TopCV mở khóa tính năng Market Insights – Mở rộng góc nhìn, tối ưu hành trình tuyển dụng
- api_publisher
- Cẩm nang pháp lý doanh nghiệp, Tin tức
Số lượng ứng viên là thước đo cho sự uy tín và sức hút của một nền tảng tuyển dụng. Nguồn ứng viên dồi dào không chỉ đến từ việc nền tảng đó có các công cụ hỗ trợ ứng viên hiệu quả mà còn phản ánh sự hiện diện của nhiều tin đăng chất lượng từ các nhà tuyển dụng uy tín. Chính bởi vậy, đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng minh bạch về số liệu ứng viên mang lại nhiều lợi ích cho nhà tuyển dụng. Đặc biệt, khi đăng tin tuyển dụng trên tuyendung.hrspring.vn, nhà tuyển dụng sẽ được trải nghiệm tính năng Market Insights – Tính năng cung cấp thông tin tổng quan về ứng viên và nhà tuyển dụng trên HRSpring. Thông tin cung cấp bởi tính năng giúp nhà tuyển dụng tối ưu nội dung tin tuyển dụng và xây dựng chiến lược thu hút nhân tài phù hợp, tiết kiệm thời gian, từ đó nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
Xem thêm: 10 xu hướng tuyển dụng định hình “cuộc đua” thu hút nhân tài năm 2026
Giới thiệu về tính năng Market Insights
Tính năng Market Insights cung cấp thông tin tổng quan về ứng viên và nhà tuyển dụng trên HRSpring giúp nhà tuyển dụng có thể đánh giá mức độ hấp dẫn của ngành nghề và vị trí tuyển dụng, từ đó chủ động lên phương án tiếp cận nguồn ứng viên tiềm năng.
Khi đăng tin tuyển dụng trên tuyendung.hrspring.vn, nhà tuyển dụng sẽ được trải nghiệm tính năng Market Insights. Một số thông tin mà tính năng cung cấp bao gồm:
Tổng số ứng viên trên HRSpring.
- Tổng số ứng viên tìm kiếm khả dụng trên HRSpring (Tổng số ứng viên bật nút Cho phép NTD tìm kiếm hồ sơ).
- Số ứng viên đang hoạt động trong vòng 30 ngày, số ứng viên khả dụng theo nhóm nghề – ngành nghề và địa điểm.
Với thông điệp “Mở rộng góc nhìn, tối ưu hành trình tuyển dụng”, Market Insights đóng vai trò như một công cụ hỗ trợ nhà tuyển dụng phân tích dữ liệu ứng viên, từ đó đưa ra các quyết định tuyển dụng chính xác và kịp thời.
Lợi ích của tính năng Market Insights đối với nhà tuyển dụng?
Tính năng Market Insights giúp nhà tuyển dụng nắm được bức tranh toàn cảnh của thị trường lao động, từ đó tối ưu hiệu quả tuyển dụng. Cụ thể, tính năng này mang lại những lợi ích thiết thực sau:
Hiểu rõ bức tranh tổng thể về thị trường lao động
Market Insights cung cấp cho nhà tuyển dụng thông tin cụ thể về số lượng ứng viên theo ngành nghề và khu vực. Thông tin này giúp doanh nghiệp đánh giá chính xác tiềm năng thị trường, từ đó biết được vị trí nào “dễ tuyển” và vị trí nào “khó tuyển”. Cụ thể, thông qua dữ liệu về nguồn ứng viên, doanh nghiệp có thể biết đâu là những vị trí có nguồn ứng viên dồi dào, đâu là những vị trí khan hiếm nhân sự, từ đó xây dựng chiến lược tuyển dụng phù hợp, tránh việc đăng tin tuyển dụng nhưng không tìm được ứng viên phù hợp.
Điều chỉnh chiến lược tuyển dụng linh hoạt và hiệu quả
Dựa trên dữ liệu thị trường thực tế từ tính năng Market Insights, doanh nghiệp có thể chủ động điều chỉnh toàn bộ chiến lược tuyển dụng – từ việc lựa chọn kênh tiếp cận, tối ưu bản mô tả công việc (JD tuyển dụng), phân bổ ngân sách đến việc xác định các yếu tố cần ưu tiên trong kế hoạch tuyển dụng. Các điều chỉnh này giúp doanh nghiệp tối ưu nguồn lực, tăng cơ hội thu hút nhân tài phù hợp, đồng thời sẵn sàng thích nghi với những biến động của thị trường lao động.
Ngoài ra, thông tin từ Market Insights hỗ trợ doanh nghiệp lập kế hoạch nhân sự dài hạn. Với những ngành khan hiếm ứng viên, doanh nghiệp có thể tập trung vào đào tạo nội bộ, luân chuyển nhân sự, đồng thời xem xét việc hợp tác với các trường Đại học hoặc các trung tâm hướng nghiệp để tìm kiếm thêm các ứng viên tiềm năng.
