Chậm thông báo bằng văn bản cho Bộ Tài chính sau thời gian 20 ngày làm việc trong trường hợp doanh nghiệp bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp về Thẩm định giá

api_publisher
10/02/2026
Vi phạm hành chính

Học Nhân sự Tổng hợp – Trở thành chiến binh nhân sự vững nghiệp vụ

Con người là một trong những yếu tố quan trọng của công ty, là tài sản quý giá...

Xem khóa học

Chậm thông báo bằng văn bản cho Bộ Tài chính sau thời gian 20 ngày làm việc trong trường hợp doanh nghiệp bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp về Thẩm định giá

Nhóm vi phạm
Vi phạm trong quản lý giá:

Cập nhật: 2017-04-10
Mức phạt tóm tắt: Mức phạt cho cá nhân: | Mức phạt cho tổ chức: Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng
Nguồn tham khảo: https://hrspring.vn/vphc/14373/cham-thong-bao-bang-van-ban-cho-bo-tai-chinh-sau-thoi-gian-20-ngay-lam-viec-trong-truong-hop-doanh-nghiep-bi-thu-hoi-giay-chung-nhan-dang-ky-kinh-doan

Nội dung được chuẩn hóa từ nguồn công khai, phục vụ mục đích tra cứu nhanh trên sprinGO.

Mô tả hành vi	Chậm thông báo bằng văn bản cho Bộ Tài chính sau thời gian 20 ngày làm việc trong trường hợp doanh nghiệp bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp về Thẩm định giá
Hình thức xử phạt	Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng
Biện pháp bổ sung
Biện pháp khắc phục
Thẩm quyền	Chánh Thanh tra Bộ Tài chính Trưởng đoàn thanh tra chuyên ngành giá Chánh Thanh tra Sở Tài chính Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh Trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, lĩnh vực, ngành và địa bàn quản lý của mình thì những chủ thể sau cũng có thẩm quyền xử phạt: Thanh tra viên bộ, cơ quan ngang bộ và các chức danh tương đương Chánh Thanh tra bộ, cơ quan ngang bộ và các chức danh tương đương
Lưu ý

Căn cứ pháp lý

Mô tả hành vi: Điểm g khoản 1 Điều 18 Nghị định 109/2013/NĐ-CP (Nguồn: https://hrspring.vn/van-ban-luat/Nghi-dinh-109-2013-ND-CP-xu-phat-vi-pham-hanh-chinh-linh-vuc-quan-ly-gia-phi-le-phi-hoa-don)
Hình thức xử phạt: Khoản 1 Điều 18 Nghị định 109/2013/NĐ-CP (Nguồn: https://hrspring.vn/van-ban-luat/Nghi-dinh-109-2013-ND-CP-xu-phat-vi-pham-hanh-chinh-linh-vuc-quan-ly-gia-phi-le-phi-hoa-don)
Thẩm quyền: Khoản 1 và khoản 3 Điều 42 Nghị định 109/2013/NĐ-CP (Nguồn: https://hrspring.vn/van-ban-luat/Nghi-dinh-109-2013-ND-CP-xu-phat-vi-pham-hanh-chinh-linh-vuc-quan-ly-gia-phi-le-phi-hoa-don)
Thẩm quyền: Khoản 2 Điều 42 Nghị định 49/2016/NĐ-CP (Nguồn: https://hrspring.vn/van-ban-luat/Nghi-dinh-49-2016-ND-CP-sua-doi-109-2013-ND-CP-xu-phat-hanh-chinh-quan-ly-gia-phi-le-phi-hoa-don)
Thẩm quyền: Khoản 4 Điều 42 Nghị định 109/2013/NĐ-CP (Nguồn: https://hrspring.vn/van-ban-luat/Nghi-dinh-109-2013-ND-CP-xu-phat-vi-pham-hanh-chinh-linh-vuc-quan-ly-gia-phi-le-phi-hoa-don)
Thẩm quyền: Khoản 6 Điều 42 Nghị định 49/2016/NĐ-CP (Nguồn: https://hrspring.vn/van-ban-luat/Nghi-dinh-49-2016-ND-CP-sua-doi-109-2013-ND-CP-xu-phat-hanh-chinh-quan-ly-gia-phi-le-phi-hoa-don)