháp lý

Mô tả hành vi: Điểm g Khoản 3 Điều 13 Nghị định 12/2022/NĐ-CP (Nguồn: https://hrspring.vn/van-ban-luat/Nghi-dinh-12-2022-ND-CP-xu-phat-vi-pham-hanh-chinh-lao-dong-bao-hiem-nguoi-lam-viec-nuoc-ngoai)
Hình thức xử phạt: Khoản 3 Điều 13 Nghị định 12/2022/NĐ-CP (Nguồn: https://hrspring.vn/van-ban-luat/Nghi-dinh-12-2022-ND-CP-xu-phat-vi-pham-hanh-chinh-lao-dong-bao-hiem-nguoi-lam-viec-nuoc-ngoai)
Thẩm quyền: Điều 48 Nghị định 12/2022/NĐ-CP (Nguồn: https://hrspring.vn/van-ban-luat/Nghi-dinh-12-2022-ND-CP-xu-phat-vi-pham-hanh-chinh-lao-dong-bao-hiem-nguoi-lam-viec-nuoc-ngoai)
Thẩm quyền: Khoản 2 đến 5 Điều 49 Nghị định 12/2022/NĐ-CP (Nguồn: https://hrspring.vn/van-ban-luat/Nghi-dinh-12-2022-ND-CP-xu-phat-vi-pham-hanh-chinh-lao-dong-bao-hiem-nguoi-lam-viec-nuoc-ngoai)
Thẩm quyền: Khoản 2 đến 7 Điều 54 Nghị định 12/2022/NĐ-CP (Nguồn: https://hrspring.vn/van-ban-luat/Nghi-dinh-12-2022-ND-CP-xu-phat-vi-pham-hanh-chinh-lao-dong-bao-hiem-nguoi-lam-viec-nuoc-ngoai)