
Kinh doanh - Bán hàng
Nhân Viên Kho (Tuyển Nam) – Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm – Sẽ Được Đào Tạo (Tại Xuân Đỉnh, Hà Nội)
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ OMIYAGE
Mức lương7 - 9 triệu
Địa điểmHà Nội
Cấp bậcNhân viên
Hình thứcToàn thời gian
Hợp đồngChính thức
Số lượng1
Hạn nộp2026-04-07
Mô tả công việc
- Tiếp nhận và kiểm tra hàng hóa nhập kho
- Kiểm tra số lượng và tình trạng hàng hóa
- Sắp xếp và bảo quản hàng hóa
- Chuẩn bị hàng theo đơn bán lẻ và bán buôn
- Phối hợp với bộ phận sale và ship
- Kiểm kê kho định kỳ
- Giữ kho sạch sẽ gọn gàng
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học trở lên
- Nam, sức khỏe tốt
- Chăm chỉ, trung thực
- Có trách nhiệm và khả năng làm việc nhóm
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm kho
Quyền lợi
- Lương cơ bản đóng BHXH: 6.000.000 VNĐ
- Thu nhập thực nhận theo lộ trình:
Thử việc (2 tháng): 5.100.000 VNĐ
Tháng thứ 3: 7.000.000 VNĐ
Tháng 4 – 6: 8.000.000 VNĐ
Tháng 7 – 9: 8.500.000 VNĐ
Tháng 10 – 12: 9.000.000 VNĐ
Lộ trình tăng lương rõ ràng theo thời gian làm việc và năng lực.
- Được tham gia BHXH theo quy định của pháp luật sau khi ký hợp đồng lao động chính thức
- Môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp
- Có cơ hội học hỏi và phát triển cùng doanh nghiệp
- Làm việc trong hệ thống vận hành chuẩn của thương hiệu trái cây cao cấp
Quyền lợi
Bảo hiểm xã hội, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc
Địa điểm làm việc
(đã được cập nhật theo Danh mục Hành chính mới - thêm quận/huyện cũ tương ứng để dễ dàng tra cứu)
- Hà Nội: Biệt thự 30 - H6 khu đô thị Starlake, Phường Xuân Đỉnh (quận Bắc Từ Liêm cũ)
Thời gian làm việc
Ca sáng: 08:00 – 17:30 (nghỉ trưa 12:00 – 13:30)
Ca chiều / tối: 12:00 – 21:30 (nghỉ giữa ca 1,5 tiếng)
Mỗi ca làm việc: 8 tiếng
Nghỉ 4 ngày / tháng
Ca chiều / tối: 12:00 – 21:30 (nghỉ giữa ca 1,5 tiếng)
Mỗi ca làm việc: 8 tiếng
Nghỉ 4 ngày / tháng
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Ứng tuyển trực tiếp
Recruitment pricing
Xem gói dịch vụMuốn tăng hiệu quả tin tuyển dụng?
Xem các gói hiển thị nổi bật, add-on và giải pháp thương hiệu tuyển dụng để tối ưu hiệu quả đăng tuyển.
Đánh giá bài viết này: