Tập đoàn Novaon tuyển dụng vị trí nào? Tại sao nên ứng tuyển vào Novaon?

Là một trong những doanh nghiệp tăng trưởng nhanh nhất Việt Nam theo bảng xếp hạng FAST500, Tập đoàn Novaon ngày càng khẳng định vị thế thương hiệu hàng đầu trong nền kinh tế số Việt Nam. Không chỉ tập trung vào việc mang đến những giải pháp tối ưu cho khách hàng, Novaon còn chú trọng xây dựng một tập thể vững mạnh, nơi các cá nhân xuất sắc cùng nhau phát triển và nỗ lực hoàn thành mục tiêu chung. 

Chính những giá trị ấy đã khiến Tập đoàn Novaon trở thành một nơi làm việc đáng mơ ước đối với nhiều ứng viên. Vậy hiện tại Novaon tuyển dụng những vị trí nào? Môi trường làm việc và chế độ đãi ngộ cụ thể ra sao? Hãy cùng HRSpring khám phá chi tiết trong bài viết dưới đây!

Giới thiệu Novaon – Tập đoàn Công Nghệ Công Nghiệp hàng đầu

Được thành lập từ năm 2006 với tên gọi ban đầu là Công ty Cổ phần Quảng cáo Trực tuyến Sao Mới, Tập đoàn Novaon đã có gần hai thập kỷ đồng hành cùng doanh nghiệp trên hành trình chuyển đổi số. Trải qua quá trình xây dựng và phát triển, Novaon hiện sở hữu hệ sinh thái số gồm 8 nền tảng công nghệ “Make in Vietnam”, hoạt động trong 3 lĩnh vực trọng yếu: Tiếp thị số (Digital Marketing), Thương mại điện tử (Commerce) và Công nghiệp (Industry). Cụ thể:

• Tiếp thị số: Novaon Digital mang đến giải pháp toàn diện giúp doanh nghiệp tối ưu hiệu quả của hoạt động Digital Marketing. Công ty đồng hành cùng khách hàng doanh nghiệp trong việc xây dựng chiến lược và vận hành các chiến dịch tăng trưởng thương hiệu trên nền tảng số, đồng thời hỗ trợ thiết kế và ứng dụng các công nghệ Digital mới.
• Thương mại điện tử: Novaon Commerce là đơn vị cung cấp giải pháp thương mại điện tử (TMĐT) tổng thể, bao gồm: tư vấn chiến lược E-commerce, quản trị vận hành kênh TMĐT, triển khai hoạt động E-commerce Marketing, tương tác với khách hàng và tích hợp các giải pháp công nghệ trong hoạt động TMĐT.
• Công nghiệp: Novaon Industry tự hào là đơn vị phát triển công nghiệp và cho thuê nhà xưởng hàng đầu tại Việt Nam, sở hữu gần 100.000m² nhà xưởng cho thuê tại Trung tâm công nghiệp Novaon Jutech (Bắc Giang) và Trung tâm công nghiệp Novaon Taseco (Hà Nam). Với hệ thống cơ sở vật chất hiện đại, linh hoạt và tiện nghi, Novaon Industry giúp các doanh nghiệp sản xuất tối ưu chi phí và nâng cao hiệu quả vận hành.

Đặt mục tiêu trở thành Tập đoàn dẫn đầu trong lĩnh vực chuyển đổi số trong khu vực APAC vào năm 2030, Novaon đang không ngừng mở rộng quy mô hoạt động, đến nay tập đoàn đã có 6 văn phòng tại 5 quốc gia khác nhau. Nhờ tinh thần sáng tạo không ngừng và khát vọng tạo nên những sản phẩm đột phá, Tập đoàn Novaon đã đạt được những thành tích đáng ghi nhận như: 

