Big 4 là gì? 6 lý do Big 4 được giới trẻ Việt Nam yêu thích

Big 4 là gì mà luôn được xem là “bến đỗ ao ước” của nhiều bạn trẻ sau khi tốt nghiệp. Vậy lý do tại sao mỗi năm đều có hàng nghìn CV từ các ngành kế toán, kiểm toán, tài chính gửi về Big 4. Qua bài viết này, bạn hãy cùng HRSpring tìm hiểu về Big 4 và các tiêu chí để ứng tuyển vào các công ty thuộc Big 4 nhé! 

Big 4 là gì?

Big 4 là một thuật ngữ được sử dụng để chỉ đến bốn tập đoàn tư vấn và kiểm toán hàng đầu thế giới gồm Deloitte, PricewaterhouseCoopers (PwC), Ernst & Young (EY), và KPMG. Đây là những tên tuổi lớn và uy tín trong lĩnh vực kiểm toán, tư vấn thuế, và tư vấn chiến lược.

Ở Việt Nam, khi nhắc đến Big 4 thì sẽ liên tưởng đến 4 ngân hàng lớn như Vietcombank, VietinBank, BIDV và Agribank. Tại Việt Nam, các ngân hàng này được gọi là Big 4 do quy mô lớn và đóng góp quan trọng cho hệ thống tài chính quốc gia.

Tìm việc làm Kiểm toán

6 Lý do Big 4 tại Việt Nam được giới trẻ yêu thích muốn “trúng tuyển”

Big 4 ở Việt Nam thường được xem là mục tiêu của nhiều bạn trẻ sau khi tốt nghiệp. Đây được xem là nơi làm việc lý tưởng bởi những lý do sau:

Nâng cao năng lực cạnh tranh

Để làm việc tại Big 4, bạn phải có các chứng chỉ nghề nghiệp như ACCA, CPA, MBA, cũng như thường xuyên bổ sung kỹ năng và các kiến thức liên quan. Điều này sẽ giúp nhân viên không chỉ trở thành chuyên gia trong lĩnh vực của mình mà còn nâng cao năng lực cạnh tranh trên thị trường.

Khuyến khích áp dụng tư duy giải quyết vấn đề từ gốc rễ

Nhân viên được đào tạo để suy nghĩ sâu sắc về một vấn đề, tìm ra nguyên nhân và đưa ra các giải pháp chính xác và hiệu quả. Họ sẽ được rèn luyện để tự mình đặt câu hỏi “tại sao” và “làm thế nào” để đi sâu vào vấn đề. Công ty tạo cơ hội để bạn tự do suy nghĩ và đưa ra ý kiến. Điều này đòi hỏi bạn phải suy nghĩ sâu hơn với mỗi vấn đề và tìm ra nguyên nhân cốt lõi để đưa ra các giải pháp tận gốc rễ.

Đề cao sự phát triển của nhân viên

Bên cạnh đó, môi trường làm việc tại Big4 cũng tạo điều kiện cho sự phát triển của mỗi cá nhân. Với văn hóa tiền bối – hậu bối mạnh mẽ, Big 4 không chỉ cung cấp sự hỗ trợ và tư vấn từ mentor mà còn tạo ra các định hướng phát triển rõ ràng. Điều này giúp nhân viên không chỉ thích ứng mà còn phát triển bản thân một cách hiệu quả.

Tìm việc Ngân hàng

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, lành mạnh 

Một trong những lý do hàng đầu khiến nhiều người mong muốn làm việc tại các công ty “Big 4” ở Việt Nam và trên toàn cầu do môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, lành mạnh. Bởi việc đánh giá nhân viên dựa trên năng lực và trình độ mà không ảnh hưởng đến mối quan hệ cá nhân hay sự quen biết 

Ngoài ra, làm việc ở Big 4 bạn sẽ rèn luyện được tính cẩn thận, tỉ mỉ, phong phái và cách thức làm việc chuyên nghiệp với quy trình làm việc chỉn chu, khoa học để đạt hiệu quả công việc cao. 

