Review công ty LG CNS Việt Nam – Nơi làm việc lý tưởng trong ngành CNTT

Là thành viên thuộc Tập đoàn LG – một trong những tập đoàn công nghệ hàng đầu Hàn Quốc, LG CNS Vietnam đã nhanh chóng thu hút sự quan tâm của đông đảo ứng viên trong lĩnh vực Công nghệ thông tin. Công ty được biết đến với chính sách lương thưởng hấp dẫn, chế độ phúc lợi toàn diện và lộ trình thăng tiến rõ ràng, tạo điều kiện để mỗi cá nhân gắn bó và phát triển lâu dài trong tổ chức. Vậy LG CNS tuyển dụng những vị trí nào và môi trường làm việc ra sao? Cùng HRSpring khám phá chi tiết về công ty này trong bài viết dưới đây!

Lưu ý: Thông tin về môi trường làm việc, quy trình tuyển dụng, đãi ngộ, lương thưởng, v.vv.. tại LG CNS Vietnam mà hrspring chia sẻ tại bài viết này chỉ mang tính chất tham khảo. Thông tin cụ thể sẽ được LG CNS Vietnam thông báo đến ứng viên trong các tin đăng tuyển dụng hoặc kênh truyền thông chính thức của công ty.

Giới thiệu về công ty LG CNS Việt Nam

Tập đoàn LG là một trong những tập đoàn đa quốc gia hàng đầu của Hàn Quốc, hoạt động tại hơn 80 quốc gia trên toàn thế giới, với danh mục kinh doanh đa dạng bao gồm: điện tử tiêu dùng, hóa chất, truyền thông và dịch vụ. Trong đó, LG CNS là công ty con thuộc tập đoàn, chuyên cung cấp các giải pháp chuyển đổi số (DX) cho doanh nghiệp, bao gồm: công nghệ điện toán đám mây, AI, dữ liệu lớn, blockchain, v.vv..

Hiện nay, LG CNS đang hoạt động ở nhiều quốc gia khác nhau như: Hàn Quốc, Việt Nam,  Mỹ, Trung Quốc, Nhật Bản, Ấn Độ, Singapore, Hà Lan, Brazil, v.vv.. Tại Việt Nam, LG CNS chính thức mở văn phòng đầu tiên vào ngày 13/07/2023 với đội ngũ ban đầu gồm 16 thành viên. Sau 8 tháng hoạt động, công ty tiếp tục khai trương văn phòng mới thứ hai vào đầu tháng 8 năm 2024.

Tính đến nay, LG CNS Vietnam Build Center có khoảng 340 thành viên làm việc tại hai văn phòng tại Hà Nội và Hải Phòng:

• Hà Nội: Tầng 35, Tòa Keangnam Landmark 72, Mễ Trì, Nam Từ Liêm
• Hải Phòng: Phòng 103, Tầng 2, Khu F2 Lô đất LG KCN, Tràng Duệ, An Dương, Hải Phòng, Việt Nam.

Tìm việc công ty LG CNS Việt Nam

Xem thêm: Chia sẻ cẩm nang xin việc ngành Công nghệ thông tin – IT 2025

Tại sao nên ứng tuyển vào LG CNS Vietnam Build Center?

Hiện nay, LG CNS liên tục tuyển dụng các vị trí việc làm hấp dẫn với chế độ đãi ngộ tốt. Vậy có nên ứng tuyển vào LG CNS Vietnam Build Center? Môi trường làm việc và cơ hội thăng tiến tại LG CNS ra sao? Hãy cùng HRSpring tìm hiểu câu trả lời trong phần dưới đây:

Môi trường làm việc tích cực và linh hoạt

Theo 2022-2023 LG CNS Sustainability Report, LG CNS không ngừng đổi mới để kiến tạo một môi trường làm việc linh hoạt và tự chủ. Công ty triển khai hệ thống làm việc dựa trên hiệu suất (output-based work system), cho phép nhân viên có thể làm việc toàn thời gian trên văn phòng, làm việc từ xa (remote) hoặc kết hợp linh hoạt, qua đó giúp nhân viên cân bằng giữa công việc và cuộc sống. 

