ABBank tuyển dụng tuyển dụng vị trí nào? Review ngân hàng An Bình

Mới đây, ABBank vinh dự được Wells Fargo trao tặng giải thưởng “Chất lượng thanh toán quốc tế xuất sắc”. Thành công này không chỉ đến từ chất lượng dịch vụ vượt trội của ngân hàng mà còn là kết quả của sự nỗ lực bền bỉ từ đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, tận tâm và giàu kinh nghiệm.

Thấu hiểu vai trò then chốt của đội ngũ nhân sự trong hành trình phát triển, Chủ tịch ABBank từng nhấn mạnh: “CBNV có hạnh phúc với môi trường làm việc thì mới lan tỏa được trải nghiệm vượt trội tới khách hàng”. Quan điểm này đã trở thành “kim chỉ nam” trong chiến lược phát triển của ABBank, thúc đẩy ngân hàng không ngừng đầu tư vào môi trường làm việc năng động, sáng tạo, nơi mỗi cá nhân được trao quyền, khuyến khích học hỏi liên tục và phát triển toàn diện.

Vì thế, ABBank trở thành “bến đỗ” lý tưởng dành cho các bạn trẻ mong muốn phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực Tài chính – Ngân hàng. Hiện ABBank tuyển dụng những vị trí nào? Môi trường làm việc và chế độ đãi ngộ ra sao? Hãy cùng HRSpring tìm hiểu chi tiết trong bài viết dưới đây!

Giới thiệu về ABBANK – Ngân hàng An Bình

ABBank là viết tắt của Ngân hàng Thương mại Cổ phần An Bình, được thành lập vào ngày 13/05/1993. Theo đuổi chiến lược “Lấy khách hàng làm trọng tâm cho mọi hoạt động kinh doanh”, ABBank hướng đến phát triển hệ sinh thái sản phẩm/dịch vụ trong đa lĩnh vực và cho đa mục đích, phù hợp với nhu cầu và tình hình tài chính của mỗi người. 

Song song với đó, theo xu hướng công nghệ, ABBank áp dụng các công nghệ tiên tiến như AI, dữ liệu lớn để tạo ra nền tảng dịch vụ/sản phẩm tài chính tiện ích nhằm thu hút khách hàng trên không gian mạng, phát triển kênh số.

Truy cập danh sách việc làm ABBank mới nhất tại HRSpring để nắm bắt cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, gắn kết và phúc lợi hấp dẫn!

Trải qua hơn 30 năm hình thành và phát triển, ABBank  đã khẳng định vị thế là một trong những ngân hàng uy tín tại Việt Nam, gắn liền với giá trị “An Bình” – như chính tên gọi của ngân hàng. Tính đến cuối năm 2024, ABBank sở hữu 165 điểm giao dịch (35 chi nhánh và 130 phòng giao dịch) tại 34 tỉnh/thành phố trên cả nước. 

Thành công của ABBank được ghi nhận thông qua các giải thưởng nổi bật như: 

• Chất lượng Điện Thanh toán quốc tế xuất sắc 2024 – JP Morgan.
• Xuất sắc về tối ưu hóa trải nghiệm khách hàng (Excellence in Customer Experience Optimization Awards) – Hội nghị Backbase ENGAGE Asia 2024.
• TOP 10 công ty đại chúng quy mô lớn trên UpCoM thực hiện tốt công tác quản trị, công bố thông tin minh bạch giai đoạn 2023 – 2024 – Sở Giao dịch chứng khoán Hà Nội (HNX).
• TOP 10 Nhà tuyển dụng yêu thích ngành Tài chính – Ngân hàng – Chứng khoán trong 02 năm liên tiếp (2023 – 2024)  – CareerViet.
• Doanh nghiệp vì cộng đồng 2024 – Saigon Times.

Hiện nay, trụ sở chính của ABBank tọa lạc tại Tòa nhà Geleximco, số 36 Hoàng Cầu, phường Ô Chợ Dừa, quận Đống Đa, Hà Nội. Quyết định chuyển trụ sở từ Thành phố Hồ Chí Minh ra Hà Nội được Ngân hàng Nhà nước chấp thuận vào năm 2019, đánh dấu bước phát triển quan trọng trong chiến lược mở rộng và nâng cao năng lực điều hành của ABBank.

