699.000 đ
849.000 đ
Tiết kiệm 18%
Khoá học này sẽ có
▶
Video
0 bài học
📄
Article
Bài viết chuyên môn
📚
Tài liệu
File tải về
❓
Exam
Đề thi cuối khóa
Khóa học này dành cho
- Người phụ trách hoạt động Đào tạo và Phát triển (L&D): Những người chịu trách nhiệm thiết kế, thực hiện và đánh giá các chương trình đào tạo và phát triển.
- Giám đốc điều hành và quản lý cấp cao: Những người ra quyết định chịu trách nhiệm xác định nhu cầu đào tạo và phát triển, cũng như phân bổ nguồn lực cho các hoạt động L&D.
- Quản lý cấp trung: Những người giám sát trực tiếp nhân viên và chịu trách nhiệm cung cấp phản hồi, hướng dẫn và đào tạo tại chỗ.
- Người mới bắt đầu làm hoặc có định hướng sự nghiệp theo ngành L&D muốn có kiến thức bài bản về Xây dựng hệ thống Đào tạo và Phát triển trong Doanh nghiệp
Giá trị & lợi ích
- Nắm rõ tổng quan về hoạt động Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức
- Cách phân tích nhu cầu đào tạo và lập kế hoạch các chương trình đào tạo
- Cách tổ chức và thực hiện các hoạt động đào tạo hiệu quả
- Các phương pháp đào tạo hiện đại và cách ứng dụng các phương pháp
- Cách quản lý và cải tiến liên tục hệ thống đào tạo và phát triển
- Các thành phần cốt lõi của một hệ thống đào tạo và phát triển hiệu quả
- Các phương pháp và kỹ thuật đào tạo khác nhau
- Cách đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo
- Cách xây dựng một nền văn hóa học tập trong tổ chức
Top doanh nghiệp đã đăng ký cho nhân viên
About Course
Trong môi trường kinh doanh cạnh tranh ngày nay, Đào tạo và phát triển (L&D) là một khoản đầu tư thiết yếu cho sự phát triển của doanh nghiệp. Một hệ thống L&D hiệu quả có thể xây dựng một lực lượng lao động có năng lực, đáp ứng được nhu cầu kinh doanh đang thay đổi và thúc đẩy tăng trưởng và đổi mới.
Khóa học Xây dựng hệ thống Đào tạo và Phát triển trong Doanh nghiệp được thiết kế để cung cấp cho các chuyên gia L&D, quản lý và các bên liên quan khác kiến thức và kỹ năng cần thiết để thiết kế, thực hiện và đánh giá các chương trình L&D hiệu quả.
Khi hoàn thành khóa học này, người học sẽ có thể:
– Hiểu được tầm quan trọng của L&D đối với thành công của doanh nghiệp
– Xây dựng một hệ thống L&D toàn diện và hiệu quả
– Phân tích nhu cầu đào tạo và lập kế hoạch các chương trình đào tạo đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp và nhân viên
– Sử dụng các phương pháp và kỹ thuật đào tạo khác nhau để tối đa hóa hiệu quả đào tạo
– Tổ chức và thực hiện các hoạt động đào tạo hiệu quả
– Đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo và thực hiện các cải tiến liên tục
– Sử dụng các phương pháp đào tạo hiện đại để nâng cao hiệu quả đào tạo
– Xây dựng một nền văn hóa học tập trong tổ chức
Nếu bạn đang là một Chuyên gia, Chuyên viên, Người phụ trách hoạt động Đào tạo và Phát triển trong tổ chức muốn tìm kiếm phương pháp xây dựng hệ thống L&D, là Giám đốc bộ phận, Quản lý và Giám sát viên mong muốn nâng cao năng lực đội ngũ của mình, hay bạn đang có định hướng theo đuổi ngành L&D, muốn tìm một bộ kiến thức hệ thống, bài bản thì khóa học này là dành cho bạn.
Đầu tư vào khóa học Xây dựng hệ thống Đào tạo và Phát triển trong Doanh nghiệp là một khoản đầu tư cho tương lai của doanh nghiệp bạn. Bằng cách xây dựng một hệ thống L&D mạnh mẽ, bạn có thể phát triển một lực lượng lao động có năng lực, đáp ứng được nhu cầu kinh doanh và thúc đẩy thành công lâu dài.
Gợi ý khóa học phù hợp
Ứng dụng AI và Chat GPT trong Quản trị nhân sự
299.000đ1.500.000đ-80%
Kỹ năng giải quyết vấn đề hiệu quả
299.000đ650.000đ-54%
Course Content
Giới thiệu Khóa học
-
1.Giới thiệu tổng quan
Tổng quan về Hệ thống Đào tạo và Phát triển trong doanh nghiệp
Các thành phần của Hệ thống Đào tạo và Phát triển trong doanh nghiệp
Chu trình của một hoạt động Đào tạo
Những phương pháp và mô hình Đào tạo hiện đại
Đúc kết
Student Ratings & Reviews
No Review Yet
This feature has been disabled by the administrator
No Data Available in this Section