Văn bản đề nghị đăng ký nội quy lao động trong công ty TNHH một thành viên
- api_publisher
- Cẩm nang pháp lý doanh nghiệp, Tài liệu và biểu mẫu
(TÊN DOANH NGHIỆP)Số: ………………………….. V/v: Đăng ký nội quy lao động |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
|
…, ngày … tháng … năm … |
Kính gửi: SỞ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI …………………………………… (ghi địa phương cấp tỉnh nơi doanh nghiệp đăng ký kinh doanh)
Thực hiện Bộ luật lao động số 100/2012/QH13 được Quốc hội thông qua ngày 18/06/2012; Nghị định 05/2015 của Chính phủ ngày 12/01/2015 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dụng của Bộ luật Lao động.
Tên doanh nghiệp: ……………………………………………………..
Mã số doanh nghiệp: …………………….
Địa chỉ: ………………………………………………………………………………………………………………………….
Điện thoại: …………………………………. Fax: …………………………………………..
Đề nghị Sở Lao động – Thương binh và Xã hội …………………………… (ghi địa phương cấp tỉnh nơi doanh nghiệp đăng ký kinh doanh) xem xét và thông báo kết quả đăng ký Nội quy lao động, kèm theo hồ sơ gồm có:
1. Quyết định ban hành Nội quy lao động.
2. Bản Nội quy lao động.
3. Biên bản góp ý của Ban chấp hành Công đoàn cơ sở.
4. Các văn bản quy định của đơn vị có liên quan đến kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất (nếu có).
|
Nơi nhận: – Như trên; – Ban chấp hành Công đoàn cơ sở (để theo dõi); – Lưu VP. |
NGƯỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT CỦA DOANH NGHIỆP (Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu) |
- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của SPRINGO. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email hrspring.vn@gmail.com.
- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo.
- Điều khoản áp dụng theo Luật tại thời điểm viết bài.
- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail hrspring.vn@gmail.com.
Khoá học Trưởng phòng nhân sự
Nguồn nhân lực là một trong Tứ trụ kinh doanh của doanh nghiệp, có tác động tới sự tồn tại và phát triển bền...
Xem khóa học