Xem thêm: Tổng hợp các mẫu JD thu hút Gen Z hiệu quả
Ước lượng thời gian tuyển dụng (Time-to-hire) để tối ưu ngân sách
Nắm được thông tin về số lượng ứng viên theo nhóm ngành nghề giúp nhà tuyển dụng ước lượng thời gian tuyển dụng (Time-to-hire). Cụ thể, thông tin về số lượng ứng viên theo ngành nghề phần nào phản ánh tốc độ tuyển dụng. Thông thường những ngành nghề có số lượng ứng viên lớn thì tốc độ tuyển dụng sẽ ngắn hơn những ngành nghề khan hiếm ứng viên. Sau khi ước lượng thời gian, nhà tuyển dụng có thể dự đoán chi phí tuyển dụng và cân nhắc việc mở rộng kênh tiếp cận ứng viên để rút ngắn tốc độ tuyển dụng.
Tối ưu ngân sách tuyển dụng
Với những ngành nghề có nguồn ứng viên dồi dào, Nhà tuyển dụng sẽ có nhiều lựa chọn về gói dịch vụ để tiếp cận ứng viên hiệu quả. Điều này giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí và phân bổ phần ngân sách dư cho các hoạt động khác trong quy trình tuyển dụng, từ đó nâng cao hiệu quả tuyển dụng tổng thể.
Với những ngành nghề khan hiếm ứng viên, nhà tuyển dụng có thể chủ động tìm CV ứng viên trên tuyendung.hrspring.vn hoặc tăng ngân sách tuyển dụng (nâng cấp tài khoản đăng tin, mua gói đăng tin, mở rộng kênh tiếp cận ứng viên, v.vv..) để nhanh chóng tìm được ứng viên phù hợp.
Tạo lợi thế cạnh tranh trong thu hút nhân tài
Thông qua Market Insights, các thông tin dữ liệu rõ ràng và được cập nhật kịp thời, nhà tuyển dụng có thể đưa ra quyết định tuyển dụng nhanh chóng với độ chính xác cao. Điều này giúp doanh nghiệp nắm bắt cơ hội tuyển dụng trước đối thủ, tăng lợi thế cạnh tranh trong hoạt động thu hút nhân tài.
Ngoài ra, với lợi thế trong việc tiếp cận ứng viên và thị trường lao động, doanh nghiệp có thể chủ động dự báo xu hướng, lên kế hoạch tuyển dụng và tiếp cận thị trường kịp thời, từ đó tăng tỷ lệ tuyển dụng thành công và thu hút những ứng viên chất lượng cao.
Làm thế nào để sử dụng tính năng Market Insights trên HRSpring?
Quyền truy cập màn hình theo cấp độ xác thực và hạng nhà tuyển dụng
Market Insights hiện khả dụng cho các tài khoản NTD xác thực cấp độ 2 trở lên. Tùy theo hạng tài khoản, NTD có thể xem dữ liệu ở các mức độ khác nhau, cụ thể:
- Dưới hạng bạc: Thông tin tổng quan theo nhóm nghề
- Từ hạng bạc trở lên: Số liệu chi tiết theo nhóm nghề, ngành nghề và phân bổ ứng viên tại từng khu vực
Hướng dẫn sử dụng tính năng Market Insights trên tuyendung.hrspring.vn
Bước 1: Nhà tuyển dụng đăng nhập vào trang tuyển dụng của HRSpring: https://tuyendung.hrspring.vn/
Bước 2: Tại màn hình chính, truy cập vào mục HRSpring Insights và chọn Market Insights.
|
Lưu ý: Tất cả số liệu trong hình minh họa chỉ mang tính chất tham khảo, nhà tuyển dụng nên dựa vào dữ liệu thực tế khi truy cập nền tảng để ra quyết định. |
Lúc này, giao diện tính năng Market Insights sẽ hiển thị khác nhau tùy theo cấp độ tài khoản của nhà tuyển dụng:
- Nhà tuyển dụng đã xác thực cấp 2 và chưa đạt hạng Bạc: Hiển thị số liệu tổng quan theo nhóm nghề.
- Nhà tuyển dụng đã xác thực cấp 2 và đạt hạng Bạc trở lên: Có thể xem tổng số ứng viên theo ngành nghề, địa điểm cụ thể.
Xem thêm: HRSpring – Không gian tuyển dụng chuyên biệt kết nối Ứng viên chất với Doanh nghiệp hàng đầu
Mặc dù số lượng ứng viên lớn hay nhỏ không hoàn toàn quyết định số lượng apply tin đăng nhưng thông tin này vẫn là nguồn tham khảo vô cùng có ích cho nhà tuyển dụng. Dữ liệu về số lượng ứng viên giúp nhà tuyển dụng nắm được bức tranh toàn cảnh của thị trường, từ đó ra quyết định tuyển dụng thực tế hơn, giảm rủi ro tuyển sai người và tối ưu ngân sách cho hoạt động tuyển dụng. Nhà tuyển dụng hãy trải nghiệm tính năng Market Insights trên tuyendung.hrspring.vn để tối ưu và nâng cao hiệu quả tuyển dụng của doanh nghiệp ngay!
- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của SPRINGO. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email hrspring.vn@gmail.com.
- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo.
- Điều khoản áp dụng theo Luật tại thời điểm viết bài.
- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail hrspring.vn@gmail.com.
Thiết kế Tổng đãi ngộ (Total Rewards) theo khung SHRM
Khóa học “Thiết kế Tổng phần thưởng (Total Reward) chuẩn khung SHRM” giúp bạn nắm vững toàn bộ hệ thống đãi ngộ theo chuẩn...
Xem khóa học