Thực hiện không đúng một trong những biện pháp bình ổn giá do cơ quan có thẩm quyền quy định
- api_publisher
- Vi phạm hành chính
Khóa học SprinGO phù hợp
Thiết kế Tổng đãi ngộ (Total Rewards) theo khung SHRM
Khóa học “Thiết kế Tổng phần thưởng (Total Reward) chuẩn khung SHRM” giúp bạn nắm vững toàn bộ...
Vi phạm trong quản lý giá:
- Cập nhật: 2017-04-08
- Mức phạt tóm tắt: Mức phạt cho cá nhân: Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng | Mức phạt cho tổ chức: Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng
- Nguồn tham khảo: https://hrspring.vn/vphc/14307/thuc-hien-khong-dung-mot-trong-nhung-bien-phap-binh-on-gia-do-co-quan-co-tham-quyen-quy-dinh
| Mô tả hành vi | Thực hiện không đúng một trong những biện pháp bình ổn giá do cơ quan có thẩm quyền quy định |
|---|---|
| Hình thức xử phạt | Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng |
| Biện pháp bổ sung | |
| Biện pháp khắc phục | |
| Thẩm quyền | Chánh Thanh tra Bộ Tài chính
Trưởng đoàn thanh tra chuyên ngành giá Chánh Thanh tra Sở Tài chính Đội trưởng Đội Quản lý thị trường Chi Cục trưởng Chi cục Quản lý thị trường thuộc Sở Công thương Trưởng phòng chống buôn lậu Trưởng phòng chống hàng giả Trưởng phòng kiểm soát chất lượng hàng hóa thuộc Cục Quản lý thị trường Cục trưởng Cục Quản lý thị trường Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh Trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, lĩnh vực, ngành và địa bàn quản lí của mình thì những chủ thể sau cũng có thẩm quyền xử phạt: Thanh tra viên bộ, cơ quan ngang bộ và các chức danh tương đương Chánh Thanh tra bộ, cơ quan ngang bộ và các chức danh tương đương |
| Lưu ý |
Căn cứ pháp lý
- Mô tả hành vi: Khoản 4 Điều 5 Nghị định 109/2013/NĐ-CP (Nguồn: https://hrspring.vn/van-ban-luat/Nghi-dinh-109-2013-ND-CP-xu-phat-vi-pham-hanh-chinh-linh-vuc-quan-ly-gia-phi-le-phi-hoa-don)
- Hình thức xử phạt: Khoản 4 Điều 5 Nghị định 109/2013/NĐ-CP (Nguồn: https://hrspring.vn/van-ban-luat/Nghi-dinh-109-2013-ND-CP-xu-phat-vi-pham-hanh-chinh-linh-vuc-quan-ly-gia-phi-le-phi-hoa-don)
- Thẩm quyền: Khoản 1 và khoản 3 Nghị định 109/2013/NĐ-CP (Nguồn: https://hrspring.vn/van-ban-luat/Nghi-dinh-109-2013-ND-CP-xu-phat-vi-pham-hanh-chinh-linh-vuc-quan-ly-gia-phi-le-phi-hoa-don)
- Thẩm quyền: Khoản 2 Điều 42 Nghị định 49/2016/NĐ-CP (Nguồn: https://hrspring.vn/van-ban-luat/Nghi-dinh-49-2016-ND-CP-sua-doi-109-2013-ND-CP-xu-phat-hanh-chinh-quan-ly-gia-phi-le-phi-hoa-don)
- Thẩm quyền: Khoản 5 Điều 42 Nghị định 109/2013/NĐ-CP (Nguồn: https://hrspring.vn/van-ban-luat/Nghi-dinh-109-2013-ND-CP-xu-phat-vi-pham-hanh-chinh-linh-vuc-quan-ly-gia-phi-le-phi-hoa-don)
- Thẩm quyền: Khoản 6 Điều 42 Nghị định 49/2013/NĐ-CP (Nguồn: https://hrspring.vn/van-ban-luat/Nghi-dinh-49-2016-ND-CP-sua-doi-109-2013-ND-CP-xu-phat-hanh-chinh-quan-ly-gia-phi-le-phi-hoa-don)
