Hướng dẫn xây dựng quy chế khen thưởng trong công ty cổ phần
- api_publisher
- Tin tức
Khóa học SprinGO phù hợp
Xây dựng Lương 3P, KPI cho Doanh nghiệp
Làm thế nào để trả lương cho nhân viên chính xác nhất? Đây là một trong những câu...
Quy chế khen thưởng trong công ty cổ phần do công ty quyết định và phải công bố công khai sau khi tham khảo ý kiến của công đoàn cơ sở/tất cả người lao động.
1. Thưởng là gì?
Theo Khoản 1 Điều 104 Bộ Luật lao động 2019, thưởng là cách thức là doanh nghiệp trao cho người lao động căn cứ vào năng suất, kết quả sản xuất – kinh doanh của người lao động.
Doanh nghiệp có thể thưởng bằng tiền hoặc hình thức khác. Trên thực tế, các doanh nghiệp chủ yếu áp dụng thường bằng tiền: thưởng Tết, thưởng doanh thu, thưởng hiệu quả công việc,…
2. Sự cần thiết của quy chế khen thưởng trong công ty cổ phần
Việc ban hành Quy chế khen thưởng là rất cần thiết vì đây là căn cứ để xem xét liệu các khoản chi thưởng có thể được coi là chi phí hợp lý khi xác định thu nhập tính thuế thu nhập doanh nghiệp không.
Ngoài ra, quy chế thưởng là cách ghi nhận, tôn vinh người lao động có thành tích tốt trong công việc, sản xuất – kinh doanh, đóng góp tích cực vào sự phát triển của doanh nghiệp. Đồng thời, tạo động lực thi đua trong nội bộ công ty, cổ vũ người lao động phấn đấu, quyết tâm và tìm cách làm việc hiệu quả, sáng tạo nhằm đạt hiệu quả cao.
3. Xây dựng quy chế khen thưởng
Quy chế khen thưởng do công ty quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của công đoàn cơ sở hoặc toàn bộ nhân viên công ty dựa trên một số nguyên tắc sau:
– Tổ chức kinh doanh ổn định và bền vững;
– Thực hiện đầy đủ nghĩa vụ về thuế, tài chính và các khoản thu ngân sách;
Khóa học phù hợp bạn đang đọc
Ứng dụng AI và Chat GPT trong Quản trị nhân sự
Học xong khóa này, học viên có thể: Hiểu đúng bản chất AI, các nhóm AI phổ biến...
– Đảm bảo mức sống ổn định lao động và thực hiện tốt các chính sách, quy định liên quan đến người lao động;
– Tuân thủ quy định về doanh nghiệp, đầu tư, đất đai, xây dựng, bảo vệ môi trường, và các quy định khác có liên quan đến việc kinh doanh – sản xuất của công ty.
>>>Xem thêm:
– Mẫu quy chế khen thưởng trong công ty cổ phần;
– Mẫu quyết định ban hành quy chế khen thưởng trong công ty cổ phần.
Trên đây là nội dung hướng dẫn xây dựng quy chế khen thưởng trong công ty cổ phần. Nếu còn thắc mắc, quý khách hàng vui lòng liên hệ ngay với SprinGO để được tư vấn và hỗ trợ sớm nhất.
- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của SPRINGO. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email hrspring.vn@gmail.com.
- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo.
- Điều khoản áp dụng theo Luật tại thời điểm viết bài.
- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail hrspring.vn@gmail.com.
Khóa học bạn có thể quan tâm
Khóa học Trưởng phòng nhân sự
Khóa học Trưởng phòng nhân sự Khóa học Trưởng phòng nhân sự Tổng quan...
TIN CÙNG CHUYÊN MỤC
Danh sách 302 doanh nghiệp đề xuất kiểm tra thuế theo Công văn 1927?
Toàn văn Quyết định 313/QĐ-BHXH sửa đổi quy trình giải quyết hưởng chế độ BHXH, chi trả chế độ BHXH?
Mã định danh của 4 Thuế cơ sở tỉnh Cao Bằng sau sáp nhập tỉnh năm 2025 là gì?