Ban lãnh đạo công ty cũng thể hiện sự quan tâm sâu sắc đến đội ngũ nhân viên thông qua chuyến thăm đến các văn phòng, nhằm lắng nghe trực tiếp ý kiến phản hồi từ nhân viên, ghi nhận các vấn đề phát sinh và đưa ra biện pháp cải thiện phù hợp.  Điều này góp phần tạo nên một môi trường làm việc cởi mở và tích cực tại LG CNS nói chung và LG CNS Vietnam Build Center nói riêng. 

Tuy nhiên, bạn cũng cần lưu ý rằng môi trường làm việc tại trụ sở Hàn Quốc và tại Việt Nam có thể có đôi chút khác biệt. Những thông tin liên quan đến môi trường làm việc, chế độ làm việc sẽ được Nhà tuyển dụng thông tin cụ thể đến ứng viên trong JD tuyển dụng hoặc tại buổi phỏng vấn.

Mức lương và chế độ phúc lợi hấp dẫn

LG CNS Vietnam Build Center đặc biệt chú trọng đến chính sách đãi ngộ nhằm thu hút và giữ chân nhân tài – những người có hiệu suất làm việc cao, góp phần tăng sức cạnh tranh và tạo nên những giá trị khác biệt cho doanh nghiệp. Cụ thể: 

• Mức lương thưởng cạnh tranh.
• Cơ chế đánh giá năng lực hàng năm và điều chỉnh tăng lương theo hiệu quả công việc.
• Chăm sóc sức khỏe toàn diện, bao gồm: Bảo hiểm y tế cao cấp và khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
• Chế độ phúc lợi vào các dịp Lễ Tết như 30/4 – 1/5, Quốc khánh 2/9, Tết Nguyên đán, v.vv..
• Tham gia các hoạt động tập thể của công ty như: câu lạc bộ thể thao, team building, hoạt động happy hour, sinh nhật, du lịch, các hoạt động dành cho nhân viên và gia đình, v.vv..

Xem thêm: Lương IT một tháng bao nhiêu? Khám phá mức lương ngành IT chi tiết

Cơ hội phát triển kiến thức và kỹ năng chuyên môn

LG CNS đặc biệt chú trọng vào hoạt động đào tạo và phát triển nhân tài. Thông qua hệ thống DX Expert Training System, nhân viên sẽ được tham gia các chương trình đào tạo phù hợp, giúp họ nâng cao năng lực và đáp ứng yêu cầu công việc. 

Bên cạnh đó, LG CNS còn khuyến khích và hỗ trợ nhân viên phát triển kỹ năng và tham gia các kỳ thi để đạt được chứng chỉ công nghệ quốc tế uy tín đến từ các công ty công nghệ hàng đầu thế giới như AWS, Microsoft, Google, v.vv.. 

Tại LG CNS Vietnam Build Center, nhân viên sẽ có cơ hội tham gia các khóa học tiếng Anh, tiếng Hàn, kỹ năng mềm, cũng như các khóa đào tạo chuyên sâu về công nghệ mới và bảo mật. Ngoài ra, môi trường làm việc tại LG CNS còn tạo điều kiện cho nhân viên học hỏi từ đồng nghiệp và các chuyên gia giàu kinh nghiệm. Đây chính là cơ hội giúp bạn không ngừng nâng cao kỹ năng chuyên môn và tiến xa trong sự nghiệp.

LG CNS tuyển dụng những vị trí nào? Khám phá danh sách việc làm mới nhất của LG CNS Việt Nam trên HRSpring: 

Lộ trình thăng tiến rõ ràng

Nhằm tạo động lực làm việc cho nhân viên và giữ chân nhân tài, LG CNS luôn chú trọng xây dựng lộ trình thăng tiến rõ ràng, minh bạch. Công ty định kỳ triển khai quy trình kiểm tra và đánh giá nội bộ nhằm đánh giá năng lực chuyên môn, hiệu quả công việc của từng nhân viên, từ đó đưa ra quyết định bổ nhiệm, đào tạo để nhân viên phát triển.

Những cá nhân có thành tích nổi bật và thể hiện tiềm năng lãnh đạo sẽ được công ty ghi nhận và trao cơ hội đảm nhiệm các vị trí quan trọng trong tổ chức. Đặc biệt đối với các vị trí trong lĩnh vực Công nghệ thông tin, LG CNS xây dựng định hướng nghề nghiệp cụ thể, giúp nhân viên nâng cao năng lực chuyên môn và trở thành những chuyên gia đầu ngành.

Xem thêm: Các cấp độ lập trình viên: Làm lập trình viên có những cấp độ nào?

