Lịch nghỉ lễ 30 4 và 1 5 của ngân hàng năm 2025 như thế nào?

Lịch nghỉ lễ 30 4 và 1 5 của ngân hàng năm 2025 như thế nào?

Căn cứ tại Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 quy định về đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ 30 tháng 4 và 1 tháng 5 năm 2025 có nội dung như sau:

…

2.Công chức, viên chức được nghỉ dịp lễ Quốc khánh năm 2025 từ thứ Bảy ngày 30/8/2025 đến hết thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 02 ngày nghỉ hằng tuần.

3. Công chức, viên chức được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 02/5/2025 sang thứ Bảy ngày 26/4/2025. Như vậy, dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025).

…

Như vậy, có thể thấy rằng, lịch nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2025 công chức, viên chức, người lao động được nghỉ liên tục 05 ngày từ thứ Tư (30/4/2025) đến Chủ nhật (04/5/2025), làm bù vào thứ Bảy (26/4/2025).

Do đó, lịch nghỉ lễ 30 4 và 1 5 của ngân hàng năm 2025 sẽ dựa theo lịch nghỉ lễ của Nhà nước.

Tuy nhiên, lịch nghỉ lễ 30 4 và 1 5 của ngân hàng năm 2025 sẽ khác nhau tùy thuộc vào việc ngân hàng đó có làm việc vào thứ Bảy hay không, cụ thể như sau:

– Đối với ngân hàng có làm việc vào thứ Bảy:

Lịch nghỉ lễ 30 4 và 1 5 của ngân hàng năm 2025 sẽ có 2 ngày nghỉ, cụ thể là: Thứ Tư (30/4/2025) và Thứ Năm (1/05/2025)

– Đối với ngân hàng không làm việc vào thứ Bảy:

Lịch nghỉ lễ 30 4 và 1 5 sẽ kéo dài 05 ngày từ thứ Tư (30/4/2025) đến Chủ nhật (04/5/2025) và làm bù vào thứ Bảy (26/4/2025).

Lưu ý: Để biết chính xác lịch nghỉ lễ 30 4 và 1 5 của ngân hàng năm 2025 và tránh những bất tiện không mong muốn do có thể có sự thay đổi theo từng thời điểm hoặc khu vực cụ thể, khách hàng nên chủ động liên hệ trực tiếp với chi nhánh hoặc phòng giao dịch dự định đến.

Mức lương của nhân viên ngân hàng khi đi làm vào ngày nghỉ lễ 30 4 và 1 5 là bao nhiêu?

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, từ quy định trên, có thể thấy trường hợp người lao động làm vào ngày nghỉ tết thì người lao động được hưởng lương, ít nhất 300% chưa kể tiền lương ngày tết đối với người lao động hưởng lương ngày.

Ngoài ra, trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm thì sẽ được trả thêm ít nhất 30% tiền lương của ngày làm việc bình thường và 20% tiền lương của ngày nghỉ tết.

Do đó, mức lương của nhân viên ngân hàng đi làm vào ngày nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2025 sẽ được tính như sau:

– Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.

– Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.

Tiền lương làm thêm giờ vào dịp lễ 30 4 và 1 5 có chịu thuế TNCN?

Căn cứ tại điểm i khoản 1 Điều 3 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định về các khoản thu nhập được miễn thuế như sau:

Các khoản thu nhập được miễn thuế

…

i) Thu nhập từ phần tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương, tiền công làm việc ban ngày, làm việc trong giờ theo quy định của Bộ luật Lao động. Cụ thể như sau:

i.1) Phần tiền lương, tiền công trả cao hơn do phải làm việc ban đêm, làm thêm giờ được miễn thuế căn cứ vào tiền lương, tiền công thực trả do phải làm đêm, thêm giờ trừ (-) đi mức tiền lương, tiền công tính theo ngày làm việc bình thường.

Ví dụ 2: Ông A có mức lương trả theo ngày làm việc bình thường theo quy định của Bộ luật Lao động là 40.000 đồng/giờ.

– Trường hợp cá nhân làm thêm giờ vào ngày thường, cá nhân được trả 60.000 đồng/giờ thì thu nhập được miễn thuế là:

60.000 đồng/giờ – 40.000 đồng/giờ = 20.000 đồng/giờ

– Trường hợp cá nhân làm thêm giờ vào ngày nghỉ hoặc ngày lễ, cá nhân được trả 80.000 đồng/giờ thì thu nhập được miễn thuế là:

80.000 đồng/giờ – 40.000 đồng/giờ = 40.000 đồng/giờ

…

Có thể thấy, phần tiền lương, tiền công trả cao hơn do phải làm việc ban đêm, làm thêm giờ được miễn thuế căn cứ vào tiền lương, tiền công thực trả do phải làm đêm, thêm giờ trừ đi mức tiền lương, tiền công tính theo ngày làm việc bình thường.

Như vậy, tiền lương của nhân viên ngân hàng đi làm vào dịp lễ 30 4 và 1 5 vẫn phải chịu thuế TNCN và chỉ được miễn thuế TNCN với phần tiền được trả cao hơn phần tiền đi làm ngày thường.