Digiworld tuyển dụng những vị trí nào? Quy trình tuyển dụng của Digiworld

Năm 2024, Digiworld ghi dấu ấn mạnh mẽ khi xếp hạng Top 3 trong Top 50 Doanh nghiệp Kinh doanh hiệu quả nhất Việt Nam, do Tạp chí Nhịp Cầu Đầu Tư bình chọn. Thành tích này thể hiện rõ tốc độ tăng trưởng vượt bậc, đồng thời củng cố vị thế của Digiworld trong mảng phân phối ICT tại Việt Nam.  

Không chỉ nổi bật bởi thành tích kinh doanh ấn tượng, Digiworld còn được biết đến là “bến đỗ” mơ ước của nhiều ứng viên với chế độ đãi ngộ cạnh tranh, thu nhập hấp dẫn và lộ trình thăng tiến rõ ràng. Vậy Digiworld tuyển dụng những vị trí nào? Quy trình tuyển dụng ra sao? Bài viết dưới đây của HRSpring sẽ giúp bạn giải đáp những băn khoăn trên.

Giới thiệu về Digiworld

Digiworld (Công ty Cổ phần Thế Giới Số) là công ty cung cấp giải pháp phân phối điện tử đầu tiên tại Việt Nam. 

Thành lập từ năm 1997 với xuất phát điểm là một doanh nghiệp phân phối linh kiện điện tử mang tên Hoàng Phương, Digiworld đã không ngừng phát triển và khẳng định vị thế dẫn đầu trong mảng phân phối ICT tại Việt Nam.

Năm 2015, Digiworld chính thức niêm yết trên sàn HOSE với mã cổ phiếu DGW – khẳng định vị thế và mở ra thời kỳ phát triển chuyên nghiệp hơn, bài bản hơn. Sau một thời gian dài kiên định với tư duy kinh doanh “win – win”, Digiworld nhận ra rằng những hoạt động đang triển khai chính là các mắt xích trong chuỗi giá trị mà dịch vụ phát triển thị trường mang lại cho khách hàng. 

Năm 2017, Digiworld lấn sân sang hai ngành hàng mới là ngành hàng Chăm sóc Sức khoẻ và ngành hàng Tiêu dùng. Với chiến lược rõ ràng và sự kiên định trong triển khai, Digiworld từng bước khẳng định vai trò là cầu nối hiệu quả giữa thương hiệu và người tiêu dùng. Đến nay, công ty đã trở thành đối tác chiến lược của hơn 30 thương hiệu công nghệ hàng đầu thế giới, đồng thời xây dựng mạng lưới phân phối rộng khắp 63 tỉnh thành, với hơn 16.000 điểm bán trên toàn quốc.

Không những vậy, Digiworld còn tiên phong trong việc triển khai mô hình E-distribution, từ đó tái cấu trúc và tối ưu hóa hệ thống phân phối truyền thống. 

Với tư duy sáng tạo và định hướng cải tiến liên tục để bắt kịp xu hướng, Digiworld không chỉ khẳng định vị thế vững chắc trên thị trường mà còn được ghi nhận qua nhiều giải thưởng danh giá như:

• Top 01 Công ty kinh doanh hiệu quả do Tạp chí Nhịp Cầu Đầu Tư bình chọn.
• Top 50 Thương hiệu Việt Nam giá trị nhất do Brand Finance (Vương quốc Anh) công bố.
• Top 50 Công ty niêm yết tốt nhất Việt Nam do Forbes Việt Nam bình chọn.
• Top 100 Doanh nghiệp phát triển bền vững tại Việt Nam (CSI 100).

Tìm việc tại Digiworld

Tại sao nên ứng tuyển vào Digiworld?

Là một trong những đơn vị hàng đầu trong mảng phân phối ICT tại Việt Nam, Digiworld không chỉ gây ấn tượng với tốc độ tăng trưởng vượt bậc mà còn được biết đến là “bến đỗ lý tưởng” cho những ai mong muốn phát triển sự nghiệp trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động với lộ trình thăng tiến rõ ràng. Dưới đây là những lý do hàng đầu khiến Digiworld trở thành lựa chọn của hàng ngàn ứng viên khi tìm việc:

Môi trường làm việc lý tưởng

Tại Digiworld, “con người” luôn được xem là yếu tố then chốt quyết định sự phát triển của doanh nghiệp. Bởi Ban lãnh đạo công ty hiểu rõ rằng: Một tập thể nhân viên cùng đồng lòng, tận tâm, có năng lực thì doanh nghiệp mới có thể phát triển bền vững. Do đó, Digiworld không ngừng đầu tư nguồn lực, cả về tài chính lẫn cơ sở vật chất, để xây dựng một môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện. 