Cơ hội tham gia các dự án công nghệ lớn và làm việc tại nước ngoài

LG CNS hợp tác với hơn 30 công ty hàng đầu tại nhiều quốc gia khác nhau như Google, Amazon, Slalom, Pivotal, v.vv.. nhằm trao đổi nguồn nhân lực và mang đến cho nhân viên cơ hội tham gia các dự án công nghệ lớn. Bên cạnh đó, khi làm việc tại LG CNS Vietnam Build Center, bạn sẽ có cơ hội làm việc onsite tại nước ngoài thông qua chương trình Global Exchange Program. Đây là cơ hội giúp bạn tiếp cận với môi trường làm việc đa quốc gia, đồng thời nâng cao các kỹ năng chuyên môn và tư duy hội nhập để phát triển sự nghiệp trong kỷ nguyên toàn cầu hóa.

LG CNS Vietnam Build Center đang tuyển dụng những vị trí nào?

LG CNS Vietnam Build Center không ngừng mở rộng quy mô và tìm kiếm các ứng viên tài năng để thực hiện những dự án chuyển đổi số (DX) cho khách hàng trên toàn cầu. Vậy hiện nay LG CNS tuyển dụng những vị trí nào? 

Lưu ý: Phần lớn các tin tuyển dụng các vị trí ngành CNTT tại LG CNS Vietnam Build Center thường được đăng tải bằng tiếng Anh. Do đó, ứng viên cần có khả năng đọc hiểu tiếng Anh tốt để nắm bắt đầy đủ thông tin về công việc, tiêu chí tuyển dụng và chuẩn bị CV cho tốt – ưu tiên CV được viết bằng tiếng Anh.

Dưới đây, HRSpring đã chọn lọc và chuyển ngữ các tin tuyển dụng tiêu biểu từ LG CNS sang tiếng Việt, nhằm giúp ứng viên dễ dàng tham khảo và chuẩn bị hồ sơ phù hợp.

Full Stack Developer

LG CNS Vietnam Build Center tuyển dụng Full Stack Developer để thực hiện các dự án chuyển đổi số. Full Stack Developer sẽ phối hợp với global team trong quá trình phát triển dự án.

Mô tả công việc

• Phát triển và duy trì cả phần frontend và backend của các ứng dụng web.
• Tối ưu hóa ứng dụng về tốc độ, hiệu năng và khả năng mở rộng.
• Phối hợp với bộ phận UX/UI và các lập trình viên khác để tối ưu hóa trải nghiệm người dùng.
• Thiết kế và triển khai API RESTful, tích hợp hiệu quả với các dịch vụ của bên thứ ba.
• Tham gia vào quy trình phát triển phần mềm theo mô hình Agile/Scrum.
• Viết code sạch, dễ đọc, dễ bảo trì.
• Chủ động khắc phục sự cố và gỡ lỗi phần mềm.
• Thực hiện kiểm thử đơn vị và kiểm thử tích hợp để đảm bảo độ tin cậy của ứng dụng.

Yêu cầu tuyển dụng

• Tốt nghiệp bậc Cử nhân chuyên ngành Công nghệ Thông tin hoặc các chuyên ngành liên quan khác.
• Có kinh nghiệm phát triển phần mềm sử dụng Java, Spring Boot, React và HTML.
• Hiểu biết về trí tuệ nhân tạo, đặc biệt là các nền tảng như Azure OpenAI và Generative AI.
• Có kiến thức về nền tảng điện toán đám mây như Azure và AWS.
• Có kiến thức về cơ sở dữ liệu MariaDB hoặc MySQL.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với Python và Google Cloud Platform (GCP).

Xem thêm: Review tất tần tật các vị trí DEV và mức lương DEV 2025

Back-End Developer

Back-End Developer cũng là một vị trí việc làm “hấp dẫn” tại LG CNS Vietnam Build Center với mức thu nhập cạnh tranh. Bạn có thể tham khảo mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng của vị trí Back-End Developer (Python, Java) trong phần dưới đây:

Mô tả công việc

• Phát triển và tối ưu hóa hệ thống back-end, đảm bảo hiệu năng và khả năng mở rộng của hệ thống.
• Tham gia xây dựng và triển khai các API RESTful để hỗ trợ tích hợp với các hệ thống khác
• Phát triển các chức năng mới và dịch vụ liên quan đến trí tuệ nhân tạo (AI) dựa trên nền tảng Python.
• Phối hợp chặt chẽ với Frontend Developers, DevOps Engineers, và Product Manager để đảm bảo chất lượng và tiến độ của dự án.

