Có gì mới?

Welcome to Quản trị - Phát triển Con người & Tổ chức - SprinGO Consultant

Join us now to get access to all our features. Once registered and logged in, you will be able to create topics, post replies to existing threads, give reputation to your fellow members, get your own private messenger, and so, so much more. It's also quick and totally free, so what are you waiting for?
Đăng nhập Tạo tài khoản

Latest Thread

Blue
Red
Green
Orange
Voilet
Slate
Dark

Quản trị - Phát triển Con người & Tổ chức - SprinGO Consultant

TƯ VẤN DOANH NGHIỆP

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO NỔI BẬT

BÀI VIẾT NỔI BẬT


THƯ VIỆN PHÁP LUẬT

TIN TỨC VÀ SỰ KIỆN


Bảo hiểm bắt buộc đối với người lao động làm việc nhiều nơi 2021

hrspring.tides
Thg 10 15

Bảo hiểm bắt buộc đối với người lao động làm việc nhiều nơi 2021

  • 10
  • 0
Theo điều 21 của Bộ Luật lao động 2019 thì Người lao động có thể giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động, nhưng phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các nội dung đã giao kết. Trong trường hợp giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động, việc tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của người lao động được thực hiện theo quy định của Chính phủ.

Cụ thể đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tại từ 2 công ty trở lên:

1. Đối với bảo hiểm xã hội:
1.1. Đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc:
Theo khoản 1 điều 4 của Quyết định 595/QĐ-BHXH về Quy trình thu BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ –BNN, quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT thì:
Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, bao gồm:
1.1. Người làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả HĐLĐ được ký kết giữa đơn vị với người đại diện theo...
Tiếp tục…
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
Tiếp tục…

Nghị quyết Nghị quyết 128/NQ-CP Ban hành quy định tạm thời “thích ứng an toàn, linh...

hrspring.tides
Thg 10 13

Nghị quyết Nghị quyết 128/NQ-CP Ban hành quy định tạm thời “thích ứng an toàn, linh...

  • 7
  • 0
Thuộc tính Nội dung

  • Số hiệu:128/NQ-CPLoại văn bản:Nghị quyết
    Nơi ban hành:Chính phủNgười ký:Vũ Đức Đam
    Ngày ban hành:11/10/2021Ngày hiệu lực:11/10/2021
    Ngày công báo:Đang cập nhậtSố công báo:Đang cập nhật


  • CHÍNH PHỦ
    -------    ​
    CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
    Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
    ---------------    ​
    Số: 128/NQ-CP​
    Hà Nội, ngày 11 tháng 10 năm 2021​


    NGHỊ QUYẾT

    BAN HÀNH QUY ĐỊNH TẠM THỜI “THÍCH ỨNG AN TOÀN, LINH HOẠT, KIỂM SOÁT HIỆU QUẢ DỊCH...​
Tiếp tục…
SprinGO - Pháp Luật LĐ - BHXH - Thuế
Tiếp tục…

Báo cáo tài chính cho người làm nhân sự #2

hrspring.tides
Thg 10 13

Báo cáo tài chính cho người làm nhân sự #2

  • 2
  • 0
Trong báo cáo tài chính có rất nhiều chỉ số cần quan tâm, tuy nhiên, dưới đây là một số chỉ số quan trọng khi phân tích báo cáo tài chính:

Chỉ số phản ánh khả năng sinh lời
Có 4 chỉ số giúp phản ánh khả năng sinh lời của doanh nghiệp 1 cách chuẩn xác bao gồm:
1. Tỷ suất lợi nhuận sau thuế trên doanh thu (ROS):
Giúp phản ánh 1 đồng doanh thu thuần đem lại bao nhiêu đồng lợi nhuận sau thuế. Giúp thể hiện năng lực tạo ra sản phẩm bán được giá cao hoặc có chi phí thấp của DN.
Tỷ suất lợi nhuận (ROS) = Lợi nhuận sau thuế/ Doanh thu thuần​

