Trưởng Phòng Nhân Sự – Mạnh Tuyển Dụng & Employer Branding, Cơ Hội Cho Ứng Viên Từng Lead Team Tuyển Dụng Nhỏ
Kinh doanh - Bán hàng
Trưởng Phòng Nhân Sự – Mạnh Tuyển Dụng & Employer Branding, Cơ Hội Cho Ứng Viên Từng Lead Team Tuyển Dụng Nhỏ
CÔNG TY TNHH BẤT ĐỘNG SẢN NHÀ UNI
Mức lươngThoả thuận
Địa điểmHồ Chí Minh
Cấp bậcTrưởng nhóm
Hình thứcToàn thời gian
Hợp đồngChính thức
Số lượng1
Hạn nộp2026-04-18
Mô tả công việc
1/ Tuyển dụng & phát triển đội ngũ:
- Xây dựng chiến lược tuyển dụng ngắn hạn – dài hạn phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
- Lập kế hoạch, tổ chức và trực tiếp triển khai các chiến dịch tuyển dụng cho khối BO và đội ngũ kinh doanh.
- Chủ động tìm kiếm, tiếp cận, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên tiềm năng; phát triển nguồn ứng viên nội bộ và bên ngoài.
- Xây dựng quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp, nâng cao trải nghiệm ứng viên.
2/ Employer Branding – Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:
- Phát triển và triển khai các hoạt động truyền thông thương hiệu nhà tuyển dụng trên các nền tảng (website, mạng xã hội, sự kiện tuyển dụng, campus tour, v.v…).
- Phối hợp với Marketing để tạo nội dung thu hút nhân tài, lan tỏa hình ảnh môi trường làm việc chuyên nghiệp.
- Đề xuất và triển khai các chiến dịch thu hút ứng viên thụ động, thu hút nhân sự tiềm năng.
3/ Đề xuất và triển khai các chính sách, chương trình và giải pháp thu hút Nguồn Nhân lực
- Xây dựng các chính sách, văn bản chuyên môn liên quan đến hoạt động thu hút nhân tài
- Triển khai thực hiện các khảo sát về nhu cầu nguồn lực trên thị trường
- Xây dựng ngân sách tuyển dụng hằng năm và ngân sách cho từng chương trình tuyển dụng
- Phát triển và quản lý nguồn dữ liệu ứng viên tiềm năng
- Đề xuất, quản lý các giải pháp hệ thống, công cụ phục vụ công tác tuyển dụng.
- Phối hợp triển khai hội nhập và đánh giá hiệu suất nhân viên trong thời gian thử việc nhằm đảm bảo chất lượng nhân sự đầu vào.
- Tham mưu Ban lãnh đạo về cơ cấu nhân sự, định biên và chiến lược phát triển nguồn lực phù hợp với từng giai đoạn tăng trưởng của công ty.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Có tối thiểu từ 2 - 3 năm kinh nghiệm Quản lý hoặc tương đương
- Am hiểu các nền tảng tuyển dụng, kênh truyền thông nhân sự và xu hướng thị trường lao động.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ tốt.
- Có tư duy chiến lược, khả năng xây dựng hệ thống và định hướng đội ngũ.
Quyền lợi
- Lương: Thương lượng, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
- Môi trường & Văn hóa:
– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, tôn trọng sự khác biệt và khuyến khích các ý tưởng mới.
– Được trao toàn quyền đề xuất và thực thi các ý tưởng sáng tạo nhằm xây dựng văn hóa và gắn kết đội ngũ.
– Đồng nghiệp thân thiện, Ban lãnh đạo lắng nghe và luôn sẵn sàng hỗ trợ. - Phát triển Sự nghiệp:
– Làm việc trực tiếp với Ban Giám đốc, tham gia vào các quyết định chiến lược của công ty.
– Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, được tạo điều kiện tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực. - Phúc lợi khác:
– Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, ... theo quy định.
– Du lịch, nghỉ mát, team building thường niên và các hoạt động thể thao.
– Chính sách đãi ngộ hấp dẫn khác.
Địa điểm làm việc
(đã được cập nhật theo Danh mục Hành chính mới - thêm quận/huyện cũ tương ứng để dễ dàng tra cứu)
- Hồ Chí Minh: 10 Đường số 12,(Phường An Phú, Quận 2 cũ), Phường Bình Trưng (Thành phố Thủ Đức cũ)
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Thứ 7 (từ 08:30 đến 12:00)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Ứng tuyển trực tiếp
Recruitment pricing
Xem gói dịch vụMuốn tăng hiệu quả tin tuyển dụng?
Xem các gói hiển thị nổi bật, add-on và giải pháp thương hiệu tuyển dụng để tối ưu hiệu quả đăng tuyển.
Đánh giá bài viết này: