Giáo viên tiếng Nhật là gì? Tìm hiểu các kỹ năng cần có và mức lương
Nhiều năm trở lại đây, tiếng Nhật trở nên thông dụng và phổ biến hơn ở Việt Nam. Chính vì vậy, giáo viên tiếng Nhật trở thành nghề HOT với mức thu nhập và đãi ngộ hấp dẫn. Bài viết dưới đây, HRSpring sẽ chia sẻ cụ thể giáo viên tiếng Nhật là gì. Và cách viết CV ứng tuyển giáo viên tiếng Nhật chuẩn dành cho mọi ứng viên.
Giáo viên tiếng Nhật là gì?
Giáo viên tiếng Nhật là những người trực tiếp tham gia hướng dẫn thực hành và giảng dạy tiếng Nhật cho học sinh, sinh viên ở các trường đại học, cao đẳng, trung cấp,… và trung tâm đào tạo tiếng Nhật. Họ có thể là giáo viên hợp đồng, thời vụ hoặc giảng dạy toàn thời gian hoặc có thể tự mở lớp dạy tiếng Nhật cho các học viên ở mọi lứa tuổi. Giáo viên tiếng Nhật có thể là người Việt Nam đủ yêu cầu, kỹ năng để giảng dạy hoặc là người bản xứ tùy vào đơn vị đào tạo.
Lý do nên chọn nghề giáo viên tiếng Nhật là gì?
Mỗi học viên sẽ có một lý do học tiếng Nhật riêng. Dưới đây là tổng hợp một số lý do phổ biến để học tiếng Nhật.
Cơ hội việc làm
Trong những năm gần đây, nhu cầu học tiếng Nhật ở nước ta ngày càng cao do số lượng lao động xuất khẩu đông và tăng liên tục. Chính vì vậy, giáo viên tiếng Nhật là một trong những công việc có nhiều cơ hội việc làm nhất dành cho những người học ngôn ngữ Nhật.
Ngoài trở thành giáo viên tiếng Nhật tại các trường học, bạn có thể tham gia giảng dạy tại các trung tâm tiếng Nhật dành cho trẻ em hoặc người đi làm hoặc người có ý định đi du học. Bên cạnh đó, giáo viên tiếng Nhật có thể xin vào các công ty Nhật Bản tại Việt Nam để giảng dạy cho nhân sự của họ giao tiếp thành thạo tiếng Nhật.
Thu nhập hấp dẫn
Mức lương của giáo viên tiếng Nhật được đánh giá khá cao so với nhiều ngành nghề khác, trung bình khoảng 20-30 triệu đồng/tháng. Ngoài ra, giáo viên còn có thể tăng thu nhập bằng cách nhận thêm học sinh kèm 1-1, nhận thêm lớp ở trung tâm hoặc làm biên phiên dịch vào thời gian rảnh rỗi.
Môi trường làm việc trẻ
Khi tham gia giảng dạy tại trung tâm tiếng Nhật hoặc công ty du học thì đối tượng chủ yếu là các bạn trẻ đang học cấp 2, cấp 3 hoặc vừa tốt nghiệp. Đây là môi trường được đánh giá khá trẻ và năng động. Chính vì thế, nếu biết cách hòa nhập, giáo viên tiếng Nhật sẽ thấy bản thân trẻ ra khá nhiều.
Tới 15 triệu
6 – 8 triệu
Tới 20 triệu
Thoả thuận
10 – 12 triệu
10 – 13 triệu
Thời gian linh hoạt
Giáo viên tiếng Nhật không phải ngồi văn phòng 8 tiếng mỗi ngày. Thay vào đó, giáo viên sẽ làm việc theo ca dạy hoặc theo tiết, kéo dài khoảng 45 phút- 2 tiếng. Còn thời gian soạn giáo án, chấm bài, làm đề cương ôn tập cho học sinh,… giáo viên sẽ tự sắp xếp theo thời gian biểu cá nhân. Ngoài ra, trong trường hợp có việc khẩn cấp, giáo viên có thể chủ động thương lượng, đổi ca dạy với đồng nghiệp.
Công việc của giáo viên tiếng Nhật
Ngoài giảng dạy trên lớp, một giáo viên tiếng Nhật còn đảm nhận thêm một số công việc dưới đây:
- Quản lý và kiểm soát sĩ số học sinh trong thời gian giảng dạy.
- Xây dựng, phát triển và soạn giáo án, tài liệu giảng dạy, các đề cương liên quan đến tiếng Nhật.
- làm đề kiểm tra, đánh giá quá trình học tập, năng lực của từng học viên, từ đó đề ra các biện pháp cải thiện, nâng cao trình độ học nếu có.
- Lập báo cáo đánh giá trình độ học viên theo yêu cầu của cấp trên.
- Tham gia chấm thi.
Xem thêm: Hướng dẫn viết CV Giáo viên tiếng Nhật chuyên nghiệp, ấn tượng
Các kỹ năng cần có của giáo viên tiếng Nhật là gì?
Nhu cầu tuyển giáo viên tiếng Nhật ngày càng tăng cao, các trường và trung tâm đào tạo đã có sự cạnh tranh cao về chế độ đãi ngộ và mức lương để thu hút giáo viên. Tuy nhiên, họ cũng đặt ra nhiều yêu cầu dành cho giáo viên tiếng Nhật để tìm được người vừa giỏi chuyên môn vừa sở hữu những kỹ năng quan trọng. Dưới đây, HRSpring sẽ cung cấp cho bạn đọc các kỹ năng cần có của một giáo viên tiếng Nhật giỏi:
- Trình độ tiếng Nhật: Đây là yếu tố bắt buộc và quan trọng nhất để trở thành giáo viên tiếng Nhật. Tùy vào mỗi trường, mỗi trung tâm mà yêu cầu cấp độ chứng chỉ JLPT khác nhau. Tuy nhiên, để tham gia giảng dạy tiếng Nhật, giáo viên cần có trình độ tiếng Nhật tối thiểu N3.
- Kinh nghiệm giảng dạy: Đối với các trường đại học, yêu cầu về kinh nghiệm của giáo viên/giảng viên tiếng Nhật khá cao. Còn với một số trung tâm Nhật ngữ hoặc trung tâm xuất khẩu lao động chỉ cần ứng viên phát âm chuẩn, nắm chắc ngữ pháp và có khả năng giao tiếp, diễn đạt tốt.
- Thành thạo tiếng mẹ đẻ: Để truyền tải và giải thích ngữ nghĩa chuẩn xác, giáo viên tiếng Nhật phải sử dụng nhuần nhuyễn tiếng mẹ đẻ. Bạn có thể rèn luyện ngôn ngữ bằng cách thường xuyên luyện tập, trau dồi từ vựng,….
- Kỹ năng giao tiếp: Bất cứ ngành nghề nào cũng cần kỹ năng này, giáo viên tiếng Nhật không ngoại lệ. Bên cạnh giảng dạy trên lớp, giáo viên còn thường xuyên trao đổi với học sinh, đồng nghiệp và tham gia các cuộc họp phụ huynh (nếu cần) nên kỹ năng giao tiếp tốt vô cùng quan trọng. Kỹ năng này được thể hiện thông qua việc diễn đạt vấn đề trôi chảy, súc tích và dễ hiểu.
- Kỹ năng thích ứng: Không phải học sinh nào cũng phù hợp với phương pháp giảng dạy của giáo viên. Chính vì vậy, để mỗi học sinh học tập đạt hiệu quả tối ưu nhất thì giáo viên phải biết cách điều chỉnh cách dạy sao cho phù hợp. Ở những giáo viên có kinh nghiệm giảng dạy lâu năm, kỹ năng này được bộc lộ rõ ràng hơn.
Tham khảo: Hướng dẫn chi tiết cách viết Hồ sơ/CV tiếng Nhật xin việc chuẩn
Mức lương của giáo viên tiếng Nhật là gì?
Nhiều học sinh, sinh viên, người đi làm,… chuyển hướng qua học tiếng Nhật đã kéo theo việc làm giáo viên tiếng Nhật trở thành một trong những ngành nghề hot hiện nay. Khi ứng tuyển vị trí giáo viên tiếng Nhật, bên cạnh môi trường làm việc, ứng viên còn quan tâm nhiều về mức lương cũng như chế độ đãi ngộ của đơn vị tuyển dụng.
