Lương Tester bao nhiêu? Khám phá mức lương Tester mới nhất 2025

Tester – nghề kiểm thử là một trong những nghề nghiệp có sức hút top đầu hiện nay, vì mức thu nhập hấp dẫn. Vậy lương Tester bao nhiêu? Các yếu tố ảnh hưởng tới lương Tester là gì? Làm thế nào để tester gia tăng thu nhập? Cùng tham khảo những thông tin HRSpring chia sẻ dưới đây để biết đáp án bạn nhé!

Tester là gì?

Tester là vị trí giữ vai trò kiểm duyệt và đảm bảo chất lượng các ứng dụng/phần mềm chạy trơn tru, không gặp lỗi trước khi được đưa vào hoạt động và chuyển giao đến khách hàng. 

Tùy từng doanh nghiệp mà Tester có nhiều vị trí như:

• QA (Quality Assurance) – chuyên gia đảm bảo chất lượng
• QC ( Quality Control)- chuyên viên kiểm soát chất lượng
• Manual Tester – người kiểm thử phần mềm thủ công
• Automation Tester – người kiểm thử dựa trên các công cụ hỗ trợ tự động

Xem thêm: Tester là gì? Những kỹ năng cần có để trở thành một Tester chuyên nghiệp

Nếu bạn đang chưa biết thiết kế CV xin việc như thế nào cho chuyên nghiệp và đẹp mắt, gây ấn tượng với nhà tuyển dụng thì hãy sử dụng ngay công cụ tạo mẫu CV online miễn phí của HRSpring. Với hàng trăm mẫu CV thuộc nhiều ngành nghề và đa dạng ngôn ngữ, HRSpring sẽ giúp bạn thiết kế nhanh chóng bản CV ứng tuyển chuyên nghiệp.

Tạo CV ngay

Xem thêm: HRSpring – Không gian tuyển dụng chuyên biệt kết nối Ứng viên chất với Doanh nghiệp hàng đầu

Mức lương Tester theo kinh nghiệm làm việc

Ngành IT – Phần mềm nói chung và vị trí Tester nói riêng có cơ hội thăng tiến rõ ràng dựa vào năng lực và thâm niên. Đặc biệt, mức lương trong ngành này thường có xu hướng tăng theo số năm kinh nghiệm làm việc. 

Dưới đây là bảng tổng quan về mức lương ngành IT – Phần mềm theo kinh nghiệm làm việc theo báo cáo “Xu hướng tuyển dụng 2025” của HRSpring:

Intern Tester 

Vị trí này dành cho những bạn sinh viên năm 4, mới ra trường hoặc những bạn trái ngành chưa có kinh nghiệm. Intern Tester sẽ bắt đầu làm quen với lĩnh vực kiểm thử phần mềm đồng thời thực hiện các nhiệm vụ cơ bản dưới sự hướng dẫn và giám sát bởi các Tester chuyên nghiệp. 

• Kinh nghiệm: không yêu cầu
• Mức lương trung bình: 3.000.000 – 5.000.000 đồng/tháng. Sau khi trở thành nhân viên chính thức, mức lương này sẽ được điều chỉnh quy chế lương công ty và đánh giá của quản lý trực tiếp.

Hãy nhanh tay Apply các việc làm ngành Tester bằng cách bấm vào nút TÌM VIỆC ngay dưới đây.

Tìm việc TTS Tester

Fresh Tester

Fresh Tester đã có kiến thức nền cơ bản để có thể thực hành trong việc kiểm thử ứng dụng/ phần mềm đơn giản, nhưng vẫn cần hỗ trợ và hướng dẫn từ những Tester chuyên nghiệp. 