Lý do nên ứng tuyển vào ABBank

Trong chiến lược giai đoạn 2024 – 2028, ABBank xác định nhân lực là một trong ba trụ cột chiến lược phát triển của ngân hàng. Vì thế, ngân hàng tập trung xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, gắn kết và khuyến khích mỗi cá nhân không ngừng học hỏi, phát triển năng lực. Đồng thời, ABBank cũng liên tục cải cách một số điểm trong chính sách đãi ngộ theo chuẩn thị trường, đồng thời chú trọng xây dựng trình phát triển sự nghiệp cho đội ngũ, tạo điều kiện để đội ngũ nhân sự yên tâm gắn bó và đồng hành cùng ngân hàng.

Nếu bạn đang tìm kiếm bệ phóng vững chắc để phát triển sự nghiệp thì ABBank chính là sự lựa chọn lý tưởng. Hãy khám phá chi tiết lý do nên ứng tuyển vào ABBank được HRSpring tổng hợp dưới đây:

Lương thưởng và chế độ đãi ngộ hấp dẫn

ABBank xác định nguồn nhân lực chất lượng là yếu tố quyết định hàng đầu cho sự thành công bền vững của ngân hàng. Vì thế, ABBank xây dựng chế độ đãi ngộ hấp dẫn, xứng đáng với đóng góp của từng nhân viên và tạo động lực để mỗi cá nhân phát huy năng lực và đóng góp vào sự phát triển chung của tổ chức. 

Đặc biệt, ABBank cũng duy trì việc mua báo cáo khảo sát đãi ngộ của thị trường hàng năm để nắm bắt thông tin và có những đề xuất phù hợp lên Ban Điều hành quyết định về mức đãi ngộ đối với CBNV. Các chế độ đãi ngộ nổi bật tại ABBank bao gồm:

• Chế độ lương thưởng cạnh tranh, bao gồm lương cơ bản, thưởng KPI, lương tháng 13, v.vv..
• Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định.
• Chương trình ABBank Care – gói phúc lợi bổ sung dành cho các ABBankers với nhiều quyền lợi như: Nhân viên có thâm niên trên 2 năm làm việc khi kết hôn sẽ được nghỉ thêm 1 ngày hưởng nguyên thu nhập ngoài 3 ngày nghỉ theo Luật lao động, CBNV có con nhỏ được nghỉ sớm 2 tiếng vào các dịp đặc biệt của con (khai giảng, bế giảng, v.vv..), CBNV nữ nuôi con nhỏ dưới 12 tháng được nghỉ thêm 30 phút/ngày ngoài một giờ theo Luật Lao động.
• Vay ưu đãi (lãi suất hấp dẫn) dành cho cán bộ nhân viên ABBank.
• Tham gia các hoạt động văn hóa gắn kết như: teambuilding, hội thao,các sự kiện văn nghệ, v.vv..
• Cơ hội tham gia các dự án chuyển đổi quy mô lớn, cộng tác cùng các chuyên gia hàng đầu để áp dụng công nghệ mới nhất trong ngành Ngân hàng.
• Khám sức khỏe hàng năm cho CBNV tại các bệnh viện/cơ sở y tế lớn và có uy tín.
• Ngoài ra, ABBank còn có chương trình bảo hiểm sức khỏe cho người thân của CBNV, góp phần tạo động lực cho CBNV an tâm công tác.

Cơ hội đào tạo, nâng cao năng lực chuyên môn

ABBank luôn coi việc phát triển năng lực của cán bộ nhân viên là ưu tiên hàng đầu, hướng tới xây dựng một tổ chức “liên tục học hỏi”. Các chương trình đào tạo được thiết kế toàn diện, phù hợp với từng cấp bậc nhân sự, giúp mỗi cá nhân chủ động thích ứng với sự thay đổi của thị trường và phát huy tối đa năng lực bản thân.

