Nhiệm vụ chính

1. Xây dựng hiến chiến lược Marketing

• Xây dựng và triển khai chiến lược marketing tổng thể nhằm phát triển thương hiệu và mở rộng thị trường của GLA HR;
• Nghiên cứu thị trường lao động, hành vi doanh nghiệp tuyển dụng và xu hướng tìm việc của ứng viên;
• Phát triển chiến lược marketing B2C nhằm thu hút nguồn ứng viên và người lao động;
• Xây dựng chiến lược marketing B2B để thu hút khách hàng sử dụng dịch vụ:
  • Headhunt
  • Cung ứng lao động (Mass hiring)
  • Outsourcing nhân sự (Cho thuê lại lao động)
  • Đào tạo nhân sự theo đơn đặt hàng của doanh nghiệp
  • Phân tích hoạt động marketing của đối thủ và đề xuất chiến lược cạnh tranh phù hợp.

2. Quản lý & điều hành phòng Marketing

• Tổ chức, quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của phòng Marketing;
• Xây dựng cơ cấu tổ chức và phát triển đội ngũ nhân sự Marketing;
• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển năng lực cho nhân sự trong phòng;
• Phân công công việc, giám sát tiến độ và đánh giá hiệu quả công việc;
• Báo cáo định kỳ về hiệu quả marketing và đề xuất chiến lược phát triển cho Ban Giám đốc.

3. Phát triển hệ thống Marketing

• Xây dựng hệ thống marketing đa kênh:
  • Digital Marketing
  • Content Marketing
  • Social Media
  • Website / SEO
  • Event / PR
• Xây dựng phễu marketing (marketing funnel) nhằm tạo khách hàng tiềm năng cho bộ phận kinh doanh;
• Phát triển hệ thống data khách hàng doanh nghiệp và data ứng viên;
• Xây dựng chiến lược Employer Branding để thu hút nguồn ứng viên chất lượng.
• Phối hợp với bộ phận Sales và Recruitment để tối ưu hiệu quả chuyển đổi khách hàng và ứng viên.

4. Quản trị ngân sách & hiệu quả

• Lập, Quản lý và tối ưu ngân sách marketing theo tháng, quý, năm.
• Giám sát, phân tích hiệu quả các chiến dịch quảng cáo online/offline; đề xuất điều chỉnh khi cần thiết.
• Xây dựng nội dung truyền thông hấp dẫn cho các kênh: social media, website, tài liệu quảng cáo.
• Đề xuất giải pháp tối ưu nguồn lực, hợp tác với agency/đối tác bên ngoài.
• Đảm bảo thông điệp truyền thông nội bộ và thương mại luôn nhất quán, hiệu quả.

5. Triển khai hoạt động Marketing

• Quản lý các hoạt động digital marketing, branding, PR, sự kiện, content marketing;
• Giám sát việc triển khai các chiến dịch truyền thông đa kênh (online/offline);
• Xây dựng, duy trì thông điệp truyền thông thống nhất, chuyên nghiệp về thị trường lao động;
• Đánh giá hiệu quả, rút kinh nghiệm và cải tiến liên tục.

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.