Lương tháng 6 nhận tháng 7/2026 có phải khấu trừ 10% thuế TNCN không?
Ngày 30/6/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 253/2026/NĐ-CP điều chỉnh chi tiết thi hành Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025, có hiệu lực từ 1/7/2026. Trong đó, quy định rõ về việc khấu trừ thuế TNCN đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công.
Căn cứ pháp lý và quy định về khấu trừ thuế TNCN
Theo khoản 2 Điều 50 Nghị định 253/2026/NĐ-CP:
- Đối với cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động hoặc ký hợp đồng lao động dưới 3 tháng (bao gồm cả người lao động đã chấm dứt hợp đồng) được trả thu nhập từ 5 triệu đồng/lần trở lên thì tổ chức, cá nhân trả lương phải khấu trừ 10% thuế TNCN trên tổng thu nhập trước khi trả.
- Trường hợp mức chi trả dưới 5 triệu đồng/lần, việc khấu trừ thuế 10% thực hiện khi cá nhân có yêu cầu.
Như vậy, ngưỡng thu nhập chịu khấu trừ thuế TNCN đối với thu nhập vãng lai đã được nâng từ 2 triệu đồng/lần lên 5 triệu đồng/lần.
Trường hợp cụ thể về lương tháng 6/2026 được trả tháng 7/2026 khi chấm dứt hợp đồng lao động
Theo Công văn 146/HUE-QLDN năm 2026 kết hợp với quy định tại Nghị định 253/2026/NĐ-CP:
| Trường hợp 1: Trả lương trước khi chấm dứt hợp đồng |
| Nếu công ty trả tiền lương, tiền công cho thời gian làm việc trước khi chấm dứt hợp đồng, thì khấu trừ thuế TNCN áp dụng theo biểu thuế lũy tiến từng phần. |
| Trường hợp 2: Trả lương sau khi chấm dứt hợp đồng |
| Nếu công ty trả các khoản lợi ích, tiền lương, tiền công có tính chất tiền lương cho người lao động (hợp đồng lao động từ 3 tháng trở lên) sau khi chấm dứt hợp đồng, và khoản này từ 5 triệu đồng/lần trở lên, thì khấu trừ ngay 10% thuế TNCN trên tổng thu nhập trước khi trả. |
Ý nghĩa và tác động với doanh nghiệp, HR, kế toán
Doanh nghiệp cần lưu ý áp dụng đúng quy định, nhất là với trường hợp trả lương chậm do chấm dứt hợp đồng lao động. Tránh nhầm lẫn giữa việc khấu trừ theo biểu thuế lũy tiến và mức khấu trừ 10% áp dụng với thu nhập vãng lai từ 5 triệu trở lên.
HR và kế toán phải căn cứ đúng thời điểm chi trả và loại thu nhập để thực hiện khấu trừ thuế TNCN chính xác, tránh sai sót gây thất thu thuế hoặc ảnh hưởng đến quyền lợi người lao động.
Việc cần làm với doanh nghiệp
- Xác định thời điểm chi trả lương liên quan đến hợp đồng lao động chấm dứt để biết cách khấu trừ thuế đúng.
- Đối chiếu thu nhập từng lần chi trả để áp dụng đúng ngưỡng 5 triệu đồng/lần và tỷ lệ khấu trừ 10% hoặc biểu thuế lũy tiến phù hợp.
- Cập nhật phần mềm, quy trình trả lương, khấu trừ thuế theo Nghị định 253/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ 1/7/2026.
- Tham khảo chi tiết các văn bản hướng dẫn để xử lý các trường hợp đặc thù, đảm bảo tuân thủ pháp luật.
Lưu ý chuyên môn
- Nghị định 253/2026/NĐ-CP chính thức có hiệu lực từ 1/7/2026, nên các khoản thu nhập trả trước thời điểm này áp dụng quy định cũ.
- Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 có hiệu lực cùng ngày, nhiều quy định mới về thu nhập, thuế suất cũng đồng thời áp dụng.
- Việc xử lý chi trả lương khi chấm dứt hợp đồng cần được phối hợp chặt chẽ giữa bộ phận nhân sự và kế toán để tránh sai sót.
