• Đăng ký | Đăng nhập
  • Tài khoản
  • Về chúng tôi
  • Liên hệ
0 ₫ 0 Cart
Facebook Youtube
Logo SprinGO 2025 Fav.png
logo-springo-2026-tet-v2
  • onlineKhóa học
  • Tư vấn
    • SETUP – Phòng Nhân Sự
    • INHOUSE – Đào tạo theo yêu cầu
    DOANH NGHIỆP
    Tư vấn Chiến lược nhân sự
    Tư vấn Thiết kế Tổ chức
    Hot
    Tư vấn Chiến lược Tổng đãi ngộ và Đánh giá hiệu suất
    Pro
    Tư vấn Định hình và Phát triển Văn hóa doanh nghiệp
    Setup HRBP Depatrment
    INHOUSE – Đào tạo theo yêu cầu
    CÁ NHÂN
    Mentoring - Nghề Nhân Sự
    Mentoring - Nghề Quản Lý
    DỰ ÁN NỔI BẬT
    SprinGO khởi động dự án tư vấn nhân sự cùng A&T Việt Nam
    SprinGO ký hợp đồng tư vấn hệ thống lương 3P với Daiwa
    SprinGO ký hợp đồng tư vấn Quản trị Nhân sự (HR) với Nhựa Hoàng Hà
  • Công cụ
    • Bộ “Toolkit nhân sự”
    • Tiện ích nhân sự
  • Tri thức
    • HRM – O&D
      • Đánh giá nhân sự
      • Đào tạo
      • Kiến thức nhân sự
    • IHRM
    • Tài liệu và biểu mẫu
  • HotThư viện Pháp luật
    • Tra cứu văn bản luật
    • Hỏi đáp pháp luật
    • Cẩm nang pháp lý doanh nghiệp
0 ₫ 0 Cart
  • Về chúng tôi
  • onlineKhóa học
  • Tư vấn Phát triển
    • Doanh nghiệp
      • Tư vấn Định hướng Chiến lược Nhân sự
      • Tư vấn xây dựng Cơ cấu Tổ chức
      • Tư vấn Xây dựng Chiến lược Lương & Thưởng toàn diện
      • Tư vấn Xây dựng Hệ thống VHDN & Truyền thông Nội bộ
    • Cá Nhân
      • Mentoring – Nghề Nhân Sự
      • Mentoring – Nghề Quản Lý
  • Dịch vụ HR
    • SETUP – Phòng Nhân Sự
    • INHOUSE – Đào tạo theo yêu cầu
  • Thư viện
    • Công cụ
    • Tính thuế TNCN
  • Blog
  • Liên hệ
  • Thông tin tài khoản
Logo-SprinGO-2025-v

Bài viết mới nhất

AI có thể trả lời mọi câu hỏi, nhưng bạn cần đặt câu hỏi đúng

AI có thể trả lời mọi câu hỏi, nhưng bạn cần đặt câu hỏi đúng

HRM SPRINGO09/10/2025

AI có thể trả lời mọi câu hỏi, nhưng bạn cần đặt câu hỏi đúng (Series: Những điều AI không thể dạy – by SprinGO Consultant – Nguyễn...

Quản trị Hiệu suất: 3 mục tiêu quan trọng

Quản trị Hiệu suất: 3 mục tiêu quan trọng

HRM SPRINGO21/01/2026

Quản trị Hiệu suất: 3 mục tiêu quan trọng Hobi Việt Nam chính thức triển khai Giai đoạn...

AI có thể tính giỏi, nhưng không thể thấu hiểu con người

AI có thể tính giỏi, nhưng không thể thấu hiểu con người

HRM SPRINGO09/10/2025

AI có thể tính giỏi, nhưng không thể thấu hiểu con người AI có thể dự đoán hành...

Nhịp sống HR

Nhịp sống HR

HRM SPRINGO12/12/2022

SprinGO – Nhịp sống HR: 4 xu hướng làm việc và phát triển của Doanh nghiệp Theo UBLHQ,...

Xem thêm
HỏI đáP PHáP LUậT

Hệ số lương đặc thù giáo viên THPT năm 2026 theo Dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp đối với nhà giáo là bao nhiêu?