Chỉ tính riêng năm 2024, ABBank đã tổ chức hơn 600 khóa học với hơn 46.000 lượt học viên tham gia. Trong đó, nổi bật là chương trình “Nâng cao năng lực quản lý và lãnh đạo – ABBANK Excel Leadership – ABBELL”, hướng tới xây dựng đội ngũ lãnh đạo ưu tú, góp phần đưa ABBank vươn xa hơn trên hành trình chinh phục những đỉnh cao mới.

Môi trường làm việc cởi mở, gắn kết

Với ABBank, mỗi nhân sự là một tài sản quý giá. Vì thế, bên cạnh việc đầu tư nâng cao năng lực chuyên môn, ABBank đặc biệt chú trọng xây dựng môi trường làm việc cởi mở, minh bạch và gắn kết. Cụ thể, nhân dịp sinh nhật lần thứ 31, ABBank tổ chức hàng loạt hoạt động tri ân, gắn kết dành cho cán bộ nhân viên, bao gồm: Chương trình Sao tháng 5 (tôn vinh những CBNV có thành tích tốt và có quá trình cống hiến liên tục từ 5 năm trở lên tại ABBank), Cuộc thi “Thay đổi nhỏ – Hạnh phúc to”, tiệc mừng sinh nhật, các trò chơi tương tác trực tiếp cho gần 4.000 cán bộ nhân viên trên toàn hệ thống, v.vv..

Văn hóa gắn kết không chỉ được thể hiện trong nội bộ doanh nghiệp mà còn được lan tỏa thông qua các hoạt động cộng đồng đầy ý nghĩa, tiêu biểu như:

• Chương trình “Bước chân di sản”: Chương trình hợp tác cùng Quỹ Khởi nghiệp Doanh nghiệp Khoa học và Công nghệ Việt Nam (SVF) và Sở Khoa học và Công nghệ TP. Huế, “Bước chân Di sản” còn là hình thức gây quỹ sáng tạo, kết nối cộng đồng cùng lan tỏa ý nghĩa của việc bảo tồn các làng nghề truyền thống.
• Chương trình “Trao yêu thương – Nhận nụ cười”: Lan tỏa yêu thương và động viên tinh thần cho các bệnh nhi đang điều trị tại Khoa Nhi – Bệnh viện Bệnh Nhiệt đới Trung ương.
• Chương trình “Hành trình vạn dặm, Ươm ngàn ước mơ”: Khuyến khích cán bộ nhân viên ngân hàng tham gia các hoạt động thể thao như: chạy bộ, đạp xe và bơi lội, với mỗi km được chinh phục tương ứng với một khoản đóng góp vào quỹ từ thiện. Mục tiêu của quỹ là xây dựng nhà ở bán trú và các công trình phụ trợ cho học sinh tại Điểm trường Nong Hoi Dưới, Trường Tiểu học và THCS Chiềng Ân, huyện Mường La, tỉnh Sơn La.

Văn hóa ghi nhận mọi nỗ lực và đóng góp của nhân viên

Tại ABBank, mọi nỗ lực, thành tích của cán bộ nhân viên đều được trân trọng và ghi nhận xứng đáng. Ngân hàng xây dựng văn hóa khen thưởng kịp thời, công bằng và minh bạch, tạo động lực để mỗi cá nhân phát huy tối đa năng lực và đóng góp vào sự phát triển chung của ngân hàng.

Không chỉ dừng lại ở các chính sách khen thưởng, ABBank còn triển khai các cơ chế rà soát, điều chỉnh hệ thống Mô tả công việc và hệ thống đánh giá công việc của cán bộ nhân viên nhằm xác định vai trò và trách nhiệm quan trọng nhất của các cán bộ ở mọi cấp bậc. Từ đó, tạo luồng công việc khoa học, thúc đẩy hợp tác nội bộ và tăng cường sự gắn kết giữa cán bộ nhân viên với tổ chức.

ABBank tuyển dụng những vị trí nào?