• Kinh nghiệm: Dưới 1 năm
• Lương trung bình: 7.000.000 – 11.000.000 VND/tháng

Junior Tester

Junior Tester đã có kinh nghiệm nhất định trong lĩnh vực kiểm thử phần mềm, có thể thực hiện các phương pháp, kỹ thuật và sử dụng công cụ kiểm thử chức năng, kiểm thử hệ thống, kiểm thử tích hợp,v.vv… hoặc tham gia vào việc phân tích yêu cầu, viết kịch bản và báo cáo kết quả kiểm thử cho khách hàng. 

• Kinh nghiệm: 1 – 3 năm
• Mức lương trung bình: 10.00.000 – 20.000.000 VND/tháng

Senior Tester

Senior Tester là vị trí có nhiều năm kinh nghiệm làm việc và có hiểu biết sâu về chuyên môn. Ngoài ra, họ còn có khả năng quản lý và điều hành các nhân viên trong đội nhóm để mang về kết quả công việc cao nhất.

• Kinh nghiệm: Trên 3 năm
• Mức lương trung bình: 16.000.000 – 24.500.000 VND/tháng

Lương của Tester theo vị trí công việc

Công việc Tester bao gồm nhiều mảng khác nhau như Manual Tester, Automation Tester, QA, QC, v.vv.. Mỗi vị trí việc làm có yêu cầu về kiến thức, kỹ năng và phạm vi công việc khác nhau. Do đó, mức lương của từng vị trí Tester cũng có sự khác biệt.

Dưới đây là một số công việc Tester phổ biến và mức lương tương ứng:

Software Tester

Software Tester là những người thực hiện công việc kiểm tra, đánh giá tính năng, hiệu suất của ứng dụng/ phần mềm nhằm đạt hiệu quả cao nhất. Mục đích của việc kiểm thử phần mềm là phát hiện lỗi, sự cố hoặc các vấn đề khác của phần mềm trước khi phát hành nhằm đảm bảo ứng dụng/ phần mềm hoạt động tốt và đáp ứng được các yêu cầu của khách hàng. Để trở thành software Tester đòi hỏi bạn phải có cần có đầy đủ kiến thức về phần mềm, quy trình kiểm thử, kỹ năng kiểm thử và các kỹ năng mềm như  giao tiếp, làm việc nhóm, kỹ năng quản lý thời gian, v.vv…

Theo Báo cáo thị trường tuyển dụng 2025 – 2026 của HRSpring, mức lương của Tester có sự chênh lệch tùy thuộc vào chuyên môn và số năm kinh nghiệm. Cụ thể mức lương của vị trí Software Tester như sau:

Chú thích: 

• Trung vị thấp: Mức lương mà 50% người tham gia khảo sát có thu nhập bằng hoặc thấp hơn mức này.
• Trung vị cao: Mức lương mà 50% người tham gia khảo sát có thu nhập bằng hoặc cao hơn mức này.

Manual Tester

Manual Tester là những người thực hiện kiểm thử thủ công, không thông qua bất kỳ công cụ nào. Tất cả các công đoạn từ viết kịch bản kiểm thử, kiểm thử, nhập điều kiện đầu vào, click nút, quan sát kết quả thực tế,v.vv… đều thực hiện bằng tay. Công việc này không yêu cầu quá nhiều kiến thức về lập trình trong lúc làm nhưng bạn vẫn cần nắm vững các định nghĩa và các kỹ thuật kiểm thử thủ công cũng như có tư duy tìm lỗi tốt để có thể đảm bảo hiệu quả công việc.

Tham khảo mức lương của Manual Tester trong Báo cáo thị trường tuyển dụng 2025 – 2026 của HRSpring: 

Khám phá TOP việc làm Manual Tester lương cao, đãi ngộ tốt đang được tuyển dụng trên HRSpring nhé!

Tìm việc Manual Tester

Automation Tester

Trái ngược với Manual Tester, Automation Tester là nhân viên kiểm thử phần mềm tự động. Automation Tester có trách nhiệm thiết kế, viết, bảo trì và triển khai các chiến lược và khung kiểm thử phần mềm để tự động hóa các quy trình kiểm thử thủ công lặp lại. Công việc của họ bao gồm viết mã để tự động hóa các ca kiểm thử, thực hiện các ca kiểm thử tự động, phân tích kết quả kiểm thử, và báo cáo kết quả cho các bên liên quan.