Hướng dẫn tính thuế TNCN với 10 loại thu nhập năm 2026
Để chi tiết và cập nhật đầy đủ cách tính thuế TNCN cho từng loại thu nhập trong năm 2026 theo Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025, doanh nghiệp, HR và kế toán có thể tham khảo bảng dưới đây với liên kết đến từng nội dung cụ thể:
| STT | Loại thu nhập | Liên kết tham khảo |
|---|---|---|
| 1 | Thu nhập từ kinh doanh | TẠI ĐÂY |
| 2 | Thu nhập từ tiền lương, tiền công | TẠI ĐÂY |
| 3 | Thu nhập từ đầu tư vốn | TẠI ĐÂY |
| 4 | Thu nhập từ chuyển nhượng vốn | TẠI ĐÂY |
| 5 | Thu nhập từ chuyển nhượng bất động sản | TẠI ĐÂY |
| 6 | Thu nhập từ trúng thưởng | TẠI ĐÂY |
| 7 | Thu nhập từ tiền bản quyền | TẠI ĐÂY |
| 8 | Thu nhập từ nhượng quyền thương mại | TẠI ĐÂY |
| 9 | Thu nhập từ nhận thừa kế, quà tặng | TẠI ĐÂY |
| 10 | Thu nhập khác | TẠI ĐÂY |
Nâng ngưỡng doanh thu chịu thuế thu nhập cá nhân lên 1 tỷ đồng
Theo khoản 7 Điều 7 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025, từ 1/1/2026, ngưỡng doanh thu chịu thuế của cá nhân, hộ kinh doanh được nâng lên đến 1 tỷ đồng/năm. Điều này đồng nghĩa nhiều cá nhân, hộ kinh doanh có doanh thu dưới 1 tỷ đồng sẽ được miễn thuế thu nhập cá nhân.
Chi tiết áp dụng theo từng nhóm doanh thu như sau:
| Nhóm | Doanh thu | Thuế GTGT | Thuế TNCN | Kê khai sổ sách | Kê khai hóa đơn | Kê khai thuế |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Nhóm 1 | Doanh thu ≤ 1 tỷ/năm (quy mô nhỏ) | Miễn | Miễn | Ghi chép đơn giản (Sổ S1a-HKD) | Không bắt buộc | Một lần/năm (hạn 31/1 năm sau) |
| Nhóm 2 | Doanh thu trên 1 – 3 tỷ/năm (quy mô trung bình) | Tính theo % doanh thu | Theo % doanh thu hoặc lợi nhuận (thuế suất 15%) | Sổ S2a-HKD và các loại khác nếu tính theo lợi nhuận | Bắt buộc sử dụng hóa đơn | Khai thuế theo quý |
| Nhóm 3 | Doanh thu trên 3 – 50 tỷ/năm (quy mô trung lớn) | Tính theo % doanh thu | Tính theo lợi nhuận (thuế suất 17%) | Sổ S2b, S2c, S2d, S2e, S3a | Bắt buộc sử dụng hóa đơn | Khai thuế theo quý |
| Nhóm 4 | Doanh thu trên 50 tỷ/năm (quy mô lớn) | Kê khai theo doanh thu | Tính theo lợi nhuận (thuế suất 20%) | Như doanh nghiệp (sổ nhật ký, sổ cái, sổ chi tiết, báo cáo tài chính) | Bắt buộc sử dụng hóa đơn | Khai thuế theo tháng |
Kết luận: Với các quy định mới của Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 và Nghị định 253/2026/NĐ-CP, từ tháng 7/2026 khi chi trả lương tháng 6 có liên quan đến chấm dứt hợp đồng lao động, doanh nghiệp cần phân biệt rõ thời điểm chi trả và ngưỡng thu nhập để áp dụng đúng tỷ lệ khấu trừ thuế TNCN là 10% hay biểu thuế lũy tiến.
File tải xuống đã được xử lý để thuận tiện tra cứu, lưu trữ và sử dụng nội bộ tại doanh nghiệp.
- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của SPRINGO. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email hrspring.vn@gmail.com.
- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo.
- Điều khoản áp dụng theo Luật tại thời điểm viết bài.
- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail hrspring.vn@gmail.com.