Với mục tiêu trở thành “Ngân hàng Thương mại Cổ phần hàng đầu tại Việt Nam, tập trung vào lĩnh vực bán lẻ”, ABBank đang không ngừng tìm kiếm và chiêu mộ những nhân tài ở nhiều vị trí khác nhau. 

Vậy hiện nay, ABBank tuyển dụng vị trí nào? Tiêu chí và yêu cầu ứng tuyển cụ thể ra sao? Hãy cùng HRSpring khám phá ngay những cơ hội việc làm hấp dẫn tại ABBank để không bỏ lỡ cơ hội gia nhập môi trường làm việc chuyên nghiệp này!

Chuyên gia phát triển sản phẩm số (Product Owner)

ABBank đang tuyển dụng vị trí Chuyên gia phát triển sản phẩm số (Product Owner), chịu trách nhiệm nghiên cứu và quản lý việc phát triển các sản phẩm và dịch vụ số, nhằm tối ưu trải nghiệm khách hàng và thúc đẩy mục tiêu chuyển đổi số của Ngân hàng.

Nếu bạn quan tâm đến cơ hội việc làm này tại ABBank, hãy tham khảo chi tiết mô tả công việc dưới đây:

Mô tả công việc:

• Khảo sát, thu thập yêu cầu dự án và tìm hiểu các quy trình nghiệp vụ liên quan.
• Nghiên cứu thị trường về sản phẩm, dịch vụ mới và phân tích đối thủ cạnh tranh trong lĩnh vực phụ trách.
• Quản lý backlog sản phẩm: theo dõi yêu cầu tồn đọng, sắp xếp mức độ ưu tiên để định hình và phát triển tính năng.
• Tư vấn giải pháp triển khai nhằm đáp ứng yêu cầu dự án/sản phẩm.
• Tài liệu hóa nghiệp vụ thành các tài liệu chuyên môn: Phân tích yêu cầu, đặc tả chức năng, quy trình nghiệp vụ (workflow, requirement, user story), giao diện mẫu (prototype, wireframe) để bàn giao cho đội phát triển.
• Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan (kiểm thử, UI/UX, lập trình, v.vv..) nhằm đảm bảo yêu cầu được hiểu đúng và triển khai chính xác.
• Tham gia review tài liệu thiết kế chi tiết, đưa ra đánh giá và kết luận giải pháp.
• Hỗ trợ nghiệp vụ trong quá trình kiểm thử, nghiệm thu UAT sản phẩm.
• Tham gia xây dựng tài liệu hướng dẫn sử dụng phần mềm.
• Tham gia kiểm thử và nghiệm thu trước – sau khi sản phẩm/dịch vụ golive.

Yêu cầu ứng viên:

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Công nghệ thông tin, Điện tử viễn thông, Kinh tế hoặc Ngân hàng.

Kinh nghiệm: Có tối thiểu 4 năm làm việc tại vị trí Phát triển sản phẩm trong lĩnh vực Tài chính – Ngân hàng.

Kỹ năng chuyên  môn:

• Có kinh nghiệm triển khai đa dạng sản phẩm, dịch vụ ngân hàng số cho KHDN/KHCN.
• Có kinh nghiệm xây dựng quy trình, quy định sản phẩm trên kênh số.
• Hiểu và áp dụng thành thạo quy trình Agile.
• Sử dụng tốt các công cụ quản lý và kiểm thử phần mềm như: Jira, Confluence, v.vv..
• Am hiểu quy trình phát triển phần mềm, quy trình kiểm thử và các sản phẩm số.
• Có kỹ năng phân tích nghiệp vụ sản phẩm số (KHDN/KHCN), tổng hợp và đánh giá yêu cầu, đề xuất giải pháp phù hợp.
• Có khả năng lập kế hoạch và kiểm soát chất lượng sản phẩm.
• Thành thạo các công cụ hỗ trợ xây dựng prototype, mock-up, quy trình: Visio, Axure, Figma, v.vv..

Kỹ năng mềm:

• Khả năng kết nối đội nhóm, tạo động lực và định hướng mục tiêu.
• Kỹ năng giao tiếp, phối hợp làm việc nhóm hiệu quả.
• Tư duy logic, linh hoạt trong xử lý tình huống.