Yêu cầu tuyển dụng

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Công nghệ Thông tin, Khoa học Máy tính hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm phát triển phần mềm.
• Thành thạo ngôn ngữ lập trình Python/Java.
• Có kiến thức về cơ sở dữ liệu quan hệ như MySQL, PostgreSQL, Oracle và ngôn ngữ SQL/PLSQL.
• Có hiểu biết về quy trình CI/CD và sử dụng thành thạo các công cụ như Git, Jira, Confluence.
• Có khả năng giao tiếp và đọc hiểu tài liệu bằng tiếng Anh.

Ngoài những yêu cầu trên, vị trí này ưu tiên những ứng viên sau:

• Có hiểu biết về các thuật ngữ và dịch vụ liên quan đến điện toán đám mây công cộng (AWS, Azure, Google Cloud Platform – GCP, v.v.)
• Có kinh nghiệm tham gia phát triển các dự án liên quan đến trí tuệ nhân tạo (AI)
• Thành thạo sử dụng Cloud SDK (AWS/GCP/Azure)

Xem thêm: Lập trình web là gì? Cơ hội nghề nghiệp cho lập trình viên web

Front-End Developer

Theo báo cáo “Xu hướng tuyển dụng 2025” của HRSpring, vị trí Front-End Developer có mức thu nhập hấp dẫn, từ 25.376.000 – 33.835.000 đối với ứng viên có từ 3-5 năm kinh nghiệm. Hiện tại, LG CNS Vietnam Build Center đang tuyển dụng vị trí này, bạn có thể tham khảo tin tuyển dụng Front End Developer (ReactJS, VueJS, HTML), cụ thể như sau:

Mô tả công việc

• Thiết kế và phát triển giao diện người dùng cho các ứng dụng web.
• Phối hợp với UX/UI Designers để đảm bảo giao diện ứng dụng trực quan, dễ sử dụng.
• Tích hợp API và dịch vụ backend để triển khai đầy đủ tính năng sản phẩm.
• Cải thiện thiện tốc độ tải trang và tối ưu trải nghiệm trên đa thiết bị và trình duyệt.
• Viết code sạch, đảm bảo dễ đọc và bảo trì.
• Phân tích, gỡ lỗi và xử lý các vấn đề liên quan đến frontend.
• Cập nhật, áp dụng các công nghệ và framework mới nhất vào phát triển sản phẩm.

Yêu cầu tuyển dụng

• Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm phát triển giao diện web.
• Thành thạo HTML, CSS, Javascript, jQuery.
• Có kinh nghiệm phát triển ứng dụng dựa trên React.js, Vue.js hoặc Vuex.
• Thành thạo các công cụ quản lý dự án như Git, Jira, Confluence.
• Có hiểu biết và kinh nghiệm triển khai CI/CD pipelines.
• Có khả năng giao tiếp tiếng Anh cơ bản.

Bên cạnh những yêu cầu bắt buộc trên, vị trí này ưu tiên những ứng viên sau:

• Có kinh nghiệm sử dụng TypeScript, Tailwind CSS, Material UI (MUI).
• Có kinh nghiệm làm việc với Node.js và hiểu biết về backend là một lợi thế.
• Từng phát triển hoặc tích hợp biểu đồ JavaScript như ECharts, Chart.js, d3.js.
• Có kinh nghiệm phát triển OAuth.
• Có khả năng giao tiếp tiếng Hàn là một lợi thế lớn.
• Có kinh nghiệm quản lý nhóm.

Xem thêm: Lập trình viên là gì? Những kỹ năng cần có ở một lập trình viên

Project manager

LG CNS Vietnam Build Center đang tuyển dụng Project Manager phụ trách các dự án trong lĩnh vực Edutech. Công việc và yêu cầu tuyển dụng cụ thể của vị trí này như sau:

Mô tả công việc

• Phân tích yêu cầu của khách hàng và lập kế hoạch, điều phối toàn bộ quá trình triển khai dự án.
• Quản lý tiến độ dự án, xác định rủi ro và chủ động giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình phát triển sản phẩm.
• Quản lý chất lượng sản phẩm và phối hợp với Tester/QA để đảm bảo đáp ứng các tiêu chuẩn kỹ thuật.
• Tiếp nhận và xử lý các phản hồi từ khách hàng.
• Quản lý mã nguồn và phiên bản phần mềm (Version Management).

