Câu 1

Khi khối lượng công việc tăng nhưng nguồn lực của phòng Bảo mật thông tin không tăng tương ứng, Trưởng phòng nên làm gì?

Câu 2

Khi xuất hiện một xu hướng/chính sách/công nghệ mới liên quan trực tiếp đến phòng Bảo mật thông tin, hành động nào phù hợp nhất với năng lực học tập suốt đời?

Câu 3

Khi phát hiện dấu hiệu tài khoản quản trị bị xâm nhập, hành động nào nên được ưu tiên?

Câu 4

Khi xây dựng kế hoạch an toàn thông tin năm, nội dung nào cần được ưu tiên để đảm bảo tính quản trị?

Câu 5

Cách nào giúp phát triển đội ngũ bền vững hơn?

Câu 6

Dấu hiệu nào cho thấy năng lực phòng thủ đang được quản lý tốt?

Câu 7

Chỉ số nào phù hợp để đánh giá hiệu quả giám sát bảo mật?

Câu 8

Khi công cụ mới làm giảm chỉ số hiệu suất vận hành, một Trưởng phòng có năng lực thích ứng số sẽ không né tránh mà chọn cách (1).......... với đội ngũ để lắng nghe phản hồi, từ đó đưa ra các giải pháp (2).......... quy trình phù hợp nhằm khôi phục lại tiến độ công việc.

Câu hỏi này có thể có một hoặc nhiều đáp án đúng. Hãy chọn tất cả đáp án phù hợp.

Câu 9

Trong cuộc họp kế hoạch, có nhiều rủi ro được nêu ra. Tiêu chí nào nên dùng để ưu tiên xử lý?

Câu 10

Theo anh/chị, để xây dựng và duy trì một văn hóa học tập chủ động (Continuous Learning Culture) trong đội ngũ của mình, một người Trưởng phòng cần ưu tiên thực hiện các giải pháp cốt lõi nào? Hãy phân tích lý do chọn các giải pháp đó và đưa ra ít nhất một ví dụ thực tế về cách anh/chị sẽ triển khai tại bộ phận của mình.

0 từ · 0 ký tự