QUY ĐỊNH VỀ THỜI GIAN NỘI TRÚ TRÊN GIẤY RA VIỆN

Chia sẻ bởi:flyingeagle0509

★★★★★

‹ Xin chào BHXH Việt Nam.Em tên Nguyễn... Tình trạng hồ sơ BHXH một lần ›

Quảng cáo

Cho tôi hỏi tôi đang đóng bhxh dưới 15 năm, có thời gian nằm viện nội trú điều trị ốm đau trong thai sản với giấy ra viện ghi tổng thời gian 15 ngày. Sau 1 tuần ra viện, tôi tái khám thì bệnh viện cho tôi nhập viện lại. Sau đó tôi xin chuyển viện nên bệnh viện ký thêm cho tôi giấy ra viện với tổng thời gian nội trú 5 ngày. Đến nay tôi đã nằm điều trị nội trú tại bệnh viện mới 11 ngày và chưa có ngày dự kiến ra viện. Cho tôi hỏi, tổng 20 ngày nội trú tại bệnh viện ban đầu tôi sẽ được hưởng chế độ ốm đau trong BHXH phải không. Và tại bệnh viện mới, nếu sau này có giấy ra viện mà thời gian nội trú ghi là 15 ngày, thì tôi có được hưởng chế độ ốm đau 10 ngày còn lại (trừ 20 ngày nội trú bệnh viện ban đầu) theo giấy này không, hay bắt buộc tổng thời gian nội trú trên giấy phải ghi 10 ngày?. Tôi cảm ơn.

Tại khoản 1 Điều 26 Luật BHXH năm 2014 quy định thời gian hưởng chế độ ốm đau như sau:
“Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên;
b) Làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên thì được hưởng 40 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 50 15
ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 70 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên.”
Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 1, 3 Điều 100 Luật BHXH năm 2014; khoản 1, khoản 2 Điều 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT được sửa đổi tại khoản 14 Điều 1 Thông tư số 18/2022/TT-BYT ngày 31/12/2022 của Bộ Y tế gồm:
– Trường hợp điều trị nội trú: Giấy ra viện.
– Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH; hoặc giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian
điều trị nội trú.
– Danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau do người sử dụng lao động lập.
Thời gian người lao động được giải quyết hưởng chế độ ốm đau căn cứ vào chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh trên Giấy ra viện, Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH, thời gian hưởng chế độ ốm đau không quá thời gian quy định tại khoản 1 Điều 26 Luật BHXH năm 2014.
BHXH Việt Nam thông tin để Bạn được biết về quy định chung và đối chiếu với trường hợp của mình. Trường hợp cần giải thích rõ hơn, Bạn cung cấp hồ sơ để cơ quan BHXH địa phương trả lời Bạn.
840/CSXH
Nguồn: https://baohiemxahoi.gov.vn/hoidap/Pages/default.aspx?ItemID=335977