Kính gửi: Ngân hàng nhà nước Việt Nam

Trả lời công văn số 8972/NHNN-TCCB ngày 16/11/2009 của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam về việc ghi tại trích yếu, sau khi có ý kiến của Bộ Tài chính tại công văn số 17460/BTC-TCNH ngày 14/12/2009, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1. Đơn giá tiền lương năm 2009 đối với Ngân hàng Phát triển nhà đồng bằng Sông Cửu Long là: 795,1 đồng/1.000 đồng Tổng thu trừ (-) tổng chi (chưa có lương), tương ứng với các chỉ tiêu kế hoạch năm 2009:

– Doanh thu : 5.187.453 triệu đồng

– Tổng chi phí : 5.120.453 triệu đồng

– Tổng thu trừ tổng chi (chưa có lương): triệu đồng

Trong đó: mức trích dự phòng rủi ro vào chi phí để xây dựng kế hoạch đơn giá tiền lương năm 2009 của Ngân hàng Phát triển nhà đồng bằng Sông Cửu Long là 101 tỷ đồng.

– Lợi nhuận : 67.000 triệu đồng

2. Thực hiện điều chỉnh đơn giá tiền lương khi Tổng thu trừ tổng chi (chưa có lương) thực hiện cao hơn kế hoạch đối với Ngân hàng Phát triển nhà đồng bằng Sông Cửu Long như sau:

– Tổng thu trừ tổng chi (chưa có lương) thực tế thực hiện đạt dưới 130% so với kế hoạch thì đơn giá tiền lương bằng 100% đơn giá gốc;

– Tổng thu trừ tổng chi (chưa có lương) thực tế thực hiện đạt từ 130% đến 160% so với kế hoạch thì phần vượt, đơn giá tiền lương bằng 80% đơn giá gốc;

– Tổng thu trừ tổng chi (chưa có lương) thực tế thực hiện đạt từ 160% trở lên so với kế hoạch thì phần vượt, đơn giá tiền lương bằng 60% đơn giá gốc.

3. Quỹ tiền lương kế hoạch năm 2009 của Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc Ngân hàng Phát triển nhà đồng bằng Sông Cửu Long là 1.486.813 nghìn đồng được tạm ứng hàng tháng nhưng tối đa bằng 80%, phần tiền lương còn lại được thanh toán vào cuối năm theo mức độ hoàn thành nhiệm vụ kế hoạch được giao.

4. Đề nghị Ngân hàng Nhà nước Việt Nam ra quyết định theo thẩm quyền giao cụ thể đơn giá tiền lương và quỹ lương kế hoạch năm 2009 của Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc Ngân hàng Phát triển nhà đồng bằng Sông Cửu Long trong khuôn khổ thỏa thuận này, bảo đảm tiền lương, thu nhập hợp lý, gắn với năng suất, chất lượng, hiệu quả thực sự của Ngân hàng và gửi về Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội để theo dõi, kiểm tra.