Vì thế, khi gia nhập Digiworld, bạn sẽ có cơ hội:

• Trải nghiệm không gian làm việc hiện đại, được thiết kế theo hướng mở với không gian co-working và hệ thống cơ sở vật chất tiện nghi.
• Mỗi đóng góp của cá nhân đều được trân trọng, nhân viên được tự do thể hiện bản thân và phát huy thế mạnh riêng.
• Làm việc cùng đội ngũ đồng nghiệp nhiệt huyết, sáng tạo và giàu kinh nghiệm, luôn sẵn sàng hỗ trợ và chia sẻ kiến thức để cùng nhau phát triển.

Cơ hội thăng tiến rõ ràng

Khi gia nhập Digiworld, mỗi nhân viên sẽ được thiết kế một lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng, phù hợp với năng lực và mục tiêu của cá nhân.

Ngoài ra, Digiworld còn chú trọng đầu tư vào các chương trình đào tạo nội bộ dành cho nhân viên, bao gồm cả kiến thức chuyên môn lẫn kỹ năng mềm, nhằm nâng cao năng lực cho đội ngũ. Nội dung đào tạo kết hợp giữa lý thuyết – thực hành – thảo luận tình huống, giúp nhân viên dễ dàng tiếp thu và áp dụng vào thực tế công việc. Nhờ đó, đội ngũ nhân sự không chỉ nâng cao chuyên môn, mà còn được trang bị đầy đủ kỹ năng mềm cần thiết để sẵn sàng đảm nhiệm những vị trí cao hơn tương lai.

Cơ chế lương, thưởng hấp dẫn

Tại Digiworld, cơ chế lương thưởng được xây dựng dựa trên hiệu quả công việc. Định kỳ hàng quý, công ty sẽ thực hiện đánh giá hiệu quả công việc dựa trên các tiêu chí trong bảng KPI để đảm bảo mọi nỗ lực của nhân viên đều được ghi nhận đầy đủ và xứng đáng.

Bên cạnh đó, Nhân viên Digiworld còn được hưởng đầy đủ các phúc lợi và đãi ngộ theo quy định của Pháp luật, bao gồm: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, nghỉ phép hằng năm và thưởng lễ, tết, v.vv.. cùng với phụ cấp ăn trưa.

Digiworld đang tuyển dụng những vị trí nào?

Hiện nay, Digiworld liên tục tuyển dụng các vị trí việc làm với chế độ đãi ngộ hấp dẫn. Cụ thể, những vị trí đang tuyển dụng tại Digiworld bao gồm:

Chuyên viên kinh doanh

Chuyên viên kinh doanh là người trực tiếp giới thiệu, tư vấn và thuyết phục khách hàng mua và sử dụng sản phẩm/dịch vụ của doanh nghiệp. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc mở rộng thị trường và thúc đẩy doanh thu của doanh nghiệp.

Hiện tại, Digiworld đang tìm kiếm ứng viên vị trí Chuyên viên kinh doanh với thông tin tuyển dụng như sau:

Mô tả công việc

• Phụ trách kinh doanh các dòng sản phẩm ICT như Laptop/PC, màn hình, máy in, linh kiện, phụ kiện, v.vv..
• Xây dựng và phát triển mối quan hệ với danh sách khách hàng hiện có.
• Tìm kiếm và khai thác khách hàng mới thuộc các kênh: đại lý bán buôn – bán lẻ, chuỗi cửa hàng, nhà phân phối, v.vv..
• Thực hiện các công việc hỗ trợ sau bán, đảm bảo chất lượng dịch vụ và sự hài lòng của khách hàng.
• Theo dõi tình hình công nợ của khách hàng phụ trách.
• Thực hiện báo cáo kết quả bán hàng và công việc định kỳ theo tuần, tháng, quý.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học trở lên.
• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kinh doanh B2B, Phân phối hoặc Bán lẻ.
• Có kiến thức về các sản phẩm ICT (máy tính, điện thoại, linh kiện, phụ kiện, v.vv..).
• Có khả năng giao tiếp tốt, tư duy nhanh nhạy và chủ động trong công việc.

Xem thêm: Nhân viên kinh doanh/Sales là gì? Từ A đến Z về nghề Sales

Nhân viên kho

Nhân viên kho là người quản lý, lưu trữ và bảo quản hàng tồn kho. Họ giữ vai trò quan trọng trong chuỗi cung ứng, góp phần đảm bảo quá trình vận hành diễn ra trơn tru và hiệu quả.

