Tết âm lịch 2027 là ngày mấy dương lịch? Có được tạm ứng tiền lương trước khi nghỉ Tết Âm lịch hay không?
- admin
- Hỏi đáp pháp luật
Khóa học SprinGO phù hợp
Khóa học Trưởng phòng nhân sự
Khóa học Trưởng phòng nhân sự Khóa học Trưởng phòng nhân sự Tổng quan...
Tết âm lịch 2027 là ngày mấy dương lịch? Có được tạm ứng tiền lương trước khi nghỉ Tết Âm lịch hay không?
Tết âm lịch 2027 là ngày mấy dương lịch?
Căn cứ Điều 112Bộ luật Lao động 2019quy định về nghỉ lễ, tết như sau:
Điều 112. Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
[…]
Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ Tết Âm lịch tối thiểu 5 ngày. Hằng năm, căn cứ vào tình hình thực tế, Thủ tướng Chính phủ sẽ quyết định cụ thể lịch nghỉ Tết.
Lịch Vạn niên 2027 – Lịch âm 2027 – Lịch dương 2027, tết Âm lịch 2027 sẽ rơi vào các ngày sau:
|
– Mùng 1 Tết Nguyên Đán 2027 sẽ rơi vào Thứ bảy, ngày 06 tháng 02 năm 2027 dương lịch. – Mùng 2 Tết Nguyên Đán 2027 sẽ rơi vào Chủ nhật, ngày 07 tháng 02 năm 2027 dương lịch. – Mùng 3 Tết Nguyên Đán 2027 sẽ rơi vào Thứ hai, ngày 08 tháng 02 năm 2027 dương lịch. – Mùng 4 Tết Nguyên Đán 2027 sẽ rơi vào Thứ ba, ngày 09 tháng 02 năm 2027 dương lịch. – Mùng 5 Tết Nguyên Đán 2027 sẽ rơi vào Thứ tư, ngày 10 tháng 02 năm 2027 dương lịch. […] |
Cùng xem lịch Tết Nguyên đán 2027 – Tết âm lịch 2027 rơi vào tháng 2 năm 2027 dương lịch. Cụ thể:
* Trên đây là Thông tin Tết âm lịch 2027 là ngày mấy dương lịch?
Tết âm lịch 2027 là ngày mấy dương lịch?
Tổng hợp các ngày nghỉ lễ tết của người lao động năm 2027 như thế nào?
Căn cứ tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019quy định về nghỉ lễ, tết cụ thể như sau:
Điều 112. Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Như vậy, tổng hợp các ngày nghỉ lễ tết của người lao động trong năm 2027 như sau:
– Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
– Tết Âm lịch: 05 ngày;
– Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
– Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
– Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
– Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
Ngoài ra, lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
* Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019.
Có được tạm ứng tiền lương trước khi nghỉ Tết Âm lịch hay không?
Theo Điều 101 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tạm ứng tiền lương như sau:
Điều 101. Tạm ứng tiền lương
1. Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi.
2. Người sử dụng lao động phải cho người lao động tạm ứng tiền lương tương ứng với số ngày người lao động tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 01 tuần trở lên nhưng tối đa không quá 01 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và người lao động phải hoàn trả số tiền đã tạm ứng.
Người lao động nhập ngũ theo quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự thì không được tạm ứng tiền lương.
3. Khi nghỉ hằng năm, người lao động được tạm ứng một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ.
Theo đó, người lao động có quyền đề xuất với doanh nghiệp ứng trước một phần hoặc toàn bộ tiền lương để chuẩn bị cho Tết Âm lịch.
Việc ứng trước tiền lương cần được thực hiện dựa trên thỏa thuận giữa hai bên, bao gồm số tiền ứng, thời hạn trả lại và các điều khoản liên quan khác.
Doanh nghiệp không được thu lãi đối với khoản tiền ứng trước này.
Khóa học phù hợp bạn đang đọc
Kỹ năng giải quyết vấn đề hiệu quả
Mô tả Nội dung Đánh giá Tài nguyên KỸ NĂNG GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ HIỆU QUẢHiểu đúng vấn...
Khóa học bạn có thể quan tâm
Kỹ năng dẫn chương trình
Cuộc sống phát triển, truyền thông ngày càng trở thành lĩnh vực phổ biến và là hoạt động...
TIN CÙNG CHUYÊN MỤC
Hướng dẫn sửa lỗi Chữ ký điện tử trên tờ khai không hợp lệ trên dịch vụ công ra sao?
Tải file XML tờ khai đã nộp ở đâu trên Cổng dịch vụ công thuế điện tử?
Hướng dẫn tra cứu tờ khai trên Cổng dịch vụ công không thấy các tờ khai đã nộp ở trang thuế điện tử chi tiết thế nào?
