Tập đoàn Hoa Sen tuyển dụng những vị trí nào?

Công ty Cổ phần Tập đoàn Hoa Sen là doanh nghiệp số 1 trong lĩnh vực sản xuất và kinh doanh tôn thép tại Việt Nam, đồng thời là nhà xuất khẩu tôn thép hàng đầu khu vực Đông Nam Á. Không chỉ dừng lại ở đó, Tập đoàn Hoa Sen tiếp tục ghi dấu ấn mạnh mẽ trong thị trường lao động khi nhiều năm liền được vinh danh trong Top 100 Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất. 

Đặc biệt, Tập đoàn Hoa Sen liên tục dẫn đầu ở hạng mục Nhà tuyển dụng hàng đầu trong ngành Xây dựng – Vật liệu xây dựng. Thành quả này không chỉ đến từ chất lượng sản phẩm và dịch vụ vượt trội, mà còn là kết quả của chiến lược phát triển nguồn nhân lực bài bản, chính sách đãi ngộ cạnh tranh và môi trường làm việc chuyên nghiệp. Đến nay, Tập đoàn Hoa Sen thực sự là “bến đỗ lý tưởng” cho ứng viên. Vậy Tập đoàn Hoa sen tuyển dụng những vị trí nào? Chế độ đãi ngộ ra sao? Tại bài viết này, HRSpring sẽ chia sẻ kỹ hơn về môi trường làm việc, chế độ đãi ngộ cũng quy trình tuyển dụng của Tập đoàn Hoa Sen để ứng viên có thêm những thông tin hữu ích trước khi ứng tuyển.

Lưu ý: Thông tin HRSpring chia sẻ ở bài viết này chỉ mang tính chất tham khảo. Các thông tin liên quan đến môi trường làm việc, chế độ đãi ngộ, lương thưởng và phúc lợi, v.vv.. của từng vị trí sẽ được Tập đoàn Hoa Sen thông báo qua JD hoặc các kênh truyền thông chính thức của công ty.

Giới thiệu về Tập đoàn Hoa Sen

Công ty Cổ phần Tập đoàn Hoa Sen (tiền thân là Công ty Cổ phần Hoa Sen) được thành lập vào ngày 08/08/2001, vốn điều lệ 30 tỷ đồng, bao gồm 22 nhân viên và 3 chi nhánh phân phối – bán lẻ trực thuộc.

Năm 2002 – 2003, tăng số lượng chi nhánh lên 34, Tập đoàn Hoa Sen đã tập trung phát triển hệ thống phân phối, mở rộng thị phần tại các khu vực chiến lược như Miền Tây Nam Bộ, Đông Nam Bộ và Duyên hải miền Trung.

Năm 2005, số lượng chi nhánh tăng lên 56, đồng thời đưa vào hoạt động các dây chuyền sản xuất tôn mạ kẽm I, dây chuyền mạ màu II và dây chuyền mạ công nghệ NOF.

Năm 2007, Hoa Sen chuyển đổi mô hình hoạt động thành Công ty Cổ phần Tập đoàn Hoa Sen, đồng thời trở thành doanh nghiệp vốn ngoài quốc doanh đầu tiên tại Việt Nam đầu tư sản xuất thép cán nguội. Sau đó, năm 2008, cổ phiếu của Tập đoàn Hoa Sen được niêm yết tại Sở Giao dịch Chứng khoán TP. HCM với mã chứng khoán HSG, đánh dấu bước chuyển mình mạnh mẽ về hoạt động tài chính và quản trị.

Một trong những bước ngoặt mang tính quyết định là vào giai đoạn hậu khủng hoảng tài chính năm 2008. Khi thị trường bất động sản trong nước chững lại, ông Lê Phước Vũ – Chủ tịch Tập đoàn Hoa Sen đã chọn hướng đi khác biệt: Tập trung đẩy mạnh xuất khẩu thay vì chỉ phụ thuộc vào thị trường nội địa. Nhờ chiến lược này, Tập đoàn Hoa Sen không chỉ duy trì tốc độ tăng trưởng bền vững mà còn mở rộng thị trường quốc tế, đưa sản phẩm hiện diện tại hơn 87 quốc gia và vùng lãnh thổ.

