Có Được Đính Kèm Mẫu Ngoài Mẫu Số 4A Khi Lập E-HSMT Theo Thông Tư 22/2024/TT-BKHĐT?

Hỏi: Hỏi: Theo quy định tại Mẫu số 4A được sử dụng để lập E-HSMT áp dụng hình thức đấu thầu rộng rãi, đấu thầu hạn chế, chào hàng cạnh tranh theo phương thức một giai đoạn một túi hồ sơ (Điểm a Khoản 4 Điều 4 Thông tư số 22/2024/TT-BKHĐT ngày 17/11/2024 của Bộ Kế hoạch và Đầu tư), tại Chương IV. Biểu mẫu mời thầu và dự thầu gồm các Mẫu số 01A đến Mẫu số 15C (STT 1-37).Tuy nhiên,qua tham khảo các E-HSMT (đã đăng tải thành công và có kết quả lựa chọn nhà thầu) tôi thấy có một số E-HSMT có đính kèm thêm các Mẫu số 21A, 21B, 21C, 21D, 21E và ghi chú là các biểu mẫu phục vụ đánh giá E-HSDT. Sau khi nghiên cứu các quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 97 Nghị định số 24/2024-NĐ-CP:“Đối với các nội dung yêu cầu trong bảng dữ liệu, tiêu chuẩn đánh giá về tính hợp lệ, năng lực, kinh nghiệm trong hồ sơ mời sơ tuyển, hồ sơ mời thầu của gói thầu mua sắm hàng hóa, xây lắp, dịch vụ phi tư vấn, chủ đầu tư, bên mời thầu không được đính kèm các file yêu cầu khác ngoài các nội dung đã được số hóa dưới dạng webform trên Hệ thống mạng đấu thầu quốc gia;” TạiKhoản 3 Điều 25 Thông tư số 22/2024/TT-BKHĐT ngày 17/11/2024 của Bộ Kế hoạch và Đầu tư:“Đối với gói thầu mua sắm hàng hóa, xây lắp, dịch vụ phi tư vấn, EPC, EP, EC, PC, mượn thiết bị y tế, bảng dữ liệu, tiêu chuẩn đánh giá về tính hợp lệ, yêu cầu về năng lực, kinh nghiệm trong E-HSMST, E-HSMT được số hóa dưới dạng webform trên hệ thống, chủ đầu tư, bên mời thầu không được đính kèm các file yêu cầu khác về bảng dữ liệu, tiêu chuẩn đánh giá về tính hợp lệ, yêu cầu về năng lực, kinh nghiệm trong E-HSMST, E-HSMT. Bảng dữ liệu, tiêu chuẩn đánh giá về tính hợp lệ, yêu cầu về năng lực, kinh nghiệm không phải là bản được số hóa dưới dạng webform sẽ không được coi là một phần của E-HSMST, E-HSMT và nhà thầu không phải đáp ứng các yêu cầu này.” Cho tôi hỏi,trong trường hợp này bên mời thầu đính kèm thêm mẫu số ngoài các mẫu của Chương IV Mẫu số 4A lập E-HSMT là phù hợp quy định không?
Xem chi tiết
Ngày hỏi: Hỏi:

Khóa học SprinGO phù hợp

Xây dựng Lương 3P, KPI cho Doanh nghiệp

Làm thế nào để trả lương cho nhân viên chính xác nhất? Đây là một trong những câu hỏi khó trong quản trị nhân...

Xem khóa học