Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam chính thức đưa ra 3 phương án hoán đổi ngày nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương và 30/4 – 1/5 năm 2026 để người lao động trên cả nước trực tiếp ý kiến?

Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam chính thức đưa ra 3 phương án hoán đổi ngày nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương và 30/4 – 1/5 năm 2026 để người lao động trên cả nước trực tiếp ý kiến?

Bảng giá xăng dầu Petrolimex ngày 10/4/2026 như thế nào?

Giá xăng dầu hôm nay ngày 10/4/2026 tăng hay giảm?

Bộ luật Lao động 2019 đã khuyến khích có những thỏa thuận bảo đảm cho người lao động có điều kiện thuận lợi hơn so với quy định của pháp luật về lao động (Theo Điều 4 Bộ luật Lao động 2019)

Hiện nay, đối với kỳ nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương và 30/4 – 1/5 năm 2026 người lao động sẽ được nghỉ ít nhất 3 ngày làm việc có hưởng nguyên lương 100% theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019.

Tuy nhiên, theo lịch vạn niên năm 2026 thì kỳ nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương và 30/4 – 1/5 năm 2026 khá đặc thù vì có thời gian nghỉ khá sát nhau.

Do đó, chiều 8/4, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đã chính thức lấy ý kiến người lao động trên cả nước trên fanpage Công đoàn Việt Nam về các phương án hoán đổi ngày nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương và 30/4 – 1/5 năm 2026.

Theo Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, những ngày qua, nhiều công đoàn cơ sở, người lao động và cả cán bộ, công chức đã kiến nghị xem xét phương án hoán đổi ngày nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương và 30/4 – 1/5 năm 2026 để được nghỉ liền mạch, không bị ngắt quãng.

Trên cơ sở đó, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đã tạo một phiếu thăm dò ý kiến về các phương án hoàn đổi nghỉ lễ tháng 4/2026 để người lao động trên cả nước tham gia đánh giá mức độ đồng thuận trước khi đề xuất phương án cụ thể.

Phiếu thăm dò đưa ra 3 phương án chính để người lao động cả nước lựa chọn:

Phương án 1: Giữ nguyên lịch nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương và 30/4 – 1/5 năm 2026 theo quy định, không thực hiện hoán đổi, với ngày nghỉ bù vào 27/4.

– Đối với phương án này, người lao động sẽ có kỳ nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương năm 2026 tối đa là 3 ngày (bắt đầu từ ngày 25/4 đến hết ngày 27/4) áp dụng đối với người lao động có ngày nghỉ hằng tuần là thứ bảy và chủ nhật.

– Kỳ nghỉ lễ 30/4 – 1/5 năm 2026 người lao động sẽ được nghỉ tối đa là 4 ngày (bắt đầu từ ngày 30/4 đến hết ngày 03/5) áp dụng đối với người lao động có ngày nghỉ hằng tuần là thứ bảy và chủ nhật.

– Thứ bảy ngày 25/4/2026 (nghỉ hằng tuần)

– Chủ nhật ngày 26/4/2026 (nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương)

– Thứ hai ngày 27/4/2026 (nghỉ bù do lễ trùng ngày nghỉ hằng tuần)

– Thứ ba ngày 28/4/2026 (ngày làm việc)

– Thứ tư ngày 29/4/2026 (ngày làm việc)

– Thứ năm ngày 30/4/2026 (nghỉ lễ)

– Thứ sáu ngày 01/5/2026 (nghỉ lễ)

– Thứ bảy ngày 02/5/2026 (nghỉ hằng tuần)

– Chủ nhật ngày 03/5/2026 (nghỉ hằng tuần)

Phương án 2: Đề xuất hoán đổi ngày 27/4 sang 29/4, qua đó giúp người lao động có thể nghỉ liên tục 3 hoặc 5 ngày, tùy theo lịch làm việc từng đơn vị.

Phương án 3: Hoán đổi ngày 27/4 sang 2/5, nhằm tạo điều kiện cho nhóm làm việc 6 ngày/tuần có thể nghỉ liền 4 ngày.

Vậy, “có phương án nào nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương và 30/4 – 1/5 năm 2026 để người lao động được nghỉ 9 ngày liên tiếp không?”

Theo Bộ luật Lao động 2019 quy định không có trường hợp nghỉ 9 ngày liên tiếp mà phụ thuộc vào việc thỏa thuận hoặc quy chế làm việc của từng doanh nghiệp, miễn là vẫn đảm bảo số ngày nghỉ tối thiểu theo Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.

Việc nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương và 30/4 – 1/5 năm 2026 để người lao động trên được nghỉ 9 ngày liên tiếp kéo dài từ ngày 25/4/2026 đến hết ngày 03/5/2026. khi người lao động có

– Ngày nghỉ hằng tuần vào ngày thứ 7 và Chủ nhật và

– Sử dụng phép năm hoặc nghỉ việc riêng có hưởng lương hoặc không hưởng lương vào hai ngày là 28/4/2026 và ngày 29/4/2026.

Tuy nhiên, đối với việc sử dụng phép năm hoặc nghỉ việc riêng có hưởng lương hoặc không hưởng lương, người lao động phải thông báo với người sử dụng lao động một khoảng thời gian hợp lý và phải được sự đồng ý của người sử dụng lao động.

Hoặc để người lao động được nghỉ 9 ngày liên tiếp trong kỳ nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương và 30/4 – 1/5 năm 2026 thì doanh nghiệp có thể sử dụng phương án hoán đổi ngày làm việc 28 – 29/4/2026 sang hai ngày trước hoặc sau kỳ nghỉ lễ áp dụng đối với trường hợp có 2 ngày nghỉ hằng tuần, bằng cách

– Hoán đổi ngày làm việc 28, 29 tháng 4 năm 2026 sang hai ngày thứ bảy trước ngày nghỉ lễ theo lịch nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương và 30/4 – 1/5 năm 2026.

– Hoán đổi ngày làm việc 28, 29 tháng 4 năm 2026 sang hai ngày thứ bảy sau ngày nghỉ lễ theolịch nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương và 30/4 – 1/5 năm 2026.

– Hoán đổi ngày làm việc 28, 29 tháng 4 năm 2026 sang hai ngày thứ bảy trước và sau ngày nghỉ lễ theo lịch nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương và 30/4 – 1/5 năm 2026.

Lưu ý:

Pháp luật về lao động hiện nay không quy định về “hoán đổi ngày nghỉ” hay “làm bù”, nhưng cho phép người sử dụng lao động chủ động sắp xếp lại lịch làm việc và nghỉ hằng tuần.

Việc hoán đổi ngày nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương và 30/4 – 1/5 năm 2026 cho phép người lao động nghỉ 9 ngày liên tiếp khi doanh nghiệp ban hành quy chế làm bù vào ngày nghỉ hằng tuần trước hoặc sau lễ với điều kiện bảo đảm quy định về thời gian nghỉ hằng tuần và có sự thỏa thuận hoặc quy định hợp lệ trong nội bộ doanh nghiệp.

Trường hợp doanh nghiệp điều chỉnh lịch làm việc thay đổi ngày nghỉ hằng tuần trong nội quy lao động thành một ngày khác thì không được coi là làm thêm giờ.

Trường hợp doanh nghiệp không điều chỉnh lại lịch nghỉ hằng tuần mà bố trí lịch làm việc vào ngày nghỉ hằng tuần theo lịch cũ thì thời gian đó được xác định là làm thêm giờ và phải trả lương làm thêm giờ ít nhất là 200% theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019.

Người lao động làm việc vào ngày Giỗ tổ Hùng Vương có phải đóng thuế TNCN không?

Theo Điều 4 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 quy định như sau:

Thu nhập được miễn thuế

1. Thu nhập từ chuyển nhượng, nhận thừa kế, quà tặng là bất động sản giữa vợ với chồng; cha đẻ, mẹ đẻ với con đẻ; cha nuôi, mẹ nuôi với con nuôi; cha chồng, mẹ chồng với con dâu; cha vợ, mẹ vợ với con rể; ông nội, bà nội với cháu nội; ông ngoại, bà ngoại với cháu ngoại; anh, chị, em ruột với nhau.

2. Thu nhập từ chuyển nhượng nhà ở, quyền sử dụng đất ở và tài sản gắn liền với đất ở của cá nhân trong trường hợp cá nhân chỉ có một nhà ở, đất ở duy nhất tại Việt Nam.

3. Thu nhập từ giá trị quyền sử dụng đất của cá nhân được Nhà nước giao đất.

4. Thu nhập của hộ gia đình, cá nhân trực tiếp sản xuất sản phẩm cây trồng, rừng trồng, chăn nuôi, thủy sản nuôi trồng, đánh bắt chưa qua chế biến thành các sản phẩm khác hoặc chỉ qua sơ chế thông thường; sản xuất muối; thu nhập từ lợi tức cổ phần của thành viên hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã nông nghiệp, cá nhân là nông dân ký kết hợp đồng với doanh nghiệp tham gia “Cánh đồng lớn”, trồng rừng sản xuất, nuôi trồng thủy sản.

5. Thu nhập từ chuyển đổi đất nông nghiệp của hộ gia đình, cá nhân được Nhà nước giao để sản xuất.

6. Thu nhập từ lãi trái phiếu chính phủ, lãi trái phiếu chính quyền địa phương, lãi tiền gửi tại tổ chức tín dụng, lãi từ hợp đồng bảo hiểm nhân thọ.

7. Thu nhập từ kiều hối.

8. Tiền lương làm việc ban đêm, làm thêm giờ, tiền lương, tiền công trả cho những ngày không nghỉ phép theo quy định của pháp luật.

…

Như vậy, người lao động sẽ miễn toàn bộ thuế TNCN đối với khoản tiền lương đi làm ngày Giỗ tổ Hùng Vương theo quy định pháp luật.

Có nộp thuế điện tử vào ngày nghỉ lễ được không?

Căn cứ tại Điều 8 Thông tư 19/2021/TT-BTC quy định như sau:

Cách xác định thời gian nộp hồ sơ thuế điện tử, nộp thuế điện tử của người nộp thuế và thời gian cơ quan thuế gửi thông báo, quyết định, văn bản cho người nộp thuế

1. Thời gian nộp hồ sơ thuế điện tử, nộp thuế điện tử

a) Người nộp thuế được thực hiện các giao dịch thuế điện tử 24 giờ trong ngày (kể từ 00:00:00 giờ đến 23:59:59 giờ) và 7 ngày trong tuần, bao gồm cả ngày nghỉ, ngày lễ và ngày Tết. Thời gian người nộp thuế nộp hồ sơ được xác định là trong ngày nếu hồ sơ được ký gửi thành công trong khoảng thời gian từ 00:00:00 giờ đến 23:59:59 giờ của ngày.

b) Thời điểm xác nhận nộp hồ sơ thuế điện tử được xác định như sau:

b.1) Đối với hồ sơ đăng ký thuế điện tử: là ngày hệ thống của cơ quan thuế nhận được hồ sơ và được ghi trên Thông báo tiếp nhận hồ sơ đăng ký thuế điện tử của cơ quan thuế gửi cho người nộp thuế (theo mẫu số 01-1/TB-TĐT ban hành kèm theo Thông tư này).

b.2) Đối với hồ sơ khai thuế (trừ các hồ sơ khai thuế thuộc trường hợp cơ quan quản lý thuế tính thuế, thông báo nộp thuế theo quy định tại Điều 13 Nghị định số 126/2020/NĐ-CP): là ngày hệ thống của cơ quan thuế nhận được hồ sơ và được ghi trên Thông báo tiếp nhận hồ sơ khai thuế điện tử của cơ quan thuế gửi cho người nộp thuế (theo mẫu số 01-1/TB-TĐT ban hành kèm theo Thông tư này) nếu hồ sơ khai thuế được cơ quan thuế chấp nhận tại Thông báo chấp nhận hồ sơ khai thuế điện tử của cơ quan thuế gửi cho người nộp thuế (theo mẫu số 01-2/TB-TĐT ban hành kèm theo Thông tư này).

…

Theo đó, người nộp thuế được thực hiện các giao dịch thuế điện tử 24 giờ trong ngày (kể từ 00:00:00 giờ đến 23:59:59 giờ) và 7 ngày trong tuần, bao gồm cả ngày nghỉ, ngày lễ và ngày Tết. Thời gian người nộp thuế nộp hồ sơ được xác định là trong ngày nếu hồ sơ được ký gửi thành công trong khoảng thời gian từ 00:00:00 giờ đến 23:59:59 giờ của ngày.

Như vậy, có thể hiểu rằng, nếu không có bất kỳ thông báo nào liên quan tới việc tạm ngừng hệ thống hay bảo trì vào ngày nghỉ lễ thì người nộp thuế vẫn có thể thực hiện các công việc liên quan trên hệ thống thuế điện tử (như khai thuế, nộp thuế,…) trong ngày nghỉ như bình thường.