Làm chưa đủ 12 tháng có được hưởng BHXH không? Giải đáp chi tiết
Thời gian làm việc ngắn, chưa đủ 12 tháng liệu có ảnh hưởng đến quyền lợi BHXH của bạn? Đây là câu hỏi mà nhiều người lao động đang quan tâm. Trong bài viết này, HRSpring sẽ cung cấp cho bạn những thông tin cần thiết để giải đáp ngay về vấn đề làm chưa đủ 12 tháng có được hưởng BHXH không. Cùng tham khảo ngay nhé.
Làm chưa đủ 12 tháng có được hưởng BHXH không?
Hiện tại, theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, có hai phương thức tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH): BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện. Bên cạnh đó, Điều 5 của Luật Bảo hiểm xã hội cũng đưa ra các nguyên tắc liên quan đến mức đóng, mức hưởng và thời gian đóng bảo hiểm xã hội như sau:
“1. Mức hưởng bảo hiểm xã hội được tính trên cơ sở mức đóng, thời gian đóng bảo hiểm xã hội và có chia sẻ giữa những người tham gia bảo hiểm xã hội.
2. Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính trên cơ sở tiền lương tháng của người lao động. Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được tính trên cơ sở mức thu nhập tháng do người lao động lựa chọn.
3. Người lao động vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được hưởng chế độ hưu trí và chế độ tử tuất trên cơ sở thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội. Thời gian đóng bảo hiểm xã hội đã được tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì không tính vào thời gian làm cơ sở tính hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội.”
Vậy, câu trả lời cho câu hỏi làm chưa đủ 12 tháng có được hưởng BHXH hay không theo điều luật này là: Dù chưa đóng đủ 12 tháng, nhưng người lao động vẫn có thể hưởng các quyền lợi của BHXH, nhưng sẽ cần đáp ứng các điều kiện cần thiết theo quy định của pháp luật.
Xem thêm: Làm sao để nhận bảo hiểm thất nghiệp? Hướng dẫn quy trình chuẩn
Điều kiện để hưởng các quyền lợi khi chưa đóng đủ 12 tháng
Để người lao động có thể nhận được quyền lợi BHXH khi chưa đóng đủ 12 tháng, cần phải thỏa mãn hai điều kiện sau:
(1) Đã tham gia BHXH ít nhất 6 tháng liên tục trong 12 tháng trước khi xảy ra sự kiện bảo hiểm.
(2) Đã đóng đủ số tháng BHXH theo quy định đối với từng chế độ bảo hiểm cụ thể:
- Chế độ ốm đau: Đã tham gia BHXH tối thiểu 3 tháng liên tục trong 12 tháng trước khi nghỉ ốm.
- Chế độ thai sản: Đã tham gia BHXH tối thiểu 3 tháng liên tục trong 12 tháng trước khi sinh con.
- Tai nạn lao động: Đã tham gia BHXH tại thời điểm xảy ra tai nạn lao động.
- Chế độ tử tuất: Người lao động mất trong thời gian tham gia BHXH.
Ví dụ:
- Trường hợp 1: Lao động A đã tham gia BHXH bắt buộc 7 tháng liên tục trong vòng 12 tháng và bị ốm. Lao động A sẽ được nhận trợ cấp ốm đau do đã thỏa mãn điều kiện về thời gian đóng BHXH.
- Trường hợp 2: Lao động B đã tham gia BHXH bắt buộc 3 tháng liên tục trong vòng 12 tháng và sinh con. Lao động B sẽ không được hưởng chế độ thai sản vì chưa thỏa mãn điều kiện về thời gian đóng BHXH là tham gia ít nhất 6 tháng liên tục trong 12 tháng trước khi xảy ra sự kiện bảo hiểm.
|
Để tính số tiền nhận bảo hiểm xã hội chính xác, bạn hãy truy cập ngay vào công cụ tính bảo hiểm xã hội của HRSpring nhé!
|
Xem thêm: Ngừng đóng bảo hiểm xã hội có được hưởng bảo hiểm y tế không?
Cách kiểm tra thời gian đóng BHXH như thế nào?