Mức lương hấp dẫn

Ngoài môi trường chuyên nghiệp thì mức thu nhập tại Big4 vô cùng hấp dẫn, cùng nhiều đãi ngộ xứng đáng với công sức làm việc bạn đã bỏ ra. Mức lương được xác định tùy thuộc vào công việc và vị trí cụ thể, có thể dao động từ vài triệu đến vài chục triệu một tháng. 

Là bệ phóng cho sự nghiệp sau này 

Với môi trường làm việc cạnh tranh, đòi hỏi bạn phải luôn luôn học hỏi, phát triển bản thân, nâng cao năng lực, chủ động trong công việc sẽ là chìa khóa để mở ra những cơ hội mới trong sự nghiệp tương lai ngay cả khi bạn không làm tại Big4

Xem thêm: HRSpring – Không gian tuyển dụng chuyên biệt kết nối Ứng viên chất với Doanh nghiệp hàng đầu

Quy trình thi tuyển Big 4

Quy trình thi tuyển vào Big 4 được xem là một quá trình khá cạnh tranh và yêu cầu ứng viên phải có sự chuẩn bị kỹ lưỡng cả về kiến thức chuyên môn cũng như kỹ năng mềm. Dưới đây là cái nhìn tổng quan về quy trình thi vào Big 4 mà bạn có thể tham khảo:

Theo dõi thông tin tuyển dụng

Ứng viên cần theo dõi thông tin tuyển dụng trên trang web chính thức của các tập đoàn Big 4 và các kênh truyền thông xã hội để nắm bắt cơ hội tuyển dụng.

Chuẩn bị một CV ấn tượng

Kỳ Internship tại Big 4 thường có tới 1.500 – 2.000 hồ sơ ứng tuyển. Vào những năm có tỉ lệ sinh viên tốt nghiệp nhiều, lượng CV gửi có thể lên đến 3.000 hồ sơ. Trong khi đó, các doanh nghiệp thuộc Big 4 chỉ có chỉ tiêu ứng tuyển khoảng 700 người cho vòng đánh giá năng lực.

Do đó, nếu CV của bạn không ấn tượng và nổi bật thì sẽ có nguy cơ bị loại ngay ở vòng lọc CV. Các thông tin sau sẽ là điểm nhấn trong hồ sơ Internship mà bạn nên “bỏ túi” ngay:

Trường đại học: Thứ hạng và chất lượng giảng dạy của trường bạn đang học tập là yếu tố quan trọng trong CV. Big 4 sẽ quan tâm đến những trường đào tạo mạnh về chuyên ngành kế toán, kiểm toán hoặc trường có nhiều sinh viên giỏi, năng động.

GPA: GPA của bạn càng cao thì Big 4 sẽ càng ấn tượng với CV của bạn, nếu bạn không tự tin với điểm GPA thì việc hoàn thành được càng nhiều môn ACCA sẽ là một “cứu cánh” rất lớn cho CV của bạn.

Tiếng Anh: Điểm khác biệt của Big 4 so với các Non-Big chính là họ rất chú trọng Tiếng Anh, đặc biệt là kỹ năng Speaking và Writing.

Thành tựu: Những thành tựu trong quá trình học tập, làm việc trước đây, chẳng hạn như đạt giải trong các cuộc thi chuyên về kế toán – kiểm toán,… cũng chính là điều giúp bạn tạo ấn tượng với Big 4

Tạo CV ngay

Để có một chiếc CV ấn tượng và thu hút nhà tuyển dụng, bạn có thể tạo mẫu CV tại website của HRSpring, với thiết kế đẹp mắt chuẩn ATS, có bố cục và các phần rõ ràng. Nhờ đó, bạn có thể xây dựng một profile thật khủng để ghi điểm với các doanh nghiệp thuộc Big 4. 

Vượt qua các vòng thi

Các vòng thi kiểm tra kiến thức chuyên ngành, logic, và kỹ năng làm việc nhóm có thể diễn ra online hoặc tại trụ sở của công ty.

Chuẩn bị kỹ lưỡng với các tài liệu tham khảo và tập trung vào việc giải quyết các vấn đề thực tế.