Các chuyên viên kiểm thử tự động thường sử dụng các công cụ và ngôn ngữ lập trình như Selenium, Appium, Java, Python, và nhiều công nghệ khác để tạo ra các kịch bản kiểm thử tự động và thực thi chúng, giúp tăng cường hiệu suất và chất lượng của quy trình phát triển phần mềm bằng cách loại bỏ sự phụ thuộc vào kiểm thử thủ công và giảm thiểu lỗi phát sinh. 

Tương tự các vị trí Tester khác, mức lương của Automation Tester cũng phụ thuộc vào thâm niên làm việc. Theo khảo sát từ  Báo cáo thị trường tuyển dụng 2025 – 2026 của HRSpring, mức lương của vị trí này như sau:

Nhân viên QC

Nhân viên QC (Nhân viên quản lý chất lượng) là người kiểm tra chất lượng phần mềm nhằm đảm bảo sản phẩm đáp ứng những yêu cầu do QA đề ra. Vị trí này có nhiệm vụ lập kế hoạch kiểm thử, trực tiếp thực hiện quá trình kiểm thử và ghi nhận, báo cáo lỗi phần mềm hoặc các vấn đề khác liên quan đến chất lượng sản phẩm. Ngoài ra, họ có thể phối hợp với đội ngũ phát triển phần mềm trong quá trình quá trình sửa lỗi.

Theo Báo cáo Thị trường Tuyển dụng 2025 – 2026 của HRSpring, nhân viên QC có từ 1–3 năm kinh nghiệm ghi nhận mức lương trung vị dao động từ 7.188.000 VNĐ/tháng (trung vị thấp) đến 11.928.000 VNĐ/tháng (trung vị cao).

Xem thêm: Tuyển tập những câu hỏi phỏng vấn Tester thường gặp nhất

5 yếu tố ảnh hưởng đến lương của Tester hiện nay

Mức lương của nhân viên kiểm thử chịu ảnh hưởng từ rất nhiều yếu tố. Cụ thể như sau:

• Kinh nghiệm làm việc: Kinh nghiệm làm việc là tài sản quý giá của mỗi cá nhân trong mọi lĩnh vực ngành nghề. Đối với một Tester, kinh nghiệm là yếu tố tiên quyết ảnh hưởng tới mức lương. Sở hữu kinh nghiệm càng dày dạn, lâu năm thì thu nhập Tester nhận được càng cao vì chuyên môn và khả năng xử lý các tình huống, dự án phức tạp của họ tốt.
• Trình độ học vấn: Trình độ học vấn thể hiện qua bằng cấp/chứng chỉ như: ISTQB, CSTE, CMST, CTFLCP-SAT,v.vv…thường đi đôi với kiến thức, trình độ và kỹ năng của Tester. Những người có trình độ học vấn cao thường có sự hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc, công cụ kiểm thử. Điều đó cũng giúp bạn nổi bật và đạt được sự tín nhiệm cao trong ngành.
• Vị trí – cấp bậc: Vị trí cấp bậc ảnh hưởng trực tiếp đến lương của Tester vì nó phản ánh mức độ trách nhiệm, kinh nghiệm và những kỹ năng yêu cầu cụ thể. Các vị trí cấp bậc của tester lần lượt là: Intern – Fresher – Junior, Senior – Leader – Manager. Cấp bậc càng cao thì lương càng tăng.
• Năng lực làm việc: Yếu tố này phản ánh khả năng của Tester trong việc thực hiện công việc và đóng góp vào thành công của dự án. Giữa 2 nhân viên tester có kinh nghiệm làm việc như nhau nhưng trong quá trình làm việc, người nào có khả năng hoàn thành dự án nhanh và hiệu quả hơn thì chắc chắn sẽ nhận được mức lương cao hơn.
• Địa điểm, khu vực làm việc: Lương Tester ở các thành phố lớn như Hà Nội, TPHCM, Đà Nẵng thường cao hơn các tỉnh thành/vùng nông thôn khác. Điều này rất dễ hiểu vì ở các thành phố lớn không chỉ có chi phí sinh hoạt đắt đỏ mà còn có nhiều doanh nghiệp, nhà đầu tư, dự án để thực hiện.