Mô tả công việc

• Hỗ trợ Tally kiểm đếm số lượng hàng hóa.
• Hỗ trợ Picker và Tally di chuyển, sắp xếp hàng hóa trong kho
• Hỗ trợ Nhân viên Labelling dán tem phụ sản phẩm theo đúng quy định.
• Tham gia hỗ trợ các công việc khác trong kho khi có yêu cầu.

Yêu cầu ứng viên

• Chăm chỉ, có tinh thần trách nhiệm và sức khỏe tốt.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong việc bốc xếp và vận chuyển hàng hóa.

Xem thêm: Nhân viên kho – Công việc ổn định, thu nhập hấp dẫn – HRSpring

Chuyên viên quan hệ nhà đầu tư

Chuyên viên quan hệ nhà đầu tư là người chịu trách nhiệm duy trì và phát triển mối quan hệ giữa công ty với nhà đầu tư, cổ đông. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng lòng tin và nâng cao uy tín của doanh nghiệp trên thị trường tài chính.

Hiện tại, Digiworld đang tìm kiếm các ứng viên tiềm năng cho vị trí này với thông tin tuyển dụng như sau:

Mô tả công việc

• Thực hiện công bố thông tin về hoạt động công ty theo quy định của pháp luật
• Chuẩn bị tài liệu, lên kế hoạch và tổ chức các cuộc họp Hội đồng Quản trị (HĐQT), soạn thảo biên bản họp và Nghị quyết HĐQT cho Công ty mẹ và các Công ty thành viên.
• Theo dõi và báo cáo các giao dịch mua bán cổ phần Công ty của lãnh đạo cấp cao và người có liên quan trước khi thực hiện giao dịch.
• Thực hiện thủ tục chi trả cổ tức, phát hành cổ phiếu (cổ phiếu thưởng, ESOP, v.vv..), mua/bán cổ phiếu quỹ theo đúng quy định của Pháp luật.
• Soạn thảo, tổng hợp và nộp các báo cáo quản trị công ty, báo cáo thường niên đầy đủ, chính xác và đúng hạn.
• Tiếp nhận và xử lý các yêu cầu, thắc mắc hoặc khiếu nại từ cổ đông; cung cấp thông tin kịp thời cho cổ đông và nhà đầu tư khi được yêu cầu.
• Theo dõi, cập nhật và lập báo cáo tình hình cổ đông định kỳ.
• Thực hiện các công việc liên quan đến danh mục cổ đông, bao gồm: Triển khai các quyền lợi của cổ đông; Quản lý, theo dõi và tổng hợp thông tin cổ đông, danh sách cổ đông; Phát hành sổ chứng nhận sở hữu cổ phần cho cổ đông; Tiếp nhận và xử lý các yêu cầu thay đổi thông tin cổ đông.
• Thực hiện các công việc khác liên quan đến hoạt động quan hệ nhà đầu tư.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Luật.
• Có kinh nghiệm từ 3 – 5 năm ở vị trí tương đương.
• Khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt, có thể viết và dịch thuật.
• Có khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực công việc cao.

Chuyên viên hạ tầng công nghệ thông tin

Chuyên viên hạ tầng công nghệ thông tin là người chịu trách nhiệm triển khai, quản lý hệ thống hạ tầng CNTT của doanh nghiệp. 

Với mục tiêu nâng cao chất lượng và hiệu quả hệ thống CNTT, Digiworld đang tìm kiếm ứng viên tiềm năng cho vị trí Chuyên viên hạ tầng công nghệ thông tin. Dưới đây là thông tin tuyển dụng chi tiết:

Mô tả công việc

• Tiếp nhận và xử lý các sự cố liên quan đến phần mềm, máy tính và hệ thống phần cứng.
• Chuẩn bị thiết bị làm việc cho nhân viên mới, bao gồm máy tính, phần mềm, điện thoại và kết nối mạng.
• Quản lý tài sản công nghệ thông tin của công ty và cập nhật danh sách các thiết bị CNTT đang sử dụng.
• Thiết lập, duy trì kết nối mạng và xử lý các sự cố liên quan đến mạng.
• Quản lý các thiết bị mạng như Switch, Router, Firewall, v.v.
• Đảm bảo an toàn và bảo mật cho toàn bộ hệ thống thông tin của công ty.
• Giám sát, bảo trì và nâng cấp hệ thống công nghệ thông tin theo kế hoạch.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin
• Có 3 – 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Có kinh nghiệm quản trị hệ thống trên nền tảng Linux và Windows Server, đồng thời thành thạo trong việc triển khai và quản lý máy chủ ảo hóa như VMware, KVM, v.vv.,
• Có kinh nghiệm quản lý và vận hành hiệu quả các dịch vụ mạng, bao gồm: LAN, WAN, VPN, Web Servers, Database Servers.
• Có kiến thức về các công cụ giám sát hệ thống và quản lý sự cố.
• Có kiến thức về bảo mật hệ thống và các công cụ bảo mật (tường lửa, IDS/IPS, SSL/TLS).
• Có khả năng xây dựng chính sách an toàn thông tin.
• Có kiến thức về máy móc, thiết bị văn phòng: Camera, điện thoại, cài đặt và bảo trì máy tính, máy in, máy fax, v.vv..