Vòng phỏng vấn nhóm

Ứng viên sẽ được tham gia vào các buổi phỏng vấn nhóm. Trong đó, bạn cần thực hiện teamwork để giải quyết một dự án hoặc vấn đề doanh nghiệp đưa ra.

Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và giải quyết vấn đề được đánh giá ở đây.

Interview

Vòng Interview yêu cầu bạn phải có đủ các kiến thức sau:

Kiến thức chuyên ngành

Thông thường, kiến thức chuyên ngành sẽ xuất hiện ở vòng test đánh giá năng lực, vòng phỏng vấn nhóm. Đôi khi, vòng phỏng vấn cá nhân cũng sẽ xuất hiện các câu hỏi kiến thức chuyên ngành khi nhà tuyển dụng muốn tìm hiểu kỹ hơn về ứng viên.

Kỹ năng

Bên cạnh Big 4 khá chú trọng  hai kỹ năng sau:

Kỹ năng Excel: Đây là kỹ năng làm việc mà các Big cần ở nhân viên của mình. Do đó, bạn cần phải sẵn sàng chuẩn bị trước các câu hỏi về Excel.

Kỹ năng làm việc nhóm: Kỹ năng này sẽ giúp bạn thích nghi với môi trường làm việc tại Big 4. Bên cạnh đó, khả năng làm việc nhóm cũng cho phép bạn hoàn thành tốt công việc được giao.

Kiến thức xã hội

Đề test tuyển dụng, vòng phỏng vấn nhóm hay thậm chí là vòng phỏng vấn cá nhân của Big 4 đều xuất hiện các chủ đề xã hội. Vì vậy, bạn cần phải cập nhật kiến thức xã hội thật tốt bằng cách đọc báo, đọc tin tức mỗi ngày. Đặc biệt là các báo nước ngoài uy tín như BBC, USA today, Daily Mail, CNN,…

Quy trình tuyển dụng của Big 4 có thể thay đổi tùy theo từng đợt tuyển dụng và khu vực. Việc nắm vững thông tin và chuẩn bị kỹ lưỡng là chìa khóa quan trọng để thành công trong quá trình này. Bạn cũng có thể tham khảo kinh nghiệm từ những anh chị đi trước về quá trình tuyển dụng Big 4. 

Tiêu chí để trở thành nhân viên của Big 4

Để trở thành nhân viên của Big 4 sau khi tốt nghiệp bạn cần đáp ứng những tiêu chí tuyển dụng quan trọng dưới đây:

Có kết quả học tập nổi bật, ấn tượng: 

Cụ thể là điểm GPA (điểm tổng kết), điểm chuyên ngành cao sẽ giúp hồ sơ của bạn sẽ tạo được ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.

Có bằng cấp và chuyên môn phù hợp với công việc: 

Để trau dồi thêm kiến thức bạn có thể tham khảo một số cuốn sách như ACCA F2, F3, F6, F8 và giáo trình kiểm toán của trường đại học NEU, AOF.

Lưu ý là 2 công ty Big4 là Deloitte và E&Y sẽ tập trung test phần kiến thức chuyên ngành cao hơn. Bên cạnh đó, E&Y còn test thêm kiến thức về thuế (TAX) nên bạn cần ôn luyện thật kỹ.

Đối với Big4 tại Việt Nam, ứng viên đều trải qua ba vòng cơ bản là hồ sơ, test và phỏng vấn. Trong đó, Vietinbank được đánh giá có cơ tuyển dụng “thông thoáng nhất”.

Có trình độ tiếng Anh tốt và tin học văn phòng:

Hầu hết, công việc ở các công ty Big4 đều sử dụng tiếng Anh. Do đó, nếu ứng viên có chuyên môn giỏi, tiếng Anh thành thạo thì đây là lợi thế khi ứng tuyển.

Có ngoại hình, sức khỏe và kỹ năng giao tiếp tốt:

Ngoại hình ưa nhìn là một điểm cộng khi tham gia ứng tuyển các vị trí tại các công ty Big4. Thêm vào đó, sức khỏe và thể lực tốt sẽ giúp bạn đáp ứng được thời gian và áp lực của công việc.