• Được tin tưởng lựa chọn bởi 95.000 khách hàng
• Top thương hiệu dẫn đầu trong nền kinh tế số tại Việt Nam
• Giữ thị phần số 1 trong lĩnh vực Digital Marketing tại Việt Nam và Đông Nam Á
• Lọt vào TOP 500 doanh nghiệp tăng trưởng xuất sắc nhất Việt Nam (FAST500) trong 5 năm liên tiếp (2019 – 2023)
• Nhận giải thưởng Sao Khuê trong 4 năm liên tiếp (2018 – 2021)
• Nằm trong danh sách 12 doanh nghiệp nền tảng số được Phó Thủ tướng Chính phủ Vũ Đức Đam vinh danh năm 2020

Lý do nên ứng tuyển vào Tập đoàn Novaon

“Đồng hành – Năng động – Trách nhiệm – Học hỏi” là bốn giá trị cốt lõi tạo nên bản sắc văn hóa tại Novaon. Khi gia nhập tổ chức, bạn sẽ được đồng hành cùng đội ngũ nhân sự xuất sắc  đồng thời được trao cơ hội học hỏi, hoàn thiện bản thân để nắm bắt những cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.

Để hiểu rõ hơn về môi trường làm việc và chính sách đãi ngộ tại Novaon, hãy cùng HRSpring theo dõi những nội dung chi tiết trong phần dưới đây:

Mức lương và chế độ phúc lợi hấp dẫn

Tập đoàn Novaon luôn coi trọng việc xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng để kiến tạo giá trị tốt nhất cho khách hàng và vươn xa trên thị trường quốc tế. Nhằm thu hút và giữ chân nhân tài, doanh nghiệp đã xây dựng chính sách lương – thưởng cùng hệ thống phúc lợi toàn diện, đảm bảo quyền lợi chính đáng cho đội ngũ nhân viên. Cụ thể:

• Tổng thu nhập cạnh tranh, bao gồm: thu nhập cơ bản, thưởng hiệu quả công việc theo tháng/quý/năm, thưởng thành tích, lương tháng 13, v.vv..
• Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) và đảm bảo quyền lợi của người lao động theo quy định pháp luật.
• Chế độ khám sức khỏe định kỳ dành cho nhân viên chính thức.
• Chế độ phúc lợi đa dạng như: du lịch hàng năm, teambuilding, sinh nhật, các khoản thưởng vào dịp lễ – Tết, sinh nhật, v.vv..

Bên cạnh đó, Novaon còn chú trọng đầu tư cơ sở vật chất hiện đại, tiện nghi cùng không gian làm việc thân thiện với môi trường, giúp khơi gợi cảm hứng sáng tạo và mang đến trải nghiệm làm việc tích cực cho toàn thể nhân viên.

Cơ hội thăng tiến minh bạch, rõ ràng

Lộ trình phát triển rõ ràng là yếu tố then chốt giúp duy trì sự nhiệt huyết và cam kết của đội ngũ nhân viên đối với mục tiêu chung của doanh nghiệp. Hiểu được điều đó, Tập đoàn Novaon chú trọng xây dựng lộ trình thăng tiến minh bạch, mang đến nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp cho đội ngũ nhân sự nội bộ.

Với lộ trình thăng tiến rõ ràng cùng sự đồng hành của đội ngũ Mentor giàu kinh nghiệm, mỗi nhân viên đều được tiếp sức để có những bước đi vững chắc hơn trên con đường sự nghiệp. Novaon cũng xây dựng cơ chế đánh giá và xét duyệt lương thưởng định kỳ dựa trên hiệu suất công việc (Performance), đảm bảo sự công bằng và tạo động lực phấn đấu cho nhân viên.

Bên cạnh đó, khi gia nhập đội ngũ nhân sự tại Novaon, bạn sẽ có cơ hội tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu, giúp bạn cập nhật xu hướng thị trường, nâng cao kiến thức, kỹ năng và đáp ứng kịp thời các yêu cầu thay đổi trong môi trường kinh doanh số.

Môi trường làm việc giúp nhân sự phát huy tối đa tiềm năng

Văn hóa doanh nghiệp của Novaon được xây dựng dựa trên niềm tự hào về bản lĩnh và trí tuệ của người Việt, trong đó kỷ luật, chuẩn mực và trách nhiệm là những giá trị cốt lõi. Do đó, đội ngũ nhân sự tại Tập đoàn luôn giữ vững tinh thần tiến bước, không “đầu hàng” trước bất kỳ khó khăn hay thử thách nào. Chính tinh thần đó đã tạo động lực để mỗi thành viên trong tổ chức không ngừng thay đổi, sẵn sàng đón nhận mọi cơ hội và nỗ lực tạo ra những giá trị đột phá cho chính mình và cho khách hàng.

Với văn hóa làm việc “đúng người, đúng việc” cùng tư duy “cập nhật và cải tiến” liên tục, Novaon tạo điều kiện để mỗi nhân sự chủ động học hỏi, sáng tạo và không ngừng nâng cao hiệu suất làm việc. Đây cũng chính là cách Tập đoàn hiện thực hóa câu slogan: “Empowering your next” – truyền cảm hứng và tạo điều kiện để mỗi nhân sự vươn xa hơn trên hành trình sự nghiệp của mình.

Văn hóa nội bộ lấy đoàn kết là sức mạnh

Với châm ngôn “muốn đi nhanh hãy đi một mình, muốn đi xa hãy đi cùng nhau”, Tập đoàn Novaon đã và đang xây dựng một tập thể vững mạnh, nơi mọi cá nhân đều sẵn sàng chia sẻ, giúp đỡ và học hỏi lẫn nhau. Đối với Novaon, mỗi nhân viên chính là một “viên gạch” tạo nên sức mạnh tập thể vững chắc, đưa doanh nghiệp vượt qua thử thách, nỗ lực bứt phá và phát triển bền vững.

Khi gia nhập đội ngũ nhân tài của Novaon, bạn sẽ được đồng hành và kết nối cùng những đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt huyết, những người sẽ cùng bạn chinh phục mục tiêu và hỗ trợ lẫn nhau trong cả công việc và cuộc sống. 

Bạn mong muốn ứng tuyển vào Tập đoàn Novaon? Xem ngay tin tuyển dụng Novaon mới nhất trên HRSpring để không bỏ lỡ cơ hội hấp dẫn:

Tập đoàn Novaon tuyển dụng vị trí nào?

Với sứ mệnh tiếp sức cho hàng triệu doanh nghiệp Việt vươn tới những tầm cao mới, Tập đoàn Novaon đang chiêu mộ những ứng viên tài năng đồng hành cùng công ty. Để cập nhật những vị trí việc làm mới nhất, bạn có thể truy cập chuyên trang tuyển dụng Novaon trên HRSpring. Bên cạnh đó, bạn cũng có thể tham khảo Top việc làm HOT được HRSpring tổng hợp dưới đây:

Digital Marketing

Để đảm bảo chiến khai hiệu quả các chiến dịch tiếp thị trực tuyến cho khách hàng, Tập đoàn Novaon tuyển dụng vị trí Nhân viên Digital Marketing, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm chạy quảng cáo trên Google và Facebook. Vị trí này có tổng thu nhập hấp dẫn, bao gồm lương cứng, thưởng hiệu quả công việc, thường KPI tháng/quý/năm và lương tháng 13. 

Mô tả công việc:

• Trực tiếp triển khai các chiến dịch quảng cáo Google/Facebook Ads cho khách hàng, bao gồm:
  • Google Ads: Google Search, GDN, Smart Display Campaign, Google Shopping, YouTube Ads, v.vv..
  • Facebook Ads: Carousel Ads, Dynamic Product Ads, Feature Videos, Facebook Leads, Click to Web (Domain Ads), v.vv..
• Theo dõi và tối ưu liên tục hiệu suất của các chiến dịch quảng cáo, bao gồm: tối ưu từ khóa, tối ưu chuyển đổi, điều chỉnh ngân sách, v.vv..
• Sử dụng phần mềm hỗ trợ (công cụ Marketing Automation, phần mềm nuôi lead, công cụ chặn click ảo) nhằm nâng cao hiệu quả của chiến dịch.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng bộ phận.