Yêu cầu tuyển dụng

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm thực tế với vai trò Developer, thành thạo ít nhất một ngôn ngữ Backend (Java, PHP, NodeJS, v.v.).
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm với vai trò Technical Leader hoặc Team Leader.
• Có kinh nghiệm làm việc với Developer và BA.
• Thành thạo công cụ quản lý mã nguồn và có kiến thức về unit test, integration test.
• Kinh nghiệm triển khai hoặc quản lý dự án Agile/Scrum.
• Thành thạo các công cụ quản lý dự án như Jira, Confluence.
• Có khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt (tương đương IELTS 6.0).

Ngoài ra, vị trí này ưu tiên những ứng viên đáp ứng các tiêu chí sau:

• Có khả năng giao tiếp tiếng Hàn.
• Có kinh nghiệm quản lý toàn bộ vòng đời sản phẩm: từ lập kế hoạch, phát triển đến vận hành ứng dụng thực tế.
• Có kinh nghiệm sử dụng Figma.

Xem thêm: Project Manager là gì? Cơ hội thăng tiến của Project Manager ra sao?

UI/UX Designer

LG CNS Vietnam Build Center tuyển dụng vị trí Junior UI/UX Designer, tham gia vào các dự án Global CX. Vị trí này mang đến cho ứng viên cơ hội làm việc trong môi trường quốc tế chuyên nghiệp và nâng cao năng lực chuyên môn. Khi ứng tuyển, bạn cần gửi CV và portfolio thể hiện rõ các dự án và sản phẩm đã thực hiện.

Mô tả công việc

• Tham gia thiết kế giao diện người dùng cho các dự án toàn cầu, bao gồm cả hệ thống nội bộ và dịch vụ khách hàng.
• Phối hợp với các Designer tại trụ sở Hàn Quốc, nhóm thiết kế nội bộ (VNB), lập trình viên và đối tác để triển khai thiết kế hiệu quả.
• Xây dựng tài liệu hướng dẫn thiết kế chi tiết.

Yêu cầu tuyển dụng

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan đến Thiết kế.
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm thiết kế UI/UX, trong đó tối thiểu 2 năm thiết kế giao diện cho ứng dụng/web B2C và B2E.
• Thành thạo Figma và các công cụ Adobe Suite như Illustrator, Photoshop, XD, v.vv..
• Có tư duy thiết kế sáng tạo và tinh thần chủ động trong công việc.
• Sẵn sàng làm việc với giờ giấc linh hoạt để đáp ứng tiến độ của dự án và yêu cầu của khách hàng.
• Tiếng Anh tốt ở cả bốn kỹ năng: nghe, nói, đọc và viết là một lợi thế.

Ưu tiên: 

• Úng viên có chứng chỉ TOPIK level 5–6 hoặc kinh nghiệm làm việc trong các dự án SI của Hàn Quốc.
• Ứng viên có hiểu biết về văn hóa và xu hướng thiết kế tại thị trường Hàn Quốc.

Xem thêm: Tổng hợp câu hỏi phỏng vấn UI UX phổ biến thường gặp nhất

IT Comtor

LG CNS Vietnam Build Center tiếp nhận các dự án từ khách hàng và đối tác tại Hàn Quốc. Vì vậy, công ty đang cần tuyển dụng IT Comtor thành thạo tiếng Hàn để hỗ trợ đội ngũ tại Việt Nam kết nối hiệu quả với khách hàng Hàn Quốc. Dưới đây là mẫu tin tuyển dụng vị trí Korean IT Comtor của LG CNS: 

Mô tả công việc

• Là đầu mối liên lạc chính với khách hàng Hàn Quốc về các vấn đề liên quan đến dự án.
• Phân tích và làm rõ yêu cầu của khách hàng, sau đó truyền đạt thông tin chính xác đến các thành viên trong nhóm dự án.
• Quản lý tài liệu dự án, đảm bảo thông tin được cập nhật và lưu trữ đầy đủ.
• Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Delivery team và Sales team để theo dõi tiến độ và đảm bảo chất lượng dự án.
• Hỗ trợ kiểm thử hệ thống (testing) khi được yêu cầu.

