C&B Thực Chiến: Lương – Thưởng – Phúc lợi cho Doanh nghiệp hiện đại
Chương trình huấn luyện thực hành giúp nhân sự C&B và quản lý xây dựng – vận hành hệ thống lương, thưởng, phúc lợi minh bạch; nắm vững pháp luật lao động – BHXH – Thuế TNCN; triển khai Lương 3P – KPI/BSC để thu hút & giữ chân nhân tài.
C&B thực chiến – từ nền tảng pháp luật tới vận hành lương 3P
Tổng quan & giá trị cốt lõi
Vấn đề lương thưởng – phúc lợi là mối quan tâm hàng đầu của người lao động và là “đòn bẩy” giữ chân nhân tài.
Trong bối cảnh nhân lực chất lượng cao khan hiếm, doanh nghiệp cần một hệ thống C&B chính xác – công bằng – cạnh tranh.
Khóa học của SprinGO giúp học viên nắm vững tư duy pháp luật (LĐ, BHXH, Thuế TNCN),
thành thạo nghiệp vụ tính lương và hệ thống hóa Lương 3P (P1–P2–P3) gắn KPI/BSC.
Đi kèm là mẫu biểu – checklist – case thực tế để áp dụng ngay.
Tinh thần chương trình: Minh bạch, tuân thủ, đo lường được – để lương thưởng trở thành công cụ tạo động lực
và gia tăng gắn kết dài hạn.
Khóa học phù hợp với ai?
- Sinh viên mới tốt nghiệp định hướng nghề C&B.
- Nhân sự/Kế toán/Chuyên viên HR muốn theo mảng C&B.
- Nhân viên/Chuyên viên C&B cần nâng cao chuyên môn.
- Trưởng phòng/Giám đốc Nhân sự cần hoàn thiện chính sách đãi ngộ.
- CEO/Quản lý muốn có góc nhìn tổng thể về tiền lương trong doanh nghiệp.
Mục tiêu học tập
- Nắm tổng quan hệ thống QTNS và vai trò C&B trong doanh nghiệp.
- Trang bị tư duy pháp luật để vận dụng linh hoạt vào công việc.
- Hiểu – áp dụng các quy định Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN.
- Thực hành xây dựng & vận hành nghiệp vụ tính lương chuẩn.
- Nắm nền tảng Lương 3P & triển khai gắn KPI/BSC.
- Tăng năng lực xử lý tình huống & phát triển lên vị trí cao hơn.
Nội dung chương trình
PHẦN I: Pháp luật về Lao động
- Tổng quan hệ thống QTNS – vai trò C&B trong doanh nghiệp.
- Tư duy pháp luật lao động & nguyên tắc vận dụng.
- Luật Lao động: hợp đồng, thời giờ làm việc, kỷ luật, chấm dứt…
- BHXH/BHYT/BHTN: đối tượng, mức đóng, hồ sơ – thủ tục nghiệp vụ.
- Thuế TNCN: tính, khấu trừ, quyết toán – các lưu ý quan trọng.
PHẦN II: Nghiệp vụ C&B
- Tổng quan tiền lương & thiết kế bảng lương thông thường.
- Hệ thống Lương 3P & lộ trình triển khai từng bước.
- Thiết kế thang bảng lương theo Định giá Giá trị công việc (P1).
- Xây Khung năng lực & thang lương theo năng lực (P2).
- Xây dựng tiêu chí KPI & vận dụng KPI trong trả lương (P3).
- Khái quát BSC & cách liên kết mục tiêu – đo lường.
- Thiết lập bộ chứng từ lương hợp lệ với Thuế & doanh nghiệp.
- Case thảo luận: quyết toán thuế, nguyên tắc hợp lệ giữa Bảo hiểm – Thuế – quy định khác.
Đăng ký & tư vấn khóa C&B Thực Chiến
Nhận lịch khai giảng, học phí ưu đãi và bộ mẫu biểu áp dụng ngay cho doanh nghiệp.
- • Tài liệu mẫu & checklist đầy đủ
- • Case thực tế theo ngành
- • Hỗ trợ sau khóa
Giảng viên
Mrs Nguyễn Thanh Xuân
Founder & CEO – SprinGO Academy & Consultant
Trên 18 năm kinh nghiệm xây dựng hệ thống quản trị – phát triển con người & tổ chức;
tư vấn Lương 3P, KPI/BSC, chính sách đãi ngộ; đào tạo & huấn luyện cho nhiều doanh nghiệp.
Hỏi đáp (Q&A)
Có cần nền tảng kế toán mới học được C&B?
Không bắt buộc. Khóa học đi từ tư duy pháp luật – nghiệp vụ căn bản đến thực hành biểu mẫu cụ thể.
Khóa có cập nhật quy định mới không?
Có. Nội dung bám sát văn bản hiện hành; cung cấp checklist cập nhật & hướng dẫn áp dụng vào thực tế.
Có tài liệu mẫu & hỗ trợ sau khóa?
Có. Gồm mẫu bảng lương, KPI template, chứng từ lương hợp lệ, quy trình BHXH/Thuế; kèm hỗ trợ Q&A khi áp dụng.