11/01/2026
Hệ số lương đặc thù giáo viên THPT năm 2026 theo Dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp đối với nhà giáo là bao nhiêu?

Hệ số lương đặc thù giáo viên THPT năm 2026 theo Dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp đối...

  • Đề xuất hỗ trợ 100% mức lương hiện hưởng đối với cán bộ quản lý, giám sát bảo hiểm từ năm 2026 đúng không?
    11/01/2026
  • Xã Minh Châu TP Hà Nội thuộc vùng mấy từ 2026? Từ năm 2026 mức lương tối thiểu vùng của Xã Minh Châu TP Hà Nội là bao nhiêu?
    11/01/2026
  • Phường Yên Sở thành phố Hà Nội thuộc vùng mấy từ 2026? Nhiệm vụ, quyền hạn của Ủy ban nhân dân phường như thế nào?
    11/01/2026

Bài viết mới nhất

Xem tất cả ›
Quản trị Hiệu suất: 3 mục tiêu quan trọng

Quản trị Hiệu suất: 3 mục tiêu quan trọng

21/01/2026

Quản trị Hiệu suất: 3 mục tiêu quan trọng Hobi Việt Nam chính thức triển khai Giai đoạn 2 (Wilson) trong chương...

AI có thể trả lời mọi câu hỏi, nhưng bạn cần đặt câu hỏi đúng

AI có thể trả lời mọi câu hỏi, nhưng bạn cần đặt câu hỏi đúng

09/10/2025

AI có thể trả lời mọi câu hỏi, nhưng bạn cần đặt câu hỏi đúng (Series: Những điều AI không thể dạy...

AI có thể tính giỏi, nhưng không thể thấu hiểu con người

AI có thể tính giỏi, nhưng không thể thấu hiểu con người

09/10/2025

AI có thể tính giỏi, nhưng không thể thấu hiểu con người AI có thể dự đoán hành vi, nhưng không thể...

AI có thể giúp bạn nhanh hơn, nhưng chưa chắc thể khiến bạn sâu hơn

AI có thể giúp bạn nhanh hơn, nhưng chưa chắc thể khiến bạn sâu hơn

09/10/2025

AI có thể giúp bạn nhanh hơn, nhưng không thể khiến bạn sâu hơn AI có thể tăng tốc công việc, nhưng...

Nhịp sống HR

Nhịp sống HR

12/12/2022

SprinGO – Nhịp sống HR: 4 xu hướng làm việc và phát triển của Doanh nghiệp Theo UBLHQ, bước sang kỷ nguyên...

Xem thêm
TàI LIệU Và BIểU MẫU

Mẫu Hợp đồng chuyển nhượng quyền tác giả thông dụng nhất

05/02/2026
Mẫu Hợp đồng chuyển nhượng quyền tác giả thông dụng nhất

Quyền tác giả là quyền của tổ chức, cá nhân đối với tác phẩm do mình sáng tạo ra hoặc sở hữu trong đó có quyền...

  • Mẫu Đơn xin rút đơn khởi kiện chuẩn nộp tại Tòa án
    05/02/2026
  • Hợp đồng ngoại thương là gì? Mẫu Hợp đồng ngoại thương thông dụng
    05/02/2026
  • Mẫu Hợp đồng vay tiền giữa cá nhân với cá nhân
    05/02/2026
Logo SprinGO 2025 Fav.png
Facebook Youtube Icon-graduation-hat

Chúng tôi, cung cấp giải pháp Quản trị và Phát triển Tổ chức, Con người toàn diện với chiến lược đồng hành, chia sẻ và hỗ trợ doanh nghiệp thích ứng linh hoạt trước thay đổi.

0969 798 944
hrspring.vn@gmail.com
Messenger
Zalo
  • SPRINGO CO.,LTD
  • MST: 0107612541
  • KĐT Vinhome Gardenia Mỹ Đình, Đường Hàm Nghi, Cầu Diễn, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Nổi bật
  • Tra cứu từ điển HRM
  • Phát triển Cá nhân
  • Tư vấn Doanh nghiệp
Quy định
  • Chính sách Riêng tư
  • Điều khoản hoạt động
  • Quy định E-learning
Thanh toán
Main Footer #5059
Main Footer #5059
Main Footer #5059
©2010-2026 by SPRINGO. All Rights Reserved.