Tập đoàn không ngừng đầu tư mở rộng quy mô sản xuất. Đến nay, Tập đoàn Hoa Sen sở hữu hệ thống 10 nhà máy quy mô lớn trải dài trên cả ba miền Bắc – Trung – Nam. Đồng thời, hệ thống hơn 500 chi nhánh và cửa hàng bán lẻ phủ rộng cả nước giúp đưa sản phẩm đến tay người tiêu dùng một cách nhanh chóng và hiệu quả. Sau hơn 20 năm hình thành và phát triển, Tập đoàn đã trở thành doanh nghiệp số 1 trong lĩnh vực sản xuất và kinh doanh tôn thép ở Việt Nam và là nhà xuất khẩu tôn thép hàng đầu khu vực Đông Nam Á.

Với những thành tích kinh doanh ấn tượng, Tập đoàn Hoa Sen liên tục được vinh danh qua hàng loạt giải thưởng danh giá, tiêu biểu như:

• 7 lần liên tiếp đạt Thương hiệu Quốc gia Việt Nam cho các nhóm sản phẩm Tôn Hoa Sen, Ống Thép Hoa Sen và Ống Nhựa Hoa Sen.
• Top 10 doanh nghiệp tư nhân có doanh thu lớn nhất Việt Nam năm 2023.
• Top 100 thương hiệu giá trị nhất Việt Nam năm 2023, xếp hạng 51/100 và đứng thứ 2 trong lĩnh vực Kỹ thuật & Xây dựng.

Lý do nên ứng tuyển vào Tập đoàn Hoa Sen

Với vị thế dẫn đầu trong lĩnh vực sản xuất và kinh doanh tôn thép tại Việt Nam, Tập đoàn Hoa Sen không chỉ gây ấn tượng bởi những thành tích kinh doanh vượt trội, mà còn được biết đến là một tổ chức có môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở và đề cao sự phát triển của mỗi cá nhân. Chính vì vậy, Hoa Sen Group là nơi làm việc lý tưởng cho những ai mong muốn xây dựng và phát triển sự nghiệp trong một tổ chức lớn, năng động và không ngừng đổi mới.

Cụ thể, dưới đây là những lý do bạn nên lựa chọn Tập đoàn Hoa Sen để phát triển sự nghiệp:

Môi trường làm việc chuyên nghiệp

Tập đoàn Hoa Sen xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp dựa trên ba giá trị cốt lõi: “Trung thực – Cộng đồng – Phát triển”. Bản sắc này được thể hiện rõ qua hệ giá trị Văn hóa 10 chữ T: “Trung thực – Trung thành – Tận tụy – Trí tuệ – Thân thiện”. 

Văn hóa này được thể hiện rõ nét trong cách Tập đoàn Hoa Sen xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp nhưng không kém phần thân thiện, cởi mở. Tại Hoa Sen Group, mỗi nhân viên đều được lắng nghe, tôn trọng và khuyến khích chia sẻ ý kiến, mỗi cá nhân được xem là một phần quan trọng không thể thiếu trong tập thể. Bên cạnh đó, Tập đoàn cũng đặc biệt coi trọng việc ghi nhận và khen thưởng kịp thời những đóng góp của nhân viên, qua đó tạo nên nguồn động lực mạnh mẽ giúp nhân viên luôn duy trì tinh thần hứng khởi, sẵn sàng đóng nhận thử thách và đồng hành lâu dài cùng doanh nghiệp.

Tìm việc tại Tập đoàn Hoa Sen

Chương trình đào tạo đa dạng 

Để đáp ứng tốc độ phát triển nhanh chóng, Hoa Sen Group ưu tiên xây dựng và đào tạo một đội ngũ nhân sự nòng cốt với chuyên môn vững và bộ kỹ năng toàn diện để hoàn thành tốt công việc được giao cũng như sẵn sàng đảm nhận những vị trí quan trọng trong doanh nghiệp. 

Với thông điệp “Phát huy nội lực – Tạo đà vươn xa”, bên cạnh các chương trình đào tạo nội bộ, Tập đoàn liên tục tổ chức các chương trình thi đua nhằm nâng cao nghiệp vụ chuyên môn và kỹ năng quản lý cho đội ngũ Cán bộ dự nguồn/kế thừa với sự đồng hành của đội ngũ giảng viên, chuyên gia giàu kinh nghiệm trong và ngoài nước. Ngoài ra, Hoa Sen Group còn tổ chức các cuộc thi văn nghệ, thể thao, v.vv.. nhằm tạo sân chơi lành mạnh và bổ ích cho toàn bộ CBCNV sau những giờ làm việc căng thẳng. 

