Thư hỏi BHXH Việt Nam

Chia sẻ bởi:anhphamkstn
★★★★★
Quảng cáo

Kính gửi cơ quan BHXH Việt Nam,

Hiện tại Bên đơn vị tôi có người lao động nữ sinh 08/06/1968 (đủ tất cả các điều kiện để hưởng hưu trí) sẽ nghỉ việc ngày 08/10/2024 và ngày 08/10/2024 người lao động nữ sẽ đủ 56 tuổi 4 tháng trong năm 2024 để làm hồ sơ hưu trí.

Xét theo quy định tại Khoản 3 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và tại Khoản 4, 5 và 6 Điều 42 Quy trình ban hành kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017 thì ""Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH"", thì liệu Công ty tôi có phải tham gia BHXH tháng 10/2024 cho NLĐ không?

Kính mong BHXH Việt Nam phản hồi giúp đơn vị.
Xin chân thành cảm ơn quý cơ quan!

Điều 3 Nghị định 135/2020/NĐ-CP ngày 18/11/2020 của Chính phủ quy định về tuổi nghỉ hưu:
-Thời điểm nghỉ hưu là kết thúc ngày cuối cùng của tháng đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định;
-Thời điểm hưởng chế độ hưu trí là bắt đầu ngày đầu tiên của tháng liền kề sau thời điểm nghỉ hưu.
Khoản 3 Điều 85 Luật BHXH năm 2014 quy định: “Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không
đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản”.
Đối chiếu với quy định nêu trên thì thời điểm nghỉ hưu đối với lao động nữ sinh tháng 6/1968 tại đơn vị Bạn sẽ là kết thúc ngày 31/10/2024 (Phụ lục I lộ trình tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường gắn với tháng, năm sinh tương ứng, Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18/11/2020 của Chính phủ) và hưởng lương hưu từ ngày 01/11/2024. Như vậy người lao động sẽ làm việc và tham gia đóng BHXH hết tháng 10/2024 trường hợp người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH, Trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
BHXH Việt Nam xin thông tin để Bạn được biết
865/CSXH
Nguồn: https://baohiemxahoi.gov.vn/hoidap/Pages/default.aspx?ItemID=338595

Thiết kế Tổng đãi ngộ (Total Rewards) theo khung SHRM
Khóa học SprinGO phù hợp

Thiết kế Tổng đãi ngộ (Total Rewards) theo khung SHRM

Khóa học “Thiết kế Tổng phần thưởng (Total Reward) chuẩn khung SHRM” giúp bạn nắm vững toàn bộ hệ thống đãi ngộ theo chuẩn...

Xem khóa học
★★★★★ 5 ★ 1 👤 0 ▥ 0
Quảng cáo

Bạn nên đọc

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Quảng cáo

Cũ vẫn chất

Xem thêm