Chỉ đạo mới về tiền lương và phụ cấp áp dụng chung trong toàn hệ thống chính trị theo Kết luận 186-KL/TW như thế nào?
- admin
- Hỏi đáp pháp luật
Khóa học SprinGO phù hợp
Khóa học Trưởng phòng nhân sự
Khóa học Trưởng phòng nhân sự Khóa học Trưởng phòng nhân sự Tổng quan...
Câu hỏi
Chỉ đạo mới về tiền lương và phụ cấp áp dụng chung trong toàn hệ thống chính trị theo Kết luận 186-KL/TW như thế nào?
Trả lời
Chỉ đạo mới về tiền lương và phụ cấp áp dụng chung trong toàn hệ thống chính trị theo Kết luận 186-KL/TW như thế nào?
Chỉ đạo mới về tiền lương và phụ cấp áp dụng chung trong toàn hệ thống chính trị theo Kết luận 186-KL/TW như thế nào?
Ngày 29/8/2025, Bộ Chính trị, Ban Bí thư đã ban hành Kết luận 186-KL/TW năm 2025 tải về về tình hình, kết quả hoạt động của bộ máy hệ thống chính trị và chính quyền địa phương 2 cấp.
Theo đó, Bộ Chính trị, Ban Bí thư giao Đảng uỷ Chính phủ chỉ đạo Bộ Nội vụ như sau:
(ii) Bộ Nội vụ sớm tham mưu ban hành các văn bản sửa đổi, bổ sung các quy định về tổ chức bộ máy, biên chế, tuyển dụng, đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ theo các quy định mới của Bộ Chính trị để địa phương có cơ sở thống nhất trong thực hiện;
[…]
Hướng dẫn, theo dõi, kiểm tra việc thực hiện tuyển dụng bảo đảm đúng quy định về số lượng biên chế được giao ngay từ năm học 2025 – 2026; chủ động xây dựng Đề án tiền lương và phụ cấp, báo cáo cấp có thẩm quyền quyết định để áp dụng chung, thống nhất trong toàn hệ thống chính trị.
[…]
Theo đó, Bộ Chính trị, Ban Bí thư giao Đảng uỷ Chính phủ chỉ đạo Bộ Nội vụ chủ động xây dựng Đề án tiền lương và phụ cấp, báo cáo cấp có thẩm quyền quyết định để áp dụng chung, thống nhất trong toàn hệ thống chính trị.
Chỉ đạo mới về tiền lương và phụ cấp áp dụng chung trong toàn hệ thống chính trị theo Kết luận 186-KL/TW như thế nào?
Khóa học phù hợp bạn đang đọc
Khai thác khách hàng tiềm năng: Bí quyết tăng tốc và bứt phá doanh số
Hoạt động bán hàng ảnh hưởng đến sự tồn tại và phát triển của bất kỳ doanh nghiệp...
Quyền của cán bộ, công chức về tiền lương như thế nào?
Tại Điều 10 Luật Cán bộ, công chức 2025 có quy định như sau:
Điều 10. Quyền của cán bộ, công chức về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ liên quan đến tiền lương
1. Được hưởng tiền lương, tiền thưởng và các khoản thu nhập khác theo kết quả, sản phẩm của vị trí việc làm đảm nhiệm, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế – xã hội của đất nước, địa phương.
2. Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định.
3. Cán bộ, công chức làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn hoặc trong các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi theo quy định.
Như vậy, quyền của cán bộ, công chức về tiền lương như sau:
– Được hưởng tiền lương, tiền thưởng và các khoản thu nhập khác theo kết quả, sản phẩm của vị trí việc làm đảm nhiệm, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế – xã hội của đất nước, địa phương.
– Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định.
– Cán bộ, công chức làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn hoặc trong các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi theo quy định.
Cán bộ, công chức sử dụng không hết số ngày nghỉ hằng năm có được trả lương cho những ngày chưa nghỉ không?
Tại Điều 11 Luật Cán bộ, công chức 2025 có quy định như sau:
Điều 11. Quyền của cán bộ, công chức về nghỉ ngơi và các quyền khác
1. Cán bộ, công chức được nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật về lao động. Trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ, cán bộ, công chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hằng năm thì ngoài tiền lương còn được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ.
2. Cán bộ, công chức được bảo đảm quyền học tập, nghiên cứu khoa học, tham gia các hoạt động kinh tế, xã hội, trừ các hoạt động quy định tại khoản 6 Điều 14 của Luật này; được hưởng chính sách ưu đãi về nhà ở, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và chế độ khác theo quy định của pháp luật; trường hợp bị thương hoặc hy sinh trong khi thi hành công vụ thì được xem xét hưởng chế độ, chính sách như thương binh hoặc được xem xét để công nhận là liệt sĩ.
Theo đó, cán bộ, công chức sử dụng không hết số ngày nghỉ hằng năm thì sẽ được trả tiền lương những ngày chưa nghỉ và còn được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ.
Khóa học bạn có thể quan tâm
Lập trình C# nâng cao – Lập trình Winform – 10 ứng dụng
- Khóa học cung cấp trọn bộ kiến thức lập trình Webservice với Web API Restful- Sau khi...
TIN CÙNG CHUYÊN MỤC
Hướng dẫn sửa lỗi Chữ ký điện tử trên tờ khai không hợp lệ trên dịch vụ công ra sao?
Tải file XML tờ khai đã nộp ở đâu trên Cổng dịch vụ công thuế điện tử?
Hướng dẫn tra cứu tờ khai trên Cổng dịch vụ công không thấy các tờ khai đã nộp ở trang thuế điện tử chi tiết thế nào?