Thông qua việc đánh giá các tiêu chí trên, các tập đoàn Big 4 có thể chọn lựa những ứng viên có năng lực và tính cách phù hợp. Đồng thời, ứng viên cũng cần có sự nhanh nhạy, chính xác để nhanh chóng giải quyết yêu cầu công việc trong ngành kiểm toán và tư vấn.

Big 4 tuyển dụng những vị trí nào 

Big 4 là tập đoàn chuyên nghiệp chuyên về kiểm toán, tư vấn thuế, tư vấn quản lý và kiểm soát nội bộ cho doanh nghiệp lớn. Các vị trí mà Big 4 thường tuyển dụng bao gồm:

• Kiểm toán viên (Auditor): Thực hiện công việc như kiểm tra, rà soát báo cáo tài chính, các tài khoản của tổ chức, doanh nghiệp và lập báo cáo kiểm toán.
• Kế toán tài chính (Financial accountant): thu thập, phân tích, đánh giá và cung cấp những dữ liệu thông tin kinh tế để lập thành báo cáo tài chính và thực hiện các công việc liên quan đến Big 4 ngân hàng.
• Quản lý hạ tầng – Linux, windows, devops: Quản trị máy hệ thống máy chủ dòng Unix/LINUX như AIX, Redhat, Centos, hoặc Windows, Cloud; quản trị hệ thống ứng dụng dạng Kubernetes; giải quyết các sự cố, các vấn đề liên quan đến hệ thống máy chủ UNIX, Linux hoặc Windows đảm bảo hệ thống chạy ổn định liên tục …
• Tư vấn thuế (Tax consultant): Cung cấp tư vấn thuế cho doanh nghiệp, đảm bảo tuân thủ các quy định thuế và tối ưu hóa lợi ích thuế cho khách hàng.
• Tư vấn quản lý (Management consultant): Hỗ trợ doanh nghiệp trong việc tối ưu hóa quy trình hoạch định chiến lược, quản lý dự án, và cải thiện hiệu suất hoạt động tổ chức.
• Chuyên viên nguồn nhân lực (HR specialist): Quản lý các vấn đề liên quan đến nguồn nhân lực, tư vấn về chiến lược nhân sự và giải quyết các vấn đề nhân sự.
• Chuyên gia công nghệ thông tin (IT consultant): Hỗ trợ doanh nghiệp trong việc triển khai và thiết kế, quản lý hệ thống phần mềm, đưa ra giải pháp công nghệ hiệu quả.
• Chuyên gia tài chính doanh nghiệp (Corporate finance specialist): Hỗ trợ trong các giao dịch tài chính, đánh giá doanh nghiệp và quản lý rủi ro tài chính.

Như vậy, bài viết trên đã giúp bạn tìm hiểu Big 4 là gì cũng như quy trình thi tuyển vào các tập đoàn lớn ngành kế toán, kiểm toán. Top CV hy vọng thông qua bài viết này, bạn sẽ có thêm nhiều kinh nghiệm để chuẩn bị hành trang ứng tuyển vào Big 4. Bạn cũng có thể tham khảo thêm những thông tin tuyển dụng từ các tập đoàn này tại trang web hrspring.vn nhé.

Tư vấn Doanh nghiệp
Tư vấn cá nhân
Email

Doanh nghiệp: 0969 798 944 | Cá nhân: 0984 394 338

Email: hrspring.vn@gmail.com

Địa chỉ: KĐT Vinhome Gardenia Hàm Nghi, Cầu Diễn, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Dịch vụ:
Chiến lược nhân sự
Thiết kế tổ chức
Lương thưởng & Hiệu suất

Mentoring:
Mentoring HR
Mentoring Quản lý

Khóa học SprinGO phù hợp

Ứng dụng AI và Chat GPT trong Quản trị nhân sự

Học xong khóa này, học viên có thể: Hiểu đúng bản chất AI, các nhóm AI phổ biến và cách AI “hoạt động” ở...

Xem khóa học