| Mô tả hành vi | Thực hiện không đúng một trong những biện pháp bình ổn giá do cơ quan có thẩm quyền quy định |
|---|---|
| Hình thức xử phạt | Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng |
| Biện pháp bổ sung | |
| Biện pháp khắc phục | |
| Thẩm quyền | Chánh Thanh tra Bộ Tài chính
Trưởng đoàn thanh tra chuyên ngành giá Chánh Thanh tra Sở Tài chính Đội trưởng Đội Quản lý thị trường Chi Cục trưởng Chi cục Quản lý thị trường thuộc Sở Công thương Trưởng phòng chống buôn lậu Trưởng phòng chống hàng giả Trưởng phòng kiểm soát chất lượng hàng hóa thuộc Cục Quản lý thị trường Cục trưởng Cục Quản lý thị trường Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh Trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, lĩnh vực, ngành và địa bàn quản lí của mình thì những chủ thể sau cũng có thẩm quyền xử phạt: Thanh tra viên bộ, cơ quan ngang bộ và các chức danh tương đương Chánh Thanh tra bộ, cơ quan ngang bộ và các chức danh tương đương |
| Lưu ý |
Căn cứ pháp lý
- Mô tả hành vi: Khoản 4 Điều 5 Nghị định 109/2013/NĐ-CP (Nguồn: https://hrspring.vn/van-ban-luat/Nghi-dinh-109-2013-ND-CP-xu-phat-vi-pham-hanh-chinh-linh-vuc-quan-ly-gia-phi-le-phi-hoa-don)
- Hình thức xử phạt: Khoản 4 Điều 5 Nghị định 109/2013/NĐ-CP (Nguồn: https://hrspring.vn/van-ban-luat/Nghi-dinh-109-2013-ND-CP-xu-phat-vi-pham-hanh-chinh-linh-vuc-quan-ly-gia-phi-le-phi-hoa-don)
- Thẩm quyền: Khoản 1 và khoản 3 Nghị định 109/2013/NĐ-CP (Nguồn: https://hrspring.vn/van-ban-luat/Nghi-dinh-109-2013-ND-CP-xu-phat-vi-pham-hanh-chinh-linh-vuc-quan-ly-gia-phi-le-phi-hoa-don)
- Thẩm quyền: Khoản 2 Điều 42 Nghị định 49/2016/NĐ-CP (Nguồn: https://hrspring.vn/van-ban-luat/Nghi-dinh-49-2016-ND-CP-sua-doi-109-2013-ND-CP-xu-phat-hanh-chinh-quan-ly-gia-phi-le-phi-hoa-don)
- Thẩm quyền: Khoản 5 Điều 42 Nghị định 109/2013/NĐ-CP (Nguồn: https://hrspring.vn/van-ban-luat/Nghi-dinh-109-2013-ND-CP-xu-phat-vi-pham-hanh-chinh-linh-vuc-quan-ly-gia-phi-le-phi-hoa-don)
- Thẩm quyền: Khoản 6 Điều 42 Nghị định 49/2013/NĐ-CP (Nguồn: https://hrspring.vn/van-ban-luat/Nghi-dinh-49-2016-ND-CP-sua-doi-109-2013-ND-CP-xu-phat-hanh-chinh-quan-ly-gia-phi-le-phi-hoa-don)
File PDF/Word đang cập nhật. Vui lòng quay lại sau.
Đang cập nhật… loading…
Nếu bạn cần file, SprinGO có thể hỗ trợ:
Lưu ý: Khi gửi yêu cầu, bạn vui lòng ghi rõ Số ký hiệu (nếu có),
ngày ban hành, và mục đích sử dụng để SprinGO ưu tiên đúng phiên bản.
Khóa học phù hợp bạn đang đọc
Kỹ năng giải quyết vấn đề hiệu quả
Mô tả Nội dung Đánh giá Tài nguyên KỸ NĂNG GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ HIỆU QUẢHiểu đúng vấn...
Khóa học bạn có thể quan tâm
C&B Career Path: Từ Fresher đến C&B Manager
Giá trị & lợi ích Tư duy đúng và lộ trình phát triển nghề C&B bài bản Hiểu...