2. Tỷ suất lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu (ROE):
Giúp phản ánh một đồng đầu tư của vốn chủ sở hữu đem tới bao nhiêu đồng lợi nhuận sau thuế thu nhập. Và giúp đánh giá khả năng đảm bảo mọi đối tác góp vốn của DN.
(ROE) = Lợi nhuận sau thuế/ Vốn chủ sở hữu bình quân​

3. Tỷ suất sinh lời của tài sản (ROA):
Giúp phản ánh một đồng đầu tư vào tài sản đem tới bao nhiêu đồng lợi...
Tiếp tục…
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
Tiếp tục…

Báo cáo tài chính cho người làm nhân sự #2

hrspring.tides
Thg 10 13

Báo cáo tài chính cho người làm nhân sự #2

  • 10
  • 0
Trong báo cáo tài chính có rất nhiều chỉ số cần quan tâm, tuy nhiên, dưới đây là một số chỉ số quan trọng khi phân tích báo cáo tài chính:

Chỉ số phản ánh khả năng sinh lời
Có 4 chỉ số giúp phản ánh khả năng sinh lời của doanh nghiệp 1 cách chuẩn xác bao gồm:
1. Tỷ suất lợi nhuận sau thuế trên doanh thu (ROS):
Giúp phản ánh 1 đồng doanh thu thuần đem lại bao nhiêu đồng lợi nhuận sau thuế. Giúp thể hiện năng lực tạo ra sản phẩm bán được giá cao hoặc có chi phí thấp của DN.
Tỷ suất lợi nhuận (ROS) = Lợi nhuận sau thuế/ Doanh thu thuần​

2. Tỷ suất lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu (ROE):
Giúp phản ánh một đồng đầu tư của vốn chủ sở hữu đem tới bao nhiêu đồng lợi nhuận sau thuế thu nhập. Và giúp đánh giá khả năng đảm bảo mọi đối tác góp vốn của DN.
(ROE) = Lợi nhuận sau thuế/ Vốn chủ sở hữu bình quân​

3. Tỷ suất sinh lời của tài sản (ROA):
Giúp phản ánh một đồng đầu tư vào tài sản đem tới bao nhiêu đồng lợi...
Tiếp tục…
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
Tiếp tục…

Công văn Công văn số 3535/LĐTBXH-VL về việc xác định đối tượng hưởng hỗ trợ theo...

hrspring.tides
Thg 10 13

Công văn Công văn số 3535/LĐTBXH-VL về việc xác định đối tượng hưởng hỗ trợ theo...

  • 11
  • 0
BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH
VÀ XÃ HỘI
________​
Số: 3535/LĐTBXH-VL
V/v: Xác định đối tượng hưởng hỗ trợ theo Quyết định số 28/2021/QĐ-TTg​
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
________________________​
Hà Nội, ngày 11 tháng 10 năm 2021​





Kính gửi: Bảo hiểm xã hội Việt Nam

​

Trả lời công văn số 3138/BHXH-CSXH ngày 06 tháng 10 năm 2021 của quý Cơ quan về việc nêu tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Theo quy định tại Điều 43 Luật Việc làm thì người lao động được xác định là đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi thực hiện giao kết một trong các loại hợp đồng sau: hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn; hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn; hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất...
Tiếp tục…
SprinGO - Pháp Luật LĐ - BHXH - Thuế
Tiếp tục…

Giải đáp các vướng mắc liên quan đến Nghị quyết 116/NQ-CP và Quyết định...

hrspring.tides
Thg 10 12

Giải đáp các vướng mắc liên quan đến Nghị quyết 116/NQ-CP và Quyết định...

  • 17
  • 0
Câu hỏi: NLĐ đang làm việc tại doanh nghiệp sẽ nhận tiền hỗ trợ theo Nghị quyết 116/NQ-CP bằng cách nào?