Tìm hiểu thêm: Product Owner là gì? Những kỹ năng cần có để trở thành một Product Owner chuyên nghiệp

Chuyên viên khách hàng cá nhân

Hiện tại, ngân hàng An Bình tuyển dụng vị trí Chuyên viên khách hàng cá nhân, chịu trách nhiệm tư vấn, giới thiệu và cung cấp các sản phẩm/dịch vụ tài chính phù hợp với nhu cầu của khách hàng.

Dưới đây là chi tiết mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng đối với vị trí này để bạn tham khảo:

Mô tả công việc:

• Tìm kiếm, thu thập, tổng hợp và quản lý thông tin khách hàng; chọn lọc, phân loại và lên kế hoạch tiếp cận phù hợp.
• Tư vấn sản phẩm tín dụng và phi tín dụng của ABBANK dành cho khách hàng cá nhân.
• Tiếp nhận, thẩm định và hoàn tất hồ sơ vay của khách hàng.
• Thực hiện giải ngân, theo dõi và quản lý quá trình trả nợ của khách hàng.
• Theo dõi hoạt động kinh doanh, tình hình trả nợ của khách hàng và kịp thời đề xuất biện pháp xử lý rủi ro.
• Chăm sóc khách hàng hiện hữu và khách hàng tiềm năng, khai thác hiệu quả mối quan hệ nhằm duy trì và phát triển sự gắn kết với ABBANK.
• Đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh, phát triển khách hàng gắn liền với kế hoạch cá nhân và mục tiêu chung của đơn vị.
• Đóng góp ý kiến, đề xuất giải pháp/sáng kiến nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng, hiệu quả quy trình tác nghiệp và hoạt động bán hàng.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Quản lý.

Yêu cầu ứng viên:

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành: Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế, Kế toán, Ngoại thương, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành Kinh tế liên quan.
• Không yêu cầu kinh nghiệm đối với vị trí Chuyên viên và yêu cầu tối thiểu 2 năm kinh nghiệm đối với vị trí Chuyên viên cao cấp.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các ngân hàng khác ở vị trí tương đương.
• Am hiểu về sản phẩm, nghiệp vụ tín dụng ngân hàng và luật các tổ chức tín dụng.
• Sử dụng thành thạo tiếng Anh và tin học văn phòng.

Đọc ngay: Chuyên viên khách hàng cá nhân là gì? Mô tả công việc, kỹ năng cần có

Chuyên viên khách hàng doanh nghiệp SME

Chuyên viên khách hàng doanh nghiệp SME tại ABBank là người chịu trách nhiệm  tìm kiếm, tư vấn và cung cấp các sản phẩm dịch vụ tài chính dành cho doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME). Hiện ABBank đang có nhu cầu tuyển dụng Chuyên viên khách hàng doanh nghiệp SME (không yêu cầu kinh nghiệm), nếu bạn là sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp và mong muốn khởi đầu sự nghiệp trong ngành Ngân hàng, ABBank mang đến cho bạn cơ hội làm việc tại vị trí Chuyên viên khách hàng doanh nghiệp SME. 

Mô tả công việc:

• Tìm kiếm và tư vấn các sản phẩm, dịch vụ SME phù hợp với khách hàng mục tiêu.
• Phân tích, đánh giá năng lực tài chính và thẩm định hồ sơ khách hàng.
• Lập tờ trình tín dụng/Đề xuất cấp tín dụng và bảo vệ đề xuất cấp tín dụng với cấp phê duyệt.
• Theo dõi hoạt động kinh doanh, tình hình trả nợ của khách hàng và kịp thời đề xuất biện pháp xử lý rủi ro.
• Triển khai bán chéo, bán sỉ các sản phẩm SME cho đối tác liên kết, khách hàng cá nhân, khách hàng doanh nghiệp và các định chế tài chính.
• Thực hiện chăm sóc khách hàng hiện hữu và khách hàng tiềm năng, duy trì và phát triển mối quan hệ bền vững với ABBANK.
• Đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh, phát triển khách hàng gắn liền với kế hoạch cá nhân và mục tiêu chung của đơn vị.

