Mẫu thông báo nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30 tháng 4 năm 2026?

Mẫu thông báo nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30 tháng 4 năm 2026?

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì có thể xác định được ngày lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và ngày lễ 30 tháng 4 là những ngày lễ mà người lao động được nghỉ làm và hưởng nguyên 100% số lương theo quy định. Theo đó, người sử dụng lao động cần thông báo lịch nghỉ lễ cụ thể cho người lao động để người lao động biết và thực hiện.

Tuy nhiên, hiện nay chưa có 1 văn bản nào quy định cụ thể về mẫu thông báo nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30 tháng 4. Vậy nên, sẽ không có mẫu cụ thể thông báo nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30 tháng 4 năm 2026.

Và dưới đây là một số mẫu thông báo nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30 tháng 4 năm 2026 người dùng có thể tham khảo:

– Mẫu thông báo số 1:

– Mẫu thông báo số 2:

– Mẫu thông báo số 3:

Tải về đầy đủ 3 mẫu thông báo nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30 tháng 4 năm 2026 tại đây:

Trên đây là tổng hợp 1 số mẫu thông báo nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30 tháng 4 năm 2026

Mẫu thông báo nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30 tháng 4 năm 2026?

Lịch nghỉ lễ 30 tháng 4 và 1 tháng 5 năm 2026 như thế nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 1112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

…

Theo quy định trên thì lễ 30 tháng 4 và 1 tháng 5 người lao động sẽ được nghỉ 1 ngày cho mỗi ngày lễ tổng là 2 ngày.Đối chiếu theo lịch của năm 2026 thì 30 tháng 4 và 1 tháng 5 rơi vào thứ 5 ngày 30 tháng 4 và thứ 6 ngày 1 tháng 5.

Sau khi nghỉ lễ người lao động sẽ tiếp tục nghỉ 2 ngày nghỉ hàng tuần là thứ 7 ngày 2 tháng 5 và chủ nhật ngày 3 tháng 5.

Đồng thời theo nội dung hướng dẫn về lịch nghỉ lễ 30 tháng 4 và 1 tháng 5 năm 2026 tại Công văn 3383/BNV-CVL năm 2026 của Bộ Nội vụ thì người lao động, cán bộ, công chức viên chức sẽ nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, lễ 30 tháng 4 và 1 tháng 5 năm 2026 theo đúng quy định của Bộ luật lao động và không có chủ trương hoán đổi ngày làm việc để kéo dài kỳ nghỉ lễ.

Như vậy, từ những căn cứ trên thì lịch nghỉ lễ 30 tháng 4 và 1 tháng 5 năm 2026 như sau:

– Trường hợp người lao động nghỉ đủ 2 ngày nghỉ hàng tuần thì lịch nghĩ lễ sẽ bắt đầu từ thứ 5 ngày 30 tháng 4 cho đến hết chủ nhật ngày 5 tháng 3

– Trường hợp người lao động đi li làm thứ 7 thì lịch nghỉ lễ chỉ có 2 ngày gồm thứ 5 ngày 30 tháng 4 và thứ 6 ngày 1 tháng 5.

Lịch nộp tờ khai thuế trùng với lễ 30 tháng 4 thì sẽ nộp vào ngày nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 86 Thông tư 80/2021/TT-BTC quy định về Thời hạn nộp hồ sơ khai thuế và thời hạn nộp thuế như sau:

Thời hạn nộp hồ sơ khai thuế và thời hạn nộp thuế

Thời hạn nộp hồ sơ khai thuế thực hiện theo quy định tại khoản 1, 2, 3, 4, 5 Điều 44 Luật Quản lý thuế và Điều 10 Nghị định số 126/2020/NĐ-CP. Thời hạn nộp thuế được thực hiện theo quy định tại khoản 1, 2, 3 Điều 55 Luật Quản lý thuế và Điều 18 Nghị định số 126/2020/NĐ-CP. Trường hợp thời hạn nộp hồ sơ khai thuế, thời hạn nộp thuế trùng với ngày nghỉ theo quy định thì thời hạn nộp hồ sơ khai thuế, thời hạn nộp thuế được tính là ngày làm việc tiếp theo của ngày nghỉ đó theo quy định tại Bộ Luật dân sự.

Theo quy định trên thì nếu như hạn nộp hồ sơ khai thuế trùng với ngày nghỉ lễ thì hạn nộp tờ khai thuế sẽ được tính là ngày làm việc tiếp theo của ngày nghỉ đó.

Mà theo quy định của pháp luật thì 30 tháng 4 là một trong những ngày lễ người lao động sẽ được nghỉ làm và hưởng nguyên lương nên hạn nộp tờ khai thuế sẽ là ngày làm việc tiếp theo.

Tuy nhiên, liền kề sau ngày lễ 30 tháng 4 là ngày lễ Quốc tế lao động 1 tháng 5 đây cũng được xác định là 1 trong những ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương theo quy định.

Vậy nên, từ những quy định trên có thể xác định được nếu như hạn nộp tờ khai thuế trùng với lễ 30 tháng 4 thì người nộp thuế sẽ được gia hạn đến ngày 2 tháng 5.

Lưu ý: Trường hợp nếu như ngày 2 tháng 5 hoặc trùng với ngày nghỉ hàng tuần thì hạn nộp tờ khai thuế sẽ là ngày làm việc liền kề sau đó.