Đối với NLĐ hiện đang tham gia BHTN tại DN, cơ quan BHXH sẽ chi trả qua tài khoản ngân hàng cá nhân của NLĐ. Hiện nay, chúng ta đang thực hiện Nghị quyết của Chính phủ về việc tăng cường thanh toán không dùng tiền mặt. Đặc biệt, trong bối cảnh dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, việc chi trả chính sách hỗ trợ cho NLĐ qua tài khoản vừa đảm bảo kịp thời, minh bạch đến tận tay NLĐ vừa đáp ứng chủ trương không dùng tiền mặt của Chính phủ cũng như đảm bảo tốt việc phòng, chống dịch Covid-19, tránh tiếp xúc trực tiếp.

Theo đó, NLĐ đang làm việc tại DN chỉ cần phối hợp để cung cấp thông tin tài khoản ngân hàng cá nhân của mình để doanh nghiệp bổ sung vào danh sách gửi cơ quan BHXH. Với những thông tin liên quan đến nhân thân cá nhân như số chứng minh nhân dân/căn cước công dân và thời gian tham gia BHTN của NLĐ cơ quan BHXH sẽ in sẵn ra để DN và NLĐ đối...
Tiếp tục…
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
Tiếp tục…

Báo cáo tài chính cho người làm nhân sự #1

hrspring.tides
Thg 10 12

Báo cáo tài chính cho người làm nhân sự #1

  • 2
  • 0
Báo cáo tài chính là một báo cáo quan trọng trong mỗi doanh nghiệp. Báo cáo không những có ý nghĩa với ban lãnh đạo, kế toán mà nó còn có ý nghĩa với những người làm nhân sự.
Đối với 1 bản báo cáo tài chính, những người làm nhân sự nói riêng, nên tìm hiểu những thông tin gì? Dưới dây là các thông tin trong Báo cáo tài chính người làm nhân sự nên tìm hiểu.

Báo cáo tài chính là gì?​

Báo cáo tài chính (BCTC) cung cấp thông tin liên quan đến hoạt động tài chính của doanh nghiệp, như: tài sản, nợ, vốn chủ sở hữu, doanh thu, lợi nhuận, dòng tiền…
Báo cáo thường được công bố định kỳ vào cuối mỗi quý và vào cuối năm.
Bộ báo cáo tài chính hoàn chỉnh bao gồm:
  • Báo cáo của Ban giám đốc
  • Báo cáo của công ty kiểm toán độc lập
  • Bảng cân đối kế toán
  • Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh
  • Báo cáo lưu chuyển tiền tệ
  • Thuyết minh báo cáo tài chính

Bảng cân đối kế toán là gì?​

Định nghĩa​

Bảng...
Tiếp tục…
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
Tiếp tục…

Công văn Công văn 3138/BHXH-CSXH về việc xác định đối tượng hưởng hỗ trợ theo Quyết...

hrspring.tides
Thg 10 12

Công văn Công văn 3138/BHXH-CSXH về việc xác định đối tượng hưởng hỗ trợ theo Quyết...

  • 10
  • 0
Thuộc tính Nội dung

  • Số hiệu:3138/BHXH-CSXHLoại văn bản:Công văn
    Nơi ban hành:Bảo hiểm xã hội Việt NamNgười ký:Lê Hùng Sơn
    Ngày ban hành:06/10/2021Ngày hiệu lực:06/10/2021


  • BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM
    --------    ​
    CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
    Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
    ---------------    ​
    Số: 3138/BHXH-CSXH
    V/v xác định đối tượng hưởng hỗ trợ theo Quyết định số 28/2021/QĐ-TTg
    Hà Nội, ngày 06 tháng 10 năm 2021​


    Kính gửi: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội​

    Quá trình tổ chức thực hiện Nghị quyết số 116/2021/NQ-CP...
Tiếp tục…
SprinGO - Pháp Luật LĐ - BHXH - Thuế
Tiếp tục…

Sự hợp tác giữa nhân sự và tài chính trong doanh nghiệp

hrspring.tides
Thg 10 12

Sự hợp tác giữa nhân sự và tài chính trong doanh nghiệp

  • 10
  • 0
Trong một doanh nghiệp, nhân sự và tài chính làm việc cùng nhau và hiểu vai trò của nhau là điều rất quan trọng. Tài chính giúp phân bổ các nguồn lực để hỗ trợ các mục tiêu của doanh nghiệp, duy trì sự cân bằng giữa chi phí và doanh thu. Nhân sự giúp tuyển dụng và thúc đẩy mọi người để đạt được những mục tiêu trong doanh nghiệp. Mặc dù chúng là hai hoạt động khác nhau, nhưng điều quan trọng là phải có sự hợp tác giữa nhân sự và tài chính trong một doanh nghiệp. Nếu không có điều đó, các bộ phận sẽ khó có thể hỗ trợ đầy đủ các mục tiêu của doanh nghiệp.
Để hợp tác nhân sự và tài chính hoạt động, một số vấn đề cần được xem xét đó là:
👉
Mục đích của doanh nghiệp là gì, và hai bộ phận này phối hợp với nhau ở nơi (điểm) nào?
👉
Mỗi bộ phận có hiểu những gì bộ phận kia làm không?
[IMG...
Tiếp tục…
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
Tiếp tục…
hrspring.tides
Thg 10 10

Lập kế hoạch tài chính 5 năm

  • 29
  • 0
HƯỚNG DẪN SỬ DỤNG
1. Mô hình bảng tính lập kế hoạch tài chính này bao gồm 23 bảng tính (bán tự động và tự động).
Bảng tính bán tự động là bảng tính mà người sử dụng phải nhập một phần giả định hoặc dữ liệu. Bảng tính tự động (Tab Colour - màu xanh nhạt) là bảng tính mà người sử dụng không cần phải nhập thêm và / hoặc điều chỉnh bất kỳ số liệu nào.

Các bảng tính bán tự động gồm:
1. Thông tin Công ty
2. Dự báo doanh thu
3. Chi phí lương và chế độ
4. Tài sản cố định
5. Giá vốn hàng bán
6. Chi phí hoạt động
7. Nguồn vốn
8. Vốn lưu động
9. Thu nhập-Chi phí Bất thường
10.Thuế
17. Phân tích Hòa vốn
20. NPV - IRR
Các...
Tiếp tục…
SprinGO - Pháp Luật LĐ - BHXH - Thuế
Tiếp tục…

ĐÀO TẠO THEO YÊU CẦU

VIDEO

HỖ TRỢ NHANH

SprinGO Excel Nhân sự
Pháp Luật LĐ-BHXH-TNCN
Share Job + Share CV
Hỗ trợ trực tuyến - Skype
Hỗ trợ trực tuyến
0984 39 43 38
0969 79 89 44

 

ĐỔNG HÀNH CÙNG SPRINGO

Cộng đồng nổi bật

  1. Excel - VBA Nhân sự 44
  2. Kinh tế - xã hội 1,023
  3. Nhân sự với công nghệ - Elearning 80
  4. Nhân sự với Ngoại ngữ 5
  5. QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 51
  6. SprinGO - Pháp Luật LĐ - BHXH - Thuế 390
  7. Sức khỏe 186
  8. THỜI SỰ PHÁP LUẬT 1,210

About Us

TÍN - TÂM - TRÍ - NHÂN - KHÍ
Địa chỉ: Khu Vinhomes Garden, Đường Hàm Nghi, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Hotline đào tạo: 0984 39 43 38
Hotline tư vấn: 0969 79 89 44
Email: kienthucnhansuhr@gmail.com

Có gì mới?

Chủ đề mới
Hoạt động gần đây
Top Bottom
Liên hệ
Chat ngay