Bí quyết giúp các Tester tăng thêm thu nhập

Thực tế cho thấy, cùng theo đuổi nghề Tester nhưng có những người sở hữu thu nhập cao chót vót, có những người lại cứ mãi loanh quanh ở mức lương trung bình. Và dưới đây là những bí quyết  giúp gia tăng mức lương được chia sẻ:

• Để tăng cơ hội nghề nghiệp cũng như mức thu nhập ngành Tester bạn cần nâng cấp giá trị bản thân bằng cách học, lấy chứng chỉ, chứng nhận như ISTQB, CSTE, CMST, CTFLCP-SAT,v.vv…, đây chắc chắn sẽ là vũ khí lợi hại giúp bạn thành công trên con đường sự nghiệp về sau.
• Nâng cao trình độ chuyên môn như kiến thức về cơ sở dữ liệu, công cụ quản lý kiểm thử, kiến thức về ngôn ngữ lập trình,v.vv… sẽ giúp bạn thực hiện công việc hiệu quả, đảm bảo chất lượng và tối ưu hóa quy trình. Bằng việc đọc sách, bài viết về kiểm thử, tham gia vào các khoá đào tạo chuyên nghiệp, tham khảo kinh nghiệm từ chuyên gia hoặc tham gia nhiều dự án, bạn có thể cải thiện trình độ chuyên môn của mình.
• Học hỏi và cải thiện kỹ năng mềm giúp bạn trở thành một Tester có giá trị hơn. Các kỹ năng mềm có thể kể đến ở đây gồm: giao tiếp, phân tích, tổ chức quản lý,v.vv…
• Luôn tỉ mỉ trong mọi khâu kiểm thử để đảm bảo rằng bạn không bỏ sót bất kỳ lỗi nào. Điều này cũng giúp bạn đảm bảo được chất lượng công việc và chất lượng phần mềm trước khi tới tay khách hàng
• Kiểm thử phần mềm là ngành nghề không ngừng thay đổi, cập nhật công nghệ, trình độ chuyên môn liên tục. Vì vậy bạn cần liên tục học hỏi để kịp thời nắm bắt các xu hướng, phương pháp kiểm tử tối tân, tiết kiệm thời·gian để mang lại hiệu quả tốt nhất.
• Học thêm các ngoại ngữ như tiếng Anh, tiếng Nhật, tiếng Hàn,v.vv…giúp các Tester mở rộng cơ hội nghề nghiệp, quan hệ, đồng thời cải thiện hiệu suất làm việc và tạo ra một sự khác biệt trong sự nghiệp của họ.
• Tích lũy thêm kinh nghiệm cho bản thân thông qua việc tham gia vào các dự án thực tế giúp bạn cải thiện hiệu suất làm việc

Cơ hội việc làm Tester lương cao tại HRSpring

Ngành Tester rất có tiềm năng phát triển trong tương lai, cùng với mức thu nhập vô cùng hấp dẫn đang ngày càng được nhiều bạn trẻ lựa chọn. Cụ thể

• Thị trường kinh tế

Với nhu cầu sử dụng ngày càng tăng sản phẩm/ dịch vụ của người tiêu dùng, thì đây chính là cơ hội để các doanh nghiệp đầu tư vào con người, nhân lực chất lượng nhằm nâng cao trải nghiệm của khách hàng một cách tốt nhất. Sự tăng trưởng này mở ra nhiều cơ hội việc làm trong nhiều lĩnh vực khác nhau, bao gồm cả nghề Tester – những người chịu trách nhiệm kiểm thử phần mềm và dịch vụ để đảm bảo rằng chúng hoạt động một cách mượt mà trước khi được ra mắt công chúng.

