Ngân hàng SHB tuyển dụng những vị trí nào? Review ngân hàng SHB chi tiết

Năm 2025, SHB vinh dự được tổ chức uy tín toàn cầu Great Place To Work chứng nhận là “Nơi làm việc xuất sắc nhất”. Danh hiệu này là minh chứng rõ nét cho những nỗ lực không ngừng của SHB trong việc kiến tạo một môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và nhân văn. Với quan điểm, con người là một trong bốn trụ cột chiến lược, SHB luôn chú trọng phát triển đội ngũ nhân sự thông qua đào tạo, nâng cao năng lực chuyên môn, đồng thời tạo cơ hội để mỗi cán bộ nhân viên phát huy tối đa tiềm năng, đóng góp vào sự phát triển bền vững của tổ chức.

Vậy hiện tại Ngân hàng SHB tuyển dụng những vị trí nào? Môi trường làm việc và chế độ đãi ngộ tại SHB có gì nổi bật? Hãy cùng HRSpring tìm hiểu chi tiết trong bài viết dưới đây!

Giới thiệu về Ngân hàng SHB

Ngân hàng Thương mại Cổ phần Sài Gòn – Hà Nội (SHB) tiền thân là Ngân hàng TMCP Nông Thôn Nhơn Ái, được thành lập vào ngày 13/11/1993. Trải qua hơn 30 năm phát triển, SHB đã vươn lên trở thành một trong những Ngân hàng thương mại cổ phần tư nhân lớn nhất tại Việt Nam, đồng thời khẳng định vị thế vững chắc trên thị trường tài chính.

Với mục tiêu “trở thành ngân hàng số 1 về hiệu quả và công nghệ trong các ngân hàng thương mại tại Việt Nam” vào năm 2027, SHB không ngừng đổi mới và tập trung chuyển đổi số toàn diện. 

Điều này thể hiện rõ qua việc hướng đến mô hình “Bank of Future” (Ngân hàng Tương lai), mục tiêu của SHB là tích hợp các công nghệ hiện đại như: trí tuệ nhân tạo (AI), Big data, Machine Learning, v.vv.. vào quy trình, sản phẩm và dịch vụ nhằm nhân cao trải nghiệm khách hàng và tối ưu hóa hoạt động vận hành.

Những nỗ lực đổi mới, chuyển đổi số toàn diện cùng cam kết “lấy khách hàng làm trung tâm” của SHB đã được ghi nhận thông qua hàng loạt giải thưởng uy tín. Các giải thưởng này không chỉ khẳng định về chất lượng dịch vụ mà còn thể hiện vị thế và uy tín vững chắc của SHB trên thị trường tài chính:

• TOP 10 ngân hàng TMCP tư nhân uy tín 2025 do Vietnam Report bình chọn.
• Giải thưởng “Ngân hàng Tốt nhất cho Khách hàng Khu vực công tại Việt Nam” tại FinanceAsia Awards 2025.
• Giải thưởng “Ngân hàng có Sáng kiến Giải pháp Thanh toán tốt nhất Việt Nam” do The Asian Banker trao thưởng.
• TOP 500 doanh nghiệp lớn nhất Đông Nam Á năm 2024, do Fortune 500 trao tặng.
• Giải thưởng “Ngân hàng có môi trường làm việc đa dạng, công bằng và hòa nhập (DEI) nhất Việt Nam” do FinanceAsia Awards trao tặng.
• Ngân hàng SME tốt nhất Việt Nam 2024 do FinanceAsia Awards trao tặng.

Bên canh những giải thưởng uy tín, SHB cũng liên tục mở rộng mạng lưới hoạt động, hiện diện tại hơn 50 tỉnh, thành phố trên toàn quốc với 587 điểm giao dịch trong và ngoài nước, phục vụ hơn 5 triệu khách hàng cá nhân và doanh nghiệp. Trụ sở chính của SHB đặt tại số 77, phố Trần Hưng Đạo, phường Cửa Nam, thành phố Hà Nội.

4 lý do bạn nên ứng tuyển vào SHB

SHB xác định con người là trụ cột chiến lược, quyết định năng lực cạnh tranh và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Vì thế, SHB không chỉ tập trung xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp mà còn đặc biệt chú trọng đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự giàu chuyên môn, vững đạo đức – “vừa có tâm, vừa có tầm”, luôn sẵn sàng thích ứng, đổi mới, đột phá và cam kết gắn bó lâu dài với tổ chức.

Với chiến lược phát triển con người toàn diện, SHB mang đến môi trường làm việc lý tưởng dành cho các bạn trẻ khao khát phát triển sự nghiệp trong ngành Ngân hàng. Dưới đây là những lý do nổi bật bạn nên ứng tuyển vào SHB:

Môi trường làm việc nhân văn

Trải qua hơn 30 năm phát triển, SHB đã khẳng định vị thế của mình với hàng loạt giải thưởng uy tín như: Nơi làm việc xuất sắc nhất (Great Place To Work), Nơi làm việc tốt nhất Châu Á (HR Asia), Thiết kế nội thất không gian làm việc tốt nhất Châu Á (Lễ trao giải kiến trúc Châu Á 2023), v.vv.. Những danh hiệu này không chỉ là niềm tự hào, mà còn là minh chứng cho cam kết bền vững của SHB trong việc xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn và truyền cảm hứng.

Gia nhập SHB, bạn sẽ được hòa mình trong một môi trường làm việc nhân văn, đề cao con người – nơi mỗi cá nhân đều được trân trọng, khuyến khích sáng tạo và trao cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững. 

Văn hóa từ tâm, lấy “con người tử tế” làm gốc rễ, đã trở thành nền tảng gắn kết tập thể SHBer, giúp họ luôn cảm thấy được sẻ chia, đồng hành và sẵn sàng cống hiến lâu dài.

Song song với đó, SHB còn triển khai hàng loạt các hoạt động gắn kết như: hành trình SHBiLOVE, SHB Hub, fanpage “SHB Một nhà”, Podcast, cùng nhiều mini game sáng tạo trên nền tảng mạng xã hội, v.vv.. Những hoạt động này không chỉ mang đến sự kết nối gần gũi, khích lệ tinh thần đồng đội mà còn giúp mỗi SHBer tự hào và gắn bó lâu dài với “ngôi nhà chung” SHB.

Chính sách đãi ngộ cạnh tranh, phúc lợi toàn diện

Là “ngân hàng đi đầu trong việc sáng tạo, phát triển các chính sách đãi ngộ”, SHB luôn chủ động cải tiến chính sách tiền lương, thưởng và phúc lợi nhằm thu hút và giữ chân nhân tài. Cụ thể: 

• Chế độ lương thưởng cạnh tranh, bao gồm: lương cơ bản, thưởng cuối năm theo đánh giá hiệu quả công việc, thưởng KPI, thưởng sinh nhật, Lễ/Tết, v.vv..
• Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) và chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện (khám sức khỏe hàng năm và gói bảo hiểm SHB care).
• Tham gia các hoạt động teambuilding, chương trình văn hóa – thể thao gắn kết nội bộ.
• Các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn đa dạng.

Bên cạnh chính sách đãi ngộ, SHB còn dành sự quan tâm sâu sắc đến đời sống tinh thần và gia đình của cán bộ nhân viên. Ngân hàng triển khai các hoạt động nhân văn như: chính sách hỗ trợ đặc biệt dành cho những nhân sự lâu năm không may mắc bệnh hiểm nghèo; thăm hỏi, động viên phụ mẫu cao tuổi của các cán bộ nhân viên trên toàn hệ thống vào mỗi dịp Tết, v.vv.. Tất cả đều thể hiện rõ triết lý “lấy con người làm trung tâm” – văn hóa doanh nghiệp bền vững của SHB.

Sống cùng văn hóa SHBilove mỗi ngày

Gia nhập SHB, bạn sẽ được hòa mình vào văn hóa doanh nghiệp SHBiLOVE – SHB I Live Our Values Everyday (Người SHB sống cùng giá trị cốt lõi mỗi ngày). 

Đây không chỉ là một hành trình gắn kết, vun đắp tình yêu và niềm tự hào của nhân sự với tổ chức, mà còn tạo nên sức mạnh tinh thần và lợi thế cạnh tranh bền vững cho SHB trên hành trình chuyển đổi toàn diện.

Văn hóa SHBiLOVE được xây dựng dựa trên 6 giá trị cốt lõi của SHB là Tâm – Tin – Tín – Tri – Trí – Tầm, làm nền tảng định hướng mọi hành vi, quyết định và cơ hội phát triển của nhân sự. Nhờ đó, mỗi SHBer đều được truyền cảm hứng để nỗ lực cống hiến, cùng nhau kiến tạo môi trường làm việc nhân văn, gắn kết và chuyên nghiệp.

Khám phá danh sách các vị trí tuyển dụng ngân hàng SHB trên HRSpring để không bỏ lỡ cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn!

Cơ hội đào tạo, phát triển chuyên môn

SHB xác định con người là trụ cột chiến lược, quyết định năng lực cạnh tranh và sự phát triển bền vững của ngân hàng. Chính vì vậy, SHB không ngừng đầu tư mạnh mẽ vào công tác đào tạo và phát triển nhân sự, coi đây là chìa khóa để kiến tạo đội ngũ chất lượng cao, sẵn sàng thích ứng trong mọi bối cảnh.

Minh chứng rõ nét là SHB đã triển khai gần 370.000 giờ đào tạo, với bình quân mỗi nhân viên có gần 65 giờ đào tạo mỗi năm. Đi kèm với đó là hàng trăm khóa đào chuyên sâu, được thiết kế phù hợp với từng chức danh và nhu cầu thực tiễn, đặc biệt tập trung vào các năng lực cốt lõi như: quản lý – lãnh đạo, kỹ năng bán hàng & quản lý bán hàng, quản trị chất lượng dịch vụ (ISO, 5S, Lean Six Sigma), phân tích & xử lý dữ liệu, kỹ năng thẩm định, v.vv..

Đặc biệt, trong Báo cáo thường niên 2024, SHB nhấn mạnh năm 2025 sẽ đẩy mạnh đào tạo và phát triển nguồn nhân lực số, nhằm đáp ứng yêu cầu của Cách mạng công nghiệp 4.0 và xu thế chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ trong toàn ngành Ngân hàng. Đây không chỉ là sự chuẩn bị cho tương lai, mà còn là lời cam kết của SHB trong việc đồng hành cùng nhân sự trên hành trình phát triển bền vững và hội nhập quốc tế.

Ngân hàng SHB tuyển dụng những vị trí nào?

Hướng tới tầm nhìn trở thành một trong những Ngân hàng số trong TOP đầu của khu vực vào năm 2035, SHB liên tục tìm kiếm và chào đón những nhân sự tài năng sẵn sàng đồng hành cùng ngân hàng. Để không bỏ lỡ các cơ hội việc làm mới nhất từ SHB, bạn có thể truy cập trang tuyển dụng của ngân hàng trên HRSpring hoặc tham khảo một số vị trí nổi bật ngay dưới đây:

Chuyên viên quan hệ khách hàng

Hiện tại, SHB đang tuyển dụng vị trí Chuyên viên Quan hệ Khách hàng cá nhân/doanh nghiệp, chịu trách nhiệm tư vấn, giới thiệu và cung cấp các sản phẩm, dịch vụ tài chính phù hợp với nhu cầu của khách hàng. Vị trí này mang lại mức thu nhập hấp dẫn (bao gồm lương cứng và thưởng KPI) cùng nhiều chế độ phúc lợi cạnh tranh.

Mô tả công việc:

• Tiếp cận và xây dựng mối quan hệ với khách hàng nhằm tiếp thị, thu hút khách hàng sử dụng sản phẩm/dịch vụ của SHB.
• Tiếp nhận và xử lý các đề nghị vay vốn và các hình thức cấp tín dụng khác tại SHB.
• Thực hiện cấp các khoản tín dụng đã được ký kết với khách hàng.
• Duy trì mối quan hệ với khách hàng, thực hiện chăm sóc khách hàng theo quy định và chính sách ngân hàng bán lẻ của SHB.
• Tư vấn, tiếp thị và bán chéo các sản phẩm/dịch vụ khác của SHB cho khách hàng.
• Báo các các chỉ tiêu được giao trước Ban lãnh đạo tại đơn vị trực tiếp quản lý.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý.

Yêu cầu ứng viên:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Kinh tế, Ngoại thương, Thương mại, Quản trị kinh doanh, Tài chính, Ngân hàng hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương.
• Am hiểu kiến thức cơ bản về luật, kinh tế thương mại, kiến thức tài chính ngân hàng có liên quan đến hoạt động tín dụng.
• Thành thạo tin học văn phòng.
• Tư duy tốt, có khả năng phân tích, đánh giá vấn đề.
• Có khả năng lập kế hoạch công việc hàng tuần/hàng tháng.

Xem thêm: Chuyên viên quan hệ khách hàng là gì? Lương có cao không?

Giao dịch viên

Với hơn 30 năm hình thành và phát triển, hiện nay SHB sở hữu 64 chi nhánh và 230 phòng giao dịch trên cả nước. Nhằm đáp ứng nhu cầu khách hàng ngày càng tăng và mở rộng quy mô hoạt động, SHB hiện đang tuyển dụng vị trí Giao dịch viên – người trực tiếp tư vấn và hỗ trợ khách hàng trong các giao dịch hàng ngày. 

Dưới đây là chi tiết về công việc và yêu cầu ứng viên đối với vị trí Giao dịch viên tại SHB để bạn tham khảo:

Mô tả công việc:

• Tư vấn, hướng dẫn khách hàng về các sản phẩm/dịch vụ của SHB.
• Thực hiện các nghiệp vụ về giao dịch khách hàng: giao dịch tiền mặt, giao dịch chuyển khoản, v.vv.. theo yêu cầu của khách hàng.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý.

Yêu cầu ứng viên:

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành thuộc khối Kinh tế.
• Thành thạo tin học văn phòng, ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp tiếng Anh ở mức khá trở lên.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt.
• Có khả năng chịu được áp lực công việc.
• Ngoại hình ưa nhìn, nữ cao từ 1.58m trở lên và nam cao từ 1.6m trở lên.

Xem thêm: Giao dịch viên ngân hàng là gì? Mô tả công việc của Giao dịch viên ngân hàng

Chuyên viên tiền lương

SHB đang tìm kiếm những ứng viên tiềm năng cho vị trí Chuyên viên Tiền lương, chịu trách nhiệm triển khai và quản lý toàn bộ các hoạt động liên quan đến tiền lương, thu nhập và phúc lợi của cán bộ nhân viên. 

Mô tả công việc:

• Tính toán, tổng hợp và chi trả lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi cho CBNV hàng tháng và các dịp lễ/tết theo đúng chính sách của ngân hàng và quy định pháp luật.
• Triển khai và vận hành các chính sách về tiền lương, thu nhập, chế độ đãi ngộ, đảm bảo phù hợp với định hướng chiến lược nhân sự.
• Kiểm soát dữ liệu chi trả lương, đảm bảo tính chính xác, bảo mật, đúng tiến độ.
• Rà soát, đánh giá hiệu quả vận hành các chính sách đãi ngộ để đề xuất cải tiến nhằm nâng cao trải nghiệm nhân sự.
• Hỗ trợ giải đáp thắc mắc của CBNV liên quan đến lương, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân và các chế độ phúc lợi liên quan.
• Tổng hợp, lập báo cáo định kỳ/thường xuyên về chi phí lương, bảo hiểm, thuế và phúc lợi.
• Tham gia xây dựng, cải tiến các quy trình liên quan đến thu nhập, BHXH, thuế TNCN, quản lý chấm công, v.vv..
• Tham gia triển khai các dự án chuyển đổi số nhân sự, ứng dụng hệ thống quản trị nhân sự hiện đại như: SAP, Oracle, Workday, v.vv..
• Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của Quản lý.

Yêu cầu ứng viên:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Nhân sự, Luật và các lĩnh vực liên quan.
• Có tối thiểu 2 – 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tiền lương, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân. Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong ngân hàng hoặc tổ chức có quy mô lớn.
• Hiểu biết sâu về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Thuế thu nhập cá nhân và các quy định liên quan đến chế độ, chính sách cho người lao động.
• Thành thạo Excel và các phần mềm nhân sự như: SAP, HRMS, Oracle, v.vv..
• Có kỹ năng xử lý số liệu, kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
• Có tinh thần trách nhiệm cao, bảo mật thông tin và cầu tiến trong công việc.

Đọc thêm: Kế toán tiền lương là gì – Yêu cầu công việc và cơ hội thăng tiến!

Chuyên viên kế hoạch tài chính

Chuyên viên kế hoạch tài chính tại SHB chịu trách nhiệm tổng hợp, phân tích các số liệu tài chính. Vị trí này đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ Ban lãnh đạo đánh giá hiệu quả tài chính và đưa ra các quyết định chiến lược hiệu quả.

Mô tả công việc:

• Tổng hợp, tính toán các số liệu báo cáo theo biểu mẫu sẵn có nhằm hỗ trợ lãnh đạo và chuyên viên cấp cao rút ngắn thời gian tìm kiếm thông tin, có cái nhìn tổng quan về tình hình tài chính, thực hiện phân tích chuyên sâu và dự báo các xu hướng, yếu tố ảnh hưởng đến mục tiêu tài chính của Khối Kinh doanh và công ty con.
• Giám sát, đo lường hiệu quả các chỉ tiêu tài chính toàn hàng và mục tiêu quản lý tài chính theo biểu mẫu, dưới sự hướng dẫn của cấp trên hoặc các Chuyên viên cao hơn trong mảng nghiệp vụ được phân công.
• Thu thập, cập nhật số liệu về đối thủ cạnh tranh của SHB và thực hiện phân tích so sánh cơ bản về các chỉ số tài chính theo biểu mẫu sẵn có.
• Thực hiện các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của Lãnh đạo phòng/Ban liên quan đến mảng nghiệp vụ được phân công.
• Hỗ trợ các Chuyên viên cấp cao hơn trong công tác xây dựng, quản lý và giám sát hoạt động tài chính.

Yêu cầu ứng viên:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành thuộc khối Kinh tế như Kế toán, Tài chính, Ngân hàng, v.vv..
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Ngân hàng, Tài chính, Kế toán hoặc Kiểm toán.
• Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng; sử dụng Excel tốt, có khả năng ứng dụng các hàm tính toán cơ bản.
• Sử dụng SQL/VBA cơ bản.
• Kỹ năng giao tiếp tiếng Anh cơ bản.
• Kỹ năng lập kế hoạch, tổng hợp, đánh giá và phân tích số liệu.
• Kỹ năng trình bày, giao tiếp tốt và đàm phán thuyết phục.
• Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm và chủ động trong công việc.

Giám đốc phòng Giao dịch

Hiện nay, SHB đang tuyển dụng vị trí Giám đốc phòng Giao dịch nhằm quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động kinh doanh tại phòng Giao dịch. Đây là vị trí quản lý cấp cao đòi hỏi yêu cầu cao về kinh nghiệm và năng lực chuyên môn.

Mô tả công việc:

• Tổ chức, triển khai và quản lý toàn bộ hoạt động của Phòng Giao dịch, bao gồm: công tác phát triển tín dụng, phát triển huy động, dịch vụ khách hàng, v.vv..
• Tham mưu cho Giám đốc đơn vị Kinh doanh trong việc chỉ đạo và điều hành các hoạt động kinh doanh tại phòng Giao dịch.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban lãnh đạo Ngân hàng.

Yêu cầu ứng viên:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành thuộc khối Kinh tế.
• Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc lĩnh vực tương đương trong ngành Tài chính – Ngân hàng và tối thiểu 2 năm kinh nghiệm quản lý liên quan đến vị trí ứng tuyển.
• Ưu tiên ứng viên địa phương, am hiểu tình hình kinh tế – xã hội, nắm bắt xu hướng phát triển hoạt động kinh doanh ngân hàng tại địa phương, có khả năng duy trì và mở rộng mối quan hệ cho ngân hàng.
• Am hiểu về các nghiệp vụ của ngân hàng thương mại, các loại rủi ro ngân hàng. Có kiến thức về luật kinh tế và các ngành luật luật liên quan đến hoạt động của ngân hàng thương mại.
• Trình độ tiếng Anh đạt C trở lên, thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm liên quan.
• Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch và quản lý điều hành.
• Kỹ năng làm việc độc lập với cường độ cao, chịu áp lực công việc tốt.
• Trung thực, chủ động, quyết đoán và sáng tạo trong công việc.

Quy trình tuyển dụng tại SHB

Không chỉ tập trung xây dựng môi trường làm việc lý tưởng cho đội ngũ nhân viên, SHB còn áp dụng quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp và minh bạch nhằm lựa chọn những ứng viên phù hợp nhất cho từng vị trí, đồng thời nâng cao chất lượng nhân sự và uy tín thương hiệu. Nếu bạn quan tâm đến cơ hội nghề nghiệp tại SHB, hãy tham khảo quy trình tuyển dụng chi tiết dưới đây:

Lưu ý: Quy trình tuyển dụng mà HRSpring chia sẻ dưới đây chỉ mang tính chất tham khảo và có thể thay đổi tùy theo từng vị trí hoặc nhu cầu thực tế của SHB. Thông tin chi tiết về quy trình tuyển dụng chính thức sẽ được SHB công bố trong từng thông báo tuyển dụng.

Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ

Hiện nay, các bạn có thể ứng tuyển vào ngân hàng SHB thông qua 3 kênh chính sau:

• Email tuyển dụng: Ứng viên gửi hồ sơ ứng tuyển trực tiếp đến địa chỉ email: tuyendung@shb.com.vn
• Website công ty: Ứng viên có thể nộp hồ sơ ứng tuyển vị trí phù hợp trực tiếp trên website tuyển dụng của SHB tại địa chỉ: https://tuyendung.shb.com.vn/. Lưu ý, mỗi ứng viên chỉ nên đăng ký ứng tuyển một vị trí tại một thời điểm và nộp lại hồ sơ sau tối thiểu 6 tháng.

• Các nền tảng tuyển dụng: Ngoài ra, các bạn có thể ứng tuyển vào ngân hàng SHB trực tiếp trên các nền tảng tuyển dụng uy tín như HRSpring. Tại đây, các bạn có thể tạo CV online và ứng tuyển việc làm dễ dàng trực tiếp trên nền tảng.

Sau khi tiếp nhận hồ sơ, bộ phận Tuyển dụng của SHB sẽ tiến hành sàng lọc, đánh giá và lựa chọn các ứng viên phù hợp.

Phỏng vấn

Những ứng viên vượt qua vòng CV sẽ được mời tham gia phỏng vấn trực tiếp với Bộ phận Nhân sự và Lãnh đạo/Quản lý trực tiếp của vị trí ứng tuyển. Đây là cơ hội để ứng viên thể hiện năng lực chuyên môn, kỹ năng cũng như mức độ phù hợp với văn hóa doanh nghiệp tại SHB.

Để chuẩn bị tốt nhất cho buổi phỏng vấn, bạn có thể tham khảo bộ câu hỏi phỏng vấn mà HRSpring đã tổng hợp dưới đây:

• Tổng hợp những câu hỏi phỏng vấn Ngân hàng mới nhất và cách trả lời
• Tổng hợp câu hỏi phỏng vấn Giao dịch viên thường gặp
• Tổng hợp các câu hỏi phỏng vấn Chuyên viên quan hệ khách hàng thường gặp

Thử việc và ký hợp đồng lao động chính thức

Những ứng viên xuất sắc vượt qua vòng phỏng vấn và đáp ứng yêu cầu của SHB sẽ bước vào giai đoạn thử việc. Trong thời gian này, ứng viên được đào tạo nghiệp vụ, làm quen với môi trường làm việc thực tế và có cơ hội khẳng định năng lực chuyên môn cũng như sự chủ động trong công việc.

Kết thúc thời gian thử việc, Lãnh đạo/Quản lý trực tiếp sẽ đánh giá kết quả làm việc cũng như nguyện vọng của ứng viên. Nếu đáp ứng các tiêu chí đề ra, ứng viên sẽ được ký hợp đồng chính thức, trở thành nhân viên của SHB và hưởng đầy đủ chế độ đãi ngộ, phúc lợi theo quy định.

Trên đây là toàn bộ về môi trường làm việc và quy trình tuyển dụng tại SHB để bạn tham khảo. Hy vọng những chia sẻ trên của HRSpring sẽ giúp bạn chọn được cơ hội nghề nghiệp phù hợp và chuẩn bị tốt nhất khi ứng tuyển vào SHB.

Tư vấn Doanh nghiệp
Tư vấn cá nhân
Email

Doanh nghiệp: 0969 798 944 | Cá nhân: 0984 394 338

Email: hrspring.vn@gmail.com

Địa chỉ: KĐT Vinhome Gardenia Hàm Nghi, Cầu Diễn, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Dịch vụ:
Chiến lược nhân sự
Thiết kế tổ chức
Lương thưởng & Hiệu suất

Mentoring:
Mentoring HR
Mentoring Quản lý

Khóa học SprinGO phù hợp

Khóa học Power PI – Ứng dung trong Nhân sự

TỔNG QUAN KHÓA HỌC: POWER BI CHO NGÀNH NHÂN SỰ Khóa học Power BI cho Nhân sự được thiết kế dành riêng cho các...

Xem khóa học