Yêu cầu ứng viên:

• Tối thiểu 06 tháng kinh nghiệm triển khai quảng cáo Google/Facebook Ads
• Thành thạo các thao tác gắn tracking, đo lường và phân tích dữ liệu hành vi người dùng.
• Tư duy sáng tạo, chủ động trong công việc, không ngại học hỏi và tiếp thu kiến thức mới.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai đa dạng các loại hình chiến dịch quảng cáo trên Google và Facebook.

Xem thêm: Nhân viên Digital Marketing là gì? Mô tả công việc và mức lương chi tiết nhất 2025

Senior Content Social

Tập đoàn Novaon đang tìm kiếm những ứng viên đam mê sáng tạo nội dung và có khả năng nắm bắt xu hướng tốt để tham gia triển khai các chiến dịch Digital Marketing cho khách hàng. Vị trí này là cơ hội hấp dẫn giúp bạn phát triển chuyên môn Content Marketing và học hỏi từ các đồng nghiệp sáng tạo, nhiệt huyết.

Mô tả công việc:

• Lên kế hoạch, sản xuất và quản lý nội dung đa kênh bao gồm: website, các nền tảng Social Media, các nền tảng quảng cáo số (Google Ads, Facebook Ads) và các ấn phẩm in ấn.
• Phối hợp cùng Designer/Producer để thực thi ý tưởng trên các định dạng khác nhau như: hình ảnh, video, infographic, motion clip, animation 2D/3D, v.vv..
• Viết thông cáo báo chí, bài PR và bài thông báo đến khách hàng.
• Triển khai các hoạt động tương tác như: minigame, challenge, contest trên mạng xã hội.
• Đóng góp ý tưởng nội dung sáng tạo và tham gia triển khai chiến dịch Digital Marketing.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo điều phối của cấp quản lý trực tiếp.

Yêu cầu ứng viên:

• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Content Marketing và đã từng làm việc tại Agency.
• Có kỹ năng lên kế hoạch và xây dựng nội dung trên các nền tảng Social Media.
• Tư duy sáng tạo, nhạy bén với xu hướng thị trường và am hiểu hành vi người dùng.
• Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
• Khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm hiệu quả.

Xem thêm: Content Social là gì? Những kỹ năng cần có của người làm Social Content

E-commerce Executive

Tập đoàn Novaon đang tìm kiếm những ứng viên tiềm năng cho vị trí E-commerce Executive, tham gia vào các dự án cung cấp giải pháp thương mại điện tử toàn diện cho khách hàng doanh nghiệp. Vị trí này chịu trách nhiệm vận hành, tối ưu và phát triển hoạt động kinh doanh của các doanh nghiệp trên nền tảng thương mại điện tử.

Mô tả công việc:

• Vận hành và quản lý tài khoản Amazon Seller Central một cách toàn diện: tạo listing, theo dõi tồn kho & Fulfillment Center (FC), xử lý đơn hàng, vận chuyển và chăm sóc khách hàng.
• Tối ưu hóa trang sản phẩm: nghiên cứu từ khóa, phát triển concept sản phẩm, xây dựng nội dung hình ảnh, video và mô tả sản phẩm chuẩn SEO.
• Tổ chức và triển khai các chiến dịch quảng cáo và khuyến mại theo chính sách của Amazon.
• Phân tích thị trường và đối thủ cạnh tranh để mở rộng danh mục sản phẩm và nâng cao hiệu quả kinh doanh.
• Theo dõi và đánh giá các chỉ số quan trọng (GMV, ACOS, TACOS, ROI, Conversion Rate), từ đó đề xuất các giải pháp tối ưu tăng trưởng.
• Quản lý hiệu quả tài chính: kiểm soát chi phí, xây dựng chiến lược giá, tối ưu biên lợi nhuận và đảm bảo hiệu quả P&L.
• Phối hợp chặt chẽ với nhà cung cấp và đối tác logistics nhằm đảm bảo hiệu quả của chuỗi cung ứng.
• Thực hiện báo cáo định kỳ (tuần/tháng) về tình hình vận hành và hiệu suất sản phẩm.
• Chủ động xử lý các rủi ro liên quan đến tài khoản Amazon.

