Người lao động đánh nhau với đồng nghiệp tại quán nhậu sau giờ làm thì công ty có được xử lý kỷ luật sa thải không?

Người lao động đánh nhau gây thương tích với đồng nghiệp tại quán nhậu sau giờ làm thì công ty có được xử lý kỷ luật sa thải không?

Theo quy định tại khoản 1 Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải

Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây:

1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc;

2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động;

3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này;

4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.

Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.

Theo đó, trường hợp người lao động có hành vi đánh nhau xảy ra ngoài giờ làm việc (sau khi kết thúc giờ làm việc) và ngoài trụ sở của công ty nên hành vi này không vi phạm kỷ luật lao động mà là vi phạm quy định về trật tự an toàn tại nơi công cộng nên thuộc thẩm quyền giải quyết và xử lý của chính quyền địa phương và không thuộc thẩm quyền giải quyết của công ty.

Như vậy, người lao động đánh nhau gây thương tích với đồng nghiệp tại quán nhậu sau giờ làm việc thì công ty không có thẩm quyền xử lý kỷ luật sa thải.

Cố ý gây thương tích trong trạng thái tinh thần bị kích động mạnh bị truy cứu trách nhiệm hình sự như thế nào?

Trước hết, trạng thái tinh thần bị kích động mạnh của người phạm tội được hiểu là là trạng thái tâm lý không hoàn toàn làm tự chủ, tự kiềm chế, kiểm soát được hành vi của bản thân do hành vi trái pháp luật nghiêm trọng của nạn nhân đối với người phạm tội hoặc đối với người thân của người phạm tội gây ra.

Hành vi trái pháp luật nghiêm trọng của nạn nhân có thể chỉ là một hành vi cụ thể, xảy ra tức thì, dẫn đến việc người phạm tội bị kích động mạnh về trạng thái thần kinh. Khi hành vi này xảy ra, trạng thái tinh thần của người phạm tội bị đẩy lên cao độ, dẫn đến phạm tội trong trạng thái kích động mạnh.

Theo quy định tại Điều 135 Bộ luật Hình sự 2015 có sửa đổi bởi điểm d khoản 2 Điều 2 Luật sửa đổi Bộ luật Hình sự 2017, cố ý gây thương tích trong trạng thái tinh thần bị kích động mạnh sẽ bị xử lý như sau:

Tội cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác trong trạng thái tinh thần bị kích động mạnh

1. Người nào cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác mà tỷ lệ tổn thương cơ thể từ 31% đến 60% trong trạng thái tinh thần bị kích động mạnh do hành vi trái pháp luật nghiêm trọng của nạn nhân đối với người đó hoặc đối với người thân thích của người đó, thì bị phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng hoặc phạt cải tạo không giam giữ đến 03 năm.

2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ 06 tháng đến 03 năm:

a) Gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của 02 người trở lên mà tỷ lệ tổn thương cơ thể của mỗi người 31% trở lên;

b) Gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác mà tỷ lệ tổn thương cơ thể 61% trở lên hoặc dẫn đến chết người.

Theo quy định trên, tội cố ý gây thương tích có thể bị truy cứu trách nhiệm với những mức như sau:

Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng hoặc phạt cải tạo không giam giữ đến 03 năm: Nạn nhân bị tổn thương cơ thể từ 31% đến 60%

Phạt tù từ 06 tháng đến 03 năm:

– Gây thương tích cho 02 người trở lên, mỗi người bị tổn thương theo tỷ lệ từ 31% trở lên.

– Nạn nhân bị tổn thương cơ thể từ 61% trở lên.

Án phí Hình sự hiện nay là bao nhiêu?

Theo Danh mục Án phí, lệ phí được ban hành kèm theo Nghị quyết 326/2016/UBTVQH14 quy định mức án phí, lệ phí hiện nay như sau:

Theo đó, hiện nay nước án phí Hình sự sơ thẩm và án phí Hình sự phúc thẩm là 200.000 đồng.