Yêu cầu ứng viên:

• Sinh viên mới tốt nghiệp hoặc sinh viên năm cuối đã hoàn thành chương trình học/đang chờ nhận bằng tại các trường Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng hoặc các chuyên ngành liên quan (cho phép nợ bằng tối đa 06 tháng).
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc dưới 6 tháng tại các ngân hàng khác.
• Chăm chỉ, nhiệt tình, có khả năng giao tiếp tốt và yêu thích công việc trong lĩnh vực Ngân hàng – Kế toán.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và và có trình độ tiếng Anh tối thiểu đạt mức B.

Xem thêm: Chuyên viên khách hàng doanh nghiệp là gì? Mô tả công việc và mức lương

Giao dịch viên

Trải qua hơn 30 năm hình thành và phát triển, ABBank hiện đang phủ sóng rộng rãi với 165 điểm giao dịch trên toàn quốc (bao gồm 35 chi nhánh và 130 phòng giao dịch). Nhằm hỗ trợ khách hàng nhanh chóng và nâng cao chất lượng dịch vụ, ABBank hiện đang tuyển dụng vị trí Giao dịch viên. 

Giao dịch viên tại ABBank là người trực tiếp thực hiện các nhiệm vụ thu – chi và xử lý các giao dịch tài khoản và thanh toán cho khách hàng. Dưới đây là chi tiết nhiệm vụ và yêu cầu tuyển dụng đối với vị trí này để bạn tham khảo:

Mô tả công việc:

• Thực hiện thu – chi tiền mặt theo quy định: Tiếp nhận quỹ đầu ngày, thực hiện các giao dịch thu – chi trong hạn mức được giao và kết quỹ cuối ngày với Ngân quỹ, đảm bảo an toàn và chính xác.
• Xử lý các giao dịch tài khoản & dịch vụ thanh toán: Thực hiện gửi – rút tiền mặt, chuyển khoản, thu phí dịch vụ, chuyển tiền trong nước/quốc tế, thu đổi ngoại tệ, v.vv.. theo đúng quy định.
• Tư vấn và bán chéo sản phẩm dịch vụ: Chủ động tư vấn, giới thiệu và bán chéo các sản phẩm như: bảo hiểm, thẻ tín dụng, tiền gửi, v.vv.. nhằm mang đến giải pháp tài chính toàn diện cho khách hàng.
• Giải đáp thắc mắc, xử lý các tình huống phát sinh trong phạm vi thẩm quyền nhằm đảm bảo trải nghiệm của khách hàng.
• Lưu trữ, hoàn thiện hồ sơ, chứng từ sau giao dịch.
• Phối hợp thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý trực tiếp.

Yêu cầu ứng viên:

• Ngoại hình ưa nhìn, nữ cao từ 1m57 trở lên, độ tuổi không quá 30.
• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành: Kế toán, Tài chính – Ngân hàng, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Kế Toán hoặc Tài chính – Ngân hàng.
• Thành thạo tin học văn phòng và kỹ năng soạn thảo văn bản.
• Chăm chỉ, nhiệt tình, có khả năng giao tiếp tốt, yêu thích công việc trong lĩnh vực Ngân hàng – Kế toán.

Xem thêm: Giao dịch viên ngân hàng là gì? Mô tả công việc của Giao dịch viên ngân hàng

Chuyên viên cao cấp xử lý nợ

Tại ABBank, Chuyên viên cao cấp xử lý nợ là người chịu trách nhiệm tiếp nhận, đánh giá và triển khai các phương án xử lý các khoản nợ có vấn đề, đồng thời hỗ trợ nghiệp vụ xử lý nợ cho các đơn vị kinh doanh, nhằm đảm bảo quản lý rủi ro tín dụng hiệu quả.

Mô tả công việc:

1. Tiếp nhận, đánh giá và xử lý các khoản nợ có vấn đề

• Tiếp nhận hồ sơ các khoản nợ có vấn đề theo phân công của Cán bộ quản lý.
• Kiểm tra, phân tích tình trạng khoản nợ; đánh giá hiện trạng tài sản bảo đảm và thiện chí của khách hàng, chủ tài sản bảo đảm theo quy định của ABBank.
• Lập phương án xử lý nợ và trình cấp có thẩm quyền phê duyệt.
• Triển khai phương án xử lý nợ đã được phê duyệt theo phân công/chỉ đạo của Cán bộ quản lý.
• Bám sát tiến độ xử lý nợ, báo cáo định kỳ và đề xuất kịp thời cho Cán bộ quản lý khi cần.
• Làm việc với các cơ quan nhà nước liên quan như: Tòa án, Cơ quan thi hành án, v.vv..
• Chủ động xây dựng và hoàn thành công việc theo kế hoạch, đồng thời thực hiện các nhiệm vụ phát sinh tùy theo đặc thù từng khoản nợ xấu.

2. Hỗ trợ đơn vị kinh doanh

• Tư vấn các nghiệp vụ xử lý nợ và các vấn đề liên quan cho đơn vị kinh doanh.
• Soạn thảo đơn khởi kiện, đơn yêu cầu thi hành án, đơn tố giác, v.vv.. để hỗ trợ đơn vị kinh doanh.
• Đánh giá và tham mưu cho cấp có thẩm quyền về phương án xử lý nợ do đơn vị kinh doanh trình.
• Tham gia triển khai phương án xử lý nợ cùng đơn vị kinh doanh khi cần theo phân công/chỉ đạo của Cán bộ quản lý.

3. Hỗ trợ nghiệp vụ nội bộ ban xử lý nợ

• Cập nhật và hướng dẫn nghiệp vụ xử lý nợ cho Nhân viên/Chuyên viên trong đơn vị.
• Tham gia xây dựng và cải tiến các quy trình, quy định, hướng dẫn nghiệp vụ liên quan đến xử lý nợ.

Yêu cầu ứng viên:

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cử nhân các ngành: Luật, Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan. Ưu tiên ứng viên đang theo học hoặc đã hoàn tất chương trình Cử nhân Luật.

Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xử lý nợ tại các ngân hàng hoặc có kinh nghiệm làm việc tại các Cơ quan nhà Nước liên quan (Công an, Viện kiểm sát, Tòa án, Cơ quan Thi hành án, v.vv..) tối thiểu 03 năm.

Kỹ năng:

• Am hiểu công tác tín dụng, xử lý nợ xấu và các quy định pháp luật liên quan.
• Nắm vững các thủ tục tố tụng, thi hành án và có kinh nghiệm làm việc với các Cơ quan Nhà nước như: Công an, Viện kiểm sát, Tòa án, Cơ quan thi hành án, v.vv..
• Thành thạo trong việc triển khai nghiệp vụ xử lý nợ.
• Chủ động, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc và sẵn sàng đi công tác dài ngày.
• Có kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.

Review quy trình tuyển dụng của ABBank

Nếu bạn đang quan tâm đến cơ hội nghề nghiệp tại ABBank, hãy tham khảo ngay quy trình tuyển dụng được HRSpring tổng hợp dưới đây để chuẩn bị tốt hơn và gia tăng cơ hội thành công khi ứng tuyển:

Lưu ý: Quy trình tuyển dụng mà HRSpring chia sẻ dưới đây chỉ mang tính chất tham khảo và có thể thay đổi tùy theo từng vị trí hoặc nhu cầu thực tế của ABBank. Thông tin chi tiết về quy trình tuyển dụng chính thức sẽ được ABBank công bố trong từng thông báo tuyển dụng.

Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ 

Hiện nay, bạn có thể nộp hồ sơ ứng tuyển vào ABBank thông qua các kênh chính sau:

• Qua website tuyển dụng của ngân hàng: Bạn có thể ứng tuyển trực tiếp tại: https://abbank.vn/tuyen-dung. Lưu ý: Khi nộp hồ sơ, bạn cần đính kèm Thông tin ứng tuyển theo mẫu của ngân hàng và đặt tên tiêu đề/tên file theo định dạng: Địa điểm_Chức danh ứng tuyển_Họ & tên (Vd: HCM_CV QLRR TD – BP CS & Co che_Nguyen Van A).

• Qua nền tảng tuyển dụng HRSpring: Ngoài ra, bạn có thể theo dõi các tin tuyển dụng mới nhất từ ABBank và ứng tuyển nhanh chóng qua HRSpring. Đặc biệt, HRSpring cung cấp tính năng thông báo khi hồ sơ được nhà tuyển dụng xem xét hoặc đánh giá mức độ phù hợp của hồ sơ, giúp ứng viên chủ động hơn trong quá trình ứng tuyển.

Sau khi tiếp nhận CV, Bộ phận tuyển dụng của ABBank sẽ tiến hành sàng lọc hồ sơ dựa trên các tiêu chí cụ thể cho từng vị trí. Những ứng viên đáp ứng yêu cầu sẽ được mời tham dự vòng phỏng vấn.

Phỏng vấn 

Những ứng viên đạt yêu cầu sẽ được Bộ phận Tuyển dụng ABBank liên hệ để sắp xếp lịch phỏng vấn. Trong buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ đặt câu hỏi nhằm đánh giá năng lực chuyên môn, kinh nghiệm thực tiễn cũng như mức độ phù hợp với văn hóa doanh nghiệp. Đồng thời, đây cũng là dịp để bạn tìm hiểu rõ hơn về yêu cầu công việc và văn hóa, chế độ đãi ngộ tại ABBank. 

Tùy thuộc vào vị trí ứng tuyển, bạn có thể trải qua một hoặc nhiều vòng phỏng vấn, bao gồm phỏng vấn chuyên môn với bộ phận nghiệp vụ và phỏng vấn cùng Quản lý trực tiếp hoặc Lãnh đạo cấp cao.

Thử việc

Những ứng viên xuất sắc vượt qua vòng phỏng vấn sẽ nhận được Offer Letter (Thư mời nhận việc), trong đó nêu rõ các thông tin quan trọng như mức lương, thời gian làm việc, thời gian thử việc, địa điểm công tác, v.vv.. 

Sau khi xác nhận thư mời, bạn sẽ bước vào giai đoạn thử việc. Đây là khoảng thời gian quan trọng để làm quen với công việc thực tế, đồng thời khẳng định năng lực và mức độ phù hợp với vị trí đã ứng tuyển.

Ký hợp đồng lao động chính thức

Nếu bạn hoàn thành tốt giai đoạn thử việc, bạn sẽ được ký hợp đồng lao động và chính thức trở thành nhân viên của ABBank. Lúc này, bạn sẽ được hưởng đầy đủ chế độ đãi ngộ theo quy định của ngân hàng.

Qua những chia sẻ ở trên, chắc hẳn bạn đã có cái nhìn tổng quan về cơ hội nghề nghiệp và quy trình tuyển dụng tại ABBank. Hy vọng những thông tin này sẽ giúp bạn tự tin hơn trên hành trình chinh phục công việc mơ ước. Ngoài ra, đừng quên truy cập trang Tìm việc làm tại HRSpring để cập nhật danh sách việc làm mới nhất mỗi ngày nhé!

Tư vấn Doanh nghiệp
Tư vấn cá nhân
Email

Doanh nghiệp: 0969 798 944 | Cá nhân: 0984 394 338

Email: hrspring.vn@gmail.com

Địa chỉ: KĐT Vinhome Gardenia Hàm Nghi, Cầu Diễn, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Dịch vụ:
Chiến lược nhân sự
Thiết kế tổ chức
Lương thưởng & Hiệu suất

Mentoring:
Mentoring HR
Mentoring Quản lý

Khóa học SprinGO phù hợp

Học Nhân sự Tổng hợp – Trở thành chiến binh nhân sự vững nghiệp vụ

👥 15.3k học viên

799.000đ 1.500.000đ -47%

Xem khóa học