Quy trình tuyển dụng tại Digiworld

Thông thường, một quy trình tuyển dụng tại các doanh nghiệp sẽ bao gồm các bước sau:

Lưu ý: Quy trình tuyển dụng mà HRSpring chia sẻ dưới đây chỉ mang tính chất tham khảo và có thể không hoàn toàn giống với quy trình thực tế của Digiworld. Công ty có thể điều chỉnh linh hoạt tùy theo yêu cầu và đặc thù từng vị trí. Quy trình chính thức sẽ được Digiworld cung cấp chi tiết trong từng thông báo tuyển dụng. Vì vậy, nội dung dưới đây chỉ mang tính chất tham khảo và không đại diện cho quy trình chính thức của Digiworld.

Bước 1: Tiếp nhận và sàng lọc CV

Ở bước này, ứng viên sẽ gửi CV ứng tuyển qua các kênh như: 

Ứng tuyển qua nền tảng tuyển dụng HRSpring

Hiện nay, bạn có thể tạo CV và ứng tuyển việc làm Digiworld trực tiếp trên nền tảng HRSpring một cách nhanh chóng và tiện lợi. Cụ thể, các bước thực hiện như sau:

• Bước 1: Truy cập vào trang việc làm của Digiworld trên HRSpring thông qua đường link: https://www.hrspring.vn/cong-ty/cong-ty-co-phan-the-gioi-so-digiworld/10823.html 
• Bước 2: Tìm kiếm và lựa chọn vị trí phù hợp với năng lực và mục tiêu nghề nghiệp của bạn, sau đó nhấn vào tiêu đề để xem chi tiết mô tả công việc và yêu cầu cụ thể.
• Bước 3: Chọn “Ứng tuyển”. Tại đây, bạn có thể sử dụng CV đã tạo sẵn trên HRSpring hoặc chọn tải CV lên từ máy tính cá nhân.
• Bước 4: Viết một đoạn thư giới thiệu ngắn gọn để thể hiện sự quan tâm và sự phù hợp của bạn với vị trí ứng tuyển. Sau đó, nhấn “Nộp hồ sơ” để hoàn tất quy trình ứng tuyển.

Ứng tuyển quan kênh truyền thông của Digiworld (Fanpage Facebook, LinkedIn, v.vv..)

Bên cạnh các nền tảng tuyển dụng, bạn cũng có thể ứng tuyển thông qua các kênh truyền thông chính thức của Digiworld như Fanpage Facebook hoặc LinkedIn. Tại đây, các tin tuyển dụng luôn được cập nhật thường xuyên, đi kèm hướng dẫn ứng tuyển chi tiết giúp bạn dễ dàng tiếp cận và nắm bắt cơ hội việc làm phù hợp. 

Để ứng tuyển công việc tại các kênh truyền thông chính thức của Digiworld, bạn có thể lựa chọn một trong hai cách sau:

• Gửi tin nhắn trực tiếp (inbox) đến fanpage để được bộ phận tuyển dụng hỗ trợ và hướng dẫn chi tiết
• Điền vào biểu mẫu đăng ký ứng tuyển (nếu được đính kèm trong bài đăng tuyển).

Ứng tuyển qua website của Digiworld

Để ứng tuyển việc làm tại website của Digiworld, bạn có thể thực hiện theo các bước sau:

• Bước 1: Truy cập vào website tuyển dụng Digiworld tại địa chỉ: https://tuyendung.digiworld.com.vn/ 
• Bước 2: Tìm kiếm vị trí phù hợp với năng lực, kinh nghiệm và định hướng nghề nghiệp của bạn.
• Bước 3: Click vào tiêu đề công việc hoặc “Ứng tuyển” để xem đầy đủ thông tin về mô tả công việc, yêu cầu tuyển dụng và quyền lợi.
• Bước 4: Kéo xuống cuối trang để điền form ứng tuyển trực tuyến.