• Xu hướng công nghệ

Ở thời đại số 4.0, các doanh nghiệp B2C sẽ buộc phải thích ứng với thị hiếu mới, sở thích mới của người tiêu dùng và phải nắm bắt được công nghệ hiện đại. Thì tầm quan trọng của  các vị trí công việc liên quan đến thương mại điện tử, phân tích dữ liệu và tối ưu hóa trải nghiệm khách hàng như Tester ngày càng được coi trọng với mức thu nhập hấp dẫn. 

• Sự cạnh tranh 

Thị trường việc làm trong các doanh nghiệp B2C vốn có tính cạnh tranh cao. Nhất là trong ngành Tester, khi công nghệ, kiến thức là yếu tố cốt lõi thì sự biến chuyển không ngừng của công nghệ cũng đòi hỏi người lao động phải không ngừng hoàn thiện mình tốt hơn. Các nhà tuyển dụng thường sẽ tìm kiếm những ứng viên có sự kết hợp giữa kiến ​​thức chuyên ngành, kỹ thuật , kinh nghiệm và kỹ năng mềm như giao tiếp và khả năng thích ứng. Điều đó, làm tăng sự cạnh tranh trên thị trường, cũng là cơ hội để các bạn Tester có kinh nghiệm, kiến thức chuyên môn tốt có mức thu nhập hấp dẫn.

Nhìn chung, nghề Tester ở Việt Nam vô cùng phát triển, đang đem lại thu nhập tương đối cao so với mặt bằng chung các ngành nghề khác. Nếu bạn thực sự có đam mê với lĩnh vực này thì đừng bỏ lỡ những thông tin tuyển dụng việc làm Tester hấp dẫn được đăng tải trên website HRSpring – website tìm việc uy tín nhất Việt Nam hiện nay.

Tại trang chủ website, bạn hãy nhập vào ô “Vị trí ứng tuyển” từ khóa “tester”. Hệ thống sẽ ngay lập tức cung cấp cho bạn hàng trăm thông tin tuyển dụng vị trí Tester mới nhất và đa dạng nhất tại Hà Nội, TP.HCM và những tỉnh thành khác. Hoặc bạn cũng có thể thu hẹp phạm vi tìm kiếm bằng cách lựa chọn cụ thể địa điểm làm việc mà bạn mong muốn.

Qua bài viết trên đây, chắc hẳn các bạn đã nắm được lương Tester ở mức nào. Tùy vào những yếu tố như kinh nghiệm, năng lực làm việc, vị trí – cấp bậc và địa điểm làm việc mà mức lương này có thể cao hoặc thấp. Nếu bạn thực sự đam mê, muốn phát triển lâu dài và sở hữu thu nhập xứng đáng trong lĩnh vực này, hãy tập trung vào việc nâng cao kỹ năng chuyên môn cùng các kỹ năng mềm nhé. Chúc các bạn thành công!

Nguồn ảnh: Sưu tầm

Tư vấn Doanh nghiệp
Tư vấn cá nhân
Email

Doanh nghiệp: 0969 798 944 | Cá nhân: 0984 394 338

Email: hrspring.vn@gmail.com

Địa chỉ: KĐT Vinhome Gardenia Hàm Nghi, Cầu Diễn, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Dịch vụ:
Chiến lược nhân sự
Thiết kế tổ chức
Lương thưởng & Hiệu suất

Mentoring:
Mentoring HR
Mentoring Quản lý

Khóa học SprinGO phù hợp

Xây dựng Lương 3P, KPI cho Doanh nghiệp

👥 40.4k học viên

499.000đ 999.000đ -50%

Xem khóa học