Thực tế, tại thị trường lao động Việt Nam hiện nay, lương giáo viên tiếng Nhật phổ biến ở mức từ 7-10 triệu đồng/tháng và 15-20 triệu đồng/tháng. Tùy vài kinh nghiệm giảng dạy, mức lương của giáo viên tiếng Nhật có sự chênh lệch. Cụ thể:
- Với sinh viên mới ra trường chưa có/ít kinh nghiệm, lương dao động từ 5-8 triệu đồng/tháng.
- Với giáo viên tiếng Nhật có kinh nghiệm từ -3 năm, mức thu nhập trung bình từ 8-12 triệu đồng/tháng, thậm chí có thể lên đến 15 triệu đồng/tháng.
- Giáo viên tiếng Nhật có 3-5 năm kinh nghiệm, lương trung bình từ 15-20 triệu đồng/tháng.
- Với giáo viên kinh nghiệm trên 5 năm, thu nhập lên đến 20 triệu đồng/tháng.
|
Bạn đang tìm kiếm việc làm ngành Giáo dục? Truy cập ngay HRSpring để khám phá cơ hội việc làm tại những công ty hàng đầu với mức lương vô cùng hấp dẫn. Truy cập ngay!
|
Xem thêm: Gợi ý một số việc làm tiếng Nhật part time mới nhất bạn nên biết
Tạm kết
Trên đây, HRSpring đã chia sẻ những thông tin về nghề giáo viên tiếng Nhật bao gồm công việc, kỹ năng, các viết CV ứng tuyển,…. Hi vọng sẽ giúp bạn đọc hiểu rõ hơn về nghề này và đưa ra những định hướng phù hợp trong tương lai. Nếu chưa biết tìm việc làm giáo viên tiếng Nhật ở đâu uy tín thì ứng viên có thể truy cập vào HRSpring để không bỏ lỡ những việc làm hấp dẫn.
HRSpring là địa chỉ tìm việc và đăng tin tuyển dụng chất lượng được ứng viên và doanh nghiệp tin tưởng, lựa chọn. Mỗi ngày, trên HRSpring có hơn 30.000 việc làm giáo viên tiếng Nhật và các lĩnh vực khác được cập nhật từ 190.000+ nhà tuyển dụng uy tín, kết nối thành công rất nhiều ứng viên với nhà tuyển dụng.
Tham khảo:
- Tìm việc làm Tiếng Nhật tại Hồ Chí Minh, tuyển dụng Tiếng Nhật tại Hồ Chí Minh
- Tìm việc làm Tiếng Nhật tại Hà Nội, tuyển dụng Tiếng Nhật tại Hà Nội
- Tìm việc làm Tiếng Nhật tại Đà Nẵng, tuyển dụng Tiếng Nhật tại Đà Nẵng
Tại HRSpring, hơn 80% tin tuyển dụng việc làm giáo viên tiếng Nhật, bạn có thể dễ dàng tìm việc làm giáo viên tiếng Nhật tại Hà Nội, tìm việc làm giáo viên tiếng Nhật tại TPHCM, tìm việc làm giáo viên tiếng Nhật ở Đà Nẵng,… hoặc bất cứ tỉnh thành nào thông tin đều được xác thực trước khi hiển thị trên website. Bên cạnh đó, ứng viên còn có thể cập nhật liên tục các mẫu CV chuyên nghiệp phù hợp với đặc thù từng ngành nghề trên HRSpring. Từ đó, giúp tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.
- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của SPRINGO. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email hrspring.vn@gmail.com.
- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo.
- Điều khoản áp dụng theo Luật tại thời điểm viết bài.
- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail hrspring.vn@gmail.com.
Xây dựng Lương 3P, KPI cho Doanh nghiệp
Làm thế nào để trả lương cho nhân viên chính xác nhất? Đây là một trong những câu hỏi khó trong quản trị nhân...
Xem khóa học