Một số thông tin phổ biến thường được yêu cầu trong form, bao gồm:

• Họ và tên, Email, Số điện thoại.
• CV cá nhân.
• Mã bảo mật để xác minh trước khi gửi hồ sơ.
• Tùy vào tính chất của từng vị trí, một số form còn yêu cầu:
• Ảnh chân dung
• Thông tin ngoại hình (chiều cao, cân nặng)
• Kinh nghiệm chuyên môn hoặc vị trí ứng tuyển cụ thể

Sau khi điền đầy đủ thông tin, bạn chỉ cần bấm “Nộp đơn ứng tuyển” để hoàn tất quá trình ứng tuyển.

Lúc này, Bộ phận tuyển dụng của Digiworld sẽ tiếp nhận hồ sơ và đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên với vị trí ứng tuyển. 

Lưu ý: Để tăng cơ hội ứng tuyển thành công, bạn nên đính kèm thư xin việc để hiện rõ mong muốn và sự phù hợp với vị trí ứng tuyển. Đồng thời, việc trình bày CV một cách chỉn chu, rõ ràng và chuyên nghiệp cũng đóng vai trò quan trọng trong việc gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Bạn có thể tham khảo các bài viết hướng dẫn viết CV chi tiết trên HRSpring để nắm được cách viết CV hay và chuẩn, tăng cơ hội trúng tuyển vào công việc mơ ước. 

Xem thêm: Viết CV như thế nào cho đúng chuẩn?

Bước 2: Phỏng vấn

Buổi phỏng vấn có sự tham gia của đại diện bộ phận Nhân sự và Quản lý chuyên môn.

Tại buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ đưa ra các câu hỏi nhằm nắm rõ hơn hơn về năng lực chuyên môn, kinh nghiệm thực tế của ứng viên, từ đó xem xét mức độ phù hợp của ứng viên với vị trí ứng tuyển và văn hóa công ty. 

Bên cạnh đó, buổi phỏng vấn cũng là cơ hội để ứng viên thể hiện sự quan tâm đến vị trí ứng tuyển và tìm hiểu sâu hơn về môi trường làm việc tại Digiworld.

Bước 3: Thông báo kết quả

Nhà tuyển dụng sẽ gửi thông báo trúng tuyển qua email hoặc điện thoại đến những ứng viên vượt qua vòng phỏng vấn. Sau đó, hai bên sẽ trao đổi cụ thể về mức lương, thời gian làm việc, ngày bắt đầu nhận việc và các điều kiện liên quan khác. Khi đã thống nhất mọi thông tin, công ty sẽ gửi thư mời nhận việc chính thức đến ứng viên.

Bước 4: Thử việc

Thử việc là giai đoạn ứng viên làm quen với công việc thực tế cũng như môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp. Trong thời gian này, bạn sẽ vận dụng kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm của bản thân để hoàn thành tốt các công việc được giao. Song song đó, bộ phận Tuyển dụng và Quản lý chuyên môn sẽ trực tiếp quan sát, hỗ trợ bạn làm quen với công việc. 

Bước 5: Ký hợp đồng lao động chính thức

Sau khi hoàn thành giai đoạn thử việc và đạt yêu cầu, công ty sẽ tiến hành ký hợp đồng chính thức với ứng viên. Lúc này, bạn sẽ trở thành Nhân viên chính thức của Digiworld. 

Trên đây là toàn bộ thông tin chi tiết về công ty Digiworld mà HRSpring chia sẻ đến bạn. Hy vọng rằng bài viết sẽ hữu ích cho quá trình ứng tuyển của bạn vào Digiworld. Đừng quên truy cập trang việc làm của HRSpring để không bỏ lỡ những cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn, phù hợp với năng lực và mục tiêu nghề nghiệp của bản thân!

Tư vấn Doanh nghiệp
Tư vấn cá nhân
Email

Doanh nghiệp: 0969 798 944 | Cá nhân: 0984 394 338

Email: hrspring.vn@gmail.com

Địa chỉ: KĐT Vinhome Gardenia Hàm Nghi, Cầu Diễn, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Dịch vụ:
Chiến lược nhân sự
Thiết kế tổ chức
Lương thưởng & Hiệu suất

Mentoring:
Mentoring HR
Mentoring Quản lý

Khóa học SprinGO phù hợp

Khóa học Power PI – Ứng dung trong Nhân sự

TỔNG QUAN KHÓA HỌC: POWER BI CHO NGÀNH NHÂN SỰ Khóa học Power BI cho Nhân sự được thiết kế dành riêng cho các...

Xem khóa học