Yêu cầu ứng viên:

• Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kinh doanh, Thương mại điện tử, Marketing, Logistics hoặc lĩnh vực liên quan.
• Kinh nghiệm làm việc:
  • Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm vận hành tài khoản Amazon Seller. Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc với các thị trường quốc tế như US/UK/EU hoặc các sàn TMĐT như Wayfair, Walmart, v.vv..
  • Có kinh nghiệm tối ưu hóa listing chuẩn SEO và triển khai quảng cáo Amazon PPC (Sponsored Products, Sponsored Display, Sponsored Brands).
• Kỹ năng chuyên môn:
  • Thành thạo Amazon Seller Central và các công cụ hỗ trợ như: Helium 10, Jungle Scout, Keepa.
  • Hiểu rõ và phân tích tốt các chỉ số hiệu suất như: ACOS, TACOS, ROI, P&L.
• Kỹ năng mềm:
  • Khả năng đọc – viết tiếng Anh tốt
  • Chủ động trong công việc
  • Có tư duy dữ liệu
  • Khả năng lập kế hoạch
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề

Xem thêm: E-commerce Executive là gì? Tìm việc làm E commerce Executive ở đâu uy tín?

Account Executive

Account Executive là người tiếp nhận yêu cầu của khách hàng để chuyển giao cho các bộ phận chuyên môn, đồng thời giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện dự án. Tại Tập đoàn Novaon, vị trí này đóng vai trò quan trọng trong việc triển khai các chiến dịch truyền thông và quảng cáo dành cho khách hàng doanh nghiệp.

Mô tả công việc:

• Tham gia triển khai các hạng mục theo hợp đồng đã ký kết.
• Lập kế hoạch và tổ chức triển khai các chiến dịch truyền thông, đảm bảo tiến độ và chất lượng theo yêu cầu.
• Phối hợp với bộ phận Media để thực hiện các chiến dịch quảng cáo đa kênh như Google, Facebook, TikTok, Zalo, v.vv..
• Phối hợp với bộ phận Designer và Production để phát triển nội dung ở nhiều định dạng khác nhau như: hình ảnh tĩnh, gif, infographic, motion clip, animation, v.vv..
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả chiến dịch và báo cáo kết quả cho khách hàng.
• Tham gia các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên:

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các Agency về Marketing, Truyền thông, Quảng cáo.
• Có kiến thức cơ bản về Marketing Online, PR, đặc biệt là các nền tảng quảng cáo Google Ads và Facebook Ads.
• Thành thạo các công cụ Digital Marketing.
• Tác phong làm việc chuyên nghiệp, tích cực, chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt, sẵn sàng học hỏi và chịu khó.
• Có tư duy chiến lược, khả năng phân tích và nhìn nhận tổng thể chiến dịch.

Xem thêm: Account executive là gì và nhiệm vụ của vị trí Account executive?

Social Commerce Executive

Vị trí Social Commerce Executive tại Tập đoàn Novaon chịu trách nhiệm làm việc với KOL/KOC để thúc đẩy doanh số bán hàng trên các sàn TMĐT. Bên cạnh cơ hội thăng tiến và phát triển kỹ năng chuyên môn, vị trí này còn được review lương/cấp 3 tháng/lần dựa trên hiệu suất công việc.

Mô tả công việc:

• Tối ưu loại sản phẩm, nội dung và khuyến mãi để tăng tỷ lệ chuyển đổi (CR) trong các buổi livestream bán hàng.
• Phối hợp với Vendor, MCN để tổ chức và vận hành các buổi KOL Mega Live Streaming hiệu quả.
• Phát triển và duy trì mối quan hệ với KOL/KOC để thúc đẩy doanh số bán hàng.
• Lên kế hoạch và kiểm soát ngân sách booking KOL/KOC, đảm bảo tối ưu chi phí.
• Làm việc cùng KOL/KOC và Brand để đề xuất và triển khai các chương trình ưu đãi/hoa hồng phù hợp.
• Sắp xếp sản phẩm và quản lý chiến lược hiển thị (Key Visual, SIS/Campaign Page, Thumbnail, Onsite).
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo tiến độ công việc được giao.

Yêu cầu ứng viên:

• Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên từng làm việc tại agency mảng TMĐT.
• Thành thạo kỹ năng lập kế hoạch, xây dựng Biz Plan và quản trị dự án.
• Có kỹ năng giao tiếp và khả năng xây dựng mối quan hệ.
• Nhiệt huyết, chủ động, có trách nhiệm trong công việc.

Nhân viên Admin hành chính

Nhân viên Admin hành chính là người điều phối và xử lý các công việc liên quan đến thủ tục hành chính, văn thư, mua sắm trang thiết bị và các hoạt động hậu cần khác. Đây là một trong những vị trí đang được tuyển dụng tại Tập đoàn Novaon.

Mô tả công việc:

• Đầu mối tiếp nhận và gửi công văn, tài liệu của công ty.
• Lưu trữ và quản lý các tài liệu quan trọng như: công văn, hợp đồng, chứng từ, hóa đơn, v.vv..
• Phụ trách in ấn và mua sắm trang thiết bị, văn phòng phẩm thường dùng tại công ty.
• Hỗ trợ công tác lễ tân khi được phân công như: đón tiếp khách, hỗ trợ trong các buổi họp/sự kiện, tiếp nhận và chuyển tiếp các cuộc gọi đến doanh nghiệp, sắp xếp lịch làm việc và lịch công tác cho cấp quản lý.
• Hỗ trợ hậu cần cho các hoạt động, sự kiện nội bộ của công ty.
• Thực hiện các nhiệm vụ hành chính khác theo phân công của cấp quản lý trực tiếp.

Yêu cầu ứng viên:

• Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự, ưu tiên ứng viên từng làm việc ở vị trí Lễ tân.
• Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng.
• Có kỹ năng giao tiếp tốt, ứng xử linh hoạt và xử lý tình huống khéo léo.
• Nhanh nhẹn, cẩn thận, cầu tiến và có khả năng làm việc dưới áp lực.
• Ngoại hình ưa nhìn, giọng nói phổ thông.

Xem thêm: Nhân viên hành chính là gì? 5 kỹ năng của nhân viên hành chính

Thực tập sinh

Ngoài các vị trí việc làm nêu trên, Tập đoàn Novaon tuyển dụng Thực tập sinh ở nhiều lĩnh vực khác nhau như: Thực tập sinh Account, Thực tập sinh Booking, Thực tập sinh Nhân sự, Thực tập sinh Thiết kế, v.v… Những vị trí này phù hợp với sinh viên năm 3, năm 4. Khi thực tập tại Tập đoàn Novaon, bạn sẽ có cơ hội học hỏi từ những Mentor dày dặn kinh nghiệm và trở thành nhân sự chính thức sau quá trình thực tập nếu năng lực phù hợp.

Quy trình tuyển dụng tại Tập đoàn Novaon

Nếu bạn đang quan tâm đến các cơ hội nghề nghiệp tại Tập đoàn Novaon, việc nắm rõ quy trình tuyển dụng sẽ giúp bạn chủ động hơn trong quá trình ứng tuyển. Thông tin về quy trình và yêu cầu cụ thể đối với mỗi vị trí sẽ được Novaon thông báo chi tiết đến bạn trong các thông báo tuyển dụng chính thức. Tuy nhiên, bạn có thể tham khảo các bước cơ bản dưới đây:

Lưu ý: Quy trình tuyển dụng mà HRSpring chia sẻ dưới đây chỉ mang tính chất tham khảo và có thể không hoàn toàn giống với quy trình thực tế của doanh nghiệp. Công ty sẽ có sự điều chỉnh và linh hoạt trong quy trình tuyển dụng, tùy theo yêu cầu và đặc thù của từng vị trí cụ thể. Vì vậy, nội dung dưới đây chỉ mang tính chất tham khảo và không đại diện cho quy trình chính thức của Tập đoàn Novaon.

Bước 1: Tiếp nhận hồ sơ ứng tuyển

Bộ phận nhân sự của Tập đoàn Novaon tiếp nhận hồ sơ của ứng viên thông qua 3 kênh thông tin chính:

• Email tuyển dụng: Ứng viên gửi hồ sơ ứng tuyển đến địa chỉ Email: tuyendung@novaon.net.
• Website công ty: Ứng viên có thể nộp đơn trực tiếp trên website tuyển dụng của Novaon bằng cách điền form ứng tuyển. Trong đó, bạn cần cung cấp các thông tin cá nhân cơ bản (họ tên, số điện thoại, email, vị trí ứng tuyển), kèm theo thư giới thiệu ngắn gọn và CV.
• Các nền tảng tuyển dụng: Novaon hiện cũng tiếp nhận hồ sơ thông qua các nền tảng tuyển dụng uy tín như HRSpring. Tại đây, ứng viên có thể nhanh chóng tải lên CV, thư giới thiệu để ứng tuyển vào vị trí mơ ước.

Bước 2: Phỏng vấn

Sau khi tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ, bộ phận nhân sự của Novaon sẽ liên hệ với những ứng viên phù hợp để mời phỏng vấn. Trong vòng này, nhà tuyển dụng sẽ tìm hiểu sâu hơn về kiến thức và kỹ năng của ứng viên, đồng thời đánh giá mức độ phù hợp của bạn với văn hóa doanh nghiệp. Thông tin chi tiết về số vòng phỏng vấn và nội dung từng vòng sẽ được Novaon thông báo rõ ràng đến ứng viên trước buổi phỏng vấn.

Bước 3: Thông báo kết quả

Sau quá trình đánh giá, Novaon sẽ gửi thông báo kết quả tuyển dụng chính thức tới từng ứng viên. Những ứng viên vượt qua vòng phỏng vấn sẽ nhận được thư mời làm việc chính thức từ tập đoàn. 

Ứng viên có thể trao đổi thêm với nhà tuyển dụng về mức lương và các chế độ đãi ngộ trước khi chấp nhận thư mời nhận việc. Khi ứng viên đồng ý nhận việc, bộ phận nhân sự sẽ cung cấp các hướng dẫn chi tiết về quá trình onboarding tại Novaon.

Trong bài viết trên, HRSpring đã chia sẻ đến bạn thông tin tuyển dụng chi tiết của Tập đoàn Novaon. Nếu bạn mong muốn có cơ hội làm việc và phát triển sự nghiệp tại Tập đoàn, đừng quên cập nhật danh sách việc làm mới nhất trên HRSpring. Tìm việc ngay!

Tìm việc ngay

Tư vấn Doanh nghiệp
Tư vấn cá nhân
Email

Doanh nghiệp: 0969 798 944 | Cá nhân: 0984 394 338

Email: hrspring.vn@gmail.com

Địa chỉ: KĐT Vinhome Gardenia Hàm Nghi, Cầu Diễn, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Dịch vụ:
Chiến lược nhân sự
Thiết kế tổ chức
Lương thưởng & Hiệu suất

Mentoring:
Mentoring HR
Mentoring Quản lý

Khóa học SprinGO phù hợp

Ứng dụng AI và Chat GPT trong Quản trị nhân sự

Học xong khóa này, học viên có thể: Hiểu đúng bản chất AI, các nhóm AI phổ biến và cách AI “hoạt động” ở...

Xem khóa học