Tổng hợp danh sách 9 việc các doanh nghiệp cần thực hiện trong tháng 7/2025?

Tổng hợp danh sách 9 việc các doanh nghiệp cần thực hiện trong tháng 7/2025?

Những việc doanh nghiệp cần làm trong tháng 7 năm 2025.

(1) Doanh nghiệp cần thông báo tình hình biến động lao động tháng 06/2025.

Căn cứ theo khoản 2 Điều 16 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH quy định về việc thông báo tình hình biến động lao động tháng:

Thông báo tình hình biến động lao động

…

2. Trước ngày 03 hằng tháng, người sử dụng lao động phải thông báo theo Mẫu số 29 ban hành kèm theo Thông tư này với trung tâm dịch vụ việc làm nơi đặt trụ sở làm việc về tình hình biến động lao động làm việc tại đơn vị nếu có (tính theo tháng dương lịch của tháng liền trước thời điểm thông báo).

…

Như vậy, hạn cuối cùng để doanh nghiệp thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm là ngày 03/07/2025 tuy nhiên để giảm tránh những rủi ro không đáng có thì doanh nghiệp nên thực hiện việc thông báo sớm hơn ngày cuối cùng của hạn thông báo. Trong trường hợp doanh nghiệp giảm từ 50 lao động trở lên thì doanh nghiệp cần thông báo ngay lập tức cho trung tâm dịch vụ việc làm để được tư vấn và hỗ trợ kịp thời.

(2) Doanh nghiệp cần thông báo về tình hình sử dụng lao động người nước ngoài trong 6 tháng đầu năm.

Căn cứ theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về báo cáo sử dụng lao động người nước ngoài.

Báo cáo sử dụng người lao động nước ngoài

1. Trước ngày 05 tháng 7 và ngày 05 tháng 01 của năm sau, người sử dụng lao động nước ngoài báo cáo 6 tháng đầu năm và hằng năm về tình hình sử dụng người lao động nước ngoài theo Mẫu số 07/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này. Thời gian chốt số liệu báo cáo 6 tháng đầu năm được tính từ ngày 15 tháng 12 năm trước kỳ báo cáo đến ngày 14 tháng 6 của kỳ báo cáo, thời gian chốt số liệu báo hằng năm tính từ ngày 15 tháng 12 năm trước kỳ báo cáo đến ngày 14 tháng 12 của kỳ báo cáo.

…

Theo đó, doanh nghiệp cần báo cáo về tình hình sử người lao động là người nước ngoài trước ngày 05/07 hàng năm. Như vậy, trước ngày 05/07/2025 doanh nghiệp cần báo cáo về tình hình sử dụng lao động người nước ngoài cho cơ quan nhà nước theo quy định.

Bên cạnh đó theo khoản 3 Điều 6 Nghị định 152/2020/NĐ-CP được bổ sung bởi Khoản 3 Điều 1 Nghị định 70/2023/NĐ-CP trong trường hợp người lao động là người nước ngoài làm việc cho một doanh nghiệp tại nhiều tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương thì trong vòng 3 ngày làm việc kể từ ngày người lao động nước ngoài bắt đầu làm việc, doanh nghiệp phải báo cáo qua môi trường điện tử về Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài đến làm việ c

(3) Doanh nghiệp cần báo cáo tổng hợp tình hình lao động trong 6 tháng đầu năm 2025.

Căn cứ theo khoản 1 Điều 24 Nghị định 39/2016/NĐ-CP quy định về thời điểm, mẫu báo cáo tai nạn lao động.

Thời Điểm, mẫu báo cáo tai nạn lao động

Việc báo cáo tai nạn lao động theo quy định tại Điều 36 Luật An toàn, vệ sinh lao động được thực hiện như sau:

1. Người sử dụng lao động gửi báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động về Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, nơi đặt trụ sở chính của người sử dụng lao động; báo cáo gửi trước ngày 05 tháng 7 hằng năm đối với báo cáo 6 tháng đầu năm và trước ngày 10 tháng 01 năm sau đối với báo cáo năm theo mẫu quy định tại Phụ lục XII ban hành kèm theo Nghị định này. Báo cáo gửi bằng một trong các hình thức sau đây: trực tiếp, fax, đường bưu điện, thư điện tử.

Theo như quy định trên thì trước ngày 05/07/2025 doanh nghiệp cần tổng hợp tình hình tai nạn lao động tại doanh nghiệp trong vòng 6 tháng đầu năm và gửi về báo cáo cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.

(4) Doanh nghiệp cần báo cáo y tế lao động trong 6 tháng đầu năm 2025.

Theo quy định tại khoản 3 Điều 10 Thông tư 19/2016/TT-BYT quy định về chế độ báo cáo tại tuyến cơ sở:

Tuyến cơ sở

…

3. Thời gian gửi báo cáo:

a) Trước ngày 05 tháng 7 hằng năm đối với báo cáo 6 tháng đầu năm;

b) Trước ngày 10 tháng 01 năm tiếp theo đối với báo cáo năm.

Theo đó, doanh nghiệp phải báo cáo về việc quản lý sức khoẻ người lao động thuộc trách nhiệm quản lý của mình thông qua Báo cáo y tế lao động (Phụ lục 8 ban hành theo Thông tư số 19/2016/TT-BYT) cho cơ quan nhà nước theo quy định.

(5) Doanh nghiệp cần công bố tình hình tai nạn lao động xảy ra tại cơ sở 6 tháng đầu năm 2025.

Theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 4 Thông tư 13/2020/TT-BLĐTBXH quy định về đánh giá công bố tình hình tai nạn lao động.

Đánh giá, công bố tình hình tai nạn lao động

1. Người sử dụng lao động có trách nhiệm đánh giá, công bố tình hình tai nạn lao động xảy ra tại cơ sở theo quy định sau:

a) Định kỳ 06 tháng, hằng năm, đánh giá, công bố tình hình tai nạn lao động xảy ra tại cơ sở cho người lao động biết Thông tin phải được công bố trước ngày 10 tháng 7 đối với số liệu 06 tháng đầu năm và trước ngày 15 tháng 01 năm sau đối với số liệu cả năm;

Theo đó, doanh nghiệp cần công bố tình hình tại nạn lao động tại cơ sở lao động cho người động trước ngày 10/07/2025. Tuy nhiên, để giảm tránh rủi ro pháp lý doanh nghiệp nên công bố sớm hơn quy định.

Căn cứ theo khoản 6 Điều 4 Thông tư 13/2020/TT-BLĐTBXH những nội dung cần công bố bao gồm:

+ Số vụ tai nạn lao động, số vụ tai nạn lao động chết người;

+ Số người bị tai nạn lao động, số người bị chết do tai nạn lao động;

+ Nguyên nhân chủ yếu xảy ra tai nạn;

+ Thiệt hại do tai nạn lao động, bao gồm: tổng số ngày nghỉ vì tai nạn lao động; các khoản chi về y tế, trả lương trong thời gian điều trị, bồi thường, trợ cấp, chi phí khác; thiệt hại tài sản;

+ Sự biến động (về số lượng, tỷ lệ) các số liệu thống kê trên so với cùng thời kỳ hoặc giai đoạn báo cáo; phân tích nguyên nhân biến động và hiệu quả của các biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động (bao gồm phân tích về kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động và việc thực hiện kế hoạch).

(6) Báo cáo kết quả triển khai Tháng hành động an toàn, vệ sinh lao động năm 2025. Theo quy định tại khoản 1 Điều 7 Thông tư 02/2017/TT-BLĐTBXH quy định về chế độ báo cáo như sau:

Chế độ báo cáo

1. Các cơ sở sản xuất kinh doanh, Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội báo cáo kết quả triển khai Tháng hành động an toàn, vệ sinh lao động về Sở Lao động – Thương binh và Xã hội trước ngày 15 tháng 7 hàng năm theo mẫu quy định tại Phụ lục của Thông tư này.

…

Theo đó, doanh nghiệp cần báo cáo kết quả triển khai Tháng hành động an toàn, vệ sinh lao động về Sở Lao động – Thương binh và Xã hội trước ngày 15/07/2025 theo quy định.

(7) Doanh nghiệp cần nộp tờ khai thuế GTGT, thuế TNCN tháng 06 năm 2025.

Theo quy định k hoản 1 Điều 44 Luật Quản lý thuế 2019 quy định về thời hạn nộp hồ sơ khai thuế.

Thời hạn nộp hồ sơ khai thuế

1. Thời hạn nộp hồ sơ khai thuế đối với loại thuế khai theo tháng, theo quý được quy định như sau:

a) Chậm nhất là ngày thứ 20 của tháng tiếp theo tháng phát sinh nghĩa vụ thuế đối với trường hợp khai và nộp theo tháng;

b) Chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng đầu của quý tiếp theo quý phát sinh nghĩa vụ thuế đối với trường hợp khai và nộp theo quý.

…

Theo quy định trên thì hồ sơ khai thuế của tháng 06/2025 phải được doanh nghiệp nộp trước ngày 20/07/2025 đối với trường hợp doanh nghiệp nộp hồ sơ khai thuế theo tháng.

(8) Doanh nghiệp cần nộp thuế thu nhập doanh nghiệp tạm tính Quý II năm 2025.

Theo quy định tại khoản 1 Điều 55 Luật Quản lý thuế 2019 quy định về thời hạn nộp hồ sơ khai thuế.

Thời hạn nộp thuế

1. Trường hợp người nộp thuế tính thuế, thời hạn nộp thuế chậm nhất là ngày cuối cùng của thời hạn nộp hồ sơ khai thuế. Trường hợp khai bổ sung hồ sơ khai thuế, thời hạn nộp thuế là thời hạn nộp hồ sơ khai thuế của kỳ tính thuế có sai, sót.

Đối với thuế thu nhập doanh nghiệp thì tạm nộp theo quý, thời hạn nộp thuế chậm nhất là ngày 30 của tháng đầu quý sau.

Đối với dầu thô, thời hạn nộp thuế tài nguyên, thuế thu nhập doanh nghiệp theo lần xuất bán dầu thô là 35 ngày kể từ ngày xuất bán đối với dầu thô bán nội địa hoặc kể từ ngày thông quan hàng hóa theo quy định của pháp luật về hải quan đối với dầu thô xuất khẩu.

Đối với khí thiên nhiên, thời hạn nộp thuế tài nguyên, thuế thu nhập doanh nghiệp theo tháng.

…

Theo đó, thì chậm nhất ngày 30/07/2025 thì doanh nghiệp cần hoàn thành việc nộp thuế thu nhập doanh nghiệp tạm tính của Quý II cho cơ quan nhà nước.

(9) Doanh nghiệp cần nộp tờ khai thuế GTGT, thuế TNCN Quý II năm 2025. Theo quy định tại khoản 1 Điều 44 Luật Quản lý thuế 2019 quy định về thời hạn nộp hồ sơ khai thuế:

Thời hạn nộp hồ sơ khai thuế

1. Thời hạn nộp hồ sơ khai thuế đối với loại thuế khai theo tháng, theo quý được quy định như sau:

a) Chậm nhất là ngày thứ 20 của tháng tiếp theo tháng phát sinh nghĩa vụ thuế đối với trường hợp khai và nộp theo tháng;

b) Chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng đầu của quý tiếp theo quý phát sinh nghĩa vụ thuế đối với trường hợp khai và nộp theo quý.

…

Như vậy, đối với qúy II năm 2025 thì trước ngày cuối cùng của tháng 7 là ngày 31/07/2025 doanh nghiệp cần hoàn thành việc nộp tờ khai thuế về cơ quan nhà nước có thẩm quyền trong trường hợp doanh nghiệp nộp hồ sơ khai thuế theo quý.

Trên đây là tổng hợp những việc doanh nghiệp cần thực hiện khi trong tháng 07 năm 2025

Những việc doanh nghiệp cần thực hiện khi bước qua tháng 07/2025 là gì?

Có bao nhiêu mức thuế suất thuế thu nhập doanh nghiệp?

Căn cứ theo Điều 10 Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp 2008 được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 6 Điều 1 Luật thuế thu nhập doanh nghiệp sửa đổi năm 2013 quy định về thuế suất như sau:

Thuế suất

1. Thuế suất thuế thu nhập doanh nghiệp là 22%, trừ trường hợp quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều này và đối tượng được ưu đãi về thuế suất quy định tại Điều 13 của Luật này.

Những trường hợp thuộc diện áp dụng thuế suất 22% quy định tại khoản này chuyển sang áp dụng thuế suất 20% kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2016.

2. Doanh nghiệp có tổng doanh thu năm không quá hai mươi tỷ đồng áp dụng thuế suất 20%.

Doanh thu làm căn cứ xác định doanh nghiệp thuộc đối tượng được áp dụng thuế suất 20% tại khoản này là doanh thu của năm trước liền kề.

3. Thuế suất thuế thu nhập doanh nghiệp đối với hoạt động tìm kiếm, thăm dò, khai thác dầu, khí và tài nguyên quý hiếm khác tại Việt Nam từ 32% đến 50% phù hợp với từng dự án, từng cơ sở kinh doanh.

Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Điều này.

Như vậy, có 2 mức thuế suất là mức 20% và mức từ 32 đến 50% đối với hoạt động tìm kiếm khai thác dầu, khi và tài nguyên hiếm.

Lưu ý: Trừ trường họp ưu đãi thuế suất thuế thu nhập doanh nghiệp

Kỳ tính thuế thu nhập doanh nghiệp được quy định như thế nào?

Căn cứ theo Điều 5 Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp 2008 quy định về kỳ tính thuế thì kỳ tính thuế được quy định như sau:

(1) Kỳ tính thuế thu nhập doanh nghiệp được xác định theo năm dương lịch hoặc năm tài chính, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 5 Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp 2008.

2. Kỳ tính thuế thu nhập doanh nghiệp theo từng lần phát sinh thu nhập áp dụng đối với doanh nghiệp nước ngoài được quy định tại điểm c và điểm d khoản 2 Điều 2 Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp 2008.