Tuyển Chuyên viên Talent Acquisition

Chia sẻ bởi:Lưu Khánh Linh
★★★★★
Quảng cáo
Portal/Tìm việc/Tuyển Chuyên viên Talent Acquisition
Tuyển dụng

Tuyển Chuyên viên Talent Acquisition

Công ty TNHH Đào tạo Tư vấn Phát triển SprinGO
Mức lương15-20
Địa điểmHà Nội
Cấp bậcQuản lý / Giám sát
Hình thứcBán thời gian
Hợp đồngCộng tác viên
Số lượng1
Hạn nộp2026-05-31

Mục tiêu vị trí

  • Phụ trách vai trò Tuyển dụng cho Công ty TNHH Đào tạo Tư vấn Phát triển SprinGO.
  • Đảm bảo các đầu việc chính của vị trí Tuyển Chuyên viên Talent Acquisition được triển khai đúng tiến độ và tiêu chuẩn.
  • Phối hợp hiệu quả với các bộ phận liên quan để đạt mục tiêu công việc.

Nhiệm vụ chính

  • Lập kế hoạch và tổ chức triển khai công việc theo phạm vi được giao.
  • Theo dõi, tổng hợp, báo cáo kết quả công việc định kỳ cho cấp quản lý.
  • Đề xuất cải tiến quy trình, biểu mẫu và cách thức phối hợp.
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công.

Thông tin bổ sung

  • Cấp bậc: Quản lý / Giám sát
  • Hình thức làm việc: Bán thời gian

Yêu cầu ứng viên

Yêu cầu chung

  • Có kiến thức nền phù hợp với vị trí Tuyển dụng.
  • Có khả năng giao tiếp, phối hợp và xử lý công việc chủ động.
  • Có tinh thần trách nhiệm, tư duy dịch vụ và thái độ tích cực.
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thực tế ở vai trò tương đương.

Năng lực ưu tiên

  • Biết lập kế hoạch, bám mục tiêu và quản trị tiến độ.
  • Có kỹ năng tổng hợp, báo cáo và đề xuất giải pháp.

Quyền lợi

Quyền lợi chính

  • Mức thu nhập cạnh tranh theo năng lực và kết quả làm việc.
  • Môi trường làm việc rõ vai trò, rõ đầu việc và có cơ hội phát triển.
  • Được hướng dẫn, đào tạo và đồng hành trong quá trình nhận việc.
  • Được tham gia các chế độ phúc lợi theo chính sách của công ty.

Giá trị trải nghiệm

  • Làm việc tại Công ty TNHH Đào tạo Tư vấn Phát triển SprinGO với định hướng phát triển dài hạn.
  • Có cơ hội mở rộng kỹ năng chuyên môn và phối hợp liên phòng ban.

Địa điểm làm việc

  • Hà Nội - Xuân Phương - 56 Phương Canh

Kỹ năng

Kỹ năng cần có: Excel, Power BI...

Kỹ năng nên có: Chính trực, ngay thẳng

Chia sẻ tin tuyển dụng

Ứng tuyển trực tiếp

Điều kiện gửi hồ sơ: Để gửi ứng tuyển, ứng viên cần có ít nhất 1 trong 2 điều kiện: tải CV đính kèm hoặc nhập thư giới thiệu tối thiểu 80 ký tự.
Gợi ý: nêu ngắn gọn điểm mạnh, mức độ phù hợp với vị trí và mong muốn trao đổi thêm. Tối thiểu 80 ký tự nếu bạn không đính kèm CV.
Recruitment pricing

Muốn tăng hiệu quả tin tuyển dụng?

Xem các gói hiển thị nổi bật, add-on và giải pháp thương hiệu tuyển dụng để tối ưu hiệu quả đăng tuyển.

Xem gói dịch vụ
★★★★★ 5 ★ 1 👤 0 ▥ 0
Quảng cáo