Yêu cầu tuyển dụng

• Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm Phiên dịch/Biên dịch trong lĩnh vực CNTT.
• Thành thạo tiếng Hàn, đặc biệt là kỹ năng nói và viết (tương đương TOPIK level 5 trở lên).
• Có khả năng đọc hiểu và viết tiếng Anh tốt (tương đương TOEIC 650+).
• Có tinh thần ham học hỏi và chủ động tìm hiểu kiến thức về kỹ thuật phần mềm, kinh doanh, ngôn ngữ.
• Có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng làm việc nhóm tốt.
• Ưu tiên ứng viên kinh nghiệm làm việc tại vị trí Quản lý dự án (PM), Phân tích nghiệp vụ (BA) hoặc Tester.

Xem thêm: IT Comtor là gì? Tất tần tật những điều bạn cần biết về IT Comtor

Data Engineer

LG CNS Vietnam Build Center đang tìm kiếm ứng viên cho vị trí Data Engineer có kinh nghiệm phân tích dữ liệu trong các dự án phát triển ứng dụng web.  Dưới đây là mẫu tin tuyển dụng vị trí ETL Developer – Data Engineer của LG CNS: 

Mô tả công việc

• Tham gia phát triển các ứng dụng web trong nhiều lĩnh vực khác nhau, bao gồm: AI Machine learning, Data Learning Solution và các sản phẩm nội bộ khác của công ty.
• Đảm bảo hiệu suất, chất lượng và khả năng phản hồi của các ứng dụng.
• Chủ động nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới để nâng cao chất lượng sản phẩm.

Yêu cầu tuyển dụng

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc các chuyên ngành liên quan khác.
• Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm phát triển phần mềm với Python.
• Có kinh nghiệm phát triển data pipelines, phân tích dữ liệu trong môi trường Python và Spark.
• Có kinh nghiệm xử lý dữ liệu ở nhiều định dạng khác nhau như: Parquet, CSV, Iceberg, v.vv..
• Có kinh nghiệm làm việc với RDBMS (MySQL), SQL và phát triển nền tảng đám mây (AWS).
• Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu.
• Sử dụng thành thạo các công cụ quản lý dự án như: Git, Jira, Confluence.
• Am hiểu quy trình CI/CD trong phát triển phần mềm.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý, lãnh đạo và có khả năng giao tiếp tiếng Hàn.

Xem thêm: Data Engineer là gì? Cách viết CV Data Engineer chuẩn

IT Security

Vị trí IT Security tại LG CNS Vietnam Build Center sẽ chịu trách nhiệm giám sát và triển khai các giải pháp bảo mật cho hạ tầng CNTT, ứng dụng và hệ thống mạng của công ty. Cụ thể yêu cầu tuyển dụng như sau:

Mô tả công việc

1. Bảo mật ứng dụng (Application Security)

• Hỗ trợ triển khai và giám sát các chính sách bảo mật nội bộ.
• Thực hiện các tác vụ bảo mật cơ bản trên các ứng dụng như: NDLP/EDLP, V3, lập báo cáo định kỳ.
• Phối hợp với nhóm phát triển phần mềm để đảm bảo tuân thủ các quy chuẩn mã hóa và tiêu chuẩn an toàn thông tin.
• Quản lý và lưu trữ hồ sơ, tài liệu liên quan đến bảo mật ứng dụng.
• Xử lý các sự cố liên quan đến bảo mật ứng dụng.

2. Bảo mật vật lý (Physical Security)

• Giám sát hệ thống an ninh, bao gồm CCTV, kiểm soát ra vào, hệ thống cảnh báo.
• Đảm bảo chính sách an ninh nội bộ được thực thi nghiêm ngặt tại trung tâm dữ liệu và các khu vực hạn chế.
• Tham gia các đợt diễn tập, đánh giá rủi ro và kiểm tra hệ thống định kỳ.
• Hỗ trợ các kỹ sư đánh giá và nâng cấp hệ thống an ninh.

Yêu cầu tuyển dụng

• Tốt nghiệp Cử nhân chuyên ngành: Khoa học máy tính, CNTT, An ninh mạng, Mạng hoặc các chuyên ngành liên quan khác.
• Có 1–2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực an toàn thông tin hoặc có kinh nghiệm thực tập liên quan.
• Có nền tảng kiến thức về an ninh mạng, bao gồm: hệ điều hành Linux/Windows, nguyên tắc bảo mật mạng, luồng TCP/IP trong mạng cục bộ và các phần mềm diệt virus.
• Hiểu biết về các công nghệ bảo mật vật lý, gồm: hệ thống camera, hệ thống kiểm soát ra vào, v.vv..
• Khả năng làm việc nhóm và phối hợp với các bộ phận liên quan.
• Chủ động học hỏi các công nghệ bảo mật mới nhất.