Bên cạnh đó, Hoa Sen Group còn tạo điều kiện để những bạn trẻ, đặc biệt là sinh viên mới ra trường được trải nghiệm môi trường làm việc thực tế và tích lũy kinh nghiệm thông qua các chương trình đào tạo như “Quản trị viên dự nguồn”, từ đó mở ra cơ hội trở thành nhân sự chính thức tại Tập đoàn trong tương lai.

Chế độ lương thưởng và phúc lợi hấp dẫn

Trải qua hơn 20 năm hình thành và phát triển, Tập đoàn Hoa Sen không chỉ giữ vững vị thế hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất và kinh doanh tôn thép tại Việt Nam mà còn tạo việc làm ổn định cho hàng nghìn lao động trên cả nước. Với triết lý “Thu nhập nhân viên là trách nhiệm”, Hoa Sen Group luôn trân trọng và ghi nhận những đóng góp của đội ngũ nhân sự. Các tiêu chí đánh giá hiệu quả công việc được thiết lập rõ ràng, minh bạch, giúp đảm bảo quá trình ghi nhận năng lực diễn ra một cách khách quan. Nhờ đó, mỗi nhân viên đều có cơ hội được khen thưởng xứng đáng với những đóng góp của mình.

Cụ thể, chế độ đãi ngộ tại Tập đoàn Hoa Sen bao gồm:

• Chính sách lương – thưởng hấp dẫn: Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và hiệu quả công việc. Nhân viên còn được nhận thêm các khoản thưởng như lương tháng 13, thưởng hiệu suất, v.vv..
• Phúc lợi đầy đủ: Cán bộ nhân viên được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định Nhà nước như: BHXH, BHYT, BHTN, v.vv.. Đồng thời, được đóng bảo hiểm tai nạn 24/24, hỗ trợ ăn trưa, phụ cấp độc hại và trang bị đầy đủ bảo hộ lao động.

Bên cạnh đó, Nhân viên Tập đoàn Hoa Sen được khám sức khỏe định kỳ hằng năm, hưởng các chế độ mừng sinh nhật, kết hôn, hiếu hỉ; tham gia các hoạt động teambuilding, văn nghệ, thể thao, v.vv.. 

Tập đoàn Hoa Sen tuyển dụng những vị trí nào?

Nhằm mở rộng quy mô sản xuất, kinh doanh, hiện nay Tập đoàn Hoa Sen tuyển dụng rất nhiều vị trí khác nhau tại các tỉnh thành trên cả nước. Dưới đây là thông tin chi tiết về các vị trí đang tuyển dụng tại Tập đoàn Hoa Sen:

Lưu ý: Danh sách vị trí tuyển dụng và mô tả công việc do HRSpring giới thiệu dưới đây chỉ mang tính tham khảo. Nhu cầu tuyển dụng thực tế của Hoa Sen Group có thể thay đổi theo từng thời điểm. Để cập nhật thông tin tuyển dụng chính xác và mới nhất, vui lòng truy cập trang tuyển dụng của Hoa Sen Group trên HRSpring hoặc các kênh truyền thông chính thức của Tập đoàn.

Nhân viên kinh doanh

Nhân viên kinh doanh là người trực tiếp tìm kiếm khách hàng, tư vấn và giới thiệu sản phẩm/dịch vụ đến khách hàng. Họ đóng vai trò là “cầu nối” giữa doanh nghiệp và khách hàng, góp phần gia tăng doanh thu, mở rộng thị trường và thúc đẩy sự phát triển bền vững của tổ chức.

Tập đoàn Hoa Sen tuyển dụng Nhân viên kinh doanh với mô tả công việc như sau:

Mô tả công việc

• Tìm kiếm khách hàng mới và chăm sóc danh sách khách hàng có sẵn để đảm bảo chỉ tiêu doanh số với các đơn hàng (ống thép đen, ống kẽm nhúng nóng).
• Báo giá, soạn hợp đồng, phối hợp với các đơn vị khác để xử lý đơn hàng dưới sự quản lý của BQL phòng.
• Thực hiện xác nhận đặt hàng, lập báo giá (Quote), đơn bán hàng (Sales Order – SO), thông báo giao hàng và yêu cầu giao hàng; đồng thời theo dõi và lưu trữ hồ sơ liên quan.
• Chuẩn bị giấy tờ, chứng từ liên quan đến việc giao hàng: Thư giới thiệu, giấy ủy quyền, chứng thư bảo lãnh, v.vv..
• Tiếp nhận, xử lý khiếu nại liên quan đến sản phẩm nếu có.
• Theo dõi đơn hàng phát sinh, đơn hàng công trình và theo dõi tiến độ của các đơn hàng.
• Lên kế hoạch, triển khai đi thị trường để tìm kiếm khách hàng và giới thiệu sản phẩm.
• Cập nhật thông tin giá sản phẩm của đối thủ, báo cáo định kỳ hàng tuần.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu tuyển dụng

• Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại học chuyên ngành Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có khả năng giao tiếp tiếng Anh cơ bản.
• Có kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt.
• Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, PowerPoint, v.vv..

Xem thêm: Nhân viên kinh doanh/Sales là gì? Từ A đến Z về nghề Sales

Kỹ sư xây dựng

Kỹ sư xây dựng là người chịu trách nhiệm thiết kế, quản lý và giám sát quá trình thi công các công trình xây dựng như: Tòa nhà, cầu đường, nhà máy, đường xá, hệ thống hạ tầng, v.vv.. Họ đảm bảo dự án được thực hiện đúng tiêu chuẩn kỹ thuật, an toàn và tuân thủ quy định pháp luật.

Tập đoàn Hoa Sen hiện đang tuyển dụng Kỹ sư xây dựng, cụ thể mô tả công việc như sau: 

Mô tả công việc

• Lập bản vẽ thiết kế thi công, bóc tách khối lượng và lập dự toán, xây dựng tiến độ thi công.
• Đề xuất phương án thi công phù hợp với điều kiện thực tế.
• Kiểm tra hồ sơ thiết kế và điều kiện thi công trước và trong quá trình thi công.
• Theo dõi, báo cáo tiến độ và cập nhật khối lượng thi công thực tế tại công trường cho Ban Quản lý Dự án.
• Phối hợp với khối văn phòng của Ban Quản lý Dự án để thực hiện nghiệm thu, thanh toán và quyết toán công trình.
• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Trưởng ban Dự án.

Yêu cầu tuyển dụng

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Xây dựng dân dụng và công nghiệp, Xây dựng cầu đường hoặc các chuyên ngành có liên quan.
• Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ hành nghề tư vấn giám sát còn hiệu lực.
• Có 2 – 5 năm kinh nghiệm tham gia thiết kế, bóc tách khối lượng và thi công các dự án xây dựng dân dụng, công nghiệp có quy mô tương đương.
• Sử dụng thành thạo các phần mềm hỗ trợ công việc như: AutoCAD, SAP, ETABS, MS Office, v.vv..
• Ưu tiên ứng viên có thể đi công tác tại các công trình theo phân công của Trưởng ban.

Xem thêm: Kỹ sư xây dựng là gì? Sự khác biệt giữa kỹ sư xây dựng và kiến trúc sư

Nhân viên mua hàng

Nhân viên mua hàng là người chịu trách nhiệm tìm kiếm và lựa chọn nhà cung cấp, mua sắm nguyên vật liệu, sản phẩm hoặc dịch vụ cần thiết cho doanh nghiệp. Mục tiêu là đảm bảo quá trình sản xuất – kinh doanh diễn ra liên tục, đúng tiến độ, đồng thời tối ưu hóa chi phí và chất lượng đầu vào.

Hoa Sen Group tuyển dụng Nhân viên mua hàng với JD như sau:

Mô tả công việc

• Tiếp nhận yêu cầu mua hàng hóa, dịch vụ từ các bộ phận trong công ty.
• Kiểm tra, rà soát yêu cầu mua sắm hàng hóa/dịch vụ, đảm bảo tuân thủ các quy định về hạn mức và quy trình phê duyệt.
• Tìm kiếm và lựa chọn nhà cung cấp phù hợp, thỏa thuận điều khoản và đàm phán giá cả, đảm bảo sản phẩm đáp ứng yêu cầu và tối ưu chi phí.
• Phối hợp với bộ phận kiểm soát chi phí trong việc phân tích, đánh giá và đề xuất lựa chọn Nhà cung cấp, trình lãnh đạo xem xét và phê duyệt.
• Theo dõi biến động giá cả, vật liệu đầu vào và các yếu tố ảnh hưởng đến chi phí hàng hóa/dịch vụ.
• Quản lý danh mục nhà cung cấp, thực hiện đánh giá định kỳ.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng đơn vị.

Yêu cầu tuyển dụng

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành: Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Xuất nhập khẩu, v.vv.. hoặc những chuyên ngành liên quan.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Thu mua.
• Có kỹ năng tìm kiếm, đánh giá và lựa chọn nhà cung cấp uy tín.
• Có kỹ năng đàm phán, thương lượng tốt.
• Có khả năng giao tiếp Tiếng Anh tốt.
• Có khả năng tổng hợp thông tin, sử dụng thành thạo máy tính và thiết bị văn phòng.

Xem thêm: Nhân viên thu mua là gì? Mô tả công việc của nhân viên thu mua

Kiến trúc sư

Kiến trúc sư là người chịu trách nhiệm lên ý tưởng và thiết kế tổng thể cho các công trình xây dựng, bao gồm kiến trúc, nội thất và cảnh quan. Họ đảm bảo công trình vừa đạt tính thẩm mỹ, vừa đáp ứng công năng sử dụng, độ bền kỹ thuật và phù hợp với nhu cầu sử dụng của khách hàng.

Hoa Sen Group tuyển dụng Kiến trúc sơ với mô tả công việc như sau:

Mô tả công việc

• Khảo sát, đo đạc hiện trạng công trình trước khi thiết kế.
• Triển khai bản vẽ chi tiết kiến trúc xây dựng; dựng, chiết xuất phối cảnh công trình (tiền kỳ và hậu kỳ) cho các dự án, công trình do Công ty đầu tư triển khai, diễn hoạ và triển khai bản vẽ chi tiết.
• Thiết lập vật liệu, ánh sáng, bố trí camera và thực hiện rendering phối cảnh.
• Bóc tách khối lượng xây dựng cho từng hạng mục.
• Nghiệm thu các sản phẩm thiết kế tại dự án.
• Làm việc cùng Kỹ sư kết cấu và các bộ phận liên quan để đảm bảo tiến độ và chất lượng dự án.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Trưởng đơn vị.

Yêu cầu tuyển dụng

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kiến trúc công trình, Thiết kế nội ngoại thất hoặc các chuyên ngành có liên quan.
• Có từ 3 – 5 năm kinh nghiệm trong thiết kế kiến trúc, công trình, v.vv..
• Sử dụng thành thạo các phần mềm hỗ trợ công việc như: AutoCad, Revit (BIM), các phần mềm thiết kế 3D: Sketchup, Lumion, Enscape, Photoshop, Indesign, Vray render, v.vv..
• Có kiến thức về thiết kế nội thất, cảnh quan; am hiểu nhiều phong cách thiết kế và xu hướng thiết kế.
• Hiểu biết kết cấu, vật liệu xây dựng; nắm rõ các tiêu chuẩn và quy chuẩn thiết kế, đặc biệt là đối với nhà cao tầng (khách sạn, chung cư, v.vv..).
• Có khả năng quản lý tiến độ, phối hợp hiệu quả giữa các bộ phận chuyên môn.
• Kỹ năng triển khai thiết kế sát với thực tế thi công.
• Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ về thiết kế, giám sát.
• Có kỹ năng thuyết trình và chuẩn bị nội dung trình bày.
• Ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp tiếng Trung, tiếng Anh.

Kỹ sư cơ khí

Kỹ sư cơ khí là người chịu trách nhiệm thiết kế, chế tạo, lắp đặt và bảo trì các thiết bị, máy móc và hệ thống cơ khí trong các lĩnh vực như: Sản xuất ô tô, hàng không, điện lạnh, năng lượng và tự động hóa. Họ giữ vai trò quan trọng trong việc tối ưu hóa hiệu suất vận hành và đảm bảo an toàn kỹ thuật cho máy móc sản xuất trong công nghiệp.

Với vai trò quan trọng đó, Kỹ sư cơ khí luôn là vị trí không thể thiếu tại các doanh nghiệp sản xuất. Tại Tập đoàn Hoa Sen – một trong những đơn vị dẫn đầu trong lĩnh vực sản xuất và kinh doanh tôn thép ở Việt Nam, nhu cầu tuyển dụng Kỹ sư cơ khí đang được đẩy mạnh nhằm nâng cao chất lượng sản xuất và phát triển hệ thống máy móc hiện đại. Thông tin tuyển dụng như sau:

Mô tả công việc

• Giám sát kỹ thuật cơ khí và quá trình lắp đặt dây chuyền sản xuất tại nhà máy.
• Nghiên cứu, đề xuất các giải pháp cải tiến thiết bị, máy móc nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất.
• Quản lý vận hành dây chuyền sản xuất; lập kế hoạch và tổ chức bảo trì, bảo dưỡng định kỳ các thiết bị, máy móc phục vụ sản xuất.
• Phối hợp với Bộ phận Bảo trì để thực hiện bảo dưỡng, bảo trì, sửa chữa máy móc theo kế hoạch được phê duyệt; xử lý nhanh các sự cố kỹ thuật ảnh hưởng đến máy móc và thiết bị.
• Phân tích nguyên nhân sự cố, hư hỏng máy móc trong quá trình vận hành; đề xuất giải pháp khắc phục hiệu quả.
• Tham gia nghiên cứu, thử nghiệm các phương pháp kỹ thuật mới nhằm tối ưu quy trình sản xuất.
• Tổng hợp kết quả khảo nghiệm, so sánh hiệu quả sản phẩm của công ty với sản phẩm cùng loại trên thị trường và đưa ra các đề xuất cải tiến phù hợp.

Yêu cầu tuyển dụng

• Giới tính: Nam. Độ tuổi: từ 22 đến 28.
• Tốt nghiệp Đại học loại Khá trở lên chuyên ngành Cơ khí chế tạo, Cơ điện tử, Tự động hóa hoặc các ngành liên quan.
• Trình độ tiếng Anh đạt loại Khá
• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương
• Sử dụng thành thạo AutoCAD 2D, phần mềm đồ họa, v.vv..
• Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng.

Xem thêm: Kỹ sư cơ khí là gì? Cơ hội nghề nghiệp của ngành cơ khí

Kỹ sư điện

Kỹ sư điện là người chịu trách nhiệm thiết kế, lắp đặt, vận hành và bảo trì các hệ thống điện trong nhà máy, tòa nhà hoặc các công trình công nghiệp. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo các thiết bị và hệ thống điện hoạt động ổn định, hiệu quả.

Nhằm nâng cao hiệu suất vận hành và đảm bảo sự an toàn cho hệ thống điện tại các nhà máy, Tập đoàn Hoa Sen hiện đang tuyển dụng Kỹ sư điện với thông tin cụ thể như sau:

Mô tả công việc

• Đề xuất các giải pháp cải tiến thiết bị, máy móc tại nhà máy nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm.
• Phối hợp với các phòng/ban liên quan để đảm bảo tiến độ công việc theo đúng chỉ đạo của cấp trên.
• Lập bảng thông số kỹ thuật vận hành, công nghệ liên quan cho dây chuyền sản xuất.
• Lập danh sách theo dõi các thiết bị hư hỏng, tìm kiếm thiết bị thay thế tương đương hoặc có chất lượng tốt hơn.
• Đề xuất các phương án thay thế thiết bị trong trường hợp thiết bị gốc ngừng sản xuất.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu tuyển dụng

• Giới tính: Nam
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Điện, Điện tử, Điện công nghiệp hoặc các ngành liên quan.
• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương
• Sử dụng AutoCAD và các phần mềm hỗ trợ công việc khác.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng

Xem thêm: Kỹ sư điện là gì? Tìm hiểu công việc và mức lương của kỹ sư điện

Chuyên viên quản lý chất lượng

Nhân viên quản lý chất lượng là người chịu trách nhiệm theo dõi, kiểm tra và đánh giá chất lượng sản phẩm trong từng công đoạn sản xuất. Họ đảm bảo quy trình sản xuất tuân thủ đúng tiêu chuẩn kỹ thuật, từ đó duy trì và nâng cao chất lượng sản phẩm đầu ra.

Với mục tiêu không ngừng nâng cao chất lượng sản phẩm và kiểm soát chặt chẽ từng công đoạn sản xuất, Tập đoàn Hoa Sen đang tìm kiếm ứng viên tiềm năng cho vị trí Nhân viên Quản lý chất lượng. Dưới đây là thông tin tuyển dụng chi tiết:

Mô tả công việc

• Quản lý và kiểm soát chất lượng sản phẩm Thương mại thuộc các mặt hàng như: Sơn, Gạch, Thép xây dựng, Thiết bị vệ sinh, v.vv..
• Nghiên cứu và xây dựng bộ tiêu chuẩn chất lượng; đề xuất phương án cải tiến nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm.
• Theo dõi, giám sát và phối hợp xử lý các khiếu nại liên quan đến chất lượng sản phẩm Thương mại.
• Đào tạo, hướng dẫn và kiểm tra việc triển khai các công tác quản lý chất lượng tại các Cửa hàng thuộc Hệ thống phân phối