Để đảm bảo quyền lợi của mình, bạn nên thường xuyên kiểm tra thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH). Điều này không chỉ giúp bạn nắm rõ quá trình tham gia BHXH mà còn đảm bảo rằng các thông tin của mình được ghi nhận chính xác. Dưới đây là các cách kiểm tra thời gian đóng BHXH nhanh chóng và tiện lợi mà bạn có thể tham khảo:
Cách 1: Kiểm tra trực tiếp trên website của BHXH Việt Nam
Bạn có thể dễ dàng kiểm tra thời gian đóng BHXH trực tuyến thông qua website chính thức của BHXH Việt Nam. Phương pháp này không chỉ cung cấp thông tin chính xác mà còn giúp bạn tra cứu nhanh chóng mọi lúc, mọi nơi. Cụ thể như sau:
Kiểm tra thông tin thời gian đóng BHXH, BHYT theo các bước sau:
- Bước 1: Truy cập vào trang tra cứu thông tin đóng BHXH, BHYT tại https://baohiemxahoi.gov.vn/tracuu/pages/tra-cuu-thong-tin-ghi-nhan-dong-bhxh-bhyt.aspx
- Bước 2: Nhập mã xác nhận, mã số BHXH và số CCCD/CMND. Hệ thống sẽ cung cấp thông tin chi tiết về thời gian và số tiền đã đóng BHXH, BHYT của bạn.
Kiểm tra quá trình tham gia BHXH theo các bước sau:
- Bước 1: Truy cập vào trang tra cứu quá trình tham gia BHXH tại https://baohiemxahoi.gov.vn/tracuu/Pages/tra-cuu-dong-bao-hiem.aspx
- Bước 2: Nhập thông tin về tỉnh thành và cơ quan BHXH đã đăng ký, bạn sẽ nhận được toàn bộ dữ liệu về quá trình tham gia BHXH của mình.
Tham khảo ngay các cách tra cứu BHXH chính xác và nhanh chóng hơn tại bài viết “Cách tra cứu bảo hiểm xã hội chính xác – cập nhật mới 2024”.
Cách 2: Kiểm tra trên ứng dụng di động VsssID
Ứng dụng di động VssID là một công cụ hữu ích, được thiết kế để giúp người lao động dễ dàng quản lý và theo dõi các thông tin liên quan đến BHXH. Với VssID, bạn có thể tra cứu thông tin BHXH mọi lúc, mọi nơi chỉ với vài thao tác đơn giản trên điện thoại di động.
Tuy nhiên, cách này chỉ áp dụng cho những người đã đăng ký, được cấp tài khoản giao dịch điện tử với cơ quan BHXH. Để tra cứu thông tin BHXH bằng cách này, bạn có thể thực hiện các bước như sau:
- Bước 1: Đầu tiên, hãy đăng nhập vào ứng dụng VssID bằng tài khoản đã đăng ký với cơ quan BHXH.
- Bước 2: Trên giao diện chính, chọn mục “Quản lý cá nhân” và sau đó nhấp vào “Quá trình tham gia”. Ngay lập tức, bạn sẽ nhận được thông tin chi tiết về quá trình tham gia BHXH, BHTN, BHTNLD-BNN, và BHYT của mình.
Bạn có thể tham khảo cách tính bảo hiểm xã hội 1 lần trên VssID chi tiết hơn tại bài viết “Hướng dẫn cách tính bảo hiểm xã hội 1 lần trên ứng dụng VssID”.
|
Nếu bạn đang có nhu cầu tìm kiếm việc làm mới, hãy truy cập vào HRSpring để ứng tuyển những công việc hàng đầu từ những doanh nghiệp uy tín, để không bị gián đoạn thời gian ngừng đóng BHXH quá lâu.
|
Những lưu ý về BHXH khi chưa đóng đủ 12 tháng
Bên cạnh tìm hiểu về vấn đề làm chưa đủ 12 tháng có được hưởng BHXH hay không, bạn cũng cần lưu ý những vấn đề khác như sau:
Có được rút BHXH 1 lần khi chưa đóng đủ 12 tháng không?
Dựa trên các quy định tại Nghị quyết 93/2015/QH13 và Nghị định 115/2015/NĐ-CP, người lao động có thể rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần ngay cả khi chưa đóng đủ 12 tháng. Cụ thể, nếu người lao động tham gia BHXH bắt buộc và sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH, họ có quyền yêu cầu rút BHXH một lần.
Mức hưởng BHXH một lần trong trường hợp thời gian đóng chưa đủ một năm sẽ được tính bằng số tiền đã đóng vào quỹ BHXH, với mức tối đa là 2 tháng lương bình quân của tiền lương tháng đã đóng BHXH. Điều này cho phép người lao động được nhận lại số tiền đã đóng BHXH trong thời gian ngắn, giúp giải quyết các nhu cầu tài chính trước mắt khi không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội.
Xem thêm: Các loại bảo hiểm khi đi làm phải đóng
Làm 6 tháng có được hưởng bảo hiểm xã hội không?
Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, Điều 2, người lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc bao gồm các đối tượng sau:
“a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;”
Như vậy, người làm việc từ 01 tháng trở lên có được đóng và hưởng BHXH bắt buộc. Đối với người lao động làm việc đủ 6 tháng trở lên: Nếu công ty thực hiện đóng BHXH cho người lao động từ tháng đầu tiên làm việc (theo quy định), thì người lao động sẽ được hưởng các quyền lợi của BHXH theo quy định. Các quyền lợi bao gồm:
- Chế độ rút BHXH 1 lần theo quy định của pháp luật.
- Các chế độ liên quan đến ốm đau, thai sản, tai nạn lao động.
- Chế độ hưu trí khi đủ tuổi nghỉ hưu và thời gian đóng BHXH theo quy định.
- Chế độ tử tuất và các quyền lợi khác liên quan đến BHXH.
Đóng BHXH chưa đủ 1 năm lãnh được bao nhiêu?
Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) có quyền yêu cầu rút BHXH một lần nếu không muốn tiếp tục tham gia, và phải đáp ứng các điều kiện quy định tại Điểm c, a, b, Khoản 2, Điều 8 của Nghị định 115/2015/NĐ-CP cùng Điều 19 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
Điểm c, Khoản 2, Điều 8: “Trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm thì mức hưởng bảo hiểm xã hội bằng số tiền đã đóng, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.”
Điều 19 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH: “Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần của người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm được tính bằng 22% của các mức tiền lương tháng đã đóng bảo hiểm xã hội, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.”
Vậy, nếu chưa đóng BHXH đủ 1 năm, người lao động sẽ được hưởng mức tối đa là 02 tháng mức bình quân tiền lương đã đóng BHXH trước đó, mức hưởng là 22% so với mức tiền lương đã đóng BHXH.
Tìm hiểu thêm: Đi làm phải đóng những loại bảo hiểm nào?
Đóng bảo hiểm xã hội 10 tháng rút được bao nhiêu tiền?
Để tính mức đóng bảo hiểm xã hội 10 tháng được rút bao nhiêu tiền, bạn có thể áp dụng công thức tính sau:
Tiền BHXH 1 lần = (1,5 * Mức trung bình tiền lương tháng đóng BHXH * Thời gian đóng BHXH trước năm 2014) * (2 * Mức trung bình tiền lương tháng đóng BHXH * Thời gian đóng BHXH từ năm 2014).
Bên cạnh đó, bạn cũng có thể truy cập vào công cụ tính bảo hiểm xã hội 1 lần online miễn phí của HRSpring để xác định nhanh hơn số tiền bảo hiểm xã hội mà bạn được rút khi đóng 10 tháng. Thực hiện như sau:
Bước 1: Truy cập vào Trang công cụ tính Bảo hiểm xã hội 1 lần của HRSpring tại https://www.hrspring.vn/tinh-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan
Bước 2: Nhập thông tin của bạn theo hướng dẫn sau:
- Thêm giai đoạn nộp BHXH. Nếu bạn nộp BHXH thành nhiều giai đoạn, bạn có thể bấm “Thêm giai đoạn” để bổ sung.
- Nếu bạn đã hưởng chế độ thai sản, bấm “Thêm giai đoạn thai sản” để bổ sung thông tin.
- Nhập mức lương đóng bảo hiểm thai sản.
Bước 3: Bấm chọn “Tính bảo hiểm xã hội” và chờ hệ thống trả kết quả.
Với công cụ tính BHXH 1 lần của HRSpring, bạn có thể dễ dàng tính mức nhận BHXH dựa trên mức đóng bắt buộc, tự nguyện hoặc cả bắt buộc và tự nguyện nhanh chóng.
Tìm hiểu thêm: Mức đóng bảo hiểm tự nguyện mới nhất là bao nhiêu?
Hy vọng với những thông tin trong bài viết ngày hôm nay, bạn đã giải đáp được câu hỏi làm chưa đủ 12 tháng có được hưởng BHXH hay không.
Bên cạnh đó, nếu bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm mới với môi trường làm việc ổn định và đảm bảo các quyền lợi BHXH, hãy để HRSpring giúp bạn có thể khám phá ngay các cơ hội tuyển dụng hấp dẫn. Nền tảng tuyển dụng hàng đầu HRSpring hiện đang cung cấp các thông tin việc làm chi tiết, giúp bạn dễ dàng tìm kiếm công việc phù hợp với các yêu cầu về BHXH và đảm bảo quyền lợi cho bạn.
- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của SPRINGO. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email hrspring.vn@gmail.com.
- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo.
- Điều khoản áp dụng theo Luật tại thời điểm viết bài.
- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail hrspring.vn@gmail.com.
Khóa học Power PI – Ứng dung trong Nhân sự
TỔNG QUAN KHÓA HỌC: POWER BI CHO NGÀNH NHÂN SỰ Khóa học Power BI cho Nhân sự được thiết kế dành riêng cho các...
Xem khóa học