IT Sales

LG CNS Vietnam Build Center đang tuyển dụng vị trí IT Sales để tiếp nhận và tư vấn các giải pháp CNTT theo yêu cầu của khách hàng, cụ thể:

Mô tả công việc

• Phân tích yêu cầu khách hàng và đề xuất các giải pháp kỹ thuật phù hợp trong các lĩnh vực: an ninh mạng, hạ tầng, server và network.
• Chuẩn bị tài liệu kỹ thuật, bản demo sản phẩm, slide trình bày để thuyết phục khách hàng về tính hiệu quả và khả thi của giải pháp.
• Tham gia đàm phán và hỗ trợ ký kết hợp đồng với khách hàng.
• Theo dõi môi trường bảo mật của khách hàng, xác định lỗ hổng và phối hợp với đội ngũ kỹ thuật để đề xuất biện pháp cải thiện.
• Tổ chức cuộc họp định kỳ với khách hàng để đánh giá tình trạng bảo mật và xác định các yêu cầu bổ sung.
• Hỗ trợ xử lý sự cố bảo mật, đảm bảo phản ứng nhanh chóng với các sự cố an ninh.

Yêu cầu tuyển dụng

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành CNTT hoặc lĩnh vực liên quan.
• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tư vấn và bán hàng trong lĩnh vực CNTT.
• Có kiến thức nền tảng trong các lĩnh vực:  hạ tầng, network, server, IT industry, security, v.vv..
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và báo cáo tốt.
• Tư duy phân tích và giải quyết vấn đề.
• Tư duy hướng tới khách hàng và có cách tiếp cận phù hợp để xây dựng lòng tin với khách hàng.
• Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh từ TOEIC 500 trở lên hoặc Tiếng Hàn từ TOPIK 4 trở lên.

Quyền lợi

• Ngoài chế độ đãi ngộ hấp dẫn như các vị trí khác tại LG CNS Vietnam Build Center, vị trí IT Sales còn được hưởng các quyền lợi khác như sau:
• Lương cứng cạnh tranh, không phù thuộc doanh số.
• Thu nhập tính theo tỷ lệ đạt KPI.
• Phụ cấp: Ăn trưa, xăng xe, cước điện thoại.
• Được cấp máy tính để làm việc.

Xem thêm: Sales Engineer là gì? Không học kỹ thuật có nên ứng tuyển?

Quy trình tuyển dụng của LG CNS Vietnam

Quy trình tuyển dụng tại LG CNS Vietnam Build Center có thể khác nhau tùy thuộc vào từng vị trí và dự án. Tuy nhiên, bạn có thể tham khảo quy trình tuyển dụng chung tại LG CNS như sau:

Lưu ý: Quy trình tuyển dụng của LG CNS Vietnam được HRSpring tham khảo tại careersv.lgcnsvn.com và các trang truyền thông của LG CNS, thông tin cụ thể về quy trình tuyển dụng của từng vị trí sẽ được LG CNS thông báo cụ thể đến ứng viên trong JD. Thông tin do HRSpring chia sẻ chỉ mang tính chất tham khảo.

Bước 1: Tiếp nhận hồ sơ của ứng viên

Hiện nay, ứng viên có thể nộp hồ sơ ứng tuyển LG CNS thông qua Email hoặc các nền tảng tuyển dụng uy tín như HRSpring. Cụ thể:

• Ứng tuyển qua Email: Ứng viên gửi hồ sơ xin việc đến địa chỉ: VNB_recruit@lgcns.com, bao gồm: CV bằng tiếng Anh và bản Thỏa thuận về việc thu thập, sử dụng và chuyển giao dữ liệu cá nhân (theo mẫu của công ty). Bạn lưu ý là công ty không tiếp nhận hồ sơ qua bưu điện hoặc nộp trực tiếp. (Theo https://careersv.lgcnsvn.com/cohoinghenghiep/)
• Ứng tuyển nhanh qua nền tảng HRSpring: Khi ứng tuyển qua HRSpring, bạn chỉ cần tải lên CV và viết thư giới thiệu/thư ứng tuyển ngắn gọn để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng. Quy trình ứng tuyển trên HRSpring nhanh chóng, tiện lợi và cho phép bạn theo dõi trạng thái hồ sơ.

Sau khi tiếp nhận hồ sơ của ứng viên, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá mức độ phù hợp và lựa chọn các ứng viên tiềm năng bước vào vòng Phỏng vấn.

Lưu ý: Rất nhiều các vị trí đang tuyển dụng tại LG CNS, đặc biệt là các vị trí thuộc ngành IT đều yêu cầu ứng viên nộp CV bằng tiếng Anh. Vì vậy, bạn nên đọc kỹ JD để chuẩn bị CV cho chuẩn.

Bước 2: Phỏng vấn 

Sau khi đánh giá hồ sơ, nhà tuyển dụng sẽ liên hệ với những ứng viên phù hợp để hẹn lịch phỏng vấn. Quy trình tuyển dụng của LG CNS Vietnam Build Center gồm 2 vòng phỏng vấn như sau:

• Vòng 1: Phỏng vấn trực tiếp (offline) với Senior Leaders người Việt tại văn phòng LG CNS Vietnam.
• Vòng 2: Phỏng vấn online với Senior Project Manager người Hàn Quốc.

Các buổi phỏng vấn nhằm đánh giá sâu hơn về năng lực chuyên môn, kinh nghiệm làm việc, cũng như mức độ phù hợp của ứng viên với văn hóa doanh nghiệp. Để chuẩn bị tốt nhất cho buổi phỏng vấn, ứng viên nên tìm hiểu kỹ về văn hóa, sản phẩm và các dự án của công ty, đồng thời luyện tập trước các câu hỏi thường gặp để tự tin hơn khi trao đổi với nhà tuyển dụng.

Xem thêm: TOP 30 câu hỏi phỏng vấn thường gặp nhất ứng viên cần biết

Bước 3: Trao đổi thêm với ứng viên về mức lương và chế độ phúc lợi

Sau hai vòng phỏng vấn, bộ phận Nhân sự sẽ liên hệ với những ứng viên phù hợp để trao đổi thêm về mức lương, chế độ đãi ngộ và các phúc lợi liên quan. Trong quá trình trao đổi, ứng viên hoàn toàn có thể chia sẻ với bộ phận Nhân sự về mức lương mong muốn và định hướng phát triển trong tương lai.  

Công ty LG CNS Vietnam luôn hướng đến việc xây dựng một môi trường làm việc tích cực, với mức thu nhập cạnh tranh và chính sách đãi ngộ minh bạch, nhằm thu hút những nhân tài xuất sắc.

Bước 4: Gửi thông báo nhận việc chính thức đến ứng viên

Sau khi hai bên thống nhất về mức lương, chế độ đãi ngộ và các điều kiện liên quan, bộ phận Nhân sự sẽ gửi thông báo chính thức đến ứng viên, bao gồm cả ngày bắt đầu làm việc chính thức tại LG CNS Vietnam. Ngoài ra, phía công ty cũng sẽ gửi hướng dẫn chi tiết về các thủ tục nhận việc tiếp theo.

Trong bài viết trên, HRSpring đã chia sẻ toàn bộ thông tin tuyển dụng của công ty LG CNS Vietnam. Hy vọng những chia sẻ trên sẽ giúp bạn hiểu hơn về môi trường làm việc, quy trình tuyển dụng tại LG CNS Vietnam và ứng tuyển thành công vào các vị trí công việc mơ ước. Đừng quên tìm việc trên HRSpring để nắm bắt những cơ hội hấp dẫn!

Tư vấn Doanh nghiệp
Tư vấn cá nhân
Email

Doanh nghiệp: 0969 798 944 | Cá nhân: 0984 394 338

Email: hrspring.vn@gmail.com

Địa chỉ: KĐT Vinhome Gardenia Hàm Nghi, Cầu Diễn, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Dịch vụ:
Chiến lược nhân sự
Thiết kế tổ chức
Lương thưởng & Hiệu suất

Mentoring:
Mentoring HR
Mentoring Quản lý

Khóa học SprinGO phù hợp

Học Nhân sự Tổng hợp – Trở thành chiến binh nhân sự vững nghiệp vụ

Con người là một trong những yếu tố quan trọng của công ty, là tài sản quý giá của doanh nghiệp. Chính vì thế,...

Xem khóa học