Yêu cầu tuyển dụng

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành về Hóa học, Kỹ sư xây dựng, Kiến trúc, Cơ khí, Kỹ thuật chất lượng hoặc các chuyên ngành có liên quan
• Có 2 – 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản lý chất lượng/Kiểm soát chất lượng sản phẩm.
• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại vị trí KCS, QA/QC hoặc R&D tại các nhà máy sản xuất về Sơn, Gạch, Thiết bị vệ sinh, Thép, v.vv..
• Có kiến thức và kỹ năng trong việc nghiên cứu, phát triển và áp dụng tiêu chuẩn chất lượng cho các nhóm vật liệu, nhóm sản phẩm trong lĩnh vực xây dựng
• Ưu tiên ứng viên có khả năng Tiếng Anh tốt
• Sử dụng thành thạo công cụ tin học văn phòng
• Có thể đi công tác khi có yêu cầu

Xem thêm: Nhân viên quản lý chất lượng là gì? Những tố chất cần có để thành công

Ngoài các vị trí trên, hiện nay Tập đoàn Hoa sen còn tuyển dụng các vị trí Thực tập sinh, Nhân viên, Chuyên viên và các vị trí cấp quản lý khác với mức thu nhập cực kỳ hấp dẫn. Bạn hãy theo dõi các thông tin tuyển dụng tập đoàn Hoa sen mới nhất trên HRSpring và kênh truyền thông chính thức của Tập đoàn để cập nhật các tin tức mới nhất nhé.

Quy trình tuyển dụng tại Tập đoàn Hoa Sen

Để giúp ứng viên hiểu rõ hơn về các bước cần chuẩn bị khi ứng tuyển vào Tập đoàn Hoa Sen, dưới đây là quy trình tuyển dụng cơ bản mà HRSpring gợi ý đến bạn. 

Thông thường, quy trình tuyển dụng tại Tập đoàn Hoa Sen sẽ bao gồm các bước:

Lưu ý: Quy trình tuyển dụng mà HRSpring chia sẻ dưới đây chỉ mang tính chất tham khảo và có thể không hoàn toàn giống với quy trình thực tế của doanh nghiệp. Công ty sẽ có sự điều chỉnh và linh hoạt trong quy trình tuyển dụng, tùy theo yêu cầu và đặc thù của từng vị trí cụ thể. Vì vậy, nội dung dưới đây chỉ mang tính chất tham khảo và không đại diện cho quy trình chính thức của Tập đoàn Hoa Sen.

Bước 1: Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên

Bộ phận tuyển dụng của Tập đoàn sẽ tiếp nhận hồ sơ của ứng viên và đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên với yêu cầu của vị trí ứng tuyển. 

Lưu ý: 

Ứng viên có thể cập nhật các tin tuyển dụng mới nhất của Tập đoàn Hoa Sen thông qua kênh tuyển dụng chính thức (website, fanpage Facebook) hoặc các nền tảng tuyển dụng uy tín như HRSpring.

Sau khi chọn được vị trí phù hợp với năng lực và mục tiêu nghề nghiệp của bản thân, ứng viên có thể nộp hồ sơ ứng tuyển theo các cách sau:

• Ứng viên có thể nộp hồ sơ trực tiếp qua kênh tuyển dụng chính thức của Tập đoàn Hoa Sen: Trên trang tuyển dụng, chọn mục “Việc làm mới nhất”, nhấn “Ứng tuyển ngay” để truy cập vào biểu mẫu đăng ký trực tuyến. Ứng viên cần điền đầy đủ thông tin cá nhân, kinh nghiệm làm việc và đính kèm CV để hoàn tất hồ sơ.
• Ứng tuyển nhanh qua nền tảng HRSpring: HRSpring là nền tảng tuyển dụng uy tín, hỗ trợ ứng viên tiếp cận các vị trí việc làm đang tuyển dụng tại Tập đoàn Hoa Sen một cách nhanh chóng. Bạn có thể tạo hoặc cập nhật CV, soạn thảo thư ứng tuyển (Cover Letter) và gửi hồ sơ chỉ với vài bước đơn giản. Sau khi nộp hồ sơ, bạn còn có thể theo dõi trạng thái xử lý, nhận thông báo phản hồi và kết nối trực tiếp với nhà tuyển dụng ngay trên hệ thống.

Bước 2: Sơ vấn

Sau khi hoàn tất bước sàng lọc hồ sơ, bộ phận Tuyển dụng của Tập đoàn Hoa Sen sẽ liên hệ với ứng viên để thực hiện vòng sơ vấn thông tin qua điện thoại. Mục tiêu của cuộc gọi là xác thực một số thông tin cá nhân, trao đổi sơ bộ về kinh nghiệm làm việc, nguyện vọng nghề nghiệp, v.vv.. của ứng viên

Ngoài ra, đây cũng là cơ hội để ứng viên tìm hiểu thêm về văn hóa doanh nghiệp và các vòng tuyển dụng tiếp theo.

Bước 3: Kiểm tra năng lực

Dựa trên yêu cầu cụ thể của từng vị trí, ứng viên sẽ được mời tham gia các bài kiểm tra chuyên môn hoặc bài đánh giá kỹ năng mềm, tư duy logic và khả năng giải quyết vấn đề.

Mục tiêu của vòng này là xác định chính xác kiến thức chuyên môn, khả năng phân tích, giải quyết các tình huống thực tế, cũng như khả năng làm việc nhóm, giao tiếp và thích nghi của ứng viên. Kết quả kiểm tra sẽ là căn cứ quan trọng để Tập đoàn Hoa Sen lựa chọn ứng viên phù hợp cho vị trí tuyển dụng.

Bước 4: Phỏng vấn chuyên môn

Sau khi vượt qua các vòng đánh giá ban đầu, ứng viên được mời đến trụ sở Tập đoàn Hoa Sen để tham dự buổi phỏng vấn trực tiếp. Tại đây, Bộ phận Tuyển dụng cùng quản lý từ phòng an chuyên môn sẽ đặt câu hỏi để đánh giá rõ hơn các khía cạnh như:

• Năng lực chuyên môn và kinh nghiệm thực tế.
• Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và xử lý tình huống.
• Mức độ phù hợp với văn hóa doanh nghiệp và môi trường làm việc tại Hoa Sen Group.

Nếu ứng viên vượt qua vòng phỏng vấn chuyên môn và đáp ứng các tiêu chí tuyển dụng, Bộ phận nhân sự sẽ gửi thư mời tham gia thử việc đến ứng viên. Đây là cơ hội để ứng viên trực tiếp trải nghiệm môi trường làm việc thực tế, đồng thời thể hiện năng lực chuyên môn và mức độ phù hợp với văn hóa doanh nghiệp. Sau thời gian thử việc, nếu đạt yêu cầu, ứng viên sẽ được ký hợp đồng lao động chính thức và trở thành nhân sự của Tập đoàn.

Ngược lại, trong trường hợp ứng viên chưa phù hợp với tiêu chí tuyển dụng hiện tại, hồ sơ sẽ được lưu trữ vào hệ thống dữ liệu ứng viên tiềm năng. Đây là nguồn dữ liệu quan trọng để doanh nghiệp xem xét và chủ động liên hệ lại khi có những vị trí tuyển dụng phù hợp hơn với năng lực và định hướng nghề nghiệp của ứng viên trong tương lai.

Trong bài viết này, HRSpring đã chia sẻ những thông tin chi tiết về quy trình tuyển dụng tại Tập đoàn Hoa Sen. Hy vọng nội dung trên đã giúp bạn nắm được hiện Tập đoàn Hoa Sen tuyển dụng những vị trí nào cùng các thông tin cần thiết trước khi ứng tuyển. Để không bỏ lỡ các cơ hội nghề nghiệp mới nhất từ Tập đoàn Hoa Sen cùng hàng trăm ngàn Nhà tuyển dụng uy tín khác, hãy truy cập trang Tìm kiếm việc làm của HRSpring ngay nhé!

Tư vấn Doanh nghiệp
Tư vấn cá nhân
Email

Doanh nghiệp: 0969 798 944 | Cá nhân: 0984 394 338

Email: hrspring.vn@gmail.com

Địa chỉ: KĐT Vinhome Gardenia Hàm Nghi, Cầu Diễn, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Dịch vụ:
Chiến lược nhân sự
Thiết kế tổ chức
Lương thưởng & Hiệu suất

Mentoring:
Mentoring HR
Mentoring Quản lý

Khóa học SprinGO phù hợp

Khóa học Power PI – Ứng dung trong Nhân sự

TỔNG QUAN KHÓA HỌC: POWER BI CHO NGÀNH NHÂN SỰ Khóa học Power BI cho Nhân sự được thiết kế dành riêng cho các...

Xem khóa học