Ngày Chiến thắng 9 tháng 5 năm 2025 là ngày gì? Là ngày mấy âm lịch?

Ngày Chiến thắng 9 tháng 5 năm 2025 là ngày gì? Là ngày mấy âm lịch?

Ngày Chiến thắng ngày 9 tháng 5 năm 2025 là ngày kỷ niệm Chiến thắng phát xít Đức.

Cụ thể, vào 0h43 phút ngày 9/5/1945 (giờ Moskva), đại diện của Đức quốc xã đã ký vào biên bản đầu hàng vô điều kiện quân đội Liên Xô và quân Đồng minh, chấm dứt Chiến tranh thế giới thứ hai tại châu Âu.

Ngày Chiến thắng 9 tháng 5 là một mốc son trong lịch sử thế giới, trở thành ngày chiến thắng chung của các dân tộc yêu chuộng hòa bình trên toàn cầu.

Kỷ niệm Ngày Chiến thắng 9 tháng 5 là dịp để toàn thế giới nhìn lại cuộc chiến tranh thảm khốc nhất trong lịch sử, để tôn vinh sự chiến đấu dũng cảm và hy sinh to lớn của các lực lượng dân chủ và hòa bình, đặc biệt là nhân dân và Hồng quân Liên Xô, đập tan chủ nghĩa phát xít, giành lại hòa bình cho nhân loại.

Như vậy, theo lịch vạn niên năm 2025 ngày Chiến thắng 9 tháng 5 năm 2025 (thứ Sáu, nhằm ngày mùng 12 tháng 4 Âm lịch) kỷ niệm 80 năm ngày Chiến thắng phát xít Đức.

Lưu ý: Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo!

Người lao động đi làm vào ngày lễ được nghỉ làm hưởng nguyên lương nhận được mức lương bao nhiêu?

Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, khi làm việc vào ngày lễ được nghỉ làm hưởng nguyên lương, người lao động sẽ được trả tiền lương làm thêm giờ với mức lương ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ được hưởng.

Ngoài ra, nếu người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường. Đồng thời, nếu người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ngày nghỉ lễ.

Như vậy, nếu đi làm vào ngày được nghỉ làm hưởng nguyên lương, người lao động sẽ nhận được mức lương như sau:

– Nếu làm việc vào ban ngày:

Người lao động sẽ nhận được ít nhất 400% lương, trong đó: 100% lương của ngày làm việc bình thường + 300% tiền lương ngày lễ.

– Nếu làm việc thêm giờ vào ban đêm:

Người lao động sẽ nhận được ít nhất 490% lương, trong đó: 100% lương của ngày làm việc bình thường + 300% tiền lương ngày lễ + 30% lương làm việc vào ban đêm + 60% lương làm thêm giờ vào ban đêm.

Tiền lương làm ngày lễ có phải chịu thuế TNCN không?

Căn cứ tại điểm i khoản 1 Điều 3 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định như sau:

Các khoản thu nhập được miễn thuế

1. Căn cứ quy định tại Điều 4 của Luật Thuế thu nhập cá nhân, Điều 4 của Nghị định số 65/2013/NĐ-CP, các khoản thu nhập được miễn thuế bao gồm:

…

i) Thu nhập từ phần tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương, tiền công làm việc ban ngày, làm việc trong giờ theo quy định của Bộ luật Lao động. Cụ thể như sau:

i.1) Phần tiền lương, tiền công trả cao hơn do phải làm việc ban đêm, làm thêm giờ được miễn thuế căn cứ vào tiền lương, tiền công thực trả do phải làm đêm, thêm giờ trừ (-) đi mức tiền lương, tiền công tính theo ngày làm việc bình thường.

Ví dụ 2: Ông A có mức lương trả theo ngày làm việc bình thường theo quy định của Bộ luật Lao động là 40.000 đồng/giờ.

– Trường hợp cá nhân làm thêm giờ vào ngày thường, cá nhân được trả 60.000 đồng/giờ thì thu nhập được miễn thuế là:

60.000 đồng/giờ – 40.000 đồng/giờ = 20.000 đồng/giờ

– Trường hợp cá nhân làm thêm giờ vào ngày nghỉ hoặc ngày lễ, cá nhân được trả 80.000 đồng/giờ thì thu nhập được miễn thuế là:

80.000 đồng/giờ – 40.000 đồng/giờ = 40.000 đồng/giờ

i.2) Tổ chức, cá nhân trả thu nhập phải lập bảng kê phản ánh rõ thời gian làm đêm, làm thêm giờ, khoản tiền lương trả thêm do làm đêm, làm thêm giờ đã trả cho người lao động. Bảng kê này được lưu tại đơn vị trả thu nhập và xuất trình khi có yêu cầu của cơ quan thuế.

…

Như vậy, phần thu nhập từ tiền lương, tiền công người lao động đi làm vào ngày lễ được trả cao hơn so với tiền lương, tiền công làm việc trong ngày bình thường theo quy định Bộ luật Lao động 2019 được xác định là thu nhập được miễn thuế TNCN.

Do đó người lao động sẽ được miễn thuế TNCN đối với phần thu nhập từ tiền lương, tiền công đi làm vào ngày lễ được trả cao hơn so với tiền lương, tiền công làm việc trong ngày bình thường. Đối với khoản thu nhập còn lại thì được xác định